Fridtjof Nansen Nytt. God påske INNHOLD. Nummer 01/ årgang. Redaktørens spalte...s2. Overmesters spalte...s3. Storrepresentantens spalte...

Transkript

1 INNHOLD Nummer 01/ årgang Fridtjof Nansen Nytt Medlemsblad for Odd Fellow Loge nr. 20 Fridtjof Nansen God påske Redaktørens spalte...s2 Overmesters spalte...s3 Storrepresentantens spalte...s4 Sekretærens spalte...s5 Strategisk plan for s7 Intervju med Kjell Erik Øybakken...s10 Vårt sosiale engasjement...s11 Loge Drofnum...s13 Logens Styrkelse og Ekspansjon...s15 Ikke glem Hudøyweekend...s17 Nyttårsloge s18 Dagens dikt...s19 Baksidebilde...s20 1

2 Logen er i gang med et nytt år og nye muligheter. Det ser ut som satsningen på Quo Vadis, som kom i gang etter initiativ fra redaksjonskomiteen, allerede bærer frukter. Que Vadis er latin og betyr «Hvor går du hen?». Og nå ser det ut til at vår Loge begynner å gå dette millennium i møte. Vi gleder oss til Ansvarlig redaktør Torbjørn Jensen Redaktørens spalte fortsettelsen. Styrkelse og ekspansjon har satt i gang med spillene som ble laget av yngre brødre. Disse spilles av brødre med kortere ansiennitet i Logen. Dette inspirer nyere brødre til å bidra mer i Logen, noe som alle vil få glede av. Det vil bli en bedre oppfølging av nye brødre som allerede er satt i gang. Gradenes utviklingsprogram blir også utført i ny drakt. Det vil også bli satset mer på våre ettermøter i tiden fremover, og forhåpentligvis vil alt dette være med på å styrke Logen. Vi har alt fra opptakelse i Logen til en 60 års veteranjuvel tildeling, noe som ikke er hverdags kost i vår Loge. Det er gledelig å se at Logen er villig til å endre seg der dette er mulig, for bedre å kunne møte de utfordringene som framtiden gir, og at dette derved vil styrke Loge Fridtjof Nansen. Redaksjonskomiteen takker de brødrene som har bidratt med tekst og bilder. Fristen for innlegg til neste nummer vil være 15. august Redaksjonskomitéen ønsker alle brødrene en riktig God Påske. Med brodelig hilsen Torbjørn Jensen 2

3 Kjære logebrødre! Solen har snudd og det går mot lysere tider. Det gjør det også for vår Loge. Vi har dessverre hatt en lengre periode uten tilgang på nye medlemmer, heldigvis har dette nå snudd. Torsdag 2. februar gjennomførte vi vår Informasjonsaften, med fremmøte av flere kandidater som viste interesse for vår Orden, noe som resulterte i en søknad allerede samme kveld. Vi forventer ytterligere en søknad, men av arbeidshensyn ønsker han først opptak til høsten. Dette medfører at vi får innvielse av nye brødre både i april og oktober. Dette betyr ikke at vi nå kan lene oss tilbake, klappe oss selv på skulderen og rose oss selv for en flott innsats. Selvfølgelig skal vi være stolte av resultatet, men det er et tankekors at det kun var 3 brødre som hadde med kandidater på vår Informasjonsaften. Så kjære brødre: Vi må fortsatt jobbe meget aktivt med å finne mennesker rundt oss som vi kan fortelle om Odd Fellow Ordenen, slik at de kan bli interessert i å bli med i vår Orden. Nye medlemmer er ikke noe som kommer av seg selv, det er noe vi må jobbe med alle sammen - hele tiden. Vi må derfor ikke vente ett år til neste Informasjonsmøte. Finner du kandidater som kan være interessert i vår Orden, stiller OM og Nemnd for S & E omgående opp for utdypende samtaler, noe som vi håper vil føre til søknad om opptak i vår Loge. Overmesters spalte denne er det lagt stor vekt på styrkelse. Det er ikke noe poeng å ha mange medlemmer i vår Loge, hvis vi ikke klarer å fange deres oppmerksomhet eller å engasjere og aktivere. Vi må derfor alle jobbe aktivt for at vår Loge skal bli en attraktiv møteplass der god kontakt og trygge relasjoner mellom brødrene står i fokus. Skal vi lykkes med dette, må også fremmøteprosenten økes. Derfor kjære brødre: Møt frem så ofte dere kan! Jeg håper å se mange flere av dere på våre logemøter i tiden fremover! Vi lover å gjøre vårt beste for å skape hygge for brødrene og fremgang for Logen. Husk at torsdag er Logedag! Vel møtt! Med broderlig hilsen i Vennskap, Kjærlighet og Sannhet. Jarle Dahl Overmester Overmester Jarle Dahl I januar presenterte vi Logens Strategiske Plan for (se annet sted i dette nr. av FNN). I 3

