Rådgiverkonferanse i Loen
|
|
- Erling Hanssen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Rådgiverkonferanse i Loen Karrierekompetanser og karrierelæring - på vei mot et helhetlig system for rådgivning Erik Hagaseth Haug Høgskolelektor/doktorgradskandidat i veiledning Høgskolen i Lillehammer
2 Status pr. dags dato: Skal levere sin hovedinnstilling april 2016 Delinnstilling om digital karriereveiledning levert, tilgjengelig her
3 Systemteoretisk innramming Virkeligheten kan beskrives som lag på lag av systemer. organisasjon gruppe 1-1 relasjon Å tenke systemisk innebærer å være opptatt av sammenhenger, interaksjon og grenser inne i systemene og mellom ulike systemer Et system utgjør et delsystem i et utvidet nivå Informasjon strømmer (toveis) over grensene mellom systemnivåene (Bateson, 1972) individ
4 Rådgivningens mange «lag» Det eleven tenker og føler om seg sjøl og eksempelvis sine valgmuligheter Det vi som rådgivere tenker og føler om elevene Det som skjer i en til en møter Det som skjer i grupper og større fellesskap (eks klasser) Hvordan rådgivning er organisert i egen organisasjon
5 Mange «lag» forts Hvem vi samarbeider med og hvordan vi samarbeider Alle «X-faktorene» vi ikke nødvendigvis har kontroll over Arbeidsmarked, påvirkning fra viktige andre, livshendelser (+/-), politikk, globale forandringer (migrasjon) Osv.
6 Mitt hovedfokus denne dagen Karrierekompetanser som et (av flere) uttrykk for målsetningen for en helhetlig rådgivningstjenesten i skolen Karrierelæring som forutsetning for at karrierekompetanser oppnås
7 God rådgivning baseres på en bevissthet rundt: VÅRE INTENSJONER RAMMER HANDLINGER/TILTAK HVOR ELEVEN «ER» (Fritt etter Gregory Bateson)
8 Våre forforståelser Som vanlig sluttet krangelen med at Askil lagde en scene Hvilke bilder har DU i hodet?
9
10 Mulige tilstander hos veisøker (ikke uttømmende liste) Manglende motivasjon for å engasjere seg i sin egen valgprosess En generell ubesluttsomhet Urealistiske ideer om hva som er mulig Manglende kunnskap om stegene i en god karrieremessig utviklingsprosess Manglende kunnskap om seg selv Basert på Sampson m.fl. 2011
11 Summing ved bordene: Hvilke av tilstandene kan karakteriseres som manglende kompetanse, og dermed være mulig å utvikle gjennom læringsprosesser?
12 Glöm inte vi är alla olika Frågvisa Frida Coola Carla Förvirrade Frank Ambitiösa Anders Tysta Tina Vilsna Vesna Osäkra Ola Trygga Tamara Frustrerade Filip Allvarliga Anja Desillusionerade Danuta Jordnära Jimmy Självsäkre Samuel Anders Loven och alla andra
13 Ulike teoretiske perspektiv på rådgivning i vår samtid (Savickas, 2011) 1.Karriereveiledning med fokus på: - Vitenskapelig og objektiv tilpasning, sannhetsfokus 2.Karriereveiledning med fokus på: - Læring og karrierekompetanse, kompetansefokus 3.Karriereveiledning med fokus på - Sosial konstruksjon og design av karrierer meningsfokus
14 Rådgiving må handle om læring, om en grunnleggende ferdighet skolen skal bidra til å gi elevene, og ikke som en tidstyv som tar fokus bort fra det som egentlig er viktig i skolen. Dermed kan rådgiving bli en nøkkel i skolenes arbeid med å nå de overordnede målsettinger for opplæringen.
15 Career management skills høyt på den politiske agendaen The major goal of guidance is to build the career management skills of all citizens particularly young people who can then use these skills throughout their lifetime. ELGPN Concept Note No. 4(2013): The Youth Guarantee and Lifelong Guidance by Dr Tibor Bors Borbély-Pecze and Ms Jo Hutchinson
16 Hva er egentlig Career Management Skills?? CMS er pr. definisjon et uttrykk for en målformulering rundt hva som kjennetegner en god karriereutvikling og dermed også god karriereveiledning European Lifelong Guidance Policy Network opererer med følgende definisjon: CMS refererer til en rekke kompetanser som setter mennesker i stand til å kunne planlegge, utvikle og styre sin egen karriere på en strukturert måte. Dette inkluderer ferdigheter i å kunne samle, analysere og anvende informasjon både om utdanning, arbeid og seg selv, ferdigheter i å håndtere overgangsfaser i livet og ferdigheter i å ta valg.(european Lifelong Guidance Policy Network, 2012). En gruppe bestående av de nordiske delegatene i ELGPN foreslår: Karrierekomptence er kompetence til at forstå og udvikle sig selv, udforske livet, læring og arbejde samt håndtere liv, læring og arbejde i forandringer og overgange. Det er en opmærksomhed på, hvad man gør, men også hvad man kan gøre, og at den enkelte formes via sin livsførelse og sine handlinger og samtidig påvirker egne fremtidsmuligheder (Thomsen 2015)
17 Definisjon av karriereveiledning (OECD 2004) Karriereveiledning viser til tjenester og aktiviteter som skal hjelpe personer, uavhengig av alder og tidspunkt i livet, til å ta valg når det gjelder utdanning, opplæring og arbeid, og til å håndtere egen karriere. Aktivitetene kan foregå på individuell basis eller i grupper, og i samme rom eller over avstand (inkludert telefon og nettbaserte tjenester). Disse kan inkludere informasjon (i trykket form, på nett eller annet), tester, veiledningssamtaler, karriereutviklingskurs og -programmer (for å hjelpe personer til å utvikle selvbevissthet, bevissthet om muligheter og karrierehåndteringsferdigheter), smakebitkurs (for å sammenligne alternativer før valg), jobbsøkerkurs og hjelp i overgangsfaser.
