Kvinner Menn Kvinner og menn

Transkript

1 Tabell 3.6.1a: -stillinger per kommune sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt så hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen. Tall per nummer Menn Menn 0000 Alle kommuner fylkeskommuner 52,0% 47,3% 66,8% 41,9% 38,2% 53,5% 0001 Alle fylkeskommuner 70,9% 65,1% 79,9% 67,1% 61,2% 76,2% 0002 Alle kommuner 50,1% 46,0% 64,5% 39,7% 36,6% 50,1% 0100 Østfold fylkeskommune 73,1% 68,1% 80,7% 71,0% 66,2% 78,4% 0101 Halden kommune 41,6% 35,9% 61,7% 34,3% 29,2% 52,4% 0104 Moss kommune 52,3% 49,5% 62,3% 41,8% 40,2% 47,4% 0105 Sarpsborg kommune 49,0% 43,5% 70,0% 42,4% 37,7% 60,1% 0106 Fredrikstad kommune 50,2% 44,5% 69,2% 41,2% 35,9% 59,3% 0111 Hvaler kommune 48,1% 40,5% 70,3% 38,1% 31,9% 55,6% 0118 Aremark kommune 30,2% 24,2% 51,4% 16,7% 14,3% 24,5% 0119 Marker kommune 37,0% 33,1% 53,4% 19,5% 19,7% 18,7% 0121 Rømsk kommune 22,4% 18,3% 42,9% 11,9% 9,8% 23,5% 0122 Trøgstad kommune 33,9% 33,7% 34,8% 17,0% 18,7% 10,7% 0123 Spydeberg kommune 44,4% 39,9% 61,7% 30,9% 29,3% 36,6% 0124 Askim kommune 49,3% 46,1% 63,9% 39,6% 36,9% 51,8% 0125 Eidsberg kommune 42,3% 37,8% 66,4% 31,2% 28,1% 47,2% 0127 Skiptvet kommune 46,2% 40,9% 68,7% 35,3% 33,1% 43,4% 0128 Rakkestad kommune 34,7% 31,2% 48,4% 19,8% 19,5% 21,0% 0135 Råde kommune 46,7% 42,4% 65,1% 31,6% 30,7% 34,7% 0136 Rygge kommune 49,3% 45,5% 67,5% 39,4% 37,7% 46,8% 0137 Våler kommune 46,5% 44,0% 55,7% 32,1% 31,2% 35,3% 0138 Hobøl kommune 40,4% 37,3% 55,6% 24,8% 24,3% 27,2% 0200 Akershus fylkeskommune 70,5% 65,4% 78,8% 66,1% 61,1% 74,4% 0211 Vestby kommune 59,0% 57,3% 65,3% 43,6% 43,3% 45,0% 0213 Ski kommune 52,9% 50,2% 62,8% 39,7% 38,5% 43,7% 0214 Ås kommune 54,7% 52,0% 64,1% 45,9% 43,8% 52,9% 0215 Frn kommune 54,6% 51,9% 65,4% 47,4% 45,9% 53,2% 0216 Nesodden kommune 52,5% 50,4% 59,1% 46,9% 45,8% 50,5% 0217 Oppegård kommune 55,3% 53,8% 61,1% 47,1% 45,6% 53,2% 0219 Bærum kommune 50,4% 48,7% 55,1% 43,6% 42,1% 48,0% 0220 Asker kommune 54,8% 52,9% 61,1% 46,2% 44,6% 51,3% 0221 Aursk-Høland kommune 47,5% 42,3% 74,1% 33,2% 30,7% 44,5% 0226 Sørum kommune 52,9% 49,7% 67,2% 43,2% 40,4% 55,7% 0227 Fet kommune 51,1% 46,8% 68,5% 31,8% 30,8% 35,7% 0228 Rælingen kommune 60,6% 58,2% 69,7% 47,7% 46,7% 51,4% 0229 Enebakk kommune 56,1% 51,5% 73,8% 38,7% 35,7% 50,3% 0230 Lørensk kommune 59,5% 57,6% 66,0% 48,0% 48,0% 48,1% 0231 Skedsmo kommune 57,4% 55,2% 64,8% 50,6% 49,2% 55,3% 0233 Nittedal kommune 54,1% 50,6% 68,0% 43,6% 41,1% 53,4%

2 Tabell 3.6.1a: -stillinger per kommune sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt så hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen. Tall per nummer Menn Menn 0234 Gjerdrum kommune 48,2% 47,7% 50,6% 30,9% 33,3% 21,4% 0235 Ullensaker kommune 58,2% 55,5% 70,4% 43,7% 41,4% 54,3% 0236 Nes kommune 45,5% 42,6% 58,5% 33,5% 31,1% 44,6% 0237 Eidsvoll kommune 50,2% 47,4% 61,1% 42,6% 40,1% 52,3% 0238 Nannestad kommune 50,4% 44,6% 75,2% 42,6% 37,1% 66,4% 0239 Hurdal kommune 40,7% 33,3% 76,7% 26,5% 26,2% 27,7% 0301 Oslo kommune 66,7% 65,0% 70,7% 61,2% 59,9% 64,1% 0400 Hedmark fylkeskommune 68,9% 63,0% 77,8% 65,3% 59,7% 73,6% 0402 Kongsvinger kommune 46,2% 42,5% 60,6% 36,9% 33,9% 48,0% 0403 Hamar kommune 44,0% 39,2% 58,3% 34,6% 30,8% 45,8% 0412 Ringsaker kommune 42,4% 38,8% 55,2% 31,1% 28,0% 42,5% 0415 Løten kommune 44,2% 40,7% 58,4% 36,0% 33,0% 48,8% 0417 Stange kommune 43,3% 40,9% 50,1% 35,1% 32,8% 42,0% 0418 Nord-Odal kommune 43,0% 40,2% 57,5% 37,1% 35,1% 47,4% 0419 Sør-Odal kommune 