4 Distrikt Storlogemøtet 2012 Storrepresentantens spalte Fredag 10. februar ble det avholdt felles Distrikts Storlogemøte for Distriktene 1 og 21. Hensikten med møtet var å tildele Distriktenes kvalifiserte EksOM Storlogegraden (en «kvalifisert» EksOM er en EksOM som har fungert som EksOM og som har mottatt leirens høyeste grad ). Det var i alt 13 resipiender deriblant vår fungerende EksOM Erik Holmen. Møtet ble ledet av DSS i Distrikt 1, Per Arild Nesje, og med DSS i Distrikt 21, Morten Søraa, på Understolen. De øvrige stoler var besatt med Storrepr. og EksOM fra de to Distriktene. Det deltok ca. 70 Storlogemedlemmer på møtet, deriblant 8 fra vår loge. Trygve Johansen Storloge graden tildelt EksOM Erik Holmen omkranset av 8 Storloge grads brødre fra vår Loge Storrepresentant Trygve Johansen 4

5 Sekretærens spalte Følgende brødre har passert runde fødselsdager siden 1. november 2011: Håvard Markussen 60 år den 4. november Raymond H. Birkedal 85 år den 8. november Reidar Erik Holmen Tore Singdahlsen 70 år den 14. desember 70 år den 29. januar Carl Otto Ingebretsen 70 år den 30. januar Vi gratulerer med vel overstått feiring. Opplysninger om endret e-post adresse: Br. Geir Arne Hansen: com INFORMASJONSAFTEN BLE HOLDT 2. FEBRUAR 2012: Ny 40 års VeJu Erland Sætrang omkranset Storembetsmenn og OM Antall fremmøtte: Sekretær Tom Breirem 40 Års VETERANJUVEL: 19. januar ble Eks. Stor Organist Erland Sætrang tildelt juvelen for 40 års trofast medlemskap i Ordenen og vår Loge. GRADSPASSERING: 17. november ble brr. Nils Aksel Toftøy-Andersen, Asbjørn Tore Sandnesmo og Thomas Fevik-Vieil forfremmet til DEKG. RUNDE FØDSELSDAGER: 37 Brødre av Loge nr. 20 Fridtjof Nansen 1 DSS Morten Søraa 6 Inviterte gjester 6 Kvinnelige ledsagere 50 Sum møtedeltagere ÅRS SAMMENDRAGET FOR 2011: Her kommer noen få interessante kjensgjerninger: Oppmøteprosenten for 2011 var i snitt 35,5 % (1 % t høyere enn 2010) og det møtte i snitt 44 brr. mot 46 brr i Nye 2. gradsbrødre Sandnesmo, Fevik-Vieil og Toftøy -Andersen

