En plan som viser vei videre

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "En plan som viser vei videre"

Transkript

1 Strategisk plan

2 En plan som viser vei videre I denne planen har Sanitetskvinnene nedfelt hva som skal være innretningen på vår innsats i denne fireårsperioden. Planen slår fast hva som er formålet for Norges største kvinneorganisasjon - selve vårt eksistensgrunnlag. Det som er klart er at N.K.S. er, og skal fortsatt være, en organisasjon som er til for andre. Vi vil arbeide for et trygt og inkluderende samfunn, og har et særlig fokus på å bedre og utvikle kvinners livsvilkår. Det er den frivillige innsatsen som ytes av medlemmer over hele landet som skal føre oss mot målene. Alle kan ikke gjøre alt, men alle kan gjøre noe. Strategisk plan er vedtatt av Landsmøtet 2013, og er styrende for aktiviteter i alle ledd i organisasjonen. Basert på strategisk plan vil Landsstyret vedta årlige handlingsplaner. Strategisk plan og Landsstyrets handlingsplaner er veivisere for fylkes- og lokalforeninger når de skal utvikle sine respektive handlingsplaner. Det betyr at den enkelte forening og det enkelte medlem kan velge å rette sin innsats mot sine hjertesaker, og etter hva de ser at det er behov for i sitt lokalmiljø. Som medlem i N.K.S. gjør du en forskjell for andre, samtidig er det å gjøre noe godt for andre en betydelig merverdi og en berikelse for medlemmene selv. Denne strategiske planen bygger på Sanitetskvinnenes evne til å se de løpende behovene i samfunnet og å tilpasse vår virksomhet deretter. Vi jobber på mange samfunnsarenaer for å oppnå organisasjonens mål. I sum utgjør vi en betydelig kvinnekraft over hele landet! Ellen-Sofie Egeland organisasjonsleder

3 Veiviser til velferdssamfunnet Dette er tittelen på historiebøkene som ble laget til N.K.S. 100-årsjubileum. N.K.S. ble etablert i 1896, og er Norges største kvinneorganisasjon. Kvinnene, med Fredrikke Marie Qvam i spissen, var aktive i kvinnebevegelsen som vokste frem på tallet. Særlig kjempet de for kvinners stemmerett. De var sterkt engasjert på ja-siden i spørsmålet om oppløsning av unionen med Sverige i Formålet til N.K.S. i 1896 var: å arbeide for en bedret folkehelse å utdanne sykepleiersker og også på annen måte virke for godt organisert sykepleie i bygd og by å utbre kunnskap om og bekjempe tuberkulosen og andre folkesykdommer å opparbeide syke- og nødmateriell Sanitetskvinnene har helt fra starten vært en organisasjon som har vært til for andre. De har sett behov i samfunnet og handlet. På denne måten har organisasjonen vært pioner innen utvikling av helse- og sosialtjenester. Sanitetskvinnene har vist vei for offentlige myndigheter. Fredrikke Marie Qvam og hennes medsøstre var uredde og sto opp for de som trengte dem mest. Dette er en arv som sanitetskvinnene har tatt vare på. Denne grunnleggende verdien har til enhver tid blitt transformert inn i samtiden - også i dag. Dagens formål slår fast at organisasjonen skal ha fokus på kvinners livsvilkår og kvinnehelse. Ut fra dette spør vi oss selv: Hvem trenger oss mest i dag? Svaret er styrende for sanitetskvinnenes strategisk valg for de neste fire år. De som trenger oss mest i dagens samfunn er: Kvinner som er utsatt for vold Kvinner som lever i minoritetsmiljø Kvinner i den tredje verden Medlemmenes innsats retter seg mot alle faser i en kvinnes livsløp fra vugge til grav. Sanitetskvinnene erkjente tidlig behovet for kunnskap og kompetanse som grunnlag for handling. Derfor er forskning og utvikling også i dag sentralt i organisasjonens arbeid. Også her søker vi å tette hull i samfunnet - kunnskapshull. Organisasjonen har cirka medlemmer med et stort antall lokalforeninger, og er en av de største frivillige organisasjonene i Norge. Sanitetskvinnene er mange, og vi er gjennom frivillig innsats beredt til å kjempe for og hjelpe de som trenger oss mest. På denne måten tar medlemmene vare på arven etter Fredrikke og legger grunnlag for videreutvikling av organisasjonen. Slik er Sanitetskvinnene fortsatt en sentral samfunnsaktør i Norge. Formålsparagraf N.K.S. har som formål å bidra til et trygt og inkluderende samfunn ved å aktivisere medlemmene til frivillig innsats innenfor helse- og sosialområdet, med spesielt fokus på kvinner. N.K.S. skal i løpet av planperioden være landets ledende organisasjon knyttet til utviklingen av kvinners livsvilkår den foretrukne organisasjonen for de som er opptatt av kvinners livsvilkår Strategiske områder 1. Helse- og sosialområdet 2. Organisasjonen 3. N.K.S. og samfunnet STRATEGISK PLAN

4 Helse- og sosialområdet Innen helse- og sosialområdet arbeider Sanitetskvinnene langs to akser. På den ene siden utøves en betydelig frivillig innsats for å bedre kvinners livsvilkår og bidra til et tryggere og mer inkluderende lokalsamfunn over hele landet. På den andre siden er N.K.S. en betydelig forskningsaktør gjennom midlene organisasjonen bevilger til forskning, og tjenesteleverandør gjennom de virksomhetene organisasjonen driver etter avtale med det offentlige. Innen helse- og sosialområdet yter N.K.S. en innsats innen disse områdene: Kvinners livsvilkår i et livsløpsperspektiv, utenlandsengasjement, beredskapsarbeid, tilbud til barn i sårbare livssituasjoner og drift av virksomheter. Sanitetskvinnenes hovedfokus innen helse- og sosialområdet er kvinners livsvilkår. KVINNERS LIVSVILKÅR For å bedre kvinners livsvilkår jobber sanitetskvinnene med kvinner i ulike livsfaser fra vugge til grav. Organisasjonen har valgt fem strategiske områder innen kvinners livsvilkår: Kvinnehelse, vold mot kvinner, forskning, integrering, samt arbeid og samfunn. Kvinners livsløp er delt i fire aldersgrupper. Se matrise s. 5. MIN DAG I DAG Mål: N.K.S. skal gi barn som er i en vanskelig livssituasjon tilbud som gjør hverdagen lettere gjennom å: arrangere individuelle drømmedager i hele landet arrangere drømmedager for grupper av barn utvikle aktivitetstilbud i lokalmiljøet til grupper av barn OMSORGSBEREDSKAP Mål: N.K.S. skal være en attraktiv samarbeidspartner for sentrale og lokale myndigheter knyttet til beredskapsfeltet gjennom at: organisasjonens omsorgsberedskap skal inngå i kommunenes beredskapsplaner fylkesforeningene har hovedansvaret for omsorgsberedskap i sitt fylke videreutviklingen av organisasjonens beredskapsarbeid koordineres sentralt VIRKSOMHETER Mål: N.K.S. skal være en aktør i norsk helse- og omsorgstjeneste gjennom å: være en aktiv pådriver for å styrke de ideelle organisasjoners rolle innen helse- og omsorgstjenester ha fokus på tilbud til grupper innen våre strategiske områder videreutvikle vårt virksomhetsarbeid i samarbeid med N.K.S. Kløverinstitusjoner AS UTVIKLINGSARBEID I UTLANDET Mål: N.K.S. skal arbeide for etablering av formelle kvinneorganisasjoner i utviklingsland gjennom å: videreføre sitt samarbeid med Etiopiske Kvinners Sanitetsforening (E.K.S.) utvikle en modell for bærekraftig utviklingsarbeid basert på erfaringene fra arbeidet i Etiopia rekruttere flere norske foreninger til fadderordningen samarbeide med E.K.S. om mulighetene for å etablere formelle kvinneorganisasjoner i andre land i Øst-Afrika etter modell fra Etiopia 4 STRATEGISK PLAN

