Organisering av. arbeidet. Samarbeid og trivsel. Innhold i og. læring i jobben. Nærmeste. leder. Medarbei. dersamtale. erord delse.

Transkript

1 erord t delse Medarbei dersamtale Nærmeste leder Innhold i og læring i jobben Samarbeid og trivsel Organisering av arbeidet Fysiske arbeidsforho ld Levanger Bafa DNF Drift DSY Ekne Frol B Halsan Helse Innv Komm Mule/ Nesheim FrolU/n Rådm Skogn Staupsh Trønder Ytterøy Åsen og anl tek Okk esset hallen 1: er du fornøyd med inneklimaet på arbeidsplassen din? 3,9 3,5 3,6 4,1 3,5 4,9 3,9 4,5 2,9 3,3 4,3 3,7 2,8 4,2 5,1 5,0 4,3 3,9 3,6 4,7 1: har du utstyr til å få gjort jobben din (feks data, verktøy, hjelpemidler)? 4,5 4,6 4,1 4,5 4,3 4,9 3,9 5,2 4,3 4,2 4,2 4,2 4,2 4,3 5,5 5,1 5,0 4,3 4,5 5,2 1: opplever du at det er fysisk trygt på arbeidsplassen din? 4,9 5,0 4,5 4,4 4,7 5,4 5,0 5,7 4,9 4,1 4,8 4,8 4,8 5,1 5,7 5,6 4,9 4,9 4,9 5,5 1: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med de fysiske arbeidsfoldene i jobben din? 4,4 4,2 4,2 4,7 4,2 5,0 4,2 4,9 3,9 4,0 4,8 3,8 3,8 4,6 5,3 5,3 4,8 4,1 4,3 5,1 2: får du tilstrekkelig informasjon til å gjøre en god jobb? 4,4 4,4 3,8 4,3 4,1 4,6 4,4 5,0 4,9 4,3 4,3 4,6 4,9 4,4 4,7 4,6 4,4 3,7 4,7 4,8 2: er du kjent med målene for din arbeidsplass? 4,7 4,8 4,3 4,5 4,4 5,1 4,5 5,5 5,0 4,8 3,7 5,0 5,0 4,9 4,8 4,7 4,7 4,1 5,2 5,3 2: bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? 4,9 5,0 4,6 5,1 4,8 4,9 4,6 5,2 5,2 4,8 4,7 5,1 5,1 4,9 5,1 4,9 5,4 4,9 4,9 5,1 2: er du kjent med kommunens verdier? 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,1 3,9 4,7 5,0 3,9 3,8 4,2 4,2 4,1 5,2 3,9 4,1 3,3 4,2 4,5 2: er du kjent med kommunens etiske retningslinjer? 4,2 3,9 4,3 4,3 4,2 3,9 3,9 4,5 4,7 4,1 4,0 4,1 4,4 3,9 5,0 3,8 4,1 3,4 4,2 4,4 2: har du kjennskap til Kvalitetslosen? 4,2 4,7 4,5 2,6 4,6 3,9 3,5 4,8 4,9 3,3 3,5 4,3 4,5 3,6 4,8 4,1 4,6 2,4 4,3 4,0 2: bruker du Kvalitetslosen? 3,1 3,0 3,7 2,3 4,0 2,4 2,2 3,7 4,0 2,1 2,7 3,1 3,0 2,5 3,1 2,8 4,0 1,4 3,7 2,4 2: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med organisering av arbeidet? 4,2 4,3 3,8 4,0 4,0 4,5 3,9 4,7 4,8 4,0 4,0 4,3 4,4 4,1 4,6 4,2 4,3 3,4 4,6 4,6 3: trives du sammen med dine kollegaer? 5,2 4,9 5,0 5,2 5,0 5,2 5,4 5,6 5,3 5,4 4,8 5,2 5,5 5,2 5,5 5,4 4,6 4,9 5,2 5,4 3: løser dere felles arbeidsoppgaver på en god måte? 4,7 4,5 4,6 4,5 4,6 4,6 4,9 5,3 5,0 4,8 4,5 4,7 5,1 4,7 5,0 4,9 3,7 4,3 5,1 5,1 3: er du utsatt for krenkende atferd på din arbeidsplass? 