46,4% 42,8% 64,9% 31,2% 30,9% 32,7% 0420 Eidsk kommune 38,9% 34,3% 61,6% 33,9% 30,3% 51,6% 0423 Grue kommune 37,3% 36,6% 40,2% 26,8% 26,3% 28,7% 0425 Åsnes kommune 35,9% 32,4% 51,9% 24,6% 23,5% 29,3% 0426 Våler kommune 34,5% 31,2% 50,7% 18,7% 16,7% 29,1% 0427 Elverum kommune 50,9% 46,3% 68,9% 46,1% 41,9% 63,0% 0428 Trysil kommune 42,8% 38,3% 58,6% 38,2% 33,9% 53,5% 0429 Åmot kommune 42,4% 40,5% 49,1% 31,4% 29,8% 37,0% 0430 Stor-Elvdal kommune 47,7% 44,2% 60,7% 31,1% 30,4% 33,8% 0432 Rendalen kommune 45,8% 40,3% 74,3% 30,9% 26,2% 59,0% 0434 Engerdal kommune 46,9% 42,1% 58,5% 37,2% 33,0% 47,9% 0436 Tolga kommune 48,4% 39,2% 82,4% 31,1% 28,8% 38,0% 0437 Tynset kommune 38,8% 35,4% 51,7% 23,0% 22,4% 25,3% 0438 Alvdal kommune 42,6% 40,3% 51,6% 31,1% 29,7% 36,6% 0439 Folldal kommune 36,6% 33,9% 48,6% 25,9% 26,3% 24,5% 0441 Os kommune 38,8% 35,8% 47,0% 27,5% 26,1% 31,2% 0500 Oppland fylkeskommune 67,0% 60,9% 76,1% 63,8% 57,9% 72,5% 0501 Lillehammer kommune 44,6% 39,4% 58,7% 37,1% 32,7% 49,5% 0502 Gjøvik kommune 44,5% 39,6% 62,0% 38,3% 33,7% 54,9% 0511 Dovre kommune 43,9% 40,5% 52,9% 25,6% 29,2% 18,9% 0512 Lesja kommune 37,0% 30,6% 73,2% 21,2% 18,3% 35,6% 0513 Skjåk kommune 40,1% 37,3% 48,7% 27,4% 24,8% 36,0% 0514 Lom kommune 36,3% 30,7% 58,6% 23,5% 20,5% 34,7% 0515 Vågå kommune 37,0% 29,5% 65,1% 24,4% 22,8% 29,3% 0516 Nord-Fron kommune 38,2% 31,4% 71,0% 24,1% 19,8% 45,0%

3 Tabell 3.6.1a: -stillinger per kommune sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt så hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen. Tall per nummer Menn Menn 0517 Sel kommune 39,0% 35,1% 55,2% 26,8% 25,5% 31,6% 0519 Sør-Fron kommune 36,4% 33,4% 53,6% 21,4% 23,0% 15,4% 0520 Ringebu kommune 42,4% 34,8% 63,4% 21,8% 19,8% 26,8% 0521 Øyer kommune 44,4% 37,3% 68,5% 22,5% 20,5% 28,6% 0522 Gausdal kommune 42,5% 36,9% 65,0% 26,8% 23,8% 38,0% 0528 Østre Toten kommune 39,5% 35,9% 55,7% 29,8% 28,4% 35,5% 0529 Vestre Toten kommune 47,4% 43,2% 62,8% 33,6% 31,9% 39,6% 0532 Jevnaker kommune 48,1% 45,6% 58,1% 29,7% 29,5% 30,3% 0533 Lunner kommune 48,0% 43,5% 67,9% 28,1% 28,2% 28,1% 0534 Gran kommune 42,5% 39,5% 53,9% 30,9% 29,2% 37,2% 0536 Søndre Land kommune 39,0% 33,3% 60,1% 30,9% 25,5% 51,5% 0538 Nordre Land kommune 36,1% 31,3% 57,1% 30,4% 26,3% 48,1% 0540 Sør-Aurdal kommune 33,2% 31,4% 38,7% 22,7% 22,5% 23,1% 0541 Etnedal kommune 31,5% 25,3% 49,1% 21,7% 17,1% 35,0% 0542 Nord-Aurdal kommune 44,0% 41,3% 54,3% 33,2% 31,5% 39,4% 0543 Vestre Slidre kommune 30,1% 28,1% 36,2% 18,8% 17,3% 23,2% 0544 Øystre Slidre kommune 32,8% 29,0% 46,1% 16,8% 15,5% 21,3% 0545 Vang kommune 29,6% 26,5% 39,4% 17,9% 17,9% 17,9% 0600 Buskerud fylkeskommune 66,8% 60,3% 77,2% 62,7% 55,9% 73,9% 0602 Drammen kommune 53,0% 49,8% 65,5% 42,9% 40,2% 53,5% 0604 Kongsberg kommune 44,4% 39,7% 63,2% 33,3% 29,8% 47,2% 0605 Ringerike kommune 45,6% 41,2% 64,0% 38,0% 34,0% 54,8% 0612 Hole kommune 44,4% 41,3% 56,4% 34,6% 32,6% 42,3% 0615 Flå kommune 40,7% 37,5% 48,7% 19,9% 17,8% 25,5% 0616 Nes kommune 41,2% 36,5% 61,0% 19,5% 17,9% 25,7% 0617 Gol kommune 45,3% 39,2% 69,7% 35,0% 30,4% 52,1% 0618 Hemsedal kommune 45,7% 40,6% 66,0% 25,1% 25,0% 25,6% 0619 Ål kommune 41,4% 36,6% 65,1% 32,6% 29,4% 48,4% 0620 Hol kommune 42,8% 36,9% 59,5% 27,1% 22,2% 41,7% 0621 Sigdal kommune 35,6% 31,1% 66,7% 20,6% 19,8% 24,6% 0622 Krødsherad kommune 48,0% 43,9% 68,4% 35,4% 35,1% 36,5% 0623 Modum kommune 45,2% 41,5% 61,5% 36,4% 32,9% 51,6% 0624 Øvre Eiker kommune 46,5% 42,3% 67,4% 33,0% 32,4% 35,8% 0625 Nedre Eiker kommune 49,0% 45,0% 67,7% 42,0% 38,8% 57,1% 0626 Lier kommune 51,2% 48,6% 62,2% 38,4% 36,8% 44,7% 0627 Røyken kommune 51,2% 48,8% 62,0% 39,9% 37,8% 49,6% 0628 Hurum kommune 47,9% 46,3% 54,6% 38,4% 37,8% 40,6% 0631 Flesberg kommune 31,2% 25,6% 57,1% 25,3% 19,9% 51,0% 0632 Rollag kommune 35,7% 29,3% 60,5% 22,0% 18,9% 33,3%