5 Strategiske områder KVINNEHELSE Mål: N.K.S. skal aktivt formidle kunnskapsbasert viten om kvinners helse gjennom VOLD Mål: N.K.S. skal arbeide aktivt for nulltoleranse av vold mot kvinner gjennom FORSKNING Mål: N.K.S. skal arbeide aktivt for å tette kunnskapshull på kvinners helse og livsvilkår og for å formidle kunnskap om dette gjennom INTEGRERING Mål: N.K.S. skal bidra aktivt til å inkludere kvinner som lever i minoritetsmiljøer i det norske samfunn gjennom ARBEID OG SAMFUNN Mål: N.K.S. skal arbeide aktivt for reell likestilling mellom kjønnene gjennom Kvinners livsvilkår - livsløpsmatrisen 0-12 år år år 50+ år aktiviteter som bidrar til å: - gi kunnskap om riktig ernæring - synliggjøre viktigheten av fysisk aktivitet i et helseperspektiv aktiviteter som gir unge jenter: - bedre selvbilde og trygghet for egne valg - kunnskap om seksuell og reproduktiv helse - kunnskap om riktig ernæring - kunnskap om viktigheten av fysisk aktivitet i et helseperspektiv aktiviteter som gir økt kunnskap om: - svangerskap, fødsel og barsel - overgangsalder - forebygging av livsstilssykdommer - riktig ernæring - viktigheten av fysisk aktivitet i et helseperspektiv aktiviteter som: - gir økt kunnskap om voksne kvinners helseplager - gir kunnskap om riktig ernæring - øker fokus på voksne kvinner som ressurs i samfunnslivet - synliggjør mulighetene for en aktiv pensjonisttilværelse - synliggjør viktigheten av fysisk aktivitet i et helseperspektiv utvikle tiltak/aktiviteter som bidrar til å: - øke kunnskap blant barn om vold og overgrep - forebygge og hindre vold mot barn og det at barn blir vitne til vold - forebygge og hindre mobbing - øke kunnskapen om hva som er vold, seksuelle overgrep og voldtekt - forebygge og hindre vold i ungdomsmiljø - forebygge og hindre æresrelatert vold, kjønnslemlestelse og tvangsekteskap - hjelpe unge jenter som er utsatt for vold og overgrep - forebygge og hindre vold mot kvinner - forebygge og hindre seksualisert vold - hjelpe kvinner som er utsatt for vold og overgrep å utvikle tiltak/aktiviteter som bidrar til å spre informasjon som bidrar til å: - forebygge og hindre vold i nære relasjoner - forebygge og hindre vold mot eldre - forebygge og hindre vold i institusjoner - hjelpe eldre kvinner som er utsatt for vold og overgrep å arbeide for økt kunnskap knyttet til jentebarns helse og livsvilkår, med særlig fokus på: - barn som er utsatt for eller er vitne til vold - minoritetsjenters spesielle utfordringer å arbeide for å øke kunnskap knyttet til unge jenters helse og livsvilkår, med særlig fokus på: - jenter som er utsatt for eller vitne til vold og seksuelle overgrep - minoritetsjenters spesielle utfordringer - reproduktiv helse å arbeide for økt kunnskap om voksne kvinners helse og livsvilkår, med særlig fokus på: - kvinner som er utsatt for vold og seksuelle overgrep - minoritetskvinners spesielle utfordringer - reproduktiv helse - likestillingsspørsmål å arbeide for økt kunnskap om voksne og eldre kvinners helse og livsvilkår, med særlig fokus på: - kvinner som er utsatt for vold og seksuelle overgrep - eldre minoritetskvinners spesielle utfordringer - likestillingsspørsmål aktiviteter som bidrar til å: - bedre helsen til barn med minoritetsbakgrunn - spre kunnskap om de spesielle utfordringene til barn med minoritetsbakgrunn - bedre unge minoritetsjenters fysiske og psykiske helse - å øke kunnskapen om seksuell og reproduktiv helse - styrke minoritetsjenters muligheter til å ta egne valg - hindre diskriminering på bakgrunn av etnisitet og religion. - forebygge livsstilsykdommer - øke kunnskap om seksuell og reproduktiv helse - skape en trygg integreringsarena - skape en arena for praktisering av det norske språk - motivere kvinner som lever i minoritetsmiljøer til å ta aktivt del i det norske samfunn - hindre diskriminering på bakgrunn av etnisitet og kjønn - øke kunnskap om spesielle helseutfordringer for voksne og eldre kvinner som lever i minoritetsmiljøer - hindre diskriminering på bakgrunn av etnisitet og kjønn å arbeide for å: - bedre barns rettigheter å arbeide for: - at unge jenter ser sammenhengen mellom livsvalg knyttet til utdanning og arbeidsliv og deres livsvilkår - å motivere unge jenter til deltakelse på arenaer i samfunn og arbeidsliv der beslutninger fattes å arbeide for å: - oppnå reell likestilling i arbeidslivet - bedre vilkårene for å kombinere omsorgsoppgaver og utdanning/arbeid - sikre alle kvinner gode livsvilkår - motivere til deltakelse på arenaer i samfunn og arbeidsliv der beslutninger fattes å arbeide for å: - oppnå reell likestilling i arbeidslivet - bedre vilkårene for å kombinere omsorgsoppgaver og utdanning/arbeid - sikre eldre kvinner gode livsvilkår - motivere til deltakelse på arenaer i samfunn og arbeidsliv der beslutninger fattes STRATEGISK PLAN