2,1 1,8 2,4 2,8 2,8 1,7 1,7 1,5 1,5 2,1 2,3 1,5 1,7 2,3 1,1 1,8 3,0 2,9 1,2 1,8 3: er du trygg på å varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen? 4,5 4,2 4,2 4,5 4,4 4,6 4,1 5,0 4,6 4,6 3,3 4,5 4,9 4,9 4,5 4,5 3,8 4,4 4,6 4,9 3: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med samarbeid og trivsel på jobben? 4,7 4,5 4,4 4,9 4,6 4,7 5,0 5,3 4,9 5,0 4,5 4,8 5,1 4,8 5,3 4,9 4,0 4,4 4,6 5,1 4: har du nok utfordringer i jobben? 4,8 5,5 4,3 4,9 4,5 5,0 5,0 5,0 5,0 4,7 4,8 5,0 5,0 5,0 5,1 5,0 4,8 4,1 5,2 5,2 4: har du nødvendig kompetanse for å utføre dine arbeidsoppgaver? 4,8 4,7 4,6 4,8 4,7 4,6 4,6 5,0 4,9 4,8 5,2 4,7 5,3 4,9 5,0 4,9 4,7 4,9 4,6 4,9 4: legger din arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig i jobben din? 3,9 4,2 3,4 4,2 3,9 4,5 3,8 4,5 4,6 4,1 4,2 3,9 4,3 3,4 5,1 3,7 3,5 3,4 4,4 4,8 4: mestrer du jobben din ut fra de forventningene som stilles til deg? 4,9 4,7 4,8 4,8 4,7 4,8 5,0 5,0 5,0 5,0 5,3 5,0 5,0 5,0 4,8 4,9 5,2 5,3 4,8 5,1 4: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med innholdet og mulighet for læring i jobben din? 4,4 4,3 4,0 4,6 4,1 5,0 4,3 4,8 4,8 4,5 4,8 4,8 4,6 4,3 5,2 4,5 4,3 4,0 4,8 4,9 5: får du tilstrekkelig er en tydelig leder og gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? 4,3 3,9 3,9 4,4 4,2 4,9 4,2 4,8 5,1 4,2 4,3 4,8 4,6 4,4 4,4 4,3 4,0 4,2 5,1 5: gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den jobben du gjør? 3,9 3,4 3,5 4,3 3,6 4,6 3,9 4,3 4,7 3,9 3,2 4,5 4,1 4,2 4,0 3,7 3,8 4,2 4,5 5: arbeider ut fra kommunens verdigrunnlag? 4,5 4,2 4,1 4,3 4,3 4,9 4,4 4,9 4,8 4,3 4,0 4,8 4,7 5,1 4,6 5,2 3,9 4,6 5,0 5: er lydhør overfor dine synspunkter? 4,5 4,1 3,9 4,5 4,1 4,4 4,6 5,1 5,0 4,5 4,3 5,3 4,8 5,1 4,6 4,6 4,4 4,6 5,1 5: tar spørsmål om etikk på arbeidsplassen alvorlig? 4,6 4,3 4,1 4,4 4,5 4,8 4,7 5,1 5,1 4,7 4,3 5,3 4,8 5,1 4,6 4,5 4,3 4,6 5,1 5: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med din nærmeste leder? 4,5 4,0 4,1 4,9 4,4 4,9 4,4 5,2 5,1 4,4 4,5 5,1 4,7 5,1 4,6 4,6 4,2 4,6 5,0 6: Har du hatt medarbeidersamtale med din nærmeste leder i løpet av de siste 12 månedene? 50 % 56 % 27 % 18 % 22 % 57 % 63 % 86 % 40 % 89 % 0 % 77 % 76 % 67 % 60 % 76 % 0 % 63 % 92 % 79 % 7: har din leder fulgt opp det dere ble enige om i samtalen? 4,6 4,6 3,8 4,5 4,7 4,8 4,6 4,9 4,0 4,5 5,1 5,0 4,8 4,5 4,7 3,3 5,1 5,1 7: har du fulgt opp det dere ble enige om i samtalen? 4,9 4,6 4,2 4,5 4,6 5,1 5,1 5,1 4,5 4,7 5,2 5,2 5,2 4,7 5,0 4,2 5,1 5,2 8: bidrar overordnet ledelse til å skape et positivt omdømme av kommunen? 4,0 4,1 3,4 3,9 3,9 4,0 4,1 4,3 3,6 3,9 4,3 3,8 4,4 4,0 5,0 4,1 4,7 4,4 4,0 4,5 8: tar overoverordnet ledelse spørsmål om etikk i kommuneorganisasjonen alvorlig? 4,0 4,0 3,5 3,8 3,8 3,8 4,1 4,4 3,9 4,0 3,8 4,2 4,3 3,9 5,1 4,0 4,5 4,2 4,4 4,4