18 Et hovedskille i forståelsen av hensikten med karriereveiledning På individnivå kan karriereveiledning sies å ha to hensikter: bidra med støtte i konkrete valgsituasjoner ( eks. Valg vidergående utdanning) bidra til læring av karrierekompetanser (læring for (arbeids-)livet)
19
20 Kompetansemål i Utdanningsvalg et uttrykk for karrierekompetanser (!?) Personlige valg Mål for opplæringen er at eleven skal kunne samle, analysere og bruke informasjon om utdanning og yrker på ulike måter i karriereplanleggingen formulere egne kortsiktige og langsiktige karrieremål basert på interesser og muligheter gjøre rede for hvordan kjønn kan påvirke utdannings- og yrkesvalg
21 Utdanning og yrker Mål for opplæringen er at eleven skal kunne beskrive de yrkesfaglige og studieforberedende utdanningsprogrammene i hovedtrekk gi eksempler på noen yrker de ulike utdanningsprogrammene kan føre til presentere ulike utdanningsveier med utgangspunkt i egne ønsker forklare betydningen av utdanning og livslang læring
22 Arbeid Mål for opplæringen er at eleven skal kunne undersøke muligheter for arbeid på det lokale arbeidsmarkedet beskrive jobbsøkingsprosesser og utforme jobbsøknader tilpasset medium og mottaker planlegge, gjennomføre og dokumentere aktiviteter knyttet til valgte utdanningsprogrammer i videregående opplæring gjøre rede for ulike roller i arbeidslivet og drøfte betydningen av nytenking og kreativitet for verdiskaping drøfte kjønnsutradisjonelle fag- og yrkesvalg reflektere over betydningen av arbeidsdeltakelse og livslang læring
23 The «DOTS-framework» Fire hovedkompetanser Valgkompetanse Mulighetsoppmerksomhet Evner til å takle overganger Selvbevissthet Law & Watts 23
24 decision-learning Valgkompetanse Evne å ta gode valg. Dette innebærer kunnskap om forskjellige måter valg kan tas på, bevissthet om måten en selv velger, i tillegg til en bevissthet om hvilke valg som kan være hensiktsmessige i situasjonen.
25 self-awareness Selvinnsikt Å kunne identifisere sine interesser og behov og kjenne sin kompetanse. Ha god forståelse av hvem en er som person, hvilke styrker og svakheter en har, samt bevissthet om hvilke krav og forventninger en har til sitt arbeidsliv.
26 opportunity awareness Mulighetsoppmerksomhet Kjennskap til hvilke muligheter som finnes, kunnskap om hva disse mulighetene kan innebære og om hvordan man kan gripe mulighetene.
27 Karriereinformasjon Utdanning.no, vilbli.no, finn.no osv, men også Blogger osv Viktigste startpunkt: google..
28 transition learning Håndtere overgangsfaser Ferdigheter i å håndtere utfordringer knyttet til overganger, for eksempel mellom skoleslag
29 Karrierelæring Mål for dagen: Karrierelæring
30 Læring to definisjoner Karrierelæring Den læringen som knytter seg til utvikling av karrierekompetanse læringsprosessen» Thomsen 2015 Læring «enhver proces, der hos levende organismer fører til en varig kapacitetsændring, og som ikke kun skyldes glemsel, biologisk modning eller aldring» (Illeris 2006, side 15).
31 Didaktisk taxonomi Bloom s Revised Taxonomy (David Krathwohl, 2001)
32 Hva har betydning for innlæring av karrierekompetanser? What does make a difference is a career dialogue, at school and in the real world. Career dialogue can be defined as a conversation that the student conducts with a trusted adult (preferably a teacher, counselor, or mentor), and in which the meaning of a students experiences for his/her life and career, is central. Important is the explicit relation between relevant experiences of the individual student with the professional/working world and the development of his/her self image and work-identity. It is essential to stimulate both the internal dialogue (in which personal meaning is central) as well as the external dialogue (in which the social meaning of work is central). M. Kuijpers, F. Meijers, C. Gundy (2010)
33 Ulike læringsarenaer Hverdagslæring er læring som foregår i det daglige, uten at det nødvendigvis er slik at vi går rundt og tenker at nå lærer jeg noe nytt. Denne læringen er ofte integrert i hverdagen, og alt fra den første innlæringen av språk til mer kulturell innlæring foregår ofte på denne arenaen. Den vanligste innlæringsformen er imitasjon og observasjon av eksempelvis mor og far sin adferd/holdning. Denne læringen er ikke systematisert og kan derfor sees på som et eksempel på uorganisert læring.
34 Case som utgangspunkt for dialog Per går andre året på yrkesfag. Han har fått tilbud om lærlingeplass i en bedrift som eies av faren av en kompis. Hans egen far har sagt tydelig ifra at den bedriften ikke har tariffavtale, og at de utnytter lærlinger til å gjøre gratisarbeid. Hva gjør du? Hvem snakker du med?
35 Skolen som læringsarena Dette er arenaen hvor den organiserte læringen foregår. Man kan si dette er en tilbudt læring, selv om flere vil argumentere for at det på samme tid er en påtvunget læring Læringen på denne arenaen har ofte et dobbelt siktemål, både reproduksjon av den samfunnsskapte og til delt kulturelt betingede kunnskapen, og å oppfordre unge og voksne til nytenkning og kritisk holdning til tidligere tiders kunnskap
36 I samarbeid med andre fag I faget historie: Læringsmål: gjøre rede for årsaker til at folkegrupper emigrerer, og drøfte konsekvenser av deres møte med andre kulturer Tematisere gjennom nyhetssak:
37 Læring i arbeidslivet En kritikk mot formalisert læring på tradisjonelle læringsarenaer (skole m.m.) er at det oppstår «transfer»-problemer mellom læringsarenaen og arbeidsliv eller samfunn. Opplevelsen av, eller mangelen av, relevans mellom det som tilbys av læringsinnhold og framtidig anvendelse av denne kunnskapen har vært et sentralt tema Hovedargumentet for den økte interessen for læring på arbeidsplassen er at læringen oppleves mer relevant og direkte anvendbarbar.
38 Kombinasjon av læringsarenaer - Trekkes fram om hensiktsmessig. - Særlig for å nyttiggjøre seg de potensielle styrkene ved ulike læringsformer og arenaer som er blitt presentert. - I forbindelse med karrierelæring vil alle læringsrommene potensielt være gode arenaer for utvikling av karrierekompetanser, men dette må kommuniseres med deltakerne. Hvis ikke kan det skapes en følelse av ambivalens og andre former for læringsbarrierer rundt hva som skal læres, og dermed gjøre at gode intensjoner ikke fører til ønsket resultat.