6 Leir nr. 12 AKERSHUS: Tirsdag 8. november 2011, mottok følgende brr. fra Loge nr. 20 Fridtjof Nansen DKP grad: Eldar Atterås, Sven Atle Johannesen, Poul Verner Jensen, Hans Nilsen og Trygve Kierulf. Tirsdag 7. februar 2012, ble følgende brr. fra Loge nr. 20 Fridtjof Nansen tatt opp i leieren: Ivar Augdahl, Børre Schøyen, Eivind Johannesen og Willy Røgeberg. Tom Breirem Nye patriarker Willy Røgeberg, Ivar Augdahl, BørreSchøyen og Eivind Johannesen sekretær 96 brødre har vært tilstede en eller flere ganger, = 75,0 % 23 brødre har ikke vært til stede. 4 brødre har to fravær (E.A., J.D., T.B, S.A.J.) 2 brødre har ett fravær (T.S.J., og E.N.) Ingen brødre har 0 fravær UTMELDELSE: Niclas Skärström (449) ble meldt ut av Logen og Ordenen Bengt Axel Myhr (407) ble meldt ut av Logen og Ordenen DKP tildelt Eldar Atterås, Trygve Kierulf, Sven Atle Johannesen, Hans Nilsen og Poul Verner Jensen 6

7 Visjon Loge nr. 20 Fridtjof Nansen I O O F skal med forankring i Ordenens etiske og åndelige grunnlag være en fremtidsrettet, troverdig og levende loge med fokus på kvalitet og positiv utvikling av brødrene. Visjonen for arbeidet i Logen skal være rettet mot å: Gjennomføre det rituelle arbeidet på et høyt nivå. Fremme og stimulere forståelsen og opplevelsen av Odd Fellow Ordenens etiske og åndelige grunnlag. Motivere, engasjere og inspirere brødrene til aktiv deltagelse i Logens virke. Stimulere enhver bror til å bli et bedre medmenneske. Strategisk plan for Loge Fridtjof Nansen De verdier som skal danne rammene for arbeidet skal være karakterisert av: Generøsitet mot hverandre. Pålitelighet. Respekt overfor hverandre. Ønske om å ta vare på hverandre som medmennesker. Dette innebærer at den enkelte bror skal: Møte så ofte man kan. By på seg selv. Behandle alle likeverdig. Dele på sine kunnskaper og ressurser. Dette skal oppnås gjennom: Å gjøre Logen til en positiv og attraktiv møteplass. Arbeide aktivt for å skape god kontakt og trygge relasjoner mellom brødrene. Styrket opplæring i etikette og regelverk for å gi brødrene trygghet til å delta mer aktivt i logesammenheng. Mål: Et medlemsnivå på min. 125 medlemmer. Få søknad fra minst 3 personer om opptak i vår Loge hvert år. Søke å verve yngre medlemmer ungt rekrutterer ungt. Oppnå et fremmøte på 55 % på minst 3 møter i året. 7 Opprettholde og videreutvikle gode relasjoner til andre Loger, særlig våre vennskapsloger. Vitalisere Logen gjennom fornyelse og økt engasjement. Særlig gjennom økte kulturaktiviteter og større aktivitet på ettermøtene. Aktivisere arbeidet i de enkelte nemnder og gjøre det bedre kjent for brødrene gjennom oppfølging i logemøtene. Styrkelse (interne relasjoner): Fadderskap: Gjennomgang og revitalisering av fadderrollen. Settefadderordning (2 i tillegg til fadder) innføres og virker i min. 1,5 år. Faddere skal delta i gradsfordypningene. Nye brødre: Opplæringen av nye brødre må kraftig vitaliseres. Følge opp brødre i ytterligere ett år etter at de har mottatt DHSG. Systematisk oppfølging av brødre som må forlate salen. Ved gradspasseringer eget opplegg fra S & E. Aktivt å arbeide for at nye brødre besøker andre loger sammen med 3. grads brr. Særlig for å se gradspill. Viktig å aktivisere nye brødre til deltagelse i gradspill og andre seremonier. Motivere yngre brødre til å fremføre 2 spill pr. år. Ett av disse bør være et nytt egenprodusert spill