6 Organisasjonen N.K.S. er en organisasjon med lange og stolte tradisjoner som har evnet å hele tiden se nye behov i samfunnet og innrette sin virksomhet deretter. Med nye tider kommer også nye utfordringer og muligheter knyttet til organisering, rekruttering og oppfølging av frivillige, medlemmer og støttespillere. Derfor har N.K.S. fokus på organisasjonsstruktur, hvordan vi følger opp våre medlemmer og hvordan vi innretter vårt arbeid med økonomi og marked. ORGANISASJONSSTRUKTUR Mål: N.K.S. skal ha en organisasjonsstruktur som fremmer frivillig innsats gjennom å: gjennomføre en utredning om regionalisering av organisasjonen etablere nye lokalforeninger iverksette tiltak som knytter de ulike nivåene av organisasjonen tettere sammen iverksette tiltak som gjør lokalforeningene til kraftsentra i organisasjonen utvikle lokalforeningene til å bli en nettverksarena for alle kvinner MEDLEMSPLEIE OG INTERNINFORMASJON Mål: N.K.S. skal ha en kultur som fremmer tilhørighet og engasjement gjennom å: utrede, og eventuelt igangsette alternative måter å støtte organisasjonen på legge til grunn nye trender innen frivilligheten i arbeidet med å rekruttere og ivareta medlemmer og støttespillere ta i bruk nye informasjonssystemer for å gi enkeltmedlemmer sterkere tilknytning til og kunnskap om organisasjonen sørge for at vår organisasjonskultur - på alle nivåer i organisasjonen kjennetegnes av imøtekommenhet, åpenhet og inkludering ØKONOMI OG MARKED Mål: N.K.S. skal ha forutsigbare og stabile inntekter slik at vedtatte strategier kan gjennomføres gjennom å: ha en forretningsstrategi som fokuserer på å sikre inntekter ha en effektiv finansforvaltning øke inntekter gjennom samarbeidsavtaler utvikle gode systemer for nye måter å støtte organisasjonen økonomisk N.K.S. og samfunnet Som Norges største kvinneorganisasjon er N.K.S. en betydelig samfunnsaktør. Denne rollen synliggjøres gjennom medlemmenes frivillige innsats og aktivt påvirkningsarbeid overfor ansvarlige myndigheter og samfunnet generelt. Mål: N.K.S. skal være en viktig samfunnsaktør for å bedre kvinners livsvilkår gjennom å: arbeide for større synlighet og oppmerksomhet i offentligheten arbeide for at kvinners livsvilkår får høy prioritet på den politiske dagsorden intensivere kunnskaps- og faktabasert lobbyvirksomhet ha en overordnet kommunikasjonsstrategi for organisasjonen 6 STRATEGISK PLAN

7

8 I de små ting frihet I de store ting enighet I alle ting kjærlighet

Prinsipprogram. Kvinners livsvilkår

Prinsipprogram. Kvinners livsvilkår Prinsipprogram Kvinners livsvilkår Norske Kvinners Sanitetsforening er en frivillig organisasjon som er livssynsnøytral og partipolitisk uavhengig. Målet er å være den ledende organisasjonen knyttet til

Detaljer

Omsorgsberedskap. Oslo sanitetsforening 5 september Tåsen og Nordberg sanitetsforening 6. september Frognerparken sanitetsforening 7.

Omsorgsberedskap. Oslo sanitetsforening 5 september Tåsen og Nordberg sanitetsforening 6. september Frognerparken sanitetsforening 7. Omsorgsberedskap Oslo sanitetsforening 5 september Tåsen og Nordberg sanitetsforening 6. september Frognerparken sanitetsforening 7. september 2016 May Britt Buhaug, seniorrådgiver i N.K.S. 1 Omsorgsberedskap

Detaljer

Regjeringspartnerne Høyre og Fremskrittspartiet. Oslo, 09.10.2013

Regjeringspartnerne Høyre og Fremskrittspartiet. Oslo, 09.10.2013 Regjeringspartnerne Høyre og Fremskrittspartiet Oslo, 09.10.2013 Kommentarer til politisk plattform Norske Kvinners Sanitetsforening er en frivillig organisasjon som er livssynsnøytral og partipolitisk

Detaljer

N.K.S. forskningsstrategi Kvinnehelse - fra vugge til grav

N.K.S. forskningsstrategi Kvinnehelse - fra vugge til grav N.K.S. forskningsstrategi 2018-2024 Kvinnehelse - fra vugge til grav - N.K.S. skal tette kunnskapshull og være en initiativtaker og økonomisk bidragsyter til kunnskapsutvikling og forskning på kvinnehelse

Detaljer

Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018

Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018 Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018 Strategisk plan 2014-2018 1 VISJON Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening. VERDIER Blå Kors er en felleskristen, diakonal

Detaljer

VISJON Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening. INNLEDNING

VISJON Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening. INNLEDNING Strategisk plan For Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad 2017-2019 VISJON Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening. INNLEDNING Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad er et av

Detaljer

Oslo, Til palliasjonsutvalget v/ann Kristin Andresen Helse- og omsorgsdepartementet

Oslo, Til palliasjonsutvalget v/ann Kristin Andresen Helse- og omsorgsdepartementet 1 Til palliasjonsutvalget v/ann Kristin Andresen Helse- og omsorgsdepartementet Oslo, 22.08.2017 Takk for at vi ble invitert til å gi innspill til Palliasjonsutvalget i møte 19. juni. Med dette sender

Detaljer

Arbeidsgiverpolitikk. fra ord til handling

Arbeidsgiverpolitikk. fra ord til handling Arbeidsgiverpolitikk fra ord til handling Vedtatt i Bamble kommunestyre 21. juni 2012 Arbeidsgiverpolitikk Arbeidsgiverpolitikk er de verdier, holdninger og den praksis som arbeidsgiver står for og praktiserer

Detaljer

Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune

Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune Innhold... 1 Mål for arbeidet... 2 Bekjempe rasisme og diskriminering... 2 Bedre integrering... 2 Fremme integrering for å forebygge

Detaljer

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45

Detaljer

Morgendagens aktivitetssentre (MAS)

Morgendagens aktivitetssentre (MAS) Morgendagens aktivitetssentre (MAS) Elisabeth Line Aase Førstelektor Fakultet for helse og sosialvitenskap Bakgrunn for prosjektet Sammenheng med forventet økning i antall eldre mot 2050 Pensjonistforbundet

Detaljer

Frivillighet og velferd roller og samspill. Regional KS-konferanse, Buskerud, 28. januar 2013 Åsne Havnelid

Frivillighet og velferd roller og samspill. Regional KS-konferanse, Buskerud, 28. januar 2013 Åsne Havnelid Frivillighet og velferd roller og samspill Regional KS-konferanse, Buskerud, 28. januar 2013 Åsne Havnelid Agenda Kort om Røde Kors Hvorfor er frivilligheten avgjørende Hva kan Buskerud Røde Kors bidra

Detaljer

Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018

Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018 Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018 0 Innhold 1. Situasjonsbeskrivelse... 2 1.1 Overordnede føringer... 2 1.2 De viktigste utfordringene... 2 2 Visjon... 2 3 Formål... 3 4 Verdier...

