Fagforeninger, lønn og produktivitet
|
|
- Filip Hagen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1 Fagforeninger, lønn og produktivitet Harald Dale-Olsen Forskerforbundet - Møte i Representantskapet oktober 2018
2 Oversikt Hva vet vi? Tverrnasjonale sammenligninger (OECD, 2018) Forhandlingsregimer, lønnsspredning og produktivitet Norge Utvikling i avtaleformer Utvikling i lønnsspredning Høy lønnsspredning nødvendig for god lønnsvekst? Hvordan varierer avtaleformer sammen med lønn (nivå/spredning)? Case 1: Desentralisering av lærernes lønnsdannelse? Case 2: Desentralisering i bank og forsikring? 2
3 Hva gjør fagforeningene? Den lokale fagforeningen: Ikke-optimal sysselsetting, ansettelseskrav, «hold-up» problemet (Grout, 1984), forsikring gir ineffektivitet fagforeninger er dårlig for produktivitet, men kanskje bra for lønn. «Stemme» (Freeman and Medoff, 1984), sysselsettingseffekter blir tatt hensyn til ved forhandlinger med lokale fagforeninger (Barth mfl., 2014), kapitalintensifisering og teknologi (Acemoglu, 2012), agent-problemløser (Barth mfl, 2012) fagforeninger er bra for lønn og produktivitet Forhandlingsstruktur: Sektorvise forhandlinger kan være teoretisk gunstig for produktivitet, jobbskaping og innovasjon sammenlignet med lokale forhandlinger: under sentrale forhandlinger subsidieres de mest produktive virksomhetene (Wallerstein and Moene, 1997; Haucap and Wey, 2004). Men Bryson mfl. (2016) finner faktisk at lokale forhandlinger er mest innovative To-nivå forhandlinger mislykkes i å kople lønn til produktivitet og skaper allokativ inneffektivitet (Boeri, 2015)
4 Utvikling i organiseringsgrad i utvalgte land OECD (2017)
5 Utvikling i avtaledekning i utvalgte land OECD (2017)
6 Organiseringsgrad og kjønn Norge Storbritannia Bryson mfl. (2018) basert på AKU 6
7 Type kollektiv forhandlingsløsning Predominantly entralised and co-ordinated bargaining systems Predominantly centralised and weakly coordinated bargaining systems Organised decentralised and co-ordinated bargaining systems Largely decentralized collective bargaining systems Fully decentralized collective bargaining systems Finland Iceland Norway Australia United Kingdom Belgium France Sweden Ireland USA Italy Denmark Japan Canada Spain Austria Greece New Zealand Portugal Germany Luxembourg Chile Slovenia The Netherlands Slovak Republic Korea Switzerland Ireland Czech Republic Hungary Estonia Latvia Lithuania Mexico OECD (2017, 2018)
8 Få kausale effektstudier av organiseringsgrad DiNardo og Lee (2004) (USA) Sammenligning rett over/under Wagner-stemmeterskel (50%) Ny organisering ingen (liten) effekt på lønn og produktivitet MEN Fagforeningene svake rundt 50%, enn ved høyere prosentandeler (støttes av Lee og Mas (2012) på verdsetting av selskaper) Frandsen (2012) (USA) Sammenligning rett over/under Wagner-stemmeterskel (50%) Fagforeningen sammenpresser lønninger, hever dem på bånn, og reduserer avkastningen av utdanning på toppen. Barth et al. (2017)(Norge) Variasjon i medlemskapsprisen skapt av skatteendringer påvirker org.graden Høyere organiseringsgrad øker både produktivitet og lønn
9 Ingen kausalstudier! Men hva vet vi da om koordinering og lønn? Alle sammenligninger mellom land viser at land med mer koordinert lønnsfastsettelse har mindre lønnsforskjeller. Tverrsnittsstudier av individer finner at lokal lønnsfastsettelse stort sett samvarierer med høyere lønn, høyere lønnsspredning og høyere lønnsglidning sammenlignet med en mer sentralisert lønnsfastsettelse. Få paneldatastudier av individer. I Danmark finner en høyere gjennomsnittslønn og lønnsforskjeller der hvor en har gått fra bransjevise til bedriftsvise forhandlinger (likt i Sverige og Tyskland). Innføring av individualiserte lønnsforhandlinger hos lærere i Sverige i 1996 ga høyere lønn og lønnsforskjeller, særlig blant yngre. 9