8 omkring våre etiske temaer. Etter oppnådd 3. grad skal brødre snarest gis mulighet til å være hospitant i aktuelle nemnder, samt aktivt delta i arrangementer i regi av nemnder med utadrettet virksomhet som for eks. Sosialnevnden og Klubb- og Kulturnemnden. Nye brødre skal presentere seg selv på ettermøter (5 min.) Gradsfordypning og Utviklingsprogram: Sterk fokus på fornying av utviklingsprogrammet for å sikre brødrenes egenutvikling og økt ordensforståelse. S. & E. vil ha ansvaret for kvalitetssikring og gjennomføring av dette. Utviklingsprogrammet vil bli gjennomført privat hjemme hos medlemmer av S. & E. Det legges opp til en sosial setting der både de nye brødre og deres faddere deltar. For gradfordypningen i de enkelte grader vil det bli lagt opp til dialog og refleksjon med en formell og en uformell del. For økt forståelse av spill og tekster vil forklaring og gjennomgang skje i logesalen. Det vil også bli invitert til Åpent forum i logesalen der brødrene kan ytre seg. Gradspill / Instruksjon: Det er Loge Fridtjof Nansens overordnede mål å opprettholde den høyeste standard på gradspill og andre seremonier. Sørge for at Logens instruktører til enhver tid holder høyeste nivå, og gjennomfører nødvendig trening i forkant av gradspill og andre seremonier. Gjennomføre instruksjon og opplæring i etikette og lovverk v/dss en gang pr. år. Medlemmenes kunnskapsnivå: Kontinuerlig styrke medlemmenes kunnskap om Logen og Ordenens innhold og mål. Eldre brødres kunnskap og erfaring må systematisk formidles til nye brødre. Dette i hensikt å høyne det etiske nivå i Logen samt videreføre Ordenens historie. Styrke kjennskapet til Ordenens lovverk. Større bruk av ordensrelaterte foredrag. Aktiv bruk av Etisk post. Passive medlemmer: Embedskollegiet og relevante nemnder skal opprettholde kontakten med passive medlemmer på best mulig måte med målsetning om at enkelte igjen kan bli aktive. Fridtjof Nansen Nytt: Utgivelse 3 ganger pr. år. Aktivere arbeidet med Quo Vadis gjennom innlegg i FNN. Faste artikler fra S & E i hver utgave. Arbeide for at FNN gjennom innlegg fra brødre kan bli en aktiv debattplass. Legge FNN tilgjengelig på 8 Særloven: Særloven revideres og trykkes opp på nytt i Teksten angående avrunding av priser på mat og drikke må endres før ny utgave trykkes. Logemøter: Mer aktivt innhold på arbeidsmøter. Disse bør, i tillegg til den faste forretningsorden også inneholde temaer til beste for brødrene. Dette kan være lesing fra Etisk post, lesing av dikt eller tanker om emner som assosieres med hva vi ønsker å stå for som Odd Fellows. Utvidet bruk av musikk. Interne og eksterne foredragsholdere. Registrering av oppmøte før selve møtet skal vurderes (som i Leiren). Forenkling av opplesningen p av møteprotokoller.

9 Arbeidsplan/oppgaver for Kasserer aktiviseres. i Møtefrekvens vurderes. Utredningsgruppe ble nedsatt i desember Ettermøter: Gjennomføre minimum 2 planlagte ettermøtearrangementer (Privatnemndens aften) i året. Foredrag eller kunstnerisk underholdning. Foredrag av eksterne krefter. Innlegg/foredrag om aktuelle saker der brødre har erfaring og kunnskap. Mer bruk av musikk/sang på ettermøtene. Egenpresentasjon fra alle nye brødre (5 min.) Sørge for at klikkvesen ikke oppstår. Lotteri Vin eller takk for maten tale skal aktivisere flere brødre. Sosiale og kulturelle aktiviteter: Arrangere min. 2 sosiale/kulturelle aktiviteter pr år. Disse skal være i tillegg til de faste arrangementene, Sosialaften og 2 sommermøter. Det ene som sommermøte med ledsagere. Fortsette engasjementet mot Kirkens Bymisjons prosjekter: Lønn som fortjent og Hudøy. I tillegg også Sirius og SOS Barnebyer. Mer aktiv informasjon/oppfølging av våre sosiale engasjementer. Øke kulturelle aktiviteter som teater, konserter, besøk på interessante steder osv. I disse arrangementer er det viktig at våre ledsagere også kan delta. Økonomi: Det er Embedskollegiet og Finansnemndens ansvar å forvalte Logens midler på en god og forsvarlig måte. Det må settes inn i Særloven at Logens midler skal plasseres i bank. Forenkle presentasjonen av regnskap / budsjett og annen økonomi overfor brødrene. Informere brødrene om de stiftelser og fond Logen er delaktig i. 9 Annet: Vedlikeholde, utvikle og bruke Logens Webside mer aktivt. Styrkelse (eksterne relasjoner): Relasjoner til og samarbeid med andre loger. Besøke en annen Loge 1 gang pr. år. Besøke loger utenfor Norge minimum en gang hvert annet år. Invitere andre loger til våre møter. Opprettholde og styrke relasjonen til våre Vennskapsloger og Kontaktloger. Undersøke muligheten for fellesarrangementer med vennskaps-/kontaktloger. Aktivt å undersøke mulighetene for samarbeid med en av Oslo-logene. Oslo, januar 2012 Embedskollegiet i Loge nr. 20 Fridtjof Nansen