2 Stolthet av arbeidsplassen Lønn og arbeidstid Ove net led 8: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med overordnet ledelse? 3,9 4,0 3,3 3,6 3,8 3,6 4,0 4,3 3,5 3,9 4,2 4,0 4,3 4,0 5,0 4,0 4,6 4,2 4,0 4,4 9: lønnen din i forhold til det du gjør? 3,7 3,2 3,5 3,4 3,7 4,4 3,9 3,6 3,9 3,8 2,5 4,2 3,7 4,2 4,4 3,8 3,7 3,5 4,2 4,0 9: arbeidstidsordningen i jobben (flexitid, turnus, individuell arbeidsplan, vaktplan, arbeidshelgefri)? 4,4 4,8 3,6 4,5 4,0 4,3 4,3 4,8 5,1 4,1 5,0 4,8 4,4 4,6 5,2 4,3 5,6 4,1 5,0 4,7 9: muligheten for å få en stillingsstørrelse som er tilpasset dine behov? 4,6 5,2 3,6 4,6 4,0 5,4 4,6 5,3 5,5 4,6 5,0 4,2 4,9 4,9 4,9 4,9 5,6 5,1 4,9 5,3 9: alt i alt, hvor fornøyd er du med lønns og arbeidstidsordningene i jobben din? 4,1 4,1 3,6 4,1 3,9 4,8 4,1 4,4 4,5 4,1 3,0 4,5 4,0 4,5 4,9 4,2 4,8 4,1 4,5 4,5 10: tror du din arbeidsplass har et godt omdømme blant innbyggerne i kommunen? 4,5 4,1 3,9 4,3 4,5 4,6 4,6 5,4 4,8 3,9 3,7 4,8 5,0 4,7 4,6 4,5 5,5 4,9 4,6 5,0 10: tror du brukerne er fornøyd med tjenestene fra din arbeidsplass? 4,7 4,1 4,4 4,4 4,6 4,9 4,8 5,2 4,6 4,6 4,7 5,4 5,0 4,7 4,9 4,6 5,2 5,0 4,5 4,8 10: vil du anbefale andre å søke jobb på din arbeidsplass? 4,8 4,6 4,0 5,0 4,8 5,4 5,1 5,6 5,1 4,6 4,0 4,5 5,2 5,1 5,5 4,9 5,4 5,0 4,8 5,4 10: tror du at du jobber i kommunen om 5 år? 4,5 4,0 4,0 4,0 4,5 5,1 4,6 5,5 4,4 4,7 4,0 5,8 4,7 4,6 4,7 4,7 4,7 4,4 4,7 5,1 10: alt i alt, i hvilken grad er du stolt av arbeidsplassen din? 4,8 4,4 4,4 4,7 4,7 5,4 5,1 5,4 4,9 4,7 4,2 5,2 5,1 5,0 5,4 4,9 5,0 4,9 5,0 5,3 11: På en skala fra 1 til 6, hvor fornøyd er du alt i alt med arbeidssituasjonen din? 4,5 4,2 4,1 4,5 4,2 4,9 4,8 4,8 4,5 4,4 3,8 4,8 4,6 4,6 5,0 4,5 4,3 4,4 4,7 4,9

3 Medarbei dersamtale Nærmeste leder Innhold i og læring i jobben Samarbeid og trivsel Organisering av arbeidet Fysiske arbeidsforho ld Verdal Barnehage Kultur Ressurssenter helse ROS Rådmannen Skole Teknisk Vinne/Vuku Øra ,1 % 81,4 % 92,3 % 83,3 % 71,0 % 90,0 % 78,3 % 69,6 % 63,7 % 60,1 % 1: er du fornøyd med inneklimaet på arbeidsplassen din? 3,7 3,5 4,3 3,3 3,6 4,2 4,0 4,5 3,8 3,1 1: har du utstyr til å få gjort jobben din (feks data, verktøy, hjelpemidler)? 