10 Forhandlingsregime og sysselsetting OECD (2018)
11 Forhandlingsregime og ledighet OECD (2018)
12 Forhandlingsregime og deltid/midlertidige OECD (2018)
13 Forhandlingsregime og lønnsspredning OECD (2018)
14 Forhandlingsnivå og lønnsspredning OECD (2018)
15 Forhandlingsregime og lønnsavkastning OECD (2018)
16 Hvor sterkt avhenger lønna av produktivitet? (lønnselastisitet mhp produktivitet) OECD (2018)
17 Varierer lønnas følsomhet for produktivitet med kollektive løsninger?
18 Produktivitet over tid og forhandlingsløsninger OECD (2018)
19 Utvikling i avtaler Generelt små endringer i fordelingen av lokale lønnsavtaler vs. sentrale avtaler vs. individuelle avtaler på 2000-tallet. Klar desentralisering i det offentlige fra 1997 til 2003, mindre endringer etter det. Noe høyere forekomst av lokale forhandlinger i noen avtaleområder (hotell/rest, bank/fors, landtransport), individuelle avtaler mer vanlig noen avtaleområder. La oss se 19
20 Utvikling i lønnsavtaler i offentlig sektor Lokal Kun sentralt Lokal Kun sentralt Stat Kommune
21 100 Utvikling i lønnsavtaler i privat sektor Individuell Lokal Kun sentral
22 Utvikling i lønnsavtaler i privatsektornæringer I Individuell Lokal Kun sentral Individuell Lokal Industri Bygg/anlegg Detaljhandel Kun sentral Individuell Lokal Kun sentral
23 Utvikling i lønnsavtaler i privatsektornæringer II Individuell Lokal Kun sentral Individuell Lokal Kun sentral Hotell/R Landtrans Bank/F Forr.tjeneste Individuell Lokal Kun sentral Individuell Lokal Kun sentral
24 Utvikling i lønnsspredning i Norge Lønnsforskjellene mellom topp og midt og mellom midt og bunn øker jevnt og trutt i perioden 2000 til Det er større ulikhet på toppen enn på bunnen. Arbeidstid forsterker ulikhetene (også måleproblemer). Økt totalvarians drives av større forskjeller mellom virksomheter Innen-virksomhet konstant for menn, svakt mindre for kvinner. Stor variasjon blant yrkesgrupper når det gjelder hvor stor lønnsspredning det er. Enkelte yrkesgrupper har åpenbart større relativ lønnsvekst. MEN: ikke mulig å si at stor lønnsspredning er en forutsetning for å få høy lønnsvekst. La oss se: 24
25 Utvikling i timelønnsspredning Lønnsstatistikken ( ) Relativ lønn År P95/P50, alle P95/P50, menn P95/P50, kvinner P50/P05, alle P50/P05, menn P50/P05, kvinner
26 Utvikling i daglønnsspredning: Varians
27 Lønnsspredning: innen vs mellom bedrift - Alle
28 6,00 5,80 5,60 5,40 5,20 5,00 4,80 4,60 4,40 Timelønn i utvalgte yrker etter lønnsspredning 2000 Grunnskolelærer Omsorgsarbeidere og hjelpepleier Sykepleiere Tømrere Rengjøringspersonale i bedrifter ol. Universitets- og høyskolelektorer/-lærere Butikkmedarbeidere ol. Bygningsingeniører og - teknikere Bilmekanikere Produksjonsdirektører innen undervisning, helse- og Funksjonærer innen administrasjon Lav Lav-medium Medium Medium-høy Høy Selgere (engros) Informasjonsmedarbeidere og journalister Tekniske og kommersielle salgsrepresentanter Leger Administrerende direktører Personal- og organisasjonskonsulenter
29 0,60 Brattere lønnsvekst ved større lønnsspredning? 0,50 0,40 0,30 0,20 0,10 0,00-0,
30 Samvariasjon mellom avtaleformer og virksomhetenes lønn (nivå og spredning) Gjennomsnittslønnen høyere med kun lokal lønnsavtale og under individuell lønnsfastsettelse, dette gjelder for alle og for kvinner og menn separat. Nivået på lønnsfastsettelsen er relatert til næring. Lavtlønnsnæringer har oftere kun sentral lønnsfastsettelse. Når vi tar hensyn til næring, så er kun sentral stort sett lik referansen (lokal+sentral). Individuell lønnsfastsettelse innebærer høyere lønn og større lønnsspredning nesten uansett. La oss se: 30
31 Avtaleformer, lønn og lønnsspredning 31
32 Avtaleformer, lønn og lønnsspredning 32
33 Avtaleformer, lønn og lønnsspredning etter lønnsomhet 33
34 Avtaleområder og lønnsspredning i Norge I flere hovedområder i privat sektor øker total-variansen, og da drevet av en økning i mellom-virksomhet variansen. Men overraskende nok finner vi dette mønsteret like sterkt i de områdene som i større grad er kjennetegnet av sentral lønnsdannelse som områder kjennetegnet av lokal lønnsdannelse. Liten endring i totalvarians, innen- og mellom-virksomhet varians i offentlig sektor. La oss se: 34
35 Hovedområder med sentral lønnsdannelse Lønnsspredning Varians: Innen - Mellom
36 Hovedområder med lokal lønnsdannelse Lønnsspredning Varians: Innen - Mellom
37 Desentralisering av læreres lønnsdannelse på 2000-tallet Fra å være sentralt bestemt på 90-tallet, innebærer endringer i lønnsfastsettelsen en desentralisering KS overtar forhandlingsansvaret på arbeidsgiversiden fra Vi ser nærmere på lærere og en del andre utvalgte «yrker» i perioden De andre utvalgte yrkene skal delvis fungere som kontrollgruppe, delvis som kontrast. Mange av kontrollyrkene opplever økt lønnsspredning (både total, innen og mellom virksomheter), lærerne opplever i liten grad dette og særlig liten endring etter KS-overtakelsen i La oss se: 37
38 Desentralisering av læreres lønnsdannelse?
39 Desentralisering av læreres lønnsdannelse?
40 Desentralisering av læreres lønnsdannelse?
41 Desentralisering i bank og forsikring fra 1990-tallet til 2000-tallet Innledningsvis så vi klar økning i lokal lønnsfastsettelse i bank og forsikring fra 1997 til Vi ser derfor nærmere på en del vanlige utdanninger hos ansatte i bank og forsikring og sammenligner med de samme i industrien. Ansatte i industrien skal delvis fungere som kontrollgruppe, delvis som kontrast. Mange av kontrollgruppene opplever økt lønnsspredning (både total, innen og mellom virksomheter) i samme grad som de ansatte i bank og forsikring. La oss se: 41
42 Desentralisering i bank og forsikring?
43 Desentralisering i bank og forsikring?
44 Desentralisering i bank og forsikring?
Kristin Skogen Lund SOLAMØTET 2014
Kristin Skogen Lund SOLAMØTET 2014 Resultat PISA 2012: En internasjonal måling av 15-åringers kompetanse i lesing, matematikk og naturfag 550 530 510 490 470 450 Kilde: OECD 2 Resultat PISA 2012: En internasjonal
DetaljerKristin Skogen Lund SURNADAL SPAREBANKS NÆRINGSLIVSDAG
Kristin Skogen Lund SURNADAL SPAREBANKS NÆRINGSLIVSDAG Resultat PISA 2012: En internasjonal måling av 15-åringers kompetanse i lesing, matematikk og naturfag 550 530 510 490 470 450 Kilde: OECD 2 Resultat
DetaljerSnur trenden i europeiske velferdsstater?