4 Tabell 3.6.1a: -stillinger per kommune sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt så hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen. Tall per nummer Menn Menn 0633 Nore Uvdal kommune 43,6% 38,6% 64,0% 35,6% 30,6% 57,7% 0700 Vestfold fylkeskommune 66,2% 61,8% 73,7% 62,8% 58,8% 69,8% 0701 Horten kommune 49,8% 46,8% 60,1% 40,2% 39,6% 42,1% 0702 Holmestrand kommune 45,5% 42,0% 61,4% 33,8% 32,2% 41,1% 0704 Tønsberg kommune 49,3% 46,0% 59,9% 43,0% 39,9% 53,1% 0709 Larvik kommune 47,1% 42,0% 66,3% 36,2% 32,0% 52,4% 0710 Sandefjord kommune 43,6% 38,7% 62,8% 34,3% 30,7% 48,1% 0711 Svelvik kommune 53,6% 50,8% 67,5% 46,4% 43,5% 60,2% 0713 Sande kommune 53,9% 50,1% 73,6% 44,4% 40,9% 62,8% 0714 Hof kommune 36,5% 35,7% 40,8% 29,6% 30,2% 26,8% 0716 Re kommune 46,5% 42,8% 65,7% 34,5% 32,1% 46,5% 0722 Nøtterøy kommune 50,2% 46,4% 65,1% 40,9% 38,3% 51,0% 0723 Tjøme kommune 42,4% 38,4% 59,7% 23,1% 23,7% 21,1% 0728 Lardal kommune 36,0% 32,8% 51,4% 27,0% 26,7% 28,3% 0800 Telemark fylkeskommune 71,4% 66,3% 79,0% 65,2% 60,5% 71,9% 0805 Porsgrunn kommune 45,9% 39,1% 71,9% 36,6% 30,5% 60,6% 0806 Skien kommune 46,6% 40,3% 68,5% 42,3% 36,3% 63,2% 0807 Notodden kommune 44,3% 39,2% 60,3% 29,1% 25,1% 42,4% 0811 Siljan kommune 47,6% 44,7% 63,6% 26,6% 29,4% 17,2% 0814 Bamble kommune 46,2% 42,3% 64,1% 37,1% 35,9% 42,1% 0815 Kragerø kommune 42,5% 37,1% 63,6% 30,9% 26,4% 48,6% 0817 Drangedal kommune 37,1% 31,6% 61,6% 24,9% 22,3% 35,0% 0819 Nome kommune 40,5% 37,6% 50,3% 29,9% 29,9% 29,6% 0821 Bø kommune 40,2% 35,4% 55,3% 33,1% 28,2% 49,4% 0822 Sauherad kommune 44,4% 43,8% 47,3% 36,3% 35,1% 41,3% 0826 Tinn kommune 50,9% 47,4% 64,9% 46,3% 43,3% 58,3% 0827 Hjartdal kommune 41,9% 36,4% 66,7% 30,0% 24,7% 55,0% 0828 Seljord kommune 38,6% 34,0% 59,4% 26,2% 24,9% 31,4% 0829 Kviteseid kommune 35,1% 30,2% 55,0% 22,6% 22,7% 22,3% 0830 Nissedal kommune 36,3% 34,0% 43,3% 27,4% 24,7% 36,2% 0831 Fyresdal kommune 32,3% 27,0% 55,6% 20,7% 18,8% 27,8% 0833 Tokke kommune 44,5% 37,8% 64,0% 20,2% 19,2% 22,7% 0834 Vinje kommune 39,6% 35,5% 55,2% 23,4% 19,7% 38,1% 0900 Aust-Agder fylkeskommune 75,4% 67,0% 87,7% 72,2% 63,4% 85,1% 0901 Risør kommune 37,8% 33,9% 54,2% 23,2% 22,5% 25,8% 0904 Grimstad kommune 43,3% 37,1% 66,2% 37,4% 31,8% 58,5% 0906 Arendal kommune 49,0% 41,6% 76,5% 42,0% 35,2% 67,2% 0911 Gjerstad kommune 45,8% 38,7% 76,0% 28,5% 24,9% 43,5% 0912 Vegårshei kommune 38,9% 29,8% 81,8% 21,7% 16,1% 43,5%

5 Tabell 3.6.1a: -stillinger per kommune sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt så hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen. Tall per nummer Menn Menn 0914 Tvedestrand kommune 42,7% 36,7% 68,9% 26,8% 24,4% 36,5% 0919 Froland kommune 42,2% 36,3% 65,3% 26,5% 25,1% 31,1% 0926 Lillesand kommune 39,5% 35,7% 52,3% 27,5% 25,4% 34,1% 0928 Birkenes kommune 36,9% 31,8% 58,0% 20,3% 19,3% 24,2% 0929 Åmli kommune 40,4% 34,2% 66,7% 13,0% 13,0% 12,9% 0935 Iveland kommune 31,4% 24,8% 62,5% 11,4% 11,0% 12,7% 0937 Evje Hornnes kommune 41,0% 34,2% 68,7% 26,7% 21,6% 47,6% 0938 Bygland kommune 38,8% 31,1% 75,0% 27,3% 21,2% 56,3% 0940 Valle kommune 53,1% 46,2% 85,7% 41,1% 35,6% 67,7% 