4,6 4,6 4,9 5,0 4,4 5,1 4,7 4,9 4,6 4,3 1: opplever du at det er fysisk trygt på arbeidsplassen din? 5,0 4,8 5,4 5,3 4,8 5,1 5,3 4,8 4,9 4,4 1: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med de fysiske arbeidsfoldene i jobben din? 4,4 4,3 4,8 4,0 3,8 5,0 4,7 4,6 4,6 4,0 2: får du tilstrekkelig informasjon til å gjøre en god jobb? 4,6 4,6 5,3 4,9 4,2 5,1 4,7 4,3 4,6 4,3 2: er du kjent med målene for din arbeidsplass? 4,9 5,1 5,3 5,0 4,8 5,3 5,1 4,2 4,9 4,6 2: bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? 5,0 5,2 5,3 5,2 5,0 5,3 5,1 5,0 5,1 4,8 2: er du kjent med kommunens verdier? 4,7 4,7 4,9 4,9 5,0 5,8 4,8 4,2 4,7 4,5 2: er du kjent med kommunens etiske retningslinjer? 4,6 4,5 4,7 4,6 4,8 5,6 4,6 4,3 4,7 4,4 2: har du kjennskap til Kvalitetslosen? 4,2 3,8 3,4 4,3 4,5 4,8 4,1 3,2 4,7 4,7 2: bruker du Kvalitetslosen? 3,1 2,5 2,1 2,6 2,8 4,2 2,6 2,0 4,0 4,1 2: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med organisering av arbeidet? 4,4 4,4 4,8 4,6 4,1 5,1 4,5 3,8 4,5 4,3 3: trives du sammen med dine kollegaer? 5,3 5,2 5,3 5,3 5,1 5,4 5,5 5,3 5,1 5,2 3: løser dere felles arbeidsoppgaver på en god måte? 4,8 4,9 5,0 5,0 4,5 4,7 5,1 4,9 4,6 4,6 3: er du utsatt for krenkende atferd på din arbeidsplass? 2,0 2,1 2,3 1,9 2,1 1,7 1,5 2,8 2,4 2,2 3: er du trygg på å varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen? 4,6 4,5 5,0 4,5 4,0 5,2 4,8 4,8 4,5 4,4 3: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med samarbeid og trivsel på jobben? 4,9 4,9 5,3 4,9 4,6 5,2 5,1 4,9 4,7 4,7 4: har du nok utfordringer i jobben? 5,0 5,0 5,3 5,1 5,5 5,2 5,2 4,8 4,7 4,7 4: har du nødvendig kompetanse for å utføre dine arbeidsoppgaver? 4,8 4,8 5,3 4,8 4,7 5,1 4,8 4,6 5,0 4,8 4: legger din arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig i jobben din? 4,4 4,6 4,9 4,7 4,5 5,1 4,4 3,6 4,4 4,2 4: mestrer du jobben din ut fra de forventningene som stilles til deg? 5,0 4,9 5,5 5,0 4,6 5,2 5,0 5,0 5,1 4,9 4: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med innholdet og mulighet for læring i jobben din? 4,7 4,9 5,2 4,9 4,8 5,2 4,8 4,3 4,7 4,5 5: får du tilstrekkelig er en tydelig leder og gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? 4,5 4,7 5,2 4,6 4,2 5,0 4,6 3,3 4,7 4,2 5: gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den jobben du gjør? 4,1 4,3 4,8 4,5 4,1 4,4 4,1 3,0 4,4 3,8 5: arbeider ut fra kommunens verdigrunnlag? 