Snur trenden i europeiske velferdsstater? Erling Barth Institutt for samfunnsforskning og ESOP, Universitetet i Oslo - samarbeid med Kalle Moene, ESOP Økende skiller i Europa? Mer ulikhet, mindre velferdsstater,
DetaljerFaktaark: Ressurser og resultater i norsk skole
Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon A-RUNDSKRIV FAKTAARK 04.02.08 Faktaark: Ressurser og resultater i norsk skole KS er opptatt av at diskusjonen om norsk skole skal være faktabasert.
DetaljerFoU, innovasjon, og konkurranseevne i næringslivet. Status, ambisjoner og rammebetingelser
FoU, innovasjon, og konkurranseevne i næringslivet Status, ambisjoner og rammebetingelser Lanseringsseminar for Indikatorrapporten Norges Forskningsråd, 15. Oktober 2014 Bør det norske næringslivet forske
DetaljerHatties «Visible learning» i perspektiv: Kritiske kommentarer
Hatties «Visible learning» i perspektiv: Kritiske kommentarer Utdanningsforbundets skolelederkonferanse, Oslo, 23. okt 2012 Svein Sjøberg Universitetet i Oslo http://folk.uio.no/sveinsj/ Bakgrunnslesing
DetaljerVold, mobbing og trakassering - slik norske yrkesaktive opplever det. STAMI 04.05.2010 Cecilie Aagestad
Vold, mobbing og trakassering - slik norske yrkesaktive opplever det STAMI 04.05.2010 Cecilie Aagestad Disposisjon Mobbing Vold og trusler om vold - Forekomst og utbredelse i Norge - Forekomst og utbredelse
DetaljerNordisk barnefattigdom Et problem å bry seg om? Barnefattigdom Stockholm 19/3 2014 Tone Fløtten
Nordisk barnefattigdom Et problem å bry seg om? Barnefattigdom Stockholm 19/3 2014 Tone Fløtten Bildekilde: dagbladet.no «Den nordiske fattigdommen er utryddet» Oddvar Nordli, Nordisk ministerråd 1979
DetaljerDet flerkulturelle Norge
1 Det flerkulturelle Norge - utvikling og utfordringer Silje Vatne Pettersen svp@ssb.no Seniorrådgiver v/koordinatorgruppen for innvandrerrelatert statistikk Statistisk sentralbyrå www.ssb.no/innvandring-og-innvandrere
DetaljerEt arbeidsliv i endring. Arbeidsrelaterte helseutfordringer
Et arbeidsliv i endring Arbeidsrelaterte helseutfordringer Verdenstoppen i arbeidsmiljø Høy sysselsetting unge, kvinner, eldre Lav arbeidsledighet Høye krav og kontroll Høykostland høy produktivitet (OECD,2014)
DetaljerDet norske ekommarkedet Direktør Torstein Olsen 15. mai 2013
Det norske ekommarkedet 2012 Direktør Torstein Olsen 15. mai 2013 Utvikling i antall tilbydere 2008 2009 2010 2011 2012 Fasttelefoni 87 82 75 74 70 Herav bredbåndstelefoni 76 76 68 68 66 Mobiltelefoni
DetaljerRekruttering og løn i offentlig sektor Alle vil, men korleis får vi det til? Kjell G. Salvanes NHH
Rekruttering og løn i offentlig sektor Alle vil, men korleis får vi det til? Kjell G. Salvanes NHH Problemstilling Kva vi veit om utdanning, ressurser og læraren: Det er auka etterspørsel etter kunnskap
DetaljerHvilke strategier virker?
Hvilke strategier virker? Pål Schøne Institutt for samfunnsforskning 15. oktober 2007 Hvilke strategier virker? Vanskelig spørsmål som det ikke finnes et enkelt svar på: Virker for hvem? En type strategi
DetaljerInnvandring og integrering: Hvordan går det nå, egentlig?
Innvandring og integrering: Hvordan går det nå, egentlig? Silje Vatne Pettersen Koordinator for innvandrerrelatert statistikk og analyser Innvandrere fra 221 land i Norge Innvandrere fra 223 land i Norge
DetaljerHvordan få flere internasjonale næringsmiljøer i Norge?