39 Begreper i arbeidslivet Ta utgangspunkt i utlyste stillinger og pek på at det ofte brukes ord som Omstillingsevne Fleksibel Innovativ +++ Hva legger elevene i disse begrepene? Eventuelt gjøre det til en større oppgave hvor de eksempelvis bruker nettet, jobbskygging osv for å finne ulike beskrivelser av begrepene. Kjenner de seg igjen i begrepene? I gruppe; hva vil en medelev bruke slags begreper på deg?
40 Spørsmål beslutningstakere, forskere, praktikere, brukere av tjenester osv. må ta stilling til: Et helhetlig system som «svarer ut»: Hva som skal læres (målet)? Hvordan det skal det læres? Hvordan ser man at det er lært? Når skal det læres? Hvor kan/skal det læres?
41 22-3 i forskrift til opplæringslova Eleven skal gradvis bli bevisst sine eigne interesser, dugleikar og verdiar, og få kunnskap, sjølvinnsikt og evne til sjølv å kunne ta avgjerd om yrkes- og utdanningsval. Rådgivinga skal også utvikle eleven sine evner til å vurdere moglege konsekvensar av val og førebyggje feilval. Frå årstrinn skal rådgivinga leggjast opp som ein prosess. Utdannings- og yrkesrådgiving skal vere eit samarbeid mellom ulike personar og instansar på skolen, og skolen skal så langt det er mogleg og hensiktsmessig trekkje inn eksterne samarbeidspartnarar for å gje elevane best mogleg informasjon og tilbod om rådgiving om yrkes- og utdanningsval. Aktuelle samarbeidspartnarar er til dømes andre utdanningsnivå, lokalt næringsliv, partnerskap for karriererettleiing og heimen.
42 The Story of the Six Blind Men
43 For den som vil lese mer om temaet: Artikler fra veilederforum.no - Karrierekompetanse (CMS): en introduksjon - Karrierekompetanse (CMS): Å skynde seg passe langsomt Artikkel fra Education Science: Erik Hagaseth Haug - Peter Plant: The potential role of career guidance and career education in combating early school leaving
44 Om du i løpet av det siste året ikke har endret en oppfatning eller gjort en ny erfaring, bør du sjekke pulsen. Du er kanskje død. (Burgess, författare )
45 Takk for oppmerksomheten! Ta gjerne kontakt!
Karrierekompetanse - CMS Hva er det og hvordan kan det være relevant for dere? Nasjonalt studieveilederseminar 22. September 2016
tonje.gravaas@vox.no Karrierekompetanse - CMS Hva er det og hvordan kan det være relevant for dere? Nasjonalt studieveilederseminar 22. September 2016 Tonje F. Gravås Nasjonal enhet for karriereveiledning,
DetaljerHvordan kan karriereveiledning bidra til økt gjennomføring?
Hvordan kan karriereveiledning bidra til økt gjennomføring? Nasjonal konferanse Ny Giv Overgangsprosjektet 12.-13. september Tonje F. Gravås Nasjonal enhet for karriereveiledning, Vox Livslangt perspektiv
DetaljerCareer Management Skills fra ord til handling. Rådgiversamling Oppland 23. Oktober 2013 Erik Hagaseth Haug Erik.haug@hil.no
Career Management Skills fra ord til handling Rådgiversamling Oppland 23. Oktober 2013 Erik Hagaseth Haug Erik.haug@hil.no Etisk refleksjon Er å tørke støv av vanetenkning (Kjartan Kvernsøy) Forskning
DetaljerCMS hva er det og hvorfor er det relevant?
CMS hva er det og hvorfor er det relevant? Rådgiverkonferansen 2013 Oppland Tonje F. Gravås Seniorrådgiver Nasjonal enhet for karriereveiledning, Vox CMS? Hvorfor drive med karriereveiledning? Hva skal
DetaljerLæreplan i utdanningsvalg med årsplan trinn
Læreplan i utdanningsvalg med årsplan 2018-19 10. trinn Faglærer: Katrine Sletten Haraldsen Formål Faget utdanningsvalg skal bidra til at elevene oppnår kompetanse i å treffe karrierevalg som er basert
DetaljerLæreplan i utdanningsvalg med årsplan trinn
Læreplan i utdanningsvalg med årsplan 2018-19 9. trinn Faglærer: Katrine Sletten Haraldsen Formål Faget utdanningsvalg skal bidra til at elevene oppnår kompetanse i å treffe karrierevalg som er basert
DetaljerLokal læreplan i Utdanningsvalg
Lokal læreplan i Utdanningsvalg Bakgrunn for utarbeidelse av ny lokal l æreplan: Den nye lokale læreplanen for faget utdanningsvalg på ungdomstrinnet baserer seg på kompetansemålene fra den sentrale læreplanen,
DetaljerLæreplan i utdanningsvalg med årsplan 2015-16 10. trinn
Læreplan i utdanningsvalg med årsplan 2015-16 10. trinn Faglærer: Katrine Sletten Haraldsen Formål Faget utdanningsvalg skal bidra til at elevene oppnår kompetanse i å treffe karrierevalg som er basert
DetaljerHVORDAN KAN KARRIERE- VEILEDNING BIDRA TIL ØKT GJENNOM- FØRING
HVORDAN KAN KARRIERE- VEILEDNING BIDRA TIL ØKT GJENNOM- FØRING En fylkesdialog om rådgivning mellom Ny GIVprosjektledere i Buskerud, Hordaland, Møre og Romsdal, Nord-Trøndelag, Oppland og Sør- Trøndelag
DetaljerGjennomgående plan i utdanningsvalg for trinn ved Atlanten ungdomsskole
Gjennomgående plan i utdanningsvalg for 8. -10.trinn ved Atlanten ungdomsskole 1 Innholdsfortegnelse: s. 2 Læreplan for faget utdanningsvalg s. 3 Kunnskapsløftets kompetansemål etter 10. årstrinn s. 5
DetaljerUtdanningsvalg revidert læreplan
Utdanningsvalg revidert læreplan Skal de unge velge utdanning etter samfunnets behov? Om faget Utdanningsvalg Faget kom på plass i etter en utprøving gjennom «Programfag til valg» St.meld. nr. 30 (2003-2004)
DetaljerNy læreplan i faget utdanningsvalg- UTV. Hva er nytt? Konsekvenser og utfordringer i undervisningen. Lillestrøm 22.oktober 2015
Ny læreplan i faget utdanningsvalg- UTV Hva er nytt? Konsekvenser og utfordringer i undervisningen Lillestrøm 22.oktober 2015 Kjersti Holm Johansen Karriereenhetene i Oslo -Kuben NYTT i forhold til HVA?