4,7 4,7 5,3 4,8 4,7 5,6 4,8 3,8 4,8 4,5 5: er lydhør overfor dine synspunkter? 4,6 4,6 5,0 4,8 4,6 5,3 4,9 3,9 4,7 4,3 5: tar spørsmål om etikk på arbeidsplassen alvorlig? 4,7 4,7 5,4 4,8 4,6 5,3 4,9 3,8 4,7 4,5 5: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med din nærmeste leder? 4,7 4,7 5,3 4,9 4,6 5,0 4,9 3,7 4,7 4, : Har du hatt medarbeidersamtale med din nærmeste leder i løpet av de siste 12 månedene? 46,4 % 52,9 % 83,3 % 58,1 % 62,9 % 22,2 % 53,5 % 28,1 % 42,4 % 28,7 % 7: har din leder fulgt opp det dere ble enige om i samtalen? 4,8 4,6 5,2 5,0 4,6 5,5 5,0 4,1 4,9 4,6 7: har du fulgt opp det dere ble enige om i samtalen? 5,0 4,8 5,3 5,2 4,5 5,0 5,1 4,2 5,1 4,9

4 Stolthet av arbeidsplas sen Lønn og arbeidstid Overord net ledelse 8: bidrar overordnet ledelse til å skape et positivt omdømme av kommunen? 4,3 4,4 5,0 4,5 4,6 5,4 4,3 4,1 4,3 4,0 8: tar overoverordnet ledelse spørsmål om etikk i kommuneorganisasjonen alvorlig? 4,2 4,3 4,8 4,3 4,6 5,3 4,2 3,9 4,1 4,0 8: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med overordnet ledelse? 4,2 4,3 4,8 4,2 4,5 5,4 4,1 4,0 4,1 3,9 9: lønnen din i forhold til det du gjør? 3,7 3,6 4,4 3,8 3,5 4,8 3,8 3,5 3,6 3,5 9: arbeidstidsordningen i jobben (flexitid, turnus, individuell arbeidsplan, vaktplan, arbeidshelgefri)? 4,5 4,5 5,0 5,4 5,1 5,7 4,6 4,4 4,1 4,1 9: muligheten for å få en stillingsstørrelse som er tilpasset dine behov? 4,6 4,9 4,8 5,2 5,4 5,9 4,9 4,5 3,8 4,1 9: alt i alt, hvor fornøyd er du med lønns og arbeidstidsordningene i jobben din? 4,1 4,2 4,8 4,7 4,2 5,3 4,3 4,1 3,6 3,8 10: tror du din arbeidsplass har et godt omdømme blant innbyggerne i kommunen? 4,7 4,9 5,3 4,8 4,0 4,9 4,9 4,5 4,9 4,0 10: tror du brukerne er fornøyd med tjenestene fra din arbeidsplass? 4,8 4,9 5,3 4,8 4,1 5,0 4,9 4,6 5,1 4,5 10: vil du anbefale andre å søke jobb på din arbeidsplass? 5,1 5,3 5,6 5,1 5,0 5,4 5,4 4,8 5,1 4,7 10: tror du at du jobber i kommunen om 5 år? 4,6 5,0 3,9 4,3 3,9 5,1 4,8 4,0 4,4 4,5 10: alt i alt, i hvilken grad er du stolt av arbeidsplassen din? 5,1 5,3 5,3 5,1 4,8 5,3 5,3 5,0 5,0 4,7 11: På en skala fra 1 til 6, hvor fornøyd er du alt i alt med arbeidssituasjonen din? 4,61 4,60 5,17 4,57 4,26 4,89 4,82 4,69 4,55 4,30