Detaljer

Frivillig og veldig verdifull. Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid

Frivillig og veldig verdifull. Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid Frivillig og veldig verdifull Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid Agenda Kort om Røde Kors og min bakgrunn Hvorfor frivilligheten er avgjørende for å møte fremtidens helseutfordringer

Detaljer

Statsråd Audun Lysbakken Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Kvinner og menn, menneskerettigheter og økonomisk utvikling

Statsråd Audun Lysbakken Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Kvinner og menn, menneskerettigheter og økonomisk utvikling 1 Statsråd Audun Lysbakken Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Kvinner og menn, menneskerettigheter og økonomisk utvikling Åpning av Kontaktkonferanse 2010 mellom sentrale myndigheter og

Detaljer

Sør-Aurdal Arbeiderparti Valgprogram. Kjære velgere!

Sør-Aurdal Arbeiderparti Valgprogram. Kjære velgere! Sør-Aurdal Arbeiderparti Valgprogram 2011 2015 Kjære velgere! For Sør-Aurdal arbeiderparti er det viktig at alle innbyggerne i Sør-Aurdal har en trygg og god hverdag og vi baserer vårt politiske arbeid

Detaljer

Handlingsplan. Skedsmo Røde Kors. Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram 2011 2014 vedtatt på landsmøte 9.oktober 2011.

Handlingsplan. Skedsmo Røde Kors. Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram 2011 2014 vedtatt på landsmøte 9.oktober 2011. Handlingsplan Skedsmo Røde Kors 2013 Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram 2011 2014 vedtatt på landsmøte 9.oktober 2011. 1 Utdrag fra Røde Kors Hovedprogram 2.1 Røde Kors forebygger

Detaljer

Vold i nære relasjoner

Vold i nære relasjoner Vold i nære relasjoner Line Nersnæs 29. oktober 2013 Innhold Satsing sentralt Hvor omfattende er volden? Meld. St. 15 (2012-2013) Forebygging og bekjempelse av vold i nære relasjoner «Det handler om å

Detaljer

en partner i praktisk likestillingsarbeid

en partner i praktisk likestillingsarbeid en partner i praktisk likestillingsarbeid Agenda: Presentere KUN som samarbeidspartner Presentere kommunens forpliktelser til å fremme likestilling og hindre diskriminering Diskutere sammenhengene mellom

Detaljer

Handlingsprogram for Nordland Røde Kors

Handlingsprogram for Nordland Røde Kors Handlingsprogram for Nordland Røde Kors 2017-2019 Sammen blir vi bedre og sterkere Handlingsprogram Nordland Røde Kors 2017-2019 Side 1 INNLEDNING Handlingsprogrammet for Nordland Røde Kors 2017-2019 er

Detaljer

Handlingsprogram for Nordland Røde Kors

Handlingsprogram for Nordland Røde Kors Handlingsprogram for Nordland Røde Kors 2017-2019 Vedtatt årsmøte i Nordland Røde Kors 22. april 2017 Tilpasset Hovedprogram for Røde Kors i Norge 2017-2020, vedtatt Landsmøte 6. oktober 2017 Sammen blir

Detaljer

Kirkelig fellesråd i Trondheim. Mål og strategiplan VEDTATT KF

Kirkelig fellesråd i Trondheim. Mål og strategiplan VEDTATT KF Mål og strategiplan 2018 2021 VEDTATT KF 06.02.19 Om Mål og strategiplanen Mål og strategiplan for perioden 2018 2021 er en videreføring av Mål og strategiplan for perioden 2014 2017. Vi har og har hatt

Detaljer

Høringsuttalelse fra Norske Kvinners Sanitetsforening ( N.K.S) Hvordan vurderer N.K.S. status vedrørende kvinnehelse i 2014?

Høringsuttalelse fra Norske Kvinners Sanitetsforening ( N.K.S) Hvordan vurderer N.K.S. status vedrørende kvinnehelse i 2014? Kvinnehelse - 10 år etter kvinnehelsestrategien Høringsuttalelse fra Norske Kvinners Sanitetsforening ( N.K.S) Innledning Norske Kvinners Sanitetsforening (N.K.S.) viser til invitasjon fra Helsedirektoratet

Detaljer

Informasjon til foreldre om ekteskap Hva skal foreldre bestemme?

Informasjon til foreldre om ekteskap Hva skal foreldre bestemme? Informasjon til foreldre om ekteskap Hva skal foreldre bestemme? Om ungdommer kan ha kjæreste? Om de skal gifte seg? Når de skal gifte seg? Hvem de skal gifte seg med? Familien Sabil Maryams foreldre hører

Detaljer

HVA GJØRES I VESTFOLD?

HVA GJØRES I VESTFOLD? Handlingsplanen mot tvangsekteskap, kjønnslemlestelse og alvorlige begrensninger av unges frihet (2013-2016) Dagskonferanse om psykososial oppfølging av flyktninger og asylsøkere Vestfold, 14. april 2016

Detaljer

Handlingsplan 2013 2014

Handlingsplan 2013 2014 Handlingsplan 2013 2014 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental

Detaljer

Kartlegging Finnmark sammendrag fra kommunene

Kartlegging Finnmark sammendrag fra kommunene Kartlegging Finnmark 2014 - sammendrag fra kommunene Steg 1: Medbestemmelse Artikkel 12 Barnets rett til å gi uttrykk for sin mening Steg 1: Medbestemmelse Artikkel 12 Barnet har rett til å si sin mening

Detaljer

Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden

Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden 2017-2018 Innhold Forord 3 Organisasjonsutvikling 4 Økonomi 6 Brukermedvirkning 7 Organisasjonsutvikling 8 Forord Mental Helse Ungdom er en medlemsbasert

Detaljer

Kvinner og barn først Norske Kvinners Sanitetsforenings forskningsstrategi

Kvinner og barn først Norske Kvinners Sanitetsforenings forskningsstrategi Kvinner og barn først Norske Kvinners Sanitetsforenings forskningsstrategi 2014-2017 1. Innledning Forskningsstrategien bygger på N.K.S. sin formålsparagraf og strategisk plan. Formålsparagraf N.K.S. har