DetaljerLæreplan i utdanningsvalg med årsplan trinn
Læreplan i utdannings med årsplan 2016-17 10. trinn Faglærer: Katrine Sletten Haraldsen Formål Faget utdannings skal bidra til at elevene oppnår kompetanse i å treffe karriere som er basert på elevenes
DetaljerUtdanningsvalg Utdanningsvalg kan ses i sammenheng med den helhetlige satsningen på ungdomstrinnet
Utdanningsvalg 2014 Utdanningsvalg kan ses i sammenheng med den helhetlige satsningen på ungdomstrinnet Utdanningsvalg Fagplaner kom i 2008 Ny giv i 2010 - Intensivopplæringen startet 2011 Valgfag oppstart
DetaljerStudie- og karriereveiledning som læringsprosess. Kristin Midttun, Nasjonal enhet for karriereveiledning
Studie- og karriereveiledning som læringsprosess Kristin Midttun, Nasjonal enhet for karriereveiledning Er en studieveileder en karriereveileder? En definisjon av karriereveiledning Karriereveiledning
DetaljerKompetansehevingskurs Karriereveiledning Hallingdal våren 2015. Erik Hagaseth Haug Erik.haug@hil.no Twitter: @karrierevalg
Kompetansehevingskurs Karriereveiledning Hallingdal våren 2015 Erik Hagaseth Haug Erik.haug@hil.no Twitter: @karrierevalg Målsettinger med kurset Stimulere til refleksjon Nytte i praksishverdagen Bidra
DetaljerLÆREPLAN UTDANNINGSVALG PÅ SONGDALEN UNGDOMSSKOLE SKOLEÅRET
Periode Hovedområde (K-06) Kompetansemål (etter 10.trinn) Læringsmål Lærestoff/metoder Grunnleggende ferdigheter Kommentar 8.trinn Utdanning og yrker Arbeid Eleven skal kunne: beskrive de yrkesfaglige
DetaljerUtdanningsvalg. Hva betyr det som fag i utviklingen av egen karriere? Hamar 2013, Jon Espen Palm
Utdanningsvalg Hva betyr det som fag i utviklingen av egen karriere? Hamar 2013, Jon Espen Palm Målet med økta finne noen svar Hvilken betydning har faget i dag? Nye tanker om karriereveiledning (CMS):
DetaljerStudieplan for Utdanningsvalg
Versjon 01/2017 NTNU KOMPiS Studieplan for Utdanningsvalg Studieåret 2017/2018 Profesjons- og yrkesmål Studietilbudet Utdanningsvalg omfatter to emner: Utdanningsvalg 1: Selvinnsikt og valgkompetanse for
Detaljer24. august Års- og vurderingsplan Utdanningsvalg Selsbakk skole 10.trinn Kompetansemål etter 10.årstrinn
24. august 2018 Års- og vurderingsplan Utdanningsvalg Selsbakk skole 10.trinn Kompetansemål etter 10.årstrinn Side 2 av 14 Kompetansemål Etter 10. årstrinn Personlige valg Mål for opplæringen er at eleven
DetaljerKompetansemål LK-06. Jobbskygging og Kunnskapsløftet
Jobbskygging og Kunnskapsløftet Kompetansemål LK-06 Læringsplakaten Læringsplakaten består av elleve punkter som er førende for hvordan man skal organisere læring for elevene slik at de når kompetansemålene
DetaljerKarrierelæring Fagsamling for karrieresentrene Lillehammer 9. November 2015
Karrierelæring Erik Hagaseth Haug Høgskolelektor/doktorgradskandidat Høgskolen i Lillehammer Fagsamling for karrieresentrene Lillehammer 9. November 2015 SDS Profesjonalitet i karriereveiledning Personlig
DetaljerLiv Hofgaard. Jobb Aktiv Konferanse 26/3. Leder Rådgiverforum Norge. Rådgiver og lærer ved Skeiene ungdomsskole i Sandnes
Liv Hofgaard Leder Rådgiverforum Norge Rådgiver og lærer ved Skeiene ungdomsskole i Sandnes Jobb Aktiv Konferanse 26/3 Rett elev på rett plass. Å velge studieretning og karrierevalg er både utfordrende
DetaljerKarrieresenter Østfold. 7.November, Predrag Grozdanic
Karrieresenter Østfold 7.November, Predrag Grozdanic Fakta Oppstart 2009, fast etablert 2012 Organisert som et partnerskap med eget styre 5,6 årsverk Vår visjon: «Vi lar mennesker finne muligheter» Verdier:
DetaljerÅRSPLAN UTDANNINGSVALG HARALDSVANG 9. KLASSE 2018/2019. Oppstart av faget utdanningsvalg: Info om faget, mål og innhold. Vise ulike nettressurser.
ÅRSPLAN UTDANNINGSVALG HARALDSVANG 9. KLASSE 2018/2019 HØST 2017 HOVEDMÅL KOMPETANSEMÅL UKE AKTIVITETER/METODER Beskrive de yrkesfaglige og studieforberedende utdanningsprogrammene i hovedtrekk Gi eksempler
DetaljerCMS hva er det og hvorfor er det relevant?
CMS hva er det og hvorfor er det relevant? Fagsamling om karriereveiledning og rådgivning 7. november 2014 Tonje F. Gravås og Line W. Engh Nasjonal enhet for karriereveiledning, Vox Nasjonal enhet for
DetaljerVelkommen til samling om rådgiving. 23. 24. oktober 2013
Velkommen til samling om rådgiving 23. 24. oktober 2013 Mål for samlinga: Vi ønsker innspill til hvordan vi skal videreutvikle rådgivningen i skolen i samarbeid med flere instanser hvordan ser vi for
DetaljerKarriereveiledningsfeltet. hvem gjør hva og for hvem? Avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder. Gardermoen 4. mars 2013
Karriereveiledningsfeltet i Norge hvem gjør hva og for hvem? Gardermoen 4. mars 2013 Avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder Agenda Hva er karriereveiledning? De nasjonale målene Offentlig karriereveiledningstjenester
DetaljerInformasjon om endring i forskrift til opplæringsloven kapittel 22. - konsekvenser for rådgiverne. Kjersti Botnan Larsen
Informasjon om endring i forskrift til opplæringsloven kapittel 22 - konsekvenser for rådgiverne Kjersti Botnan Larsen På høring høst 2009 Endring av forskriften Anbefalt formell kompetanse Anbefalte kompetansekriterier
DetaljerÅRSPLAN I UTDANNINGSVALG (UTV)
Balsfjord kommune for framtida Storsteinnes skole Mulighetenes skole med trygghet, ansvar og respekt former vi framtida. Skoleåret: 2017-2018 Faglærer: Mona Irene Kjosvatn ÅRSPLAN I S (UTV) Emne/ tema
DetaljerUTDANNINGSVAL. Lokal læreplan FORUM FOR OPPVEKST I SUNNHORDLAND. Planen er revidert og oppdatert i samsvar med ny sentral læreplan.