5 rd e Medarbei dersamtale Nærmeste leder Innhold i og læring i jobben Samarbeid og trivsel Organisering av arbeidet Fysiske arbeidsforho ld ISK Økonomi Servicetorget Dokument-senteret IT Brann og redning PBOM Landbruk Utviklingsstab Kemner ,2 % 100,0 % 100,0 % 91,7 % 87,5 % 42,9 % 87,5 % 57,1 % 85,7 % 50,0 % 1: er du fornøyd med inneklimaet på arbeidsplassen din? 3,6 4,0 3,6 4,6 2,7 3,3 2,9 2,5 4,7 3,6 1: har du utstyr til å få gjort jobben din (feks data, verktøy, hjelpemidler)? 4,8 5,2 4,9 4,8 5,7 4,3 5,3 4,3 4,7 4,6 1: opplever du at det er fysisk trygt på arbeidsplassen din? 5,0 5,3 4,7 5,4 5,7 4,4 5,4 4,8 5,8 4,8 1: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med de fysiske arbeidsfoldene i jobben din? 4,5 5,0 4,5 4,9 4,6 4,0 4,1 3,8 5,2 4,2 2: får du tilstrekkelig informasjon til å gjøre en god jobb? 4,2 4,3 4,3 4,4 4,7 3,8 4,5 4,0 4,0 4,0 2: er du kjent med målene for din arbeidsplass? 4,6 4,6 5,1 4,5 4,9 3,9 4,6 4,5 5,2 4,8 2: bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? 4,9 5,1 4,9 4,6 5,1 4,7 5,2 5,0 5,3 4,8 2: er du kjent med kommunens verdier? 4,4 4,8 5,1 4,6 3,6 3,3 4,8 3,5 6,0 4,4 2: er du kjent med kommunens etiske retningslinjer? 4,3 4,6 4,6 4,6 3,6 3,4 5,1 3,8 5,3 4,2 2: har du kjennskap til Kvalitetslosen? 3,9 4,8 4,8 3,2 3,1 3,3 4,1 2,5 5,7 3,2 2: bruker du Kvalitetslosen? 2,8 3,6 4,0 2,2 1,0 2,5 2,5 2,3 4,5 2,0 2: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med organisering av arbeidet? 4,0 4,3 4,2 4,2 4,6 3,2 4,4 4,3 5,0 3,8 3: trives du sammen med dine kollegaer? 5,1 5,3 4,9 5,1 5,1 4,9 5,4 5,3 5,7 4,8 3: løser dere felles arbeidsoppgaver på en god måte? 4,8 4,9 4,7 4,9 5,0 4,6 4,9 5,3 4,6 4,6 3: er du utsatt for krenkende atferd på din arbeidsplass? 2,1 2,3 2,9 2,1 1,4 2,1 1,4 3,0 1,8 1,6 3: er du trygg på å varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen? 4,5 4,9 4,4 4,1 5,1 4,3 4,6 4,0 4,7 3,6 3: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med samarbeid og trivsel på jobben? 4,7 5,1 4,5 4,7 5,0 4,0 5,1 5,0 5,0 4,2 4: har du nok utfordringer i jobben? 4,5 4,5 4,4 4,5 4,3 4,0 5,1 3,8 5,5 4,6 4: har du nødvendig kompetanse for å utføre dine arbeidsoppgaver? 4,7 4,6 4,3 5,1 5,1 4,3 5,2 4,8 5,0 4,6 4: legger din arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig i jobben din? 4,0 4,6 3,9 3,7 5,0 3,0 4,4 4,3 5,5 4,0 4: mestrer du jobben din ut fra de forventningene som stilles til deg? 4,8 4,8 4,7 5,2 4,9 4,6 4,9 4,8 5,2 4,0 4: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med innholdet og mulighet for læring i jobben din? 4,3 4,4 4,3 4,5 5,1 3,4 4,9 4,3 5,7 3,8 5: får du tilstrekkelig er en tydelig leder og gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? 