Hvordan få flere internasjonale næringsmiljøer i Norge? Innovasjon Norge og SIVAs rolle Ragnar Tveterås Centre for Innovation Research Vår nasjonale utfordring Vi ligger på topp globalt i verdiskaping
DetaljerBarnefattigdom i Norge Hva er det vi måler? Lansering av «Barn i Norge 2013» Litteraturhuset, 27/11 2013 Tone Fløtten
Barnefattigdom i Norge Hva er det vi måler? Lansering av «Barn i Norge 2013» Litteraturhuset, 27/11 2013 Tone Fløtten 1870 1901 3 1930 Bildekilde: lokalhistoriewiki.no 4 2012 1. Norge 2. Australia 3. New
DetaljerERTMS. Påkrevd fornyelse av jernbanen. Teknologidagene. Trondheim 10. oktober 2014 Sverre Kjenne
ERTMS Påkrevd fornyelse av jernbanen Teknologidagene Trondheim 10. oktober 2014 Sverre Kjenne Jeg kommer til å si at Signalanleggene må fornyes nå Eksisterende løsninger er gått ut på dato Nye signalanlegg
Detaljer2 Likelønnsstandarden på Island Sertifisert likestilling: byråkrati som redskap for endring Anne Skevik Grødem og Ines Wagner Oslo, 18. april 2018 Disposisjon Norge og Island: hvor ulike? Hvordan ble likelønnsstandarden
DetaljerMot et grønnere europeisk energimarked: Hovedeffekter i energimarkedene av Paris-avtalen CICEP CREE modellseminar 28 april 2016 Rolf Golombek
Oslo Centre of Research on Environmentally friendly Energy Mot et grønnere europeisk energimarked: Hovedeffekter i energimarkedene av Paris-avtalen CICEP CREE modellseminar 28 april 2016 Rolf Golombek
DetaljerUtfordringer i norsk økonomi
Utfordringer i norsk økonomi Statssekretær Tore Vamraak Oslo, 13. april 216 Utfordringer for norsk økonomi Begrense virkningene av lavere oljepris og økt ledighet Omstilling og økt produktivitet 2 Den
DetaljerBruk av kunnskap og ferdigheter - utfordringer for Norge
Liv Anne Støren 27-08-2014 Bruk av kunnskap og ferdigheter - utfordringer for Norge FINNUT temakonferanse: Kompetansepolitikk for framtiden - hva sier forskningen? «Using skills effectively» Utfordring
DetaljerERTMS. Påkrevd fornyelse av jernbanen. SJT Sikkerhetsseminar 2014. Oslo 23. oktober 2014 Sverre Kjenne
ERTMS Påkrevd fornyelse av jernbanen SJT Sikkerhetsseminar 2014 Oslo 23. oktober 2014 Sverre Kjenne Jeg kommer til å si at Signalanleggene må fornyes nå Eksisterende løsninger er gått ut på dato Nye signalanlegg
DetaljerHVA ER MENINGEN MED VELFERDSSTATEN? Axel West Pedersen Institutt for samfunnsforskning
HVA ER MENINGEN MED VELFERDSSTATEN? Axel West Pedersen Er det forskjell på velferdsstater? Debatten om det historiske eierskapet Svake og sterke likhetsmål Insentiver versus fordeling Velferdsstatens sosiale
DetaljerResultater PISA desember 2016 Marit Kjærnsli Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS)
Resultater PISA 2015 6. desember 2016 Marit Kjærnsli Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) Hovedfunn Norske elever presterer bedre enn OECDgjennomsnittet i alle tre fagområder for første
DetaljerLærerbehov og kompetansebehov: Hva vet vi?
Per Olaf Aamodt Lærerbehov og kompetansebehov: Hva vet vi? Innlegg på Forskerforbundets konferanse 22. april 2015 Innledende merknader Utdanningskapasiteten må økes Hva slags kompetanse har lærerne på
DetaljerNORGES FORNYBARMÅL FOR 2030
Norweas Høstkonferanse 2018 NORGES FORNYBARMÅL FOR 2030 Adrian Mekki, Konsulent, Fornybarandel 2020: 20% - bindende nasjonale mål Malta Luxembourg Belgium Czech Republic Cyprus Hungary Netherlands Slovakia
DetaljerSeminar om sykefravær, 12. januar 2010. Roger Bjørnstad, SSB
1 Seminar om sykefravær, 12. januar 2010 Er et høyt sykefravær tegn på et mer inkluderende d eller ekskluderende arbeidsliv? Roger Bjørnstad, SSB Sykelønnsordningen er en velferdsordning, d men påvirker
DetaljerResultater fra PISA-undersøkelsen
Resultater fra PISA-undersøkelsen Skolesamlinger 5. 16. mars 2018 Institutt for lærerutdanning og skoleforskning Universitetet i Oslo Resultater fra PISA 2015 Lesing i PISA Resultater om læringsmiljø En
DetaljerUtfordringer for den norske modellen. Erling Barth Institutt for samfunnsforskning og ESOP, Universitetet i Oslo
Utfordringer for den norske modellen Erling Barth Institutt for samfunnsforskning og ESOP, Universitetet i Oslo Disposisjon For å si noe om utfordringer Hva karakteriserer den norske/nordiske modellen?
DetaljerResultater PISA desember 2013 Marit Kjærnsli Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS)
Resultater PISA 2012 3. desember 2013 Marit Kjærnsli Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) Hovedfunn Norske elever presterer fortsatt omtrent som gjennomsnittet i OECD Svak tilbakegang i
DetaljerDen nordiske modellens fornyelsesbehov. NFS Kongress, Køge, 28/ Tone Fløtten
Den nordiske modellens fornyelsesbehov NFS Kongress, Køge, 28/5 2015 Tone Fløtten The Nordic model has become a global brand (Jeffrey D. Sachs, 12/5 2006) Foto: AP Total Denmark Iceland Finland Norway
DetaljerInternasjonalt forskningssamarbeid hvordan vil Forskningsrådet legge til rette for økt innsats?
Internasjonalt forskningssamarbeid hvordan vil Forskningsrådet legge til rette for økt innsats? SFI møte 20.09.11, avd dir Kristin Danielsen 3-4/11/2010 1 Globale utfordringer og globale innovasjonsnettverk
DetaljerArbeidsplasser som gir helse
Arbeidsplasser som gir helse Skal vi også se på hva som fremmer et godt arbeidsmiljø - og en positiv utvikling for alle ansatte? Folkehelsekonferansen 2014 Hefa åpning HELSE sosial velvære psykisk velvære
DetaljerWe bring information to life
1 2L o k a l t t i l s t e d e, n o r d i s k s t y r k e We bring information to life #EVRYsmartkontor Velkommen til frokostseminar! 08:30 Registrering og lett frokost 09:00 Velkommen. 09:05 -Hva har
DetaljerEiendom og skatt. Norsk Eiendom. Oslo 22. april 2015. Harald Magnus Andreassen +47 23 23 82 60 hma@swedbank.no
Eiendom og skatt Norsk Eiendom Oslo 22. april 2015 Harald Magnus Andreassen +47 23 23 82 60 hma@swedbank.no 2 3 Hva er de fleste enige i, i utgangspunktet Skatt bør ikke påvirke adferd på en uheldig måte
DetaljerNorge tiltrer den Europeiske Patentkonvensjonen (EPC) Hva betyr det for norske bedrifter?