FORUM FOR OPPVEKST I SUNNHORDLAND O S F UTDANNINGSVAL Lokal læreplan Planen er revidert og oppdatert i samsvar med ny sentral læreplan. Vedtatt i Styringsgruppa 24.6.16. 0 INNHALD 1 FORMÅL... 1 2 SÆRPREG
DetaljerKvalitet i karriereveiledning - hva mener vi egentlig med det? Den nasjonale karriereveiledningskonferansen
Kvalitet i karriereveiledning - hva mener vi egentlig med det? Den nasjonale karriereveiledningskonferansen Erik Hagaseth Haug Førsteamanuensis og fungerende studieleder Veiledningsstudiene Høgskolen i
DetaljerNår karriereveiledning og politikk møtes. Den individuelle karriere og samfunnets behov
Nasjonal konferanse «karrieresentre en ressurs for den enkelte og samfunnet» Når karriereveiledning og politikk møtes Den individuelle karriere og samfunnets behov 27.08.2014 HØGSKOLEN I BUSKERUD OG VESTFOLD
DetaljerFra fokus på valg til fokus på læring og kompetanse
Fra fokus på valg til fokus på læring og kompetanse Inga H. Andreassen, Høgskulen på Vestlandet Fagsamling for rådgivere i Sogn og Fjordane 25.04.2018 2 Fra Europa til Sogn og Fjordane Det er økende bevissthet
DetaljerOm videregående opplæring og arbeidsliv 20 % Utprøving av utdanningsprogram 60 % Om egne valg 20 %
Formål Utdanningsvalg skal bidra til å skape helhet og sammenheng i grunnopplæringen og knytte grunnskole og videregående opplæring bedre sammen. Å få prøve ut interesser og bli bevisst egne evner og anlegg
DetaljerRetten til nødvendig rådgiving Udir
Retten til nødvendig rådgiving Udir-2-2009 Informasjon om endringer i forskrift til opplæringsloven kapittel 22 og forskrift til privatskoleloven kapittel 7 "Retten til nødvendig rådgiving" RUNDSKRIV SIST
DetaljerUtdanningsvalg Identitet og danning Unni Høsøien Hamar
Utdanningsvalg Identitet og danning Unni Høsøien Hamar 07.12.16 Unni Høsøien - HiOA Utdanningsvalg 2008 «Grunnleggende ferdigheter» Personlige valg Utdanning og yrke Arbeid Fag på videregående skole 60%
DetaljerVeiledning som fag og metode
Veiledning som fag og metode Veiledning som fag og metode Veiledning som fag og metode er et område som handler om generelle veiledningsferdigheter tuftet på en bred veiledningsfaglig tradisjon. En karriereveileder
Detaljer27. september Års- og vurderingsplan Utdanningsvalg Selsbakk skole 8.trinn Kompetansemål etter 10.årstrinn
27. september 2017 Års- og vurderingsplan Utdanningsvalg Selsbakk skole 8.trinn Kompetansemål etter 10.årstrinn Side 2 av 7 Formål med faget Faget utdanningsvalg skal bidra til at elevene oppnår kompetanse
DetaljerÅRSPLAN Arbeidsmåter ( forelesing, individuelt elevarbeid, gruppearbeid, forsøk, ekskursjoner ) Klassesamtale, individuelle presentasjoner
Øyslebø oppvekstsenter ÅRSPLAN 2016-2017 Fag: Utdanningsvalg Trinn: 10 Lærer: Berit Andreassen Tidsrom (Datoer/ ukenr, perioder..) Tema Lærestoff / læremidler (lærebok kap./ s, bøker, filmer, annet stoff..)
DetaljerNoen eksempler påsamtidens utdannings-og yrkesvalg-diskurser fra et ekspert-og politisk perspektiv
Noen eksempler påsamtidens utdannings-og yrkesvalg-diskurser fra et ekspert-og politisk perspektiv..unge bør orientere seg ganske grundig i hvilke bransjer som kommer til åfåstor etterspørsel i årene fremover.