0941 Bykle kommune 71,6% 62,4% 94,1% 50,0% 46,2% 58,2% 1000 Vest-Agder fylkeskommune 70,3% 65,9% 77,1% 63,5% 57,6% 72,8% 1001 Kristiansand kommune 48,1% 41,9% 66,8% 41,8% 35,9% 60,4% 1002 Mandal kommune 42,5% 38,1% 65,5% 37,2% 33,3% 58,0% 1003 Farsund kommune 44,5% 39,2% 71,4% 33,6% 30,5% 49,0% 1004 Flekkefjord kommune 36,9% 31,5% 55,9% 28,0% 23,6% 43,8% 1014 Vennesla kommune 41,6% 36,3% 66,8% 24,1% 21,7% 35,3% 1017 Songdalen kommune 47,5% 43,1% 66,1% 27,0% 27,7% 24,6% 1018 Søgne kommune 42,9% 37,7% 65,6% 31,0% 28,0% 43,2% 1021 Marnardal kommune 34,9% 29,5% 58,8% 27,2% 23,2% 45,0% 1026 Åseral kommune 39,0% 32,0% 73,1% 28,7% 23,5% 55,2% 1027 Audnedal kommune 30,3% 25,1% 60,0% 17,6% 13,5% 46,2% 1029 Lindesnes kommune 36,7% 30,4% 67,5% 20,8% 16,5% 42,7% 1032 Lyngdal kommune 39,4% 34,6% 63,2% 26,9% 22,9% 48,4% 1034 Hægebostad kommune 35,4% 26,6% 80,6% 20,9% 15,8% 46,3% 1037 Kvinesdal kommune 36,1% 31,0% 60,8% 28,8% 25,1% 46,8% 1046 Sirdal kommune 40,7% 31,6% 67,0% 29,9% 22,1% 54,5% 1100 Raland fylkeskommune 72,1% 65,7% 82,9% 70,4% 64,0% 81,3% 1101 Eigersund kommune 36,6% 31,6% 57,7% 27,2% 23,3% 43,5% 1102 Sandnes kommune 47,8% 43,3% 68,8% 40,0% 36,2% 58,4% 1103 Stavanger kommune 56,1% 53,7% 63,9% 47,6% 45,7% 54,1% 1106 Haugesund kommune 44,4% 38,8% 66,3% 37,9% 32,6% 59,6% 1111 Sokndal kommune 34,3% 30,5% 50,0% 25,3% 25,5% 24,4% 1112 Lund kommune 36,9% 32,1% 56,5% 25,0% 21,4% 40,8% 1114 Bjerkreim kommune 37,7% 31,5% 72,2% 22,8% 19,5% 40,8% 1119 Hå kommune 42,6% 37,9% 63,7% 25,9% 23,9% 34,7% 1120 Klepp kommune 47,4% 42,5% 73,0% 36,4% 32,6% 56,5% 1121 Time kommune 44,4% 39,9% 70,1% 34,9% 31,3% 56,0% 1122 Gjesdal kommune 54,0% 50,7% 70,7% 43,8% 40,8% 59,1% 1124 Sola kommune 52,0% 47,8% 68,2% 42,7% 39,0% 57,8%

6 Tabell 3.6.1a: -stillinger per kommune sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt så hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen. Tall per nummer Menn Menn 1127 Randaberg kommune 50,1% 48,9% 55,6% 44,3% 43,5% 48,1% 1129 Forsand kommune 32,1% 26,5% 49,1% 21,7% 19,1% 29,9% 1130 Strand kommune 35,2% 30,6% 60,6% 26,0% 22,4% 45,6% 1133 Hjelmeland kommune 44,9% 43,8% 48,6% 38,0% 36,7% 42,5% 1134 Suldal kommune 37,0% 32,7% 52,8% 20,0% 18,8% 24,0% 1135 Sauda kommune 43,1% 37,3% 69,3% 31,4% 28,4% 44,1% 1141 Finnøy kommune 38,7% 36,8% 47,5% 27,9% 27,8% 28,2% 1142 Rennesøy kommune 44,0% 39,7% 73,7% 38,8% 34,4% 70,7% 1144 Kvitsøy kommune 35,5% 29,5% 60,0% 25,8% 19,2% 56,3% 1145 Bokn kommune 40,7% 38,1% 52,4% 34,4% 30,8% 52,4% 1146 Tysvær kommune 44,5% 41,0% 59,3% 33,5% 32,2% 38,7% 1149 Karmøy kommune 40,5% 34,5% 64,9% 33,1% 28,1% 53,3% 1151 Utsira kommune 37,3% 26,5% 58,8% 21,1% 17,8% 26,9% 1160 Vindafjord kommune 35,1% 32,0% 51,5% 20,4% 18,7% 30,1% 1200 Hordaland fylkeskommune 71,1% 64,2% 81,0% 66,9% 59,0% 78,5% 1201 Bergen kommune 58,1% 54,3% 70,1% 51,9% 47,9% 64,7% 1211 Etne kommune 34,8% 32,4% 43,3% 18,0% 17,7% 18,8% 1216 Sveio kommune 36,1% 32,0% 52,7% 17,5% 18,3% 15,2% 1219 Bømlo kommune 36,3% 29,4% 69,0% 30,6% 24,0% 65,1% 1221 Stord kommune 46,6% 42,4% 62,7% 37,7% 35,5% 45,6% 1222 Fitjar kommune 38,3% 34,2% 58,9% 25,6% 26,3% 22,8% 1223 Tysnes kommune 31,0% 28,2% 43,9% 20,4% 19,9% 22,6% 1224 Kvinnherad kommune 38,2% 34,5% 53,8% 28,0% 25,6% 38,2% 1227 Jondal kommune 35,8% 30,9% 61,5% 14,1% 15,6% 9,1% 1228 Odda kommune 42,5% 37,6% 64,6% 34,0% 29,2% 56,5% 1231 Ullensvang Herad 41,6% 38,3% 53,6% 28,3% 25,5% 39,6% 1232 Eidfjord kommune 50,0% 50,7% 47,8% 39,5% 41,9% 32,7% 1233 Ulvik kommune 