Detaljer

Handlingsplan 2010 Skedsmo Røde Kors

Handlingsplan 2010 Skedsmo Røde Kors Handlingsplan 2010 Skedsmo Røde Kors 1 Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram vedtatt på landsmøte 5.oktober 2008. Røde Kors i Norge skal jobbe innenfor disse kjerneområdene i landsmøteperioden

Detaljer

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. STRATEGIPLAN 2012 2016 er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. Strategiplan 1 I 2016 er kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning, utdanning og formidling

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR TUIL TROMSDALEN FOTBALL 2012-2015

STRATEGIPLAN FOR TUIL TROMSDALEN FOTBALL 2012-2015 STRATEGIPLAN FOR TUIL TROMSDALEN FOTBALL 2012-2015 Trygg. Utviklende. Inkluderende. Langsiktig. Side 1 INNLEDNING Styret i TUIL Tromsdalen Fotball vedtok i 2010 at det skulle gjennomføres en strategiprosess

Detaljer

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse Demokratiske strukturer 3 Lokallaget 3 Årsmøte i Lokallaget 3 Landsstyret 4 Sentralstyret 4 Landsmøtet 4 Arbeidsutvalg 5 Utvalg

Detaljer

Handlingsprogram for Nordland Røde Kors

Handlingsprogram for Nordland Røde Kors Handlingsprogram for Nordland Røde Kors 2019-2021 Sammen blir vi bedre og sterkere Handlingsprogram Nordland Røde Kors 2019-2021 Side 1 INNLEDNING Handlingsprogrammet for Nordland Røde Kors 2019-2021 er

Detaljer

Oppvekstmanifest. Trondheim SV

Oppvekstmanifest. Trondheim SV Oppvekstmanifest Trondheim SV Læring for livet Trondheim kommune ble i 2010 kåra til årets barne- og ungdomskommune. For å leve opp til denne tittelen mener sv at det må satses videre på gode tiltak for

Detaljer

Sør-Aurdal Arbeiderparti Valgprogram 2015-2019

Sør-Aurdal Arbeiderparti Valgprogram 2015-2019 Sør-Aurdal Arbeiderparti Valgprogram 2015-2019 Kjære velgere! Nærmiljøet og lokalsamfunnene er rammene for livene våre. Arbeiderpartiet tror på sterke fellesskapsløsninger. For Sør-Aurdal arbeiderparti

Detaljer

5. Hvilke verdier er det spesielt viktig for kirken å formidle til mennesker i dag?

5. Hvilke verdier er det spesielt viktig for kirken å formidle til mennesker i dag? Valgrådet vedtok 14.januar følgende spørsmål til kandidatene: 1. Hvorfor har du svart ja til å være med i bispedømmerådet og Kirkemøtet, og hva er dine hjertesaker? Jeg tror mennesker trenger et sted å

Detaljer

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Ny kunnskap, ny teknologi, nye muligheter Denne strategien skal samle OUS om våre fire viktigste mål i perioden 2019-2022. Strategien skal gjøre

Detaljer

Norges arbeid med implementeringen og rapporteringen av CRPD

Norges arbeid med implementeringen og rapporteringen av CRPD Norges arbeid med implementeringen og rapporteringen av CRPD Foredragsholder: Bjørn Lescher-Nuland Seksjonssjef Hva skal jeg snakke om i dag? Bufdirs rolle på funksjonshemmetfeltet Norge og CRPD CRPD og

Detaljer

Bufdirs svar på høringsuttalelse om forslag til ny forskrift om rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver

Bufdirs svar på høringsuttalelse om forslag til ny forskrift om rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 OSLO Deres ref: Vår ref: 2016/56416-2 Arkivkode: 008 Dato: 04.01.2017 Bufdirs svar på høringsuttalelse om forslag til ny forskrift om rammeplan for barnehagens

Detaljer

NRF Handlingsplan

NRF Handlingsplan Forord Denne felles handlingsplanen skal være et hjelpemiddel for å sikre økt aktivitet både i lokallag, fylkeslag og i NRFs sekretariat. En handlingsplan i vår organisasjon skal være retningsgivende og

Detaljer

Strategi 2020. Tingperiode 2012-2014 retning mot 2020

Strategi 2020. Tingperiode 2012-2014 retning mot 2020 Strategi 2020 Tingperiode 2012-2014 retning mot 2020 STRATEGI 2020 Strategi 2020 Norsk Orientering har som mål at 1 % av Norges befolkning i 2020 skal være medlemmer av klubber tilsluttet Norges Orienteringsforbund.

Detaljer

Hva gjør Helsedirektoratet for å sikre utsatte barns rett til helsehjelp?

Hva gjør Helsedirektoratet for å sikre utsatte barns rett til helsehjelp? Hva gjør Helsedirektoratet for å sikre utsatte barns rett til helsehjelp? Asyl- og flyktingbarn, barnevernsbarn og funksjonshemmede barn Avd. direktør Jon-Torgeir Lunke avd. allmennhelsetjenester Forum

Detaljer

Presentasjon til Nasjonal konferanse om å forebygge vold i nære relasjoner 22. mai 2019 Goke Bressers, koordinator Ressursvenner i Oslo

Presentasjon til Nasjonal konferanse om å forebygge vold i nære relasjoner 22. mai 2019 Goke Bressers, koordinator Ressursvenner i Oslo Presentasjon til Nasjonal konferanse om å forebygge vold i nære relasjoner 22. mai 2019 Goke Bressers, koordinator Ressursvenner i Oslo Sanitetsforening En Ressursvenn er... Frivillig koblet mot en voldsutsatt

Detaljer

MINORITETSRÅDGIVER (MR) VESTFOLD

MINORITETSRÅDGIVER (MR) VESTFOLD MINORITETSRÅDGIVER (MR) VESTFOLD LINN ESKEDAL FÆRDER VIDEREGÅENDE SKOLE HVEM ER JEG HORTENS-JENTE SOSIONOM, SOM HOLDER PÅ MED MASTER I HELSEFREMMENDE ARBEID VED USN ARBEIDSERFARING: BARNEVERN, BOLIG FOR

Detaljer

Langtidsplan

Langtidsplan Langtidsplan 2019 2023 Vedtatt på landsmøtet 2019 Innledning Juvente er en organisasjon av, for og med ungdom som ønsker en verden basert på menneskeverd og solidaritet der rusmidler ikke skaper problemer.