DetaljerStudieplan - KOMPiS Utdanningsvalg
Page 1 of 7 Studieplan - KOMPiS Utdanningsvalg Rediger 6-3-Vertsenhet 3-1-Opprettet 3-Godkjent Gjelder studieår SU-ILU 2018/2019 Varighet, omfang og nivå 6-3-Omfang (år): 6-2-Organisering: deltidsstudium
DetaljerKarriereveiledning for voksne - den norske modellen
Karriereveiledning for voksne - den norske modellen København, 10. mai 2012 Avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder Nasjonal enhet for karriereveiledning Opprettet 1. januar 2011 Ligger i Vox, fått sitt
DetaljerKvalitet i karriereveiledning med en hovedvekt på skole. Erik Hagaseth Haug Høgskolen i Innlandet
Kvalitet i karriereveiledning med en hovedvekt på skole Erik Hagaseth Haug Høgskolen i Innlandet Siste nytt i saken! Karriereveiledning er i fokus i Nasjonal kompetansepolitisk strategi, som ble lansert
DetaljerKarriereutvikling og karriereveiledning i forandring 10.11.15 Hilde Kjendalen. Bygge jenters mot/ frimodighet med karriereveiledning i klasserommet
Karriereutvikling og karriereveiledning i forandring 10.11.15 Hilde Kjendalen Bygge jenters mot/ frimodighet med karriereveiledning i klasserommet Mitt regnestykke: Jeg rakk sjelden opp handa på Porsgrunn
DetaljerRøyken videregående skole Skoleåret 2015/16
Plan for karriereveiledning på Røyken videregående skole Skoleåret 2015/16 Vi gjør oppmerksom på at begrepet karriereveiledning brukes i tilnærmet lik betydning som yrkes og utdanningsrådgiving. Mål: Gjennom
DetaljerIntern korrespondanse
BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for barnehage og skole Intern korrespondanse Saksnr.: 201432944-11 Saksbehandler: LIGA Emnekode: ESARK-022 Til: Fra: Bystyrets kontor Byrådet Dato: 28. august 2015 Svar på
DetaljerKarriereløypa. Systematisk arbeid med karriereveiledning og karriere læring i et livslangt perspektiv
Karriereløypa Systematisk arbeid med karriereveiledning og karriere læring i et livslangt perspektiv 1 Karriereløypa Systematisk arbeid med karriereveiledningen i det 13-årige skoleløp Brosjyren inneholder:
DetaljerSANDEFJORD KOMMUNE BREIDABLIKK UNGDOMSSKOLE
UTDANNINGSVALG, 1. Læreplan for utdanningsvalg Formål: Utdanningsvalg (UV) skal bidra til å skape sammenheng i grunnopplæringen og knytte grunnskolen og videregående opplæring bedre sammen. Å få prøve
DetaljerQuality in career guidance what, why and how? Some comments on the presentation from Deidre Hughes
Quality in career guidance what, why and how? Some comments on the presentation from Deidre Hughes Erik Hagaseth Haug Erik.haug@inn.no Twitter: @karrierevalg We have a lot of the ingredients already A
DetaljerNasjonal enhet for karriereveiledning
Nasjonal enhet for karriereveiledning Nasjonal enhet for karriereveiledning Opprettet 1. januar 2011 9 ansatte i avdelingen 20.10.2011 Side 2 Nasjonal enhet for karriereveiledning 4 jobber spesielt med
DetaljerLivslang karriere, utopi eller virkelighet? Der samfunnets behov og dine talenter møtes, der ligger dine muligheter
Livslang karriere, utopi eller virkelighet? Der samfunnets behov og dine talenter møtes, der ligger dine muligheter 1.Amanuensis Roger Kjærgård HBV 02.12.2014 «Where your talents cross with the needs of
DetaljerNasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning. Karrierekompetanse og karrierelæring
Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning Karrierekompetanse og karrierelæring Karrierekompetanse Løsningsforslaget består av: 1 2 3 Faglig bakgrunn og basis for karrierelæring og en definisjon
DetaljerNORSK KARRIEREVEILEDNING I MEDVIND?
NORSK KARRIEREVEILEDNING I MEDVIND? Høgskulen på Vestlandet - Western Norway University of Applied Sciences 2 3 HELSEDIREKTØRENS ÅRSTALE 2017 Ungdommer: Økende grad av stress, for lite søvn, mange har
DetaljerSpesialpedagogisk karriereveiledning på ungdomsskole og videregående skole
Faglig Pedagogisk Dag 2018 Spesialpedagogisk karriereveiledning på ungdomsskole og videregående skole Universitetslektor Sonia Muñoz Llort s.m.llort@isp.uio.no Utdanning, veien til et inkluderende og tolerant
DetaljerUtdannings- og yrkesrådgivning. Hele skolens ansvar...? Et framtidsrettet blikk på karrieresenterets rolle i samarbeidet med grunnopplæringen.
Utdannings- og yrkesrådgivning Hele skolens ansvar...? Et framtidsrettet blikk på karrieresenterets rolle i samarbeidet med grunnopplæringen. Oddmar N. Sjåvik, Karriereveileder ved Karrieresenteret i Rana,
DetaljerNasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning Karriereveiledningskonferansen Tonje F. Gravås, fungerende seksjonsleder, Kompetanse Norge
Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning Karriereveiledningskonferansen 2019 Tonje F. Gravås, fungerende seksjonsleder, Kompetanse Norge Kvalitet i karriereveiledning kvalitet Hvis kvalitet
DetaljerHeilskapeleg system for Karriererettleiing KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Heilskapeleg system for Karriererettleiing RÅDGJEVARSAMLING SOGN- OG FJORDANE 1.NOVEMBER 2016 ROGER KJÆRGÅRD Tre nivåer i karriereveiledning 1. Samfunnet 2. Utdanning- og arbeid(smarkedet) 3. Individet
DetaljerKARRIERELØYPA. Systematisk arbeid med karriereveiledning og karriere læring i et livslangt perspektiv
KARRIERELØYPA Systematisk arbeid med karriereveiledning og karriere læring i et livslangt perspektiv 1 KARRIERELØYPA Systematisk arbeid med karriereveiledningen i det 13-årige skoleløp Brosjyren inneholder:
DetaljerVeivisere til utdanning og arbeidsliv
Velkommen! Sarpsborgnettverket Veivisere til utdanning og arbeidsliv Om organisering og samarbeid om karriereveiledning i Sarpsborg side 1 Den norske modellen Fra barnehage til arbeidsliv Barnehage Grunnskole
DetaljerModulbasert grunnskoleopplæring (FVO) og karrierelæring for voksne. Clare Seville Ina Kvalen Dalsheim, Elwira Pajak, Kjell-Åge Moslet
Modulbasert grunnskoleopplæring (FVO) og karrierelæring for voksne Clare Seville Ina Kvalen Dalsheim, Elwira Pajak, Kjell-Åge Moslet 2 Agenda Hva er karriereveiledning og karrierelæring? Hva er karriereferdigheter?