42,1% 43,4% 38,8% 26,5% 25,8% 28,6% 1234 Granvin kommune 38,7% 40,7% 33,3% 19,6% 21,4% 15,2% 1235 Voss kommune 44,9% 39,2% 63,4% 33,0% 28,6% 47,7% 1238 Kvam kommune 31,9% 27,0% 51,5% 26,7% 22,4% 44,2% 1241 Fusa kommune 39,5% 35,0% 57,3% 25,4% 23,4% 32,8% 1242 Samnanger kommune 35,6% 31,3% 52,8% 18,2% 16,2% 25,7% 1243 Os kommune 44,6% 39,6% 64,8% 34,0% 30,7% 48,0% 1244 Austevoll kommune 52,3% 48,2% 66,2% 36,7% 35,4% 40,5% 1245 Sund kommune 43,9% 42,2% 55,7% 28,7% 27,2% 39,4% 1246 Fjell kommune 54,3% 49,8% 75,9% 39,7% 35,2% 63,7% 1247 Askøy kommune 53,7% 49,5% 70,1% 36,7% 33,7% 49,2% 1251 Vaksdal kommune 40,9% 37,2% 53,8% 33,8% 30,0% 48,6%

7 Tabell 3.6.1a: -stillinger per kommune sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt så hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen. Tall per nummer Menn Menn 1252 Modalen kommune 44,3% 40,0% 61,1% 18,5% 21,7% 10,5% 1253 Osterøy kommune 46,6% 42,6% 65,2% 38,7% 35,2% 56,4% 1256 Meland kommune 51,1% 44,6% 78,8% 37,3% 33,7% 52,5% 1259 Øygarden kommune 54,6% 51,4% 69,4% 37,8% 38,8% 33,9% 1260 Radøy kommune 50,1% 47,0% 65,9% 39,5% 37,8% 47,9% 1263 Lindås kommune 41,3% 36,6% 59,7% 29,0% 26,1% 39,7% 1264 Austrheim kommune 44,4% 41,0% 60,0% 29,5% 28,4% 34,2% 1265 Fedje kommune 41,6% 37,0% 62,5% 29,1% 25,0% 50,0% 1266 Masfjorden kommune 42,5% 44,7% 36,0% 24,5% 26,4% 18,4% 1400 Sn Fjordane fylkeskommune 70,5% 62,9% 81,2% 64,6% 56,2% 76,7% 1401 Flora kommune 61,3% 57,2% 76,1% 46,8% 45,8% 50,0% 1411 Gulen kommune 36,4% 33,3% 51,6% 18,1% 16,3% 26,6% 1412 Solund kommune 44,1% 42,0% 51,9% 29,6% 29,4% 30,6% 1413 Hyllestad kommune 43,6% 40,4% 56,1% 24,2% 23,3% 26,9% 1416 Høyanger kommune 45,4% 41,2% 63,8% 36,9% 32,4% 58,2% 1417 Vik kommune 46,3% 43,1% 62,9% 32,6% 29,8% 47,2% 1418 Balestrand kommune 44,6% 43,6% 47,5% 31,4% 30,7% 33,3% 1419 Leikanger kommune 46,4% 42,6% 60,4% 34,6% 31,5% 46,6% 1420 Sndal kommune 42,2% 36,2% 70,0% 25,7% 23,2% 35,4% 1421 Aurland kommune 46,0% 40,5% 63,1% 28,9% 26,9% 34,5% 1422 Lærdal kommune 43,2% 39,8% 55,7% 18,4% 21,5% 11,4% 1424 Årdal kommune 50,3% 48,5% 60,9% 32,5% 33,7% 27,8% 1426 Luster kommune 36,0% 29,0% 65,0% 18,1% 13,8% 39,1% 1428 Askvoll kommune 34,5% 35,5% 30,6% 20,6% 21,5% 17,2% 1429 Fjaler kommune 37,6% 35,0% 47,9% 29,8% 27,8% 37,6% 1430 Gaular kommune 39,1% 36,4% 46,4% 30,1% 26,9% 39,4% 1431 Jølster kommune 42,0% 38,0% 59,4% 31,2% 28,6% 42,7% 1432 Førde kommune 48,2% 44,5% 60,2% 35,3% 33,5% 40,7% 1433 Naustdal kommune 46,6% 45,6% 50,0% 36,8% 36,3% 38,7% 1438 Bremanger kommune 44,8% 42,7% 52,4% 32,9% 32,6% 34,0% 1439 Vågsøy kommune 42,6% 38,2% 59,0% 26,5% 23,4% 39,0% 1441 Selje kommune 32,8% 28,6% 55,1% 22,0% 18,3% 44,2% 1443 Eid kommune 46,0% 42,6% 56,4% 36,0% 34,8% 39,3% 1444 Hornindal kommune 35,9% 36,4% 34,9% 13,2% 15,6% 8,5% 1445 Gloppen kommune 43,2% 38,4% 63,9% 27,8% 24,7% 40,8% 1449 Stryn kommune 39,5% 35,6% 58,5% 27,2% 24,7% 39,5% 1500 Møre Romsdal fylkeskommune 69,7% 62,8% 80,0% 67,3% 60,8% 77,1% 1502 Molde kommune 59,4% 56,3% 68,3% 42,2% 39,4% 49,9% 1504 Ålesund kommune 50,9% 44,8% 71,3% 41,8% 36,5% 59,6%