Norge tiltrer den Europeiske Patentkonvensjonen (EPC) Hva betyr det for norske bedrifter? ved Katja Reitan TEKMAR konferansen, 4.-5. desember 2007, Trondheim ACAPO AS Acapo AS er resultatet av fusjon mellom
DetaljerNæringspolitisk Verksted Nettregulering 1. april Nettpolitikk. Einar Westre, EBL
Næringspolitisk Verksted Nettregulering 1. april 2009 Nettpolitikk Einar Westre, EBL Nettpolitikk ny diagnose, men samme medisin? Ny energi- og klimapolitisk dagsorden krever ny nettpolitikk Nettpolitikken
DetaljerFremtidens klimakrav - konsekvenser for Norge
Fremtidens klimakrav - konsekvenser for Norge EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon Steinar Bysveen Adm.dir., EBL Topplederkonferansen, 28.05.08 Innhold Rekruttering satsing på kvinner
DetaljerWe bring information to life
1 2L o k a l t t i l s t e d e, n o r d i s k s t y r k e We bring information to life Velkommen til «Hot i Ålesund»! 12:00 Registrering 12:30 Velkommen 12:40 Kontoret ditt blir et #SMARTkontor 13:00 Mulighetene
DetaljerMARKEDSLEDENDE LØSNINGER FOR AKSJONÆR OG INVESTOR
MARKEDSLEDENDE LØSNINGER FOR AKSJONÆR OG INVESTOR FOR FINANS - Forvalterløsninger - Meglerløsninger - Complianceløsninger - Investorweb FOR INVESTOR - Investorweb - Alle investeringer samlet - Tilgjengelig
DetaljerNEK NK9 Elektrisk utstyr for baner
NEK NK9 Elektrisk utstyr for baner Geir L. Eriksen Formann NK9 Jernbaneverket Stab Sikkerhet Arbeidet i JBV i snart 45 år og vært formann for NEK NK9 i ca 20 år I begynnelsen. Dagens elektrifiserte jernbane
DetaljerFornybardirektivet et viktig redskap
Klimautfordringen vil endre fremtidens bruk og produksjon av energi Fornybardirektivet et viktig redskap EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon Erik Skjelbred EBL Bellona, Fornybardirektivet
DetaljerHvor skal vi fremme den ansattes helse?
Hvor skal vi fremme den ansattes helse? Skal vi ha helsefremmende aktiviteter på arbeidsplassen eller skal vi ha arbeidsplasser som fremmer den ansattes helse? arbejdsmiljøkonferencen 20.-21. oktober 2008
DetaljerUtviklingen i frivillig sektor
Utviklingen i frivillig sektor Pengespillkonferansen 2012 26. september, Førde Karl Henrik Sivesind Opplegg for presentasjonen Norsk frivillig sektor i sammenlignende perspektiv Endringer i frivillig arbeid
DetaljerBarnefattigdom Hva er det? Hvem rammes? Hvilke konsekvenser har det?
Barnefattigdom Hva er det? Hvem rammes? Hvilke konsekvenser har det? Strategikonferanse KS Vestfold, 10/2 2017 Inger Lise Skog Hansen, Fafo Hva er barnefattigdom i verdens rikeste land? Ingen absolutt
DetaljerFlytende havvind: norske eksportmuligheter Havvindkonferansen Ivar Slengesol, direktør strategi og forretningsutvikling
Flytende havvind: norske eksportmuligheter Havvindkonferansen Ivar Slengesol, direktør strategi og forretningsutvikling 16. september 2019 2009: norske leverandører er først ute Norske leverandører leverte
DetaljerHvorfor har vi lønnsforskjeller? Er lønnsforskjellene rettferdige? Er det lønnsforskjeller mellom kvinner og menn på grunn av diskriminering?
Arbeidsmarked og lønnsdannelse Hvorfor er lønnsdannelsen så viktig? Allokering av arbeidskraft mellom bedriftene Inntektsfordeling Lønnsforskjeller: Hvorfor har vi lønnsforskjeller? Er lønnsforskjellene
DetaljerMuligheter og utfordringer for energibransjen - en del av klimaløsningen. EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon
Muligheter og utfordringer for energibransjen - en del av klimaløsningen EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon Steinar Bysveen Adm.dir., EBL Markedskonferansen 2008 Innhold Fornybar - en
DetaljerVelferd og økonomisk politikk: Introduksjon og rammeverk
1 / 29 Velferd og økonomisk politikk: Introduksjon og rammeverk Elisabeth Isaksen ECON1220: Velferd og økonomisk politikk Forelesning 1 Pensum: S&R kap 1, 2 (s26-s40), 4, 10 Dato: 25. august 2016 1 / 29
DetaljerHøyt sykefravær tegn på et inkluderende eller ekskluderende arbeidsliv?