10 Intervju med Kjell Erik Øybakken å få synspunkter fra brødre «som ser oss utenfra». tilbake til oss. Bror Kjell Erik Øybakken, du ble innviet 20. oktober 2005, men har vært borte fra Logen i 4 år. Vi har savnet deg i disse årene, og ønsker å få deg tilbake blant oss igjen. Intervjuet av bror Tore Singdahlsen Hva betyr Logen for deg, og hvilke refleksjoner har du gjort deg i den tiden du har vært borte? Jeg ser tilbake på Logen som en interessant tid. Selv fikk jeg god kontakt med de eldre brødrene. Samholdet blant brødrene betydde mye for meg. Det er ingen grunn for utmeldelse for min del! Helseproblemer er det som har holdt meg borte fra Logen. Jeg sliter med å få tilbake energien og selvrespekten for meg selv i den situasjonen jeg her kommet i. Tore Singdahlsen Vi i redaksjonen i Fridtjof Nansen Nytt intervjuer gjerne våre eldre og yngre brødre, både de som kjenner Logen godt, men også andre som ikke har vært like aktive til å møte over flere år. Vi ønsker å reflektere over hva som kan gjøres annerledes eller forbedres slik at flere ønsker å møte opp på våre logemøter. Det er også ønskelig Det som har varmet meg meget i denne tiden, er alle telefonene jeg har mottatt fra brødrene. Det er hyggelig at noen viser omsorg for en bror. Jeg håper å få være blant dere i det nye året! Takk for du tok deg tid til en liten samtale Kjell Erik. Vi i redaksjonen i Fridtjof Nansen Nytt ønsker bror Kjell Erik fortsatt god bedring og velkommen 10 Kjell Erik Øybakken