3,8 4,1 4,2 3,5 4,7 3,0 4,3 3,8 4,5 3,8 5: gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den jobben du gjør? 3,7 4,1 3,5 3,5 4,6 3,2 3,7 3,8 4,3 3,4 5: arbeider ut fra kommunens verdigrunnlag? 4,1 4,2 4,5 4,5 4,4 3,2 4,3 3,5 5,0 4,2 5: er lydhør overfor dine synspunkter? 4,4 4,6 4,5 4,5 4,7 3,5 4,6 4,8 5,2 4,4 5: tar spørsmål om etikk på arbeidsplassen alvorlig? 4,2 4,4 4,4 4,4 4,7 3,2 4,8 3,8 4,8 4,2 5: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med din nærmeste leder? 4,3 4,5 4,4 4,4 4,9 3,4 4,6 5,0 4,7 4,0 6: Har du hatt medarbeidersamtale med din nærmeste leder i løpet av de siste 12 månedene? 58% 88% 93% 50% 0% 54% 14% 25% 83% 100% 7: har din leder fulgt opp det dere ble enige om i samtalen? 4,1 4,5 3,9 3,7 5,3 3,5 4,0 6,0 4,8 3,8 7: har du fulgt opp det dere ble enige om i samtalen? 4,5 4,9 4,1 4,3 5,3 4,2 3,7 5,0 5,0 4,0 8: bidrar overordnet ledelse til å skape et positivt omdømme av kommunen? 3,8 4,6 3,8 4,5 2,6 3,0 3,9 3,7 4,7 3,4

6 Stolthet av arbeidsplas sen Lønn og arbeidstid Overor net ledelse 8: tar overoverordnet ledelse spørsmål om etikk i kommuneorganisasjonen alvorlig? 3,8 4,4 3,8 4,5 2,6 3,1 3,9 3,7 4,8 3,0 8: alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med overordnet ledelse? 3,7 4,4 3,5 4,4 2,6 2,8 3,9 4,0 4,7 3,2 9: lønnen din i forhold til det du gjør? 3,7 4,0 4,1 3,9 3,0 3,4 3,4 3,8 5,0 3,2 9: arbeidstidsordningen i jobben (flexitid, turnus, individuell arbeidsplan, vaktplan, arbeidshelgefri)? 4,9 5,6 5,0 5,4 5,0 3,9 5,2 4,8 5,5 4,6 9: muligheten for å få en stillingsstørrelse som er tilpasset dine behov? 4,8 5,3 4,8 5,5 4,4 4,0 5,2 5,5 5,7 4,4 9: alt i alt, hvor fornøyd er du med lønns og arbeidstidsordningene i jobben din? 4,4 4,7 4,6 4,9 4,0 3,8 4,6 4,5 5,3 3,6 10: tror du din arbeidsplass har et godt omdømme blant innbyggerne i kommunen? 4,4 4,0 4,5 4,5 3,3 4,7 4,7 3,8 4,5 4,4 10: tror du brukerne er fornøyd med tjenestene fra din arbeidsplass? 4,6 4,4 4,8 4,8 3,3 5,0 4,6 4,0 4,5 4,6 10: vil du anbefale andre å søke jobb på din arbeidsplass? 4,7 5,3 4,6 4,6 4,7 4,4 4,8 5,3 5,0 4,2 10: tror du at du jobber i kommunen om 5 år? 4,2 4,9 4,4 4,1 4,6 4,2 3,9 3,5 4,5 2,4 10: alt i alt, i hvilken grad er du stolt av arbeidsplassen din? 4,7 4,9 4,3 4,7 4,3 4,8 4,8 5,3 5,3 4,0 11: På en skala fra 1 til 6, hvor fornøyd er du alt i alt med arbeidssituasjonen din? 4,5 4,8 4,3 5,0 4,6 4,1 4,6 4,3 5,3 3,5