Detaljer

Arbeidsgiverpolitikk

Arbeidsgiverpolitikk Arbeidsgiverpolitikk 2016 2019 Alle foto: Pixabay/CC-0 Hva er arbeidsgiverpolitikk? Arbeidsgiverpolitikken består av de handlinger, holdninger, verdier som arbeidsgiver står for og praktiserer overfor

Detaljer

Innspill Helse og trivsel i et bærekraftig Oslo - Folkehelseplan for Oslo

Innspill Helse og trivsel i et bærekraftig Oslo - Folkehelseplan for Oslo Oslo, 10. oktober 2016 Innspill Helse og trivsel i et bærekraftig Oslo - Folkehelseplan for Oslo 2017-2020 Sex og samfunn vil takke for muligheten til å komme med innspill til ny Folkehelseplan for Oslo

Detaljer

Landsmøtet, februar 2018

Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak

Detaljer

Til familie- og kulturkomiteen Stortinget Oslo, 29. januar 2016

Til familie- og kulturkomiteen Stortinget Oslo, 29. januar 2016 Til familie- og kulturkomiteen Stortinget Oslo, 29. januar 2016 MELDING. ST. 7 (2015-2016) LIKESTILLING I PRAKSIS LIKE MULIGHETER FOR KVINNER OG MENN Saksbehandler: Elisabeth T. Swärd, tlf 958 02 425 :

Detaljer

Retningslinjer for likestilling og mot diskriminering 2013-2016

Retningslinjer for likestilling og mot diskriminering 2013-2016 Retningslinjer for likestilling og mot diskriminering 2013-2016 Nord-Trøndelag fylkeskommune som arbeidsgiver Vedtatt: RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING Nord-Trøndelag fylkeskommune

Detaljer

Nasjonale perspektiver på og strategier for det lokale folkehelsearbeidet fremover

Nasjonale perspektiver på og strategier for det lokale folkehelsearbeidet fremover Nasjonale perspektiver på og strategier for det lokale folkehelsearbeidet fremover Gardermoen, tirsdag 6. desember 2005 Politisk rådgiver Arvid Libak Overordnede mål Flere leveår med god helse i befolkningen

Detaljer

Stegene og artiklene m/kontrollspørsmål

Stegene og artiklene m/kontrollspørsmål Stegene og artiklene m/kontrollspørsmål fra 2009 Sjumilssteget - overordnet artikkel: Art. 3. Ved alle handlinger som berører barn, enten de foretas av offentlige eller private velferdsorganisasjoner,

Detaljer

Strategi for kvalitet i oppvekst 2025

Strategi for kvalitet i oppvekst 2025 Strategi for kvalitet i oppvekst 2025 Kompetanse for fremtiden Trygghet skaper utvikling! Denne strategien er et mål- og verdidokument som skal sikre at barn og unge i Asker får en best mulig oppvekst.

Detaljer

STRATEGISK PLAN VEDTATT 2016 STRATEGISK PLAN FOR BLÅ KORS NORGE

STRATEGISK PLAN VEDTATT 2016 STRATEGISK PLAN FOR BLÅ KORS NORGE STRATEGISK PLAN 2014-2018 VEDTATT 2016 STRATEGISK PLAN FOR BLÅ KORS NORGE 2014-2018 Vedtatt på generalforsamlingen 27 28. mai 2016 BLÅ KORS' VISJON Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter

Detaljer

Myndighetenes oppskrift for en aktiv skolehverdag- regional tolkning. John Tore Vik Folkehelsekoordinator 20. Januar 2011

Myndighetenes oppskrift for en aktiv skolehverdag- regional tolkning. John Tore Vik Folkehelsekoordinator 20. Januar 2011 Myndighetenes oppskrift for en aktiv skolehverdag- regional tolkning John Tore Vik Folkehelsekoordinator 20. Januar 2011 Det er et nasjonalt mål å: forebygge og behandle helseproblemer gjennom å stimulere

Detaljer

Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015

Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 1 2 Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2015. For at vi skal nå disse målene

Detaljer

Handlingsplan 2017 Plan for likestilling, inkludering og mangfold Søgne kommune

Handlingsplan 2017 Plan for likestilling, inkludering og mangfold Søgne kommune Handlingsplan 2017 Plan for likestilling, inkludering og mangfold 2016-2020 Søgne kommune Vedtatt i administrasjonsutvalget 04.04.2017 - PS 9/17. Innholdsfortegnelse 1 Hensikt... 3 1.1 Handlingsplanen

Detaljer

Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013. Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011.

Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013. Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011. Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013 Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011. Side 2 av 6 Juvente i 2013 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se

Detaljer

Med mennesket i sentrum. Jæren distriktspsykiatriske senter. Strategiplan 2009-2012 FOR ALLE AN SAT TE

Med mennesket i sentrum. Jæren distriktspsykiatriske senter. Strategiplan 2009-2012 FOR ALLE AN SAT TE Jæren distriktspsykiatriske senter Strategiplan 2009-2012 FOR ALLE AN SAT TE Med mennesket i sentrum Med mennesk Jæren distriktspsykiatriske senter, NKS (Jæren DPS), gir som en del av spesialisthelsetjenesten

Detaljer

Ekstrem kontroll: når kontrollen setter alvorlige begrensninger for barn og unges frihet

Ekstrem kontroll: når kontrollen setter alvorlige begrensninger for barn og unges frihet Ekstrem kontroll: når kontrollen setter alvorlige begrensninger for barn og unges frihet Velkommen Anastasia Pettersen, seniorrådgiver, IMDi Indre Øst Når kontroll setter alvorlige begrensninger for unges

Detaljer

Januar 2016. Handlingsprogram og strategisk program

Januar 2016. Handlingsprogram og strategisk program Januar 2016 Handlingsprogram og strategisk program 1 2 Innhold Innledning... 4 Visjon... 4 Forbundets virksomhet... 5 PF som organisasjon... 6 Langsiktig plan for perioden 2016-2018... 6 Hovedsatsningsområde:

Detaljer

Fra rusmiddelpolitisk plan, vedtatt

Fra rusmiddelpolitisk plan, vedtatt Fra rusmiddelpolitisk plan, vedtatt 29.03.2012 3.2. Hovedmål og hovedutfordringer fram mot 2016. 3.2.1. Et trygt og godt lokalsamfunn Arbeid og aktivitet til alle Meningsfulle fritidsarenaer Holdninger

Detaljer

Arbeidsplan 2014-2015

Arbeidsplan 2014-2015 Arbeidsplan 2014-2015 OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen 2. Bli en viktigere premissleverandør i debatten om ruspolitikk og ruskultur RUSMIDDELPOLITIKK

Detaljer

Ungdommens dokument

Ungdommens dokument Ungdommens dokument 2017-2018 Dokumentet består av: handlingsplan for 2017 2018 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets

Detaljer

Barns rett til beskyttelse mot mobbing etter barnekonvensjonen

Barns rett til beskyttelse mot mobbing etter barnekonvensjonen Kirsten Sandberg, professor og medlem av FNs barnekomité Barns rett til beskyttelse mot mobbing etter barnekonvensjonen Utdanningsdirektoratets konferanse 15.11.16 Oversikt Kort om barnekonvensjonen og