1 ISF, 15. mars 2010 Høyt sykefravær tegn på et inkluderende eller ekskluderende arbeidsliv? Roger Bjørnstad, SSB Sykelønnsordningen er en velferdsordning, men påvirker incentivene til å arbeide Den sjenerøse
DetaljerRen energi skal stoppe global oppvarming energibransjen er klimakampens fotsoldater! Marius Holm Miljøstiftelsen Bellona
Ren energi skal stoppe global oppvarming energibransjen er klimakampens fotsoldater! Marius Holm Miljøstiftelsen Bellona Den største utfordringen verden står overfor Det er IKKE et alternativ å mislykkes
DetaljerFORBUND DISCIPLIN POINT PLACERING Navn
PERIODE MESTER- SKAB FORBUND DISCIPLIN POINT PLACERING Navn 13. januar-29. januar VM Håndbold Herre 0 10.plads Mads Mensah Larsen, Henrik Toft Hansen, Casper U. Mortensen, Jesper Nøddesbo, Niklas Landin
DetaljerHvorfor tar trafikken liv?
Hvorfor tar trafikken liv? Fylkenes trafikksikkerhetskonferanse 2018 Langesund 30. januar 2018 Kirsti Huserbråten, Statens vegvesen Region sør Trafikken tar mange liv Ca. 26 000 mennesker dør i trafikken
DetaljerFri migrasjon i EU : Hva er effekten av arbeidsinnvandring?
Fri migrasjon i EU : Hva er effekten av arbeidsinnvandring? Andreas Moxnes Universitetet i Oslo & CEPR Høstkonferansen 10. oktober 2017 1 / 26 Introduksjon Immigrantandel 0.05.1.15 Norden Andre EU land
DetaljerEn av kjernekompetansene. Gjenkjenne god pedagogisk praksis og veilede lærerne til å bli bedre
En av kjernekompetansene Gjenkjenne god pedagogisk praksis og veilede lærerne til å bli bedre Line Tyrdal 2014 Stikkord Bevis på læring underveis i økta Gode spørsmål som fremmer tenkning og refleksjon
DetaljerKlima og fornybar energi Hva betyr klimautfordringen for fornybar energi? EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon
Klima og fornybar energi Hva betyr klimautfordringen for fornybar energi? EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon Øyvind Håbrekke Assisterende direktør, EBL Samarbeidsseminar DN-NVE 18. november
DetaljerHMS-arbeid i Adecco eneste bemanningsselskap med egen BHT
HMS-arbeid i Adecco eneste bemanningsselskap med egen BHT Oslo 24.10.2006 Petter Wold, HMS-rådgiver Adecco Norge AS Rekruttering og formidling av arbeidskraft fra det nye Europa Bakgrunn. Regelverk. Gjennomføring.
DetaljerFinanskrisen og den nordiske modellen. Januar 2010
Finanskrisen og den nordiske modellen Januar 2010 Hvem har skylden? There is nothing in the world like the cruel and cold-blooded beastliness of the American bankers John Maynard Keynes 1932 The hook Hypotetisk
DetaljerResultater PISA desember 2013 Marit Kjærnsli Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS)
Resultater PISA 2012 3. desember 2013 Marit Kjærnsli Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) Hovedfunn Norske elever presterer fortsatt omtrent som gjennomsnittet i OECD Svak tilbakegang i
DetaljerBarnefattigdom. Fagforbundet 17/ Tone Fløtten
Barnefattigdom Fagforbundet 17/1 2013 Tone Fløtten 5 spørsmål 1. Hvordan definere barnefattigdom i rike land? 2. Hva kjennetegner den norske barnefattigdommen? 3. Hvilke konsekvenser kan det ha å vokse
DetaljerEndelig skattlagt tid for vekst Finansnæringens dag.
Endelig skattlagt tid for vekst Finansnæringens dag www.arctic.com 1 Finansskatten Konkurransevridende Finansskatten Konkurransevridende Diskriminerende Finansskatten Konkurransevridende Diskriminerende
DetaljerIntroduksjonsprogrammet - en god ordning for kvinner? Hanne C. Kavli www.fafo.no
Introduksjonsprogrammet - en god ordning for kvinner? Hanne C. Kavli www.fafo.no Et godt program for kvinner? Lønnet arbeid Ikke lønnet arbeid Samfunnsdeltakelse 1. Strålende resultat 3. Bedre en ingenting,
Detaljer3. Kvinners og menns lønn
3. Kvinners og menns lønn Kvinners månedslønn utgjør 84,7 prosent av menns månedslønn. Det har det vært en svak økning i kvinners andel av menns lønn fra 83,6 prosent i 1998 til 84,7 prosent i 2005 Det
DetaljerHvorfor har vi lønnsforskjeller? Er lønnsforskjellene rettferdige? Er det lønnsforskjeller mellom kvinner og menn på grunn av diskriminering?
Arbeidsmarked og lønnsdannelse Hvorfor er lønnsdannelsen så viktig? Allokering av arbeidskraft mellom bedriftene Inntektsfordeling Lønnsforskjeller: Hvorfor har vi lønnsforskjeller? Er lønnsforskjellene
DetaljerEUs grønne pakke. Nytt fornybardirektiv varedeklarasjon, støtteregime for fornybar produksjon måloppnåelse 2020
EUs grønne pakke Nytt fornybardirektiv varedeklarasjon, støtteregime for fornybar produksjon måloppnåelse 2020 EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon Navn Dag Christensen Rådgiver, EBL EBL-K
DetaljerAvtaleformer, lønnsvekst og lønnsspredning
INSTITUTT FOR SAMFUNNS- FORSKNING Rapport 2018:5 Avtaleformer, lønnsvekst og lønnsspredning Harald Dale-Olsen, Marte Strøm, Kjersti Misje Østbakken og Erling Barth Institutt for samfunnsforskning 2018
DetaljerFornybardirektivet. Sverre Devold, styreleder
Fornybardirektivet Sverre Devold, styreleder Klimautfordringens klare mål 2 tonn CO2/år pr innbygger? Max 2 grader temperaturstigning? Utslipp av klimagasser i tonn CO 2 -ekvivalenter i 2002 Norge i dag
DetaljerByr EUs nye klima- og energipolitikk på problemer eller muligheter for Norge?