11 Vårt sosiale engasjement befinner seg i periferien av vårt velferdssamfunn? 2) Ønsker du å engasjere deg sterkere eller mer direkte og aktivt involvere deg for å hjelpe og støtte noen av dem som kunne trenge en hjelpende hånd i en vanskelig hverdag? 3) Hvis du svarer positivt og oppriktig på spørsmålene ovenfor hva bør da vår Loge og den enkelte aktivt gjøre mere av eller annerledes for å hjelpe trengende og nødstedte ute i vårt overflodssamfunn? Vil vi tør vi kan vi? Ja, selvklart gjør vi vel det. Eller er vårt sosiale engasjement bra nok som det er og i en form som «vi er komfortable med og kan leve med»? Bakgrunnen for dette innlegget har sine røtter fra et besøk på et Mor Theresa barnehjem utenfor Agra i India i fjor og fra et meget interessant foredrag fra Ass. Friomsorgsleder Liv-Torill Hansen fra Oslo friomsorgskontor på vår sosialaften i mulighet for oss som ikke er i pensjonistenes rekker, for å yte vårt bidrag. I tillegg støtter vi Oslo Bymisjon med et ikke ubetydelig beløp til deres utrettelige arbeid for vanskeligstilte grupper i vår hovedstad. I sosialregnskapet bør vi jo selvsagt også nevne ulike initiativ i regi av Den norske Storloge, som SOS barnebyer, og andre velmenende tiltak der vi «henger oss på». Felles for de fleste av vår Loges sosiale engasjementer er vel at de i større eller mindre grad framstår, for meg i alle fall, som indirekte og relativt distanserte, og i liten grad skaper personlig og direkte engasjement, interesse og nærhet til de vi ønsker å hjelpe. Det vi hovedsakelig bidrar med er jo av økonomisk art, selvfølgelig meget viktig, men Tore Solgård Kjære leser av denne artikkel. Først et par retoriske spørsmål: 1) Bør vi som Loge gjøre mer for de av våre medmennesker som kanskje har et behov for sosial omsorg, mangler sosialt nettverk og som kanskje Sirius-prosjektet er et svært godt initiativ med vår tilstedeværelse på Radiumhospitalet. Det er, slik jeg forstår det, et arrangement som oppleves veldig givende både for deltakende logeentusiaster og for pasienter på Radiumhospitalet. En liten ulempe er at dette foregår i arbeidstiden, med begrenset 11 Premier sosialaften 2011

12 bidrag til nødstedte. Men trenger vi utlodninger og flotte gaver for at vi skal kunne åpne lommeboken? Hvorfor skal vi bruke så mye tid og krefter på å «loppe lommebøkene» - er det ikke enklere og mere effektivt at vi hever kontingenten med 500 kroner i året, og at dette beløpe settes inn vår sosialkonto for videre distribusjon til Oslo Bymisjon og andre vi ønsker å hjelpe? Bør vi fortsette å drive vårt sosiale arbeide i det samme sporet? Bør vi nå fordomsfritt debattere og vurdere alternative muligheter og måter og kanskje å bygge nye veier for å kunne hjelp andre og forskjellige trengende medmennesker på? Er tiden moden til å starte en større og grunnleggende debatt om substansen og verdien av vårt sosiale arbeid? «Jeg spørger kun, mitt kall er ei at svare» skrev Henrik Ibsen i sin tid. På ettermøtet var det flere ledsagere som ga et positivt uttrykk for opplevelsen av Nyttårsspillet og sammenkomsten ute i Logesalen etterpå. Et slikt arrangement bør bidra til at «de der hjemme» får en bredere innsikt i hva Logen representerer og står for. Det er viktig å styrke forståelse av Logens egenart, budskap og substans, i den grad det er mulig uten å røpe «det spesielle» ved våre ritualer. Spesielt er dette viktig for de av våre Logebrødre som ikke har «sin bedre halvdel» i en Rebekkaloge. Embedskollegiet skal ha stor takk for at det går nye veier ved å «avmystifisere» Logen i forhold til de «uinnvidde» der hjemme. Tore Solgård Hudøy juni 2009 allikevel føler vi oss komfortable med «bare det»? Men før jeg glemmer det Hudøyprosjektet er virkelig noe som engasjerer meg, som jeg gleder meg til og ikke minst at vi i felleskap ser resultater av vårt arbeid der og da. Dette er en aktivitet som skaper både mening og har stor nytteverdi for Oslo Bymisjon. At vi i tillegg opplever logefelleskapet på en annerledes og energiskapende måte er en kjempebonus, som vi bare må utvikle videre. Selvfølgelig er vår årvisse Sosialaften meget viktig for å sikre at vi får et økonomisk grunnlag for vårt Hva med å være frivillig bøssebærer i en TV-aksjon, der du sjelden får et nei og treffer masse velmenende og positive givere underveis? Hva med å yte et aktivt bidrag på frivillighetssen På flere måter var dette meget spesielt arrangement siden ledsagere for første gang var invitert. Hele 24 l edsagere benyttet denne flotte anledningen til å bli bedre kjent med selve spillet og vår Loge minutter på Hudøy juni 2009