DetaljerJobbhuset og hvordan rekruttere ungdommer inn i Kvalifiseringsprogrammet? // Arild Kristensen og Liv Unni Johnsen
Jobbhuset og hvordan rekruttere ungdommer inn i Kvalifiseringsprogrammet? 041116 // Arild Kristensen og Liv Unni Johnsen Dagbladet 2. januar 2016 Dagbladet 2. januar 2016 Resultater for Jobbhuset de siste
DetaljerLokal læreplan i faget Utdanningsvalg - F21
Lokal læreplan i faget Utdanningsvalg - F21 Forål ed faget Faget utdanningsvalg skal bidra til at elevene oppnår kopetanse i å treffe karrierevalg so er basert på elevenes ønsker og forutsetninger. Faget
DetaljerKompetanse for Karriereveiledning Dag 2
Kompetanse for Karriereveiledning Dag 2 Erik Hagaseth Haug Erik.haug@hil.no Twitter: @karrierevalg Hovedområder dag 2 Erfaringsdeling etter mellomarbeidet Kunnskap om veier videre og hvordan veilede fram
DetaljerUtdanningsvalg Nafo fokustreff 12.11.15. Nina Røvik
Utdanningsvalg Nafo fokustreff 12.11.15 Nina Røvik Grunnskole for voksne 4A-1 i Opplæringslova er grunnlaget for de voksnes grunnskoletilbud. Retten omfatter til vanlig de fagene en trenger for å få vitnemål
DetaljerRådgiverkoordinatorsamling Bodø 27.-28 januar 2015 Tonje Gravås, Nasjonal enhet for karrierevieledning, Vox
Rådgiverkoordinatorsamling Bodø 27.-28 januar 2015 Tonje Gravås, Nasjonal enhet for karrierevieledning, Vox KD BLD ASD Nasjonal koordineringsgruppe for karriereveiledning Nasjonalt forum for karriereveiledning
DetaljerNTNU KOMPiS Studieplan for Rådgivning 1 (30 sp) Studieåret 2015/2016
NTNU KOMPiS Studieplan for Rådgivning 1 (30 sp) Studieåret 2015/2016 Studiet tilbys i samarbeid mellom NTNU og HiST, Avdeling for lærer- og tolkeutdanning, og er første del av årsstudiet i rådgivning (60
DetaljerHVA ER ELEVENES OPPLEVELSE AV KVALITET I KARRIEREVEILEDNINGEN I VIDEREGÅENDE SKOLE? Nina Bartnes Skrattalsrud Karriereveiledningskonferansen 2019
HVA ER ELEVENES OPPLEVELSE AV KVALITET I KARRIEREVEILEDNINGEN I VIDEREGÅENDE SKOLE? Nina Bartnes Skrattalsrud Karriereveiledningskonferansen 2019 Bakgrunn og tilnærming «Hva er det vi gjør»? «Hvorfor velger
DetaljerMUNTLIG EKSAMEN - OG LITT OM VEIEN DIT
MUNTLIG EKSAMEN - OG LITT OM VEIEN DIT 1 DEL 1 MUNTLIG EKSAMEN Hva er en god muntlig eksamen for elevene? Hvordan kan vi legge til rette for å en slik eksamenssituasjon? Hvordan finner vi frem til gode
DetaljerUTDANNINGSVALG LOKAL LÆREPLAN ØYER UNGDOMSSKOLE 2014/2015
UTDANNINGSVALG LOKAL LÆREPLAN ØYER UNGDOMSSKOLE 2014/2015 Innledning Ut fra retningslinjer gitt gjennom Kunnskapsløftet har skolen utarbeidet en lokal læreplan for faget Utdanningsvalg. Planen er 3-årig
DetaljerNasjonal enhet for karriereveiledning
Nasjonal enhet for karriereveiledning Bodø, 5. oktober 2011 avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder Nasjonal enhet for karriereveiledning Opprettet 1. januar 2011 Ligger i Vox, fått sitt oppdrag fra
Detaljerlæring for framtida VISJON PEDAGOGISK PLATTFORM MÅL VERDIER Være en skole med kultur for læring Utvikle individets evner og talenter Respekt
MÅL Vi vil: Være en skole med kultur for læring Være en skole med gode arbeids- og læringsmiljø VISJON læring for framtida VERDIER Vårt arbeid skal preges av: Respekt Engasjement PEDAGOGISK PLATTFORM Læringsarbeidet
DetaljerKarrieresenteret i Nord-Trøndelag Petter Renbjør / Heidi Skaret Barsøe
Karrieresenteret i Nord-Trøndelag Petter Renbjør / Heidi Skaret Barsøe Karriereveiledning av flyktninger Quality Airport Hotel Gardermoen 12. og 14. september 2016 VOX Nasjonal enhet for Karriereveiledning
DetaljerKommunal læreplan i Utdanningsvalg
Grimstad kommune Kommunal læreplan i Utdanningsvalg Utarbeidet av: Nere Kiland Jan Terje Nilsen Ragnhild Tønnesøl Blom Grimstad, 2008 Revidert av Nere Kiland, Jan Arve Søfteland og Ragnhild Tønnesøl Blom
DetaljerNTNU KOMPiS/HiST Studieplan for Rådgivning I (30 sp) 2013/2014
NTNU KOMPiS/HiST Studieplan for Rådgivning I (30 sp) 2013/2014 Profesjons- og yrkesmål Studiet tilbys i samarbeid mellom NTNU og HiST, Avdeling for lærer- og tolkeutdanning, og er første del av årsstudiet
DetaljerUTDANNINGSVALG FLATÅSEN SKOLE
UTDANNINGSVALG FLATÅSEN SKOLE Kompetansemål Etter 10. årstrinn: Om videregående opplæring og arbeidsliv Mål for opplæringen er at eleven skal kunne beskrive de ulike utdanningsprogrammene i videregående
DetaljerKvalitet i karriereveiledning
Kvalitet i karriereveiledning Hva kan det være? Hvordan jobbe med å utvikle kvaliteten Erik Hagaseth Haug Høgskolen i Innlandet Plan for økta Ulike løsningsforslag til hva som bidrar til økt kvalitet i
DetaljerHøring - NOU 2015: 8 Fremtidens skole. Fornyelse av fag og kompetanser.
Notat Til: Kunnskapsdepartementet Fra: Vox Vår dato: 15.10.2015 Høring - NOU 2015: 8 Fremtidens skole. Fornyelse av fag og kompetanser. Vox viser til høring av NOU 2015: 8 Fremtidens skole fornyelse av
DetaljerHva er helhetlig Karrierekompetanse? Norske Karriereferdigheter i Work Interest Explorer
Hva er helhetlig Karrierekompetanse? Norske i Work Interest Explorer Jobbaktiv : Karrierekompetanse En konferanse om karriereveiledning i endring Gardermoen 11/6-18 Arne Svendsrud arne.svendsrud@karriereverktoy.no
DetaljerKarriereveiledningskonferansen 2018
Karriereveiledningskonferansen 2018 Ledelse Koordinering - Helhet Norge i omstilling karriereveiledning for individ og samfunn rapport fra karriereveiledningsutvalget Avgitt til kunnskapsdepartementet
Detaljernødvendig rådgivning
Utfordringene med å gi nødvendig rådgivning til de elevene som har størst og ofte sammensatte vansker- sosialt / medisinsk / faglig. Kjersti Holm Johansen Karriereenhetene i Oslo 6 skolebaserte karriereenheter
DetaljerKJØNN SOM TEMA ELLER TILNÆRMING?