Byr EUs nye klima- og energipolitikk på problemer eller muligheter for Norge? Per Ove Eikeland EBL seminar: Energibransen - Norges svar på klimautfordringen Gardermoen, 04.09.08 Innhold Hvordan påvirkes
DetaljerVeikart for energibransjenen del av klimaløsningen. Refleksjoner og innspill. EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon
Veikart for energibransjenen del av klimaløsningen. Refleksjoner og innspill. EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon Steinar Bysveen Adm. dir., EBL Energirådet, 26. mai 2008 Innhold EUs
DetaljerPensjonssystemene i de nordiske land
Pensjonssystemene i de nordiske land Likheter og forskjeller Axel West Pedersen Oslo 17. september 2014 Disposisjon - De «gamle» systemene to nordiske modeller - De aktuelle reformene - prosess og utfall
DetaljerHar vi det rette overblikk & fokuserer vi bredt nok?
Har vi det rette overblikk & fokuserer vi bredt nok? Nordisk fagseminar Antibiotikaresistens i husdyrbruket, Gardermoen 27.- 28. mai 2015 Anne Margrete Urdahl Overblikk Overvåking 1 Stor transport av folk,
DetaljerKlimautfordringen vil endre fremtidens bruk og produksjon av energi
Klimautfordringen vil endre fremtidens bruk og produksjon av energi EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon Erik Skjelbred Nettkonferansen 2008.12.03 Fremtidens energibærere er CO 2 -frie
DetaljerInnovasjon, forskning om innovasjon og betydningen av forskning for innovasjon
Innovasjon, forskning om innovasjon og betydningen av forskning for innovasjon Jan Fagerberg, TIK-senteret, Universitetet i Oslo Norges Forskningsråd 14 Januar 2010 Tre spørsmål Hva vet vi om innovasjon?
DetaljerPISA-undersøkelsen - metodiske utfordringer
PISA-undersøkelsen - metodiske utfordringer Evalueringskonferansen i Bergen 18. september 2014 Marit Kjærnsli Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) Hva PISA er og hva den måler Metodiske
DetaljerSysselsettingsmuligheter for ungdom: Konsekvenser for utdanningsvalg, ferdigheter og inntekt i voksen alder
Sysselsettingsmuligheter for ungdom: Konsekvenser for utdanningsvalg, ferdigheter og inntekt i voksen alder Bjarne Strøm Institutt for samfunnsøkonomi, NTNU og Senter for økonomisk forskning, NTNU Innledning
DetaljerDyrt og dårlig, eller best i klassen - om kvalitet og pasientsikkerhet
Dyrt og dårlig, eller best i klassen - om kvalitet og pasientsikkerhet NSF LSL Lederkonferanse for sykepleieledere 12. oktober 2011, Q 33 - Oslo Øyvind Nordbø, NSF Fagpolitisk avdeling Hovedtema/disposisjon:
DetaljerInternasjonale perspektiver på offshore vind. 3. november, 2009 Berit Tennbakk, Econ Pöyry
Internasjonale perspektiver på offshore vind 3. november, 2009 Berit Tennbakk, Econ Pöyry Trenger vi havsbasert vindkraft? Pros Verden trenger CO2-fri energi Verden trenger fornybar energi EU har satt
DetaljerLikelønn - det handler om verdsettingsdiskriminering
Likelønn - det handler om verdsettingsdiskriminering Erik Orskaug, sjeføkonom i Unio Frokostseminar Fellesorganisasjnen (FO) Oslo 12. februar 2015 1 24 22 20 18 16 14 12 Lønnsforskjeller i EU og Norden
DetaljerVelferd og økonomisk politikk Effektivitet vs. fordelingshensyn
Velferd og økonomisk politikk Effektivitet vs. fordelingshensyn Elisabeth Isaksen Kurs: ECON1220 Forelesning 6 Pensum: S&R kap 7 Dato: 29. september 2016 1 / 39 Innledning Forelesning 2: Under ideelle
DetaljerMetalliske materialer Typer av inspeksjonsdokumenter
Norsk Standard NS-EN 10204 2. utgave januar 2005 ICS 77.140.01; 77.150.01 Språk: Norsk/engelsk Metalliske materialer Typer av inspeksjonsdokumenter Metallic products Types of inspection documents Standard
DetaljerFornybar Energi og Ny Energiteknologi En kort presentasjon av Innovasjon Norges sektorsatsning www.innovasjonnorge.no/renew
Fornybar Energi og Ny Energiteknologi En kort presentasjon av Innovasjon Norges sektorsatsning www.innovasjonnorge.no/renew Håvar Risnes Seniorkonsulent / Sektorkoordinator ReNEW Innovation Norway, Bennigsenplatz
DetaljerOppslutning om og representasjon i norsk fagorganisering
Oppslutning om og representasjon i norsk fagorganisering Kristine Nergaard og Torgeir Aarvaag Stokke Fafo Innledning på seminar i regi av Norsk Arbeidslivsforum, torsdag 11. januar 2007 Organisasjonsgraden
DetaljerEnergiproduksjon - Status og utfordringer
Energiproduksjon - Status og utfordringer Nordland Fylkeskommunes KLIMA- OG ENERGISEMINAR 26. og 27. februar 2009 EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon Geir Taugbøl Bodø 26.februar 2009
DetaljerAlt du trenger for å gjøre verkstedet rent, ryddig og effektivt
Alt du trenger for å gjøre verkstedet rent, ryddig og effektivt Vi forbedre ditt verkstedet Eksos og sveiserøyk, slipe- og pussestøv, oljespill og slanger som ligger utover gulvet. Dette er bare noen av
DetaljerTROX Auranor Innkjøpspolicy
TROX Auranor Innkjøpspolicy 1. Innkjøpsfunksjonens rolle 2. TROX Auranors «kjøpe-lage»-policy 3. TROX Auranors forhold til leverandøren 4. Valg av leverandør 5. TROX Auranors krav til leverandørene 6.