8 Tabell 3.6.1a: -stillinger per kommune sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt så hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen. Tall per nummer Menn Menn 1505 Kristiansund kommune 52,8% 46,8% 70,7% 46,0% 42,5% 55,8% 1511 Vanylven kommune 37,7% 31,7% 65,6% 31,1% 25,3% 59,4% 1514 Sande kommune 45,8% 42,0% 62,3% 31,4% 31,1% 32,4% 1515 Herøy kommune 39,5% 34,9% 62,2% 34,8% 30,7% 56,5% 1516 Ulstein kommune 44,1% 41,3% 55,0% 31,1% 28,2% 43,4% 1517 Hareid kommune 39,7% 35,0% 60,3% 28,0% 26,0% 35,6% 1519 Volda kommune 41,8% 37,7% 54,7% 31,6% 27,7% 43,8% 1520 Ørsta kommune 39,9% 35,9% 54,4% 27,5% 25,3% 35,4% 1523 Ørsk kommune 37,0% 34,5% 47,1% 23,7% 25,8% 16,7% 1524 Norddal kommune 41,0% 42,5% 37,2% 28,5% 27,6% 31,0% 1525 Stranda kommune 50,2% 45,8% 69,5% 43,8% 39,2% 65,1% 1526 Stordal kommune 40,3% 36,6% 55,6% 25,0% 22,1% 37,5% 1528 Sykkylven kommune 41,0% 35,4% 67,0% 34,7% 29,5% 59,5% 1529 Skodje kommune 40,3% 37,1% 55,1% 29,3% 27,8% 35,6% 1531 Sula kommune 41,8% 35,9% 66,0% 33,9% 29,2% 53,0% 1532 Giske kommune 42,5% 38,1% 58,0% 27,3% 25,3% 34,1% 1534 Haram kommune 39,8% 38,6% 44,0% 29,5% 30,0% 27,7% 1535 Vestnes kommune 37,0% 34,0% 49,7% 28,2% 27,3% 32,1% 1539 Rauma kommune 42,7% 39,5% 54,2% 32,6% 29,9% 42,6% 1543 Nesset kommune 36,3% 33,2% 49,3% 19,3% 17,5% 27,3% 1545 Midsund kommune 32,7% 30,9% 39,3% 24,5% 23,0% 30,4% 1546 Sandøy kommune 40,0% 40,0% 40,0% 28,6% 27,4% 34,3% 1547 Aukra kommune 49,7% 45,8% 61,9% 30,8% 27,9% 40,3% 1548 Fræna kommune 44,3% 40,7% 60,5% 35,7% 32,6% 50,3% 1551 Eide kommune 46,1% 45,2% 50,9% 31,9% 30,3% 42,2% 1554 Averøy kommune 42,4% 36,6% 73,2% 32,5% 27,0% 66,2% 1557 Gjemnes kommune 38,8% 38,5% 39,7% 16,9% 19,3% 10,5% 1560 Tingvoll kommune 38,9% 33,6% 55,3% 25,8% 24,7% 28,9% 1563 Sunndal kommune 50,1% 46,0% 69,8% 36,1% 34,8% 41,4% 1566 Surnadal kommune 40,8% 36,7% 58,9% 33,7% 29,9% 51,5% 1567 Rindal kommune 37,9% 33,2% 59,6% 21,1% 22,1% 18,5% 1571 Halsa kommune 38,2% 33,9% 52,9% 23,3% 21,2% 30,3% 1573 Smøla kommune 43,3% 40,9% 51,6% 30,4% 30,7% 29,4% 1576 Aure kommune 39,5% 34,6% 58,1% 22,6% 22,0% 24,2% 1600 Sør-Trøndelag fylkeskommune 66,9% 60,5% 76,7% 62,1% 55,8% 71,7% 1601 Trondheim kommune 60,4% 56,1% 73,7% 53,8% 49,9% 66,0% 1612 Hemne kommune 46,5% 41,1% 70,4% 35,0% 33,7% 40,0% 1613 Snillfjord kommune 38,6% 32,5% 56,4% 21,8% 16,4% 38,3% 1617 Hitra kommune 51,6% 50,1% 57,1% 35,3% 35,8% 33,3%

9 Tabell 3.6.1a: -stillinger per kommune sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt så hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen. Tall per nummer Menn Menn 1620 Frøya kommune 45,4% 42,5% 58,3% 35,1% 32,3% 48,2% 1621 Ørland kommune 49,0% 44,6% 69,9% 37,5% 33,5% 57,8% 1622 Agdenes kommune 40,2% 34,9% 57,4% 29,3% 26,4% 38,2% 1624 Rissa kommune 38,0% 33,3% 63,6% 30,5% 26,0% 56,9% 1627 Bjugn kommune 47,4% 44,0% 65,2% 39,0% 35,5% 58,1% 1630 Åfjord kommune 39,8% 34,0% 66,2% 30,3% 26,3% 48,0% 1632 Roan kommune 39,8% 34,8% 66,7% 20,7% 16,0% 50,0% 1633 Osen kommune 40,4% 35,1% 64,0% 29,2% 24,8% 51,9% 1634 Oppdal kommune 37,4% 31,2% 61,7% 25,9% 21,3% 43,6% 1635 Rennebu kommune 31,5% 27,2% 49,3% 21,4% 17,3% 40,2% 1636 Meldal kommune 30,5% 26,6% 51,8% 22,0% 20,5% 29,8% 1638 Orkdal kommune 48,1% 43,8% 67,9% 41,6% 38,7% 53,6% 1640 Røros kommune 46,8% 42,5% 60,4% 36,7% 33,1% 48,1% 1644 Holtålen kommune 41,9% 37,2% 58,2% 23,0% 25,6% 17,5% 1648 Midtre Gauldal kommune 43,0% 37,1% 77,2% 31,7% 27,2% 58,1% 1653 Melhus kommune 44,6% 38,6% 72,5% 39,7% 33,8% 68,1% 1657 Skaun kommune 50,1% 46,7% 65,1% 34,6% 33,2% 40,3% 1662 Klæbu kommune 48,5% 45,0% 60,7% 32,5% 34,6% 26,6% 1663 Malvik kommune 49,1% 43,0% 69,6% 36,3% 33,4% 44,6% 1664 Selbu kommune 36,0% 30,6% 59,7% 21,2% 18,6% 31,3% 1665 Tydal kommune 39,3% 35,7% 46,8% 12,9% 12,6% 13,5% 1700 Nord-Trøndelag fylkeskommune 69,5% 64,9% 75,8% 64,2% 60,6% 69,0% 1702 Steinkjer kommune 38,6% 33,0% 60,4% 28,7% 24,7% 43,6% 