KJØNN SOM TEMA ELLER TILNÆRMING? KJØNNSPERSPEKTIVER I LÆREPLAN FOR UTDANNINGSVALG PÅ UNGDOMSTRINNET FOR INDIVID OG SAMFUNN Kjønnsperspektivet i karriereveiledning er viktig fordi det handler om: 1. likhet
DetaljerLokal læreplan i utdanningsvalg
Lokal læreplan i utdanningsvalg Trinn: 9. og 10. Faglærer: Ole Geir Uthaug Timetall: Til sammen på 9. og 10. trinn 113 timer Fagstoff: Diverse ressurser på nett Timer Emne Merknad 10 Egne valg Presentere
DetaljerStudieplan 2017/2018
Studieplan 2017/2018 Karriereveiledning (2017-2018) Studiepoeng: 30 Studiet er utviklet som en halvårsenhet på 30 studiepoeng, som bygger på 3-årig høgskoleutdanning eller tilsvarende. Det gjennomføres
DetaljerSKEDSMO KOMMUNE Utdanningssektoren. Lokal læreplan for Utdanningsvalg
Utdanningssektoren Lokal læreplan for Utdanningsvalg FORORD Kommunaldirektøren for undervisning nedsatte høsten 2008 en arbeidsgruppe bestående av rådgiverne ved ungdomsskolene. Arbeidsgruppen fikk følgende
Detaljer-Norske karriereferdigheter i Work Interest Explorer
Utvikling av karrierekompetanse for å øke jobbmestring hos mennesker med psykiske lidelser -Norske karriereferdigheter i Work Interest Explorer Jobbaktiv : Unge med psykiske lidelser og løsning i arbeid
DetaljerJobbskygging og Kunnskapsløftet. Læringsplakaten. Formål for faget Utdanningsvalg
Jobbskygging og Kunnskapsløftet Læringsplakaten Læringsplakaten består av elleve punkter som er førende for hvordan man skal organisere læring for elevene slik at de når kompetansemålene i hvert enkelt
DetaljerInnsats for andre klasse 2 timer pr. uke Faglærer: Katrine Sletten Haraldsen
Årsplan 01 017 i valgfaget Innsats for andre 8. - 10. klasse timer pr. uke Faglærer: Katrine Sletten Haraldsen Formål Valgfagene skal bidra til at elevene, hver for seg og i fellesskap, styrker lysten
DetaljerUtdanningsvalg v/lus. Lokal Læreplan. Ø 1. Utviklingsplan https://utviklingsplan.no. Innholdet oversiktlig fordelt på fire faner
MÅL for faget: Elevene skal oppnå kompetanse i å treffe karrierevalg som er basert på elevenes ønsker og forutsetninger gi forståelse for betydningen av utdanning, arbeidsdeltakelse og livslang læring.
DetaljerKarrieresenteret i Nord-Trøndelag
Karrieresenteret i Nord-Trøndelag Heidi Skaret Barsøe Namdalsbibliotekene 20. oktober 2016 Sted: Horisonten bibliotek og kultursenter, Overhalla www-karriere-nt.no Partnerskap mellom Hva gjør vi på karrieresenteret?
DetaljerHvordan forbereder lærerutdanningen studentene på medansvaret for karrierelæring som hele skolens oppgave?
Hvordan forbereder lærerutdanningen studentene på medansvaret for karrierelæring som hele skolens oppgave? Geir Berg-Lennertzen, Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag, Nord universitet Mari
DetaljerLæreplan i psykologi - programfag i studiespesialiserende utdanningsprogram
Læreplan i psykologi - programfag i studiespesialiserende Fastsatt som forskrift av Utdanningsdirektoratet 03.06. 2009 etter delegasjon i brev 26. september 2005 fra Utdannings- og forskningsdepartementet
DetaljerDybdelæring i læreplanfornyelsen
Dybdelæring i læreplanfornyelsen Workshop - 6. november 2018 DEKOMP / FØN Intensjon Starte arbeidet med å utvikle felles forståelse av begrepet dybdelæring og hvordan dybdelæring kommer til uttrykk i klasserommet.
DetaljerNTNU PLU/IRIS/SINTEF Hell, 7. januar 2014
Forskningsbasert evaluering av rådgivingstjenesten i hele grunnopplæringen i Møre og Romsdal, Sør- Trøndelag og Nord-Trøndelag NTNU PLU/IRIS/SINTEF Hell, 7. januar 2014 Bemanning Trond Buland, NTNU, prosjektleder
DetaljerNorske Karriereferdigheter (I Work Interest Explorer)
Norske Karriereferdigheter (I Work Interest Explorer) Norske Karriereferdigheter er utviklet av Arne Svendsrud. Karriereverktøy AS, arne.svendsrud@karriereverktoy.no. Denne artikkelen er publisert på karriereverktoy.no,
DetaljerUTDANNINGSVALG NYTT STUDIUM VED NTNU
UTDANNINGSVALG NYTT STUDIUM VED NTNU Rådgivningskonferansen 2017 24.10.17 Jan Arvid Haugan jan.haugan@svt.ntnu.no LYNKJAPP SPØRREUNDERSØKELSE Innlogging via SMS: Send: JANARVIDHAUG935 til telefonnummer:
DetaljerSPED utsatt eksamen vår 2016
- utsatt eksamen vår 2016 BOKMÅL Velg en (1) av to (2) oppgaver. Oppgave 1 Gjør rede for teorier om utvikling av atferdsproblemer og drøft aktuelle tiltak for å forebygge alvorlige atferdsproblemer i barnehage/skole.
DetaljerKvalitet i karriereveiledning Hva mener vi egentlig med det?
Kvalitet i karriereveiledning Hva mener vi egentlig med det? Voksenopplæringskonferansen 2018 Erik Hagaseth Haug Førsteamanuensis og studieleder Veiledning Høgskolen i Innlandet Kvalitet i karriereveiledning
DetaljerPåstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon
Sist oppdatert: juni 2013 Påstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon Kompetanse og motivasjon 1. Arbeid med å konkretisere nasjonale læreplaner er en kontinuerlig prosess ved skolen 2. Lærerne forklarer
DetaljerLæringsorientert karriereveiledning hva kan det innebære? Erik Hagaseth Haug Førsteamanuensis og studieleder Veiledningsstudier
Læringsorientert karriereveiledning hva kan det innebære? Erik Hagaseth Haug Førsteamanuensis og studieleder Veiledningsstudier Kort om meg 10 års erfaring som karriereveileder i UHsektoren, attføring
Detaljer