Detaljer

RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING

RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING Forslag til RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING Innholdsfortegnelse Innledning...3 FOKUSOMRÅDER...3 2. OPPLÆRING OG FAGLIG UTVIKLING...4 3. LØNN...4 4. LIVSFASER...4 5. REKRUTTERING...4

Detaljer

Handlingsplan 2012 2013

Handlingsplan 2012 2013 Handlingsplan 2012 2013 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental

Detaljer

Saksbehandler: Marit Pettersen Arkiv: C83 &13 Arkivsaksnr.: 14/ Dato: 13. mai 2014 DRAMMEN KOMMUNES FRIVILLIGHETSPOLITISKE PLATTFORM

Saksbehandler: Marit Pettersen Arkiv: C83 &13 Arkivsaksnr.: 14/ Dato: 13. mai 2014 DRAMMEN KOMMUNES FRIVILLIGHETSPOLITISKE PLATTFORM SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Marit Pettersen Arkiv: C83 &13 Arkivsaksnr.: 14/2381-17 Dato: 13. mai 2014 DRAMMEN KOMMUNES FRIVILLIGHETSPOLITISKE PLATTFORM INNSTILLING TIL: Bystyrekomiteen for byutvikling

Detaljer

Den gode barndommen, de store utfordringene. Grete Herlofson Norske Kvinners Sanitetsforening 5/10-15

Den gode barndommen, de store utfordringene. Grete Herlofson Norske Kvinners Sanitetsforening 5/10-15 Den gode barndommen, de store utfordringene Grete Herlofson Norske Kvinners Sanitetsforening 5/10-15 Sanitetskvinnene - Norges største kvinneorganisasjon, etablert i 1896 - Ca 41.000 betalende medlemmer

Detaljer

Til stede Hovedprogram for Røde Kors 2014-2017

Til stede Hovedprogram for Røde Kors 2014-2017 Til stede Hovedprogram for Røde Kors 2014-2017 Hovedprogrammet bygger på «Langtidsplan for Norges Røde Kors 2011-2020». Langtidsplanen bygger på Det Internasjonale Forbundet av Røde Kors og Røde Halvmåne-foreningene

Detaljer

Tildeling av midler til Anno museum, avd. Glomdalsmuseet for utvikling og ferdigstilling av en permanent utstilling om kulturelt mangfold

Tildeling av midler til Anno museum, avd. Glomdalsmuseet for utvikling og ferdigstilling av en permanent utstilling om kulturelt mangfold Saknr. 14/11212-5 Saksbehandler: Mostafa Pourbayat Tildeling av midler til Anno museum, avd. Glomdalsmuseet for utvikling og ferdigstilling av en permanent utstilling om kulturelt mangfold Innstilling

Detaljer

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon

Detaljer

KILDER TIL LIVSKVALITET. Regional Folkehelseplan Nordland (Kortversjon)

KILDER TIL LIVSKVALITET. Regional Folkehelseplan Nordland (Kortversjon) KILDER TIL LIVSKVALITET Regional Folkehelseplan Nordland 2018-2025 (Kortversjon) FOLKEHELSEARBEID FOLKEHELSA I NORDLAND Det overordnede målet med vår helsepolitikk må være et sunnere, friskere folk! Folkehelsearbeid

Detaljer

Et styrket fellesskap. «Å bry seg», tegnet av Sofie 4 år

Et styrket fellesskap. «Å bry seg», tegnet av Sofie 4 år Et styrket fellesskap Kommune Frivillighet «Å bry seg», tegnet av Sofie 4 år Frivillighetssatsning innen helse- sosial og omsorg Sandefjord kommune Utviklingssenter for sykehjem & hjemmetjenester i Vestfold

Detaljer

Handlingsplan 2018 Plan for likestilling, inkludering og mangfold Søgne kommune

Handlingsplan 2018 Plan for likestilling, inkludering og mangfold Søgne kommune Handlingsplan 2018 Plan for likestilling, inkludering og mangfold 2016-2020 Søgne kommune Vedtatt i administrasjonsutvalget 08.05.2018, PS 11/18 Innholdsfortegnelse 1 Hensikt... 3 1.1 Handlingsplanen må

Detaljer

Handlingsplan for Østfold Fotballkrets

Handlingsplan for Østfold Fotballkrets Handlingsplan for Østfold Fotballkrets Østfold Fotballkrets sin visjon er: Gjennom Fair Play skape mer og bedre fotballaktivitet Østfold Fotballkrets gjør NFFs Handlingsplan for perioden 2009 2011 gjeldende

Detaljer

Verdier og politikker

Verdier og politikker Verdier og politikker Først og fremst Muligheter for alle! Fremtidsrettet Respekt Engasjement Mangfold www.bodoind.no Våre verdier Bodø Industri AS har en viktig rolle som veiviser i moderne attføringsarbeid.

Detaljer

RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING Vedtatt i kommunestyret sak 17/12.

RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING Vedtatt i kommunestyret sak 17/12. RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING 2012-2015 Vedtatt i kommunestyret 03.05.sak 17/12. 1 INNHOLDSFORTEGNELSE Side 2 LOVBESTEMMELSE 3 - Lov om likestilling mellom kjønnene - Kommuneloven - Arbeidsmiljøloven

Detaljer

Regional plan for folkehelse i Telemark.

Regional plan for folkehelse i Telemark. Regional plan for folkehelse i Telemark Det systematiske folkehelsearbeidet Evaluering Oversikt Tiltak Planstrategi Her er vi nå Fastsette mål i plan Organisering Styringsgruppe Prosjektgruppe Arbeidsgruppe

Detaljer

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. Juvente i 2017 Arbeidsplan 2015 2017 Vedtatt av landsmøtet i 2015. Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare landsstyret

Detaljer

Frivillighetserklæringen. erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor

Frivillighetserklæringen. erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor Frivillighetserklæringen erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor Forord Formål Frivilligheten er en stor og selvstendig del av vårt samfunn som gir en merverdi til den som bidrar

Detaljer

KRISE- OG INCESTSENTERET I FREDRIKSTAD en virksomhet i Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad For kvinner, menn og deres barn. også for.

KRISE- OG INCESTSENTERET I FREDRIKSTAD en virksomhet i Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad For kvinner, menn og deres barn. også for. KRISE- OG INCESTSENTERET I FREDRIKSTAD en virksomhet i Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad For kvinner, menn og deres barn også for menn Er du utrygg i ditt eget hjem? Får du høre at du ikke er noe verdt?