1703 Namsos kommune 42,3% 36,6% 57,7% 36,0% 31,0% 49,6% 1711 Meråker kommune 38,8% 32,3% 61,1% 25,1% 23,2% 30,9% 1714 Stjørdal kommune 44,7% 38,7% 65,1% 34,3% 29,8% 49,3% 1717 Frosta kommune 30,5% 28,2% 36,8% 13,3% 12,3% 16,0% 1718 Leksvik kommune 39,0% 36,3% 52,5% 28,6% 26,1% 41,5% 1719 Levanger kommune 39,5% 37,5% 46,5% 30,5% 29,3% 34,7% 1721 Verdal kommune 37,0% 32,8% 55,7% 26,0% 24,2% 32,9% 1724 Verran kommune 33,3% 28,5% 57,1% 22,2% 21,4% 25,4% 1725 Namdalseid kommune 36,2% 31,5% 54,8% 24,1% 21,6% 33,3% 1736 Snåsa kommune 33,7% 34,3% 31,1% 17,9% 21,0% 9,3% 1738 Lierne kommune 35,9% 31,3% 54,1% 20,1% 17,9% 27,8% 1739 Røyrvik kommune 45,7% 44,4% 50,0% 13,1% 13,0% 13,3% 1740 Namsskan kommune 43,8% 42,1% 47,9% 23,7% 24,1% 22,9% 1742 Grong kommune 36,0% 34,2% 40,3% 18,4% 19,6% 15,8% 1743 Høylandet kommune 50,0% 47,1% 59,5% 34,1% 32,9% 38,0% 1744 Overhalla kommune 44,8% 40,2% 67,7% 31,3% 30,3% 35,2%

10 Tabell 3.6.1a: -stillinger per kommune sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt så hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen. Tall per nummer Menn Menn 1748 Fosnes kommune 39,8% 40,8% 36,4% 19,8% 22,8% 10,0% 1749 Flatanger kommune 36,6% 30,8% 62,5% 15,7% 16,0% 14,9% 1750 Vikna kommune 40,4% 39,3% 44,9% 25,6% 26,7% 21,2% 1751 Nærøy kommune 45,0% 41,7% 57,4% 31,2% 30,2% 34,5% 1755 Leka kommune 46,0% 45,5% 47,6% 16,5% 15,3% 21,4% 1756 Inderøy kommune 43,7% 40,2% 59,6% 27,4% 27,3% 28,0% 1800 Nordland fylkeskommune 75,0% 68,6% 84,5% 72,4% 65,9% 82,2% 1804 Bodø kommune 58,4% 54,4% 70,1% 48,9% 44,7% 61,7% 1805 Narvik kommune 60,0% 57,3% 69,7% 49,6% 47,5% 57,1% 1811 Bindal kommune 43,9% 39,2% 59,6% 32,2% 29,5% 41,1% 1812 Sømna kommune 45,9% 43,5% 54,5% 34,0% 32,5% 39,4% 1813 Brønnøy kommune 48,7% 44,4% 62,9% 38,5% 36,3% 45,5% 1815 Vega kommune 47,1% 43,1% 66,7% 29,9% 29,7% 31,0% 1816 Vevelstad kommune 41,9% 38,2% 55,6% 28,6% 30,0% 25,0% 1818 Herøy kommune 45,4% 41,6% 56,9% 31,9% 28,8% 41,0% 1820 Alstahaug kommune 54,7% 53,0% 59,0% 47,3% 47,8% 46,2% 1822 Leirfjord kommune 55,0% 51,6% 71,1% 48,2% 44,4% 67,4% 1824 Vefsn kommune 55,3% 50,5% 69,9% 45,3% 40,6% 59,7% 1825 Grane kommune 47,7% 44,4% 58,7% 32,9% 29,9% 43,6% 1826 Hattfjelldal kommune 44,3% 39,3% 63,6% 22,8% 20,6% 31,0% 1827 Dønna kommune 51,1% 46,0% 65,3% 40,1% 37,4% 47,4% 1828 Nesna kommune 44,2% 43,1% 46,1% 32,0% 31,1% 33,6% 1832 Hemnes kommune 44,7% 40,1% 60,3% 25,9% 27,5% 21,5% 1833 Rana kommune 52,4% 47,3% 69,2% 38,3% 35,4% 47,4% 1834 Lurøy kommune 40,8% 39,4% 44,0% 34,1% 32,9% 36,7% 1835 Træna kommune 50,0% 44,2% 68,8% 36,5% 29,4% 64,7% 1836 Rødøy kommune 40,8% 34,5% 65,9% 29,4% 24,2% 51,1% 1837 Meløy kommune 57,3% 53,1% 75,3% 49,3% 45,2% 67,5% 1838 Gildeskål kommune 60,2% 58,3% 66,7% 36,1% 38,6% 29,5% 1839 Beiarn kommune 45,7% 34,8% 80,5% 34,2% 23,9% 72,1% 1840 Saltdal kommune 41,5% 37,8% 55,3% 33,4% 30,2% 45,8% 1841 Fauske kommune 54,8% 51,2% 69,1% 41,6% 38,6% 54,1% 1845 Sørfold kommune 55,0% 52,0% 65,6% 42,4% 42,0% 44,0% 1848 Steigen kommune 45,9% 44,2% 55,6% 35,1% 33,3% 45,1% 1849 Hamarøy kommune 61,6% 53,6% 83,6% 49,4% 44,1% 63,8% 1850 Tysfjord kommune 60,2% 53,7% 83,0% 41,7% 43,0% 38,6% 1851 Lødingen kommune 45,1% 38,5% 65,6% 34,1% 31,6% 40,7% 1852 Tjeldsund kommune 48,9% 46,5% 55,1% 32,1% 30,5% 36,2% 1853 Evenes kommune 45,7% 46,3% 44,0% 33,2% 33,3% 32,7%