DetaljerUtanlandske statsborgarar 1. januar 1998
20. januar 999 Aktuelle befolkningstall Utanlandske statsborgarar. januar 998 Statistisk sentralbyrå ber om å bli oppgitt som kilde når oppgaver fra dette heftet blir gjengitt. 0 98 Aktuelle befolkningstall
DetaljerMakspris på leveår: bør det settes en grense for hvor mye samfunnet skal være villig til å betale for helseforbedringer?
Makspris på leveår: bør det settes en grense for hvor mye samfunnet skal være villig til å betale for helseforbedringer? Oslo 6. mars 2008 Ivar Sønbø Kristiansen (ivarsk@c2i.net) Institutt for helseledelse
DetaljerVelferd og økonomisk politikk E ektivitet vs. fordelingshensyn
Velferd og økonomisk politikk E ektivitet vs. fordelingshensyn Kurs: ECON1220 Forelesning: #4 Pensum: Stiglitz og Rosengard kap. 7 Dato: 9. september 2014 1/47 Innledning Forelesning #2: Under ideelle
DetaljerForvalterteam i Holberg Norden
1 Holberg Norden Forvalterteam i Holberg Norden Robert Lie Olsen (43) Ansvarlig porteføljeforvalter Bakgrunn som porteføljeforvalter, analytiker og megler i Nordea og ABG Sundal Collier. Hogne Tyssøy (50)
DetaljerNye tider: Arbeidsinnvandringen
Nye tider: Arbeidsinnvandringen Finansdepartementets metode- og modellutvalg Oslo, 13. november 2012 Harald Magnus Andreassen Konsekvenser av et åpent arbeidsmarked for vurderinger av vekstevne, ressursutnyttelse
DetaljerLØNNSSTATISTIKK. VAREHANDEL 1. September 2013 - Kilde: Statistisk sentralbyrå
LØNNSSTATISTIKK VAREHANDEL 1. September 2013 - Kilde: Statistisk sentralbyrå 20 13 Innhold Tabell 3.1. Heltidsansatte i Virkes medlemsbedrifter. Gjennomsnittlig månedslønn etter kjønn og yrke. Heltidsdefinisjon
DetaljerPrestasjonsledelse Hvordan styrke systematisk utviklingsarbeid?
Prestasjonsledelse Hvordan styrke systematisk utviklingsarbeid? Legekontorer: Små organisasjoner Jobber tett sammen Travel hverdag Utfordring hvordan få til utvikling i forhold til lokale forutsetninger
DetaljerAntibiotikaresistente bakterier i matproduksjonskjeden
Antibiotikaresistente bakterier i matproduksjonskjeden GenØk seminar 8. juni 2017 Anne Margrete Urdahl Matproduksjonskjeden hva mener vi og hvorfor er vi opptatt av antibiotikaresistens (AMR) i denne?
DetaljerDeltakelse i PISA 2003
Programme for International Student Assessment Resultater fra PISA 2003 Pressekonferanse 6. desember 2004 Deltakelse i PISA 2003 OECD-land (30 land) Ikke OECD-land (11 land) Australia Japan Spania Brasil
DetaljerDe nordiske modellene og de som står utenfor Grenser for solidaritet? Fafos jubileumskonferanse, 15-16 februar 2007 Tone Fløtten
De nordiske modellene og de som står utenfor Grenser for solidaritet? Fafos jubileumskonferanse, 15-16 februar 2007 Tone Fløtten De nordiske landene 1930-2007: en suksessreise fra nød og fattigdom til
DetaljerNorsk helsetjeneste; Dyr og dårlig, eller best i klassen
Norsk helsetjeneste; Dyr og dårlig, eller best i klassen NSF Fylkesmøte Aust Agder 3 februar 2011 Øyvind Nordbø, NSF Målinger og sammenligninger i helsetjenesten Internasjonalt, nordisk og nasjonalt The
DetaljerPerspektivmeldingen og velferdens bærekraft. 3. september 2013 Statssekretær Hilde Singsaas
Perspektivmeldingen og velferdens bærekraft 3. september 213 Statssekretær Hilde Singsaas 1 Den norske modellen virker Ulikhet målt ved Gini koeffisent, Chile Mexico,4,4 Israel USA,3,3,2 Polen Portugal
DetaljerFinansiering av næringseiendom hva tror vi om 2016?
Finansiering av næringseiendom hva tror vi om 2016? Wiersholm lunsjseminar 3.2.2016 Olav T. Løvstad / Magnus Meland Røed DNB Bank ASA Agenda 1 Tre refleksjoner om finansieringsmarkedet i 2016 2 DNBs tilpasninger
DetaljerNye publiseringstall. Susanne Mikki, UB
Nye publiseringstall Susanne Mikki, UB Innhold Publikasjoner, poeng, og andeler Produktivitet (poeng per fagårsverk) Internasjonalt samforfatterskap Åpen publisering 6/7/2017 SIDE 2 Geofysisk institutt,
DetaljerGrunnlaget for inntektsoppgjørene 2018
Grunnlaget for inntektsoppgjørene 2018 Foreløpig rapport fra TBU 26. februar 2018 Innholdet i TBU-rapportene Hovedtema i den foreløpige rapporten Lønnsutviklingen i 2017 Prisutviklingen inkl. KPI-anslag
Detaljer