Detaljer

Strategi for folkehelse i Buskerud

Strategi for folkehelse i Buskerud Strategi for folkehelse i Buskerud 2010-2014 Folkehelsearbeid: Folkehelsearbeid innebærer å svekke det som medfører helserisiko, og styrke det som bidrar til bedre helse (St.meld. nr. 16 (2002 2003); Resept

Detaljer

Handlingsplan 2016 Plan for likestilling, inkludering og mangfold Søgne kommune

Handlingsplan 2016 Plan for likestilling, inkludering og mangfold Søgne kommune Handlingsplan 2016 Plan for likestilling, inkludering og mangfold 2016-2020 Søgne kommune Vedtatt i kommunestyret 28.04.2016, K-24/16 og K-25/16. Innholdsfortegnelse 1 Hensikt...3 1.1 Handlingsplanen må

Detaljer

Norges studentidrettsforbund. Strategi. NSIs STRATEGI

Norges studentidrettsforbund. Strategi. NSIs STRATEGI Norges studentidrettsforbund Strategi 2018 2020 NSIs STRATEGI 2018 2020 1 NSIs visjon, formål og verdier VISJON: VI SKAPER FREMTIDENS IDRETT Norges studentidrettsforbund (NSI) har et helhetlig menneskesyn

Detaljer

Røde Kors i Norge skal jobbe innenfor disse kjerneområdene i landsmøteperioden

Røde Kors i Norge skal jobbe innenfor disse kjerneområdene i landsmøteperioden Vårt oppdrag er å avdekke, hindre og lindre menneskelig nød og lidelse Mangfold og lokal variasjon er Røde Kors styrke. Det finnes imidlertid noen brede kjerneområder som binder oss sammen over hele landet

Detaljer

Samarbeidsregjeringens integreringspolitikk

Samarbeidsregjeringens integreringspolitikk Denne brosjyren vil bli oppdatert regelmessig på følgende nettadresse: www.dep.no/krd/norsk/innvandring/brosjyre Vil du vite mer: www.dep.no/krd/norsk/innvandring www.udi.no www.kim.no www.smed.no Samarbeidsregjeringens

Detaljer

MELD.ST.19 2014-2015 FOLKEHELSEMELDINGEN. Innspill fra Norsk psykologforening

MELD.ST.19 2014-2015 FOLKEHELSEMELDINGEN. Innspill fra Norsk psykologforening MELD.ST.19 2014-2015 FOLKEHELSEMELDINGEN Innspill fra Norsk psykologforening Psykisk helse i folkehelsearbeidet Norsk psykologforening mener det er et stort fremskritt for befolkningens helse, at Regjeringen

Detaljer

5.Virkemidler og kritiske suksessfaktorer for fremtiden. På et generelt plan:

5.Virkemidler og kritiske suksessfaktorer for fremtiden. På et generelt plan: Rapport til kommunedelplan Omsorg 2020-2040 Gruppe 7: Forebyggende, folkehelse, legekontor og dagtilbud 1.Kort sammendrag med hovedfunn og anbefalinger. Se tabell. «Befolkningssammensetning og generell

Detaljer

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Landsstyrets forslag Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en målretta måte

Detaljer

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk 2012 En mangfoldig arbeidsplass Arbeidsgiverpolitisk dokument for Steinkjer kommune 2 Arbeidsgiverpolitikk i Steinkjer kommune Arbeidsgiverpolitikk er summen av de holdninger vi har, de handlinger vi utfører

Detaljer

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

Arbeidsplan for Ungdom mot EU Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2019-2020 Vedtatt på landsmøtet 1. - 3. februar 2019 Tonsenhagen skole, Oslo Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2019-2020.

Detaljer

TryggEst. John-Ingvard Kristiansen. Seksjon for likestilling og inkludering. Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet

TryggEst. John-Ingvard Kristiansen. Seksjon for likestilling og inkludering. Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet TryggEst En modell for vern av personer som i l i t en eller ingen grad er i stand til å beskyt t e seg selv. John-Ingvard Kristiansen Seksjon for likestilling og inkludering Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet

Detaljer

En internasjonal bevegelse blir til

En internasjonal bevegelse blir til En internasjonal bevegelse blir til Av daglig leder Tove Smaadahl ved Krisesentersekretariatet Da det første krisesentrene ble åpnet i England i 1972, var nok ingen klar over at de skulle bli en del av

Detaljer

Norsk Epilepsiforbund ARBEIDS- OG STRATEGIPROGRAM 2014-2016

Norsk Epilepsiforbund ARBEIDS- OG STRATEGIPROGRAM 2014-2016 Norsk Epilepsiforbund ARBEIDS- OG STRATEGIPROGRAM 2014-2016 Norsk Epilepsiforbund er en landsomfattende uavhengig interesseorganisasjon som skal arbeide for å fremme mestring og livskvalitet for mennesker

Detaljer

EN BY FOR ALLE ENTEN DU HETER AFSHAN ELLER INGELIN STOVNER

EN BY FOR ALLE ENTEN DU HETER AFSHAN ELLER INGELIN STOVNER EN BY FOR ALLE ENTEN DU HETER AFSHAN ELLER INGELIN STOVNER BYDELSPROGRAM 2019-2023 Muligheter for alle Stovner Høyre vil at Stovner skal være en bydel det er godt å bo og leve i, uansett hvor i bydelen

Detaljer

Kvinner og rus. Samarbeidsnettverket for kvinner i alkohol og narkotikaspørsmål 13. september 2007 Likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås

Kvinner og rus. Samarbeidsnettverket for kvinner i alkohol og narkotikaspørsmål 13. september 2007 Likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås Kvinner og rus Samarbeidsnettverket for kvinner i alkohol og narkotikaspørsmål 13. september 2007 Likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås Ombudets mandat Lovhåndhever - Likestillingsloven,

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR TROMS IDRETTSKRETS 2014-2016

HANDLINGSPLAN FOR TROMS IDRETTSKRETS 2014-2016 HANDLINGSPLAN FOR TROMS IDRETTSKRETS 2014-2016 Hovedutfordringer for Tromsidretten 2012-2016 Flere, bedre og tidsriktige anlegg for idretten Flere og bedre idrettsarrangement Øke aktiviteten og engasjementet

Detaljer

Strategisk plan Sektorplan for Kultur, utdanning og oppvekst (KUO-plan)

Strategisk plan Sektorplan for Kultur, utdanning og oppvekst (KUO-plan) Strategisk plan 2018-2025 Sektorplan for Kultur, utdanning og oppvekst (KUO-plan) 1 Forord 2 Innholdsfortegnelse Forord..2 1. Formål..4 2. Gyldighet.4 3. Mandat og prosess..4 4. Planstruktur..4 5. Hovedmål

Detaljer