13 OM Loge Drofnum Steinar B. Syvertsen Begynnelsen Begynnelsen til logearbeidet i Drammen kan dateres tilbake til Den 18/ ble det arrangert et møte på Central hotell i Drammen. Tilstede på dette møte var bl.a. drammenser Carl Fuglesang, som var medlem av Loge Fridtjof Nansen i Oslo. Sammenkomsten resulterte i at 7 av de tilstedeværende ikke Odd Fellows, søkte om opptagelse i Loge nr 20 Fridtjof Nansen. Opptakene ble foretatt den 4. april i Logens lokaler i Oslo. Loge Drofnum Neste kull fulgte den 8. november samme år. Deretter gikk det slag i slag, slik at Logen ved institueringen den 4. desember 1949 hadde 40 medlemmer. Carl Fuglesang var Logens første Eks. Overmester. Loge nr. 20 Fridtjof Nansen er altså vår moderloge. Ved siste årsskifte hadde vi 75 medlemmer i Loge Drofnum, og hadde i fjor en fremmøteprosent på 48. Vi opplever at Loge nr. 29 Drofnum er en livskraftig og aktiv Loge med mange jern i ilden. Drofnum Navnet Drofnum er et tidligere brukt navn på byen vår. Det har sitt utspring i Drafn, Drofnum og så Drammen. Motto for Logen vår er Brødre bygg bro. Av våre nemnder er det to som særlig er synlige blant brødrene. Sosialnemnden Dette er en aktiv nemnd som har ansvar for to ettermøter i løpet av året. På disse møtene er det bl.a. loddsalg med gevinster som brødrene selv har tatt med. Det kommer inn et ikke ubetydelige beløp hver gang. Vi har i de senere år støttet bl. a. Kirkens SOS i Buskerud, Kirkens Bymisjon i Drammen, Norske Lenker, Frelsesarmeen og Villa Fredrikke som er at aktivitetssenter for tidlig demente med pårørende. I tillegg har vi i mange år gitt en smakebit på julens godterier til barnehjem foruten krisesenteret i byen. Privatnemnden Nemnden har mange medlemmer som er aktive på alle møter. De er en viktig aktør for å skape god atmosfære på ettermøtene. De har ansvaret for juletaffelet på siste møte før jul og subsidierer dette sterkt for medlemmene. De arrangerer hvert år en sommertur som er veldig populær, noen ganger med og noen ganger uten ledsagere. Dette er alltid en hyggelig avslutning på vårterminen. Landssaken Vi har nedsatt en gruppe som jobber aktivt for å skaffe aktiviteter som kan bringe inntekter til 13

14 saken. Gruppen er godt i gang. Hovedaktiviteten ser ut til å bli en stor gourmet-aften som blir lagt opp som en venners venne-aften. Her håper vi på minst 100 deltagere og budsjetterer med et bra overskudd. Vi ser også på mulighetene for å gjøre noe sammen med de øvrige loger i Drammen. Andre nemnder De fleste nemnder jobber aktivt med sine oppgaver. Syke brødre blir godt fulgt opp og vi husker alltid på våre enker ved juletider. Vi synes at det jobbes godt med rekruttering, men skulle likevel ønske at vi kunne innvie enda flere resipienter hvert år. Informasjonsmøter har vi en gang i halvåret sammen med Rebekka-loge Hebe. Vi har innvielse vår og høst. Men utfordringen er, også for oss, å lage gode logemøter og skape så god atmosfære at flest mulig ønsker å delta på møtene våre. Med en møteprosent på nesten 50 synes vi dette er bra uten at dette skal virke som en sovepute. Vi som står i ledelsen av Logen er opptatt av å synliggjøre budskapet i våre ritualer slik at brødrene skal få dette litt under huden og forhåpentligvis få et nærmere forhold til dette. Odd Fellow gården Vi holder til i en tidligere praktvilla i Drammen. Den ligger slik til at vi har en flott utsikt over Drammen by. Gården eies i felleskap av alle de fire Logene i Drammen. Vi har to herreloger og to dameloger. Gården har egen restauratør som for tiden er en bror av vår