11 Tabell 3.6.1a: -stillinger per kommune sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt så hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen. Tall per nummer Menn Menn 1854 Ballangen kommune 52,9% 50,6% 65,1% 43,0% 40,0% 61,4% 1856 Røst kommune 32,1% 30,0% 37,5% 24,8% 21,3% 34,6% 1857 Værøy kommune 29,0% 29,1% 28,6% 24,8% 24,6% 25,8% 1859 Flakstad kommune 43,3% 45,1% 37,1% 32,0% 33,6% 26,8% 1860 Vestvågøy kommune 39,6% 35,0% 56,7% 34,5% 30,5% 49,2% 1865 Vågan kommune 51,4% 46,9% 64,3% 42,2% 38,2% 53,6% 1866 Hadsel kommune 52,5% 50,7% 56,8% 44,1% 42,7% 47,3% 1867 Bø kommune 46,3% 44,4% 54,2% 33,3% 31,8% 39,8% 1868 Øksnes kommune 36,1% 31,8% 53,3% 22,8% 20,9% 30,4% 1870 Sortland kommune 50,0% 47,0% 59,9% 38,1% 36,4% 43,8% 1871 Andøy kommune 45,9% 45,2% 48,4% 34,8% 34,6% 35,8% 1874 Moskenes kommune 48,2% 46,0% 56,0% 36,2% 35,8% 37,5% 1900 Troms fylkeskommune 73,7% 70,5% 78,8% 70,2% 67,2% 74,7% 1902 Tromsø kommune 62,6% 59,5% 70,7% 53,5% 50,7% 60,7% 1903 Harstad kommune 57,5% 53,8% 68,2% 47,9% 45,1% 55,6% 1911 Kvæfjord kommune 50,6% 50,4% 51,2% 42,2% 42,3% 41,5% 1913 Skånland kommune 48,3% 47,0% 52,2% 39,2% 37,1% 46,2% 1917 Ibestad kommune 55,5% 50,4% 69,8% 48,3% 44,2% 59,2% 1919 Gratangen kommune 43,6% 36,5% 66,7% 34,4% 28,1% 55,8% 1920 Lavangen kommune 43,2% 41,7% 47,7% 30,0% 26,1% 43,5% 1922 Bardu kommune 59,0% 54,5% 78,3% 41,5% 39,4% 49,6% 1923 Salangen kommune 51,8% 52,9% 49,6% 37,8% 36,1% 41,7% 1924 Målselv kommune 44,7% 41,6% 57,3% 31,7% 29,8% 40,1% 1925 Sørreisa kommune 46,1% 44,7% 51,9% 32,4% 30,9% 38,3% 1926 Dyrøy kommune 61,4% 55,8% 87,0% 51,1% 47,4% 68,0% 1927 Tranøy kommune 54,3% 50,0% 74,3% 30,5% 29,7% 34,0% 1928 Torsken kommune 63,2% 62,2% 66,7% 50,4% 48,0% 58,1% 1929 Berg kommune 52,9% 57,0% 42,4% 39,0% 44,2% 26,8% 1931 Lenvik kommune 47,1% 43,9% 57,8% 37,0% 34,2% 46,6% 1933 Balsfjord kommune 41,5% 37,8% 55,8% 29,9% 26,9% 42,3% 1936 Karlsøy kommune 45,6% 44,7% 48,7% 36,3% 35,4% 39,6% 1938 Lyngen kommune 44,4% 44,3% 44,6% 27,4% 30,3% 20,6% 1939 Storfjord kommune 47,0% 44,5% 56,7% 22,9% 23,5% 21,4% 1940 Kåfjord kommune 54,2% 51,6% 61,0% 30,1% 31,4% 27,2% 1941 Skjervøy kommune 55,7% 52,0% 68,3% 43,0% 42,0% 46,0% 1942 Nordreisa kommune 55,1% 54,5% 57,5% 40,6% 39,8% 43,7% 1943 Kvænangen kommune 47,8% 42,5% 61,9% 37,3% 33,2% 48,6% 2000 Finnmark fylkeskommune 83,7% 80,0% 89,0% 79,8% 75,2% 86,5% 2002 Vardø kommune 66,5% 65,1% 70,5% 53,7% 54,9% 50,7%

12 Tabell 3.6.1a: -stillinger per kommune sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt så hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen. Tall per nummer Menn Menn 2003 Vadsø kommune 69,5% 71,3% 65,3% 65,4% 66,7% 62,3% 2004 Hammerfest kommune 68,1% 63,2% 79,8% 60,1% 55,6% 71,1% 2011 Kautokeino kommune 63,9% 62,8% 67,8% 56,1% 54,5% 61,7% 2012 Alta kommune 61,3% 57,7% 73,3% 55,1% 51,9% 66,1% 2014 Loppa kommune 57,9% 65,4% 43,6% 41,9% 49,6% 28,6% 2015 Hasvik kommune 57,5% 60,0% 53,8% 40,7% 47,3% 32,1% 2017 Kvalsund kommune 59,6% 58,3% 62,5% 46,2% 46,2% 46,4% 2018 Måsøy kommune 55,4% 56,3% 53,4% 40,7% 45,8% 31,2% 2019 Nordkapp kommune 58,6% 55,1% 72,2% 38,5% 35,0% 53,6% 2020 Porsanger kommune 62,2% 59,2% 71,4% 51,1% 48,4% 59,6% 2021 Karasjok kommune 66,1% 68,0% 61,6% 59,4% 63,0% 51,6% 2022 Lebesby kommune 52,8% 46,0% 69,6% 35,1% 31,3% 43,8% 2023 Gamvik kommune 56,3% 55,8% 57,1% 40,8% 36,0% 52,2% 2024 Berlevåg kommune 75,2% 71,6% 88,5% 43,3% 42,1% 47,2% 2025 Tana kommune 60,7% 56,0% 78,3% 46,3% 43,3% 56,8% 2027 Nesseby kommune 70,1% 67,0% 80,6% 61,9% 58,3% 75,0% 2028 Båtsfjord kommune 64,1% 61,8% 69,1% 47,2% 45,9% 50,0% 2030 Sør-Varanger kommune 60,1% 56,9% 68,9% 48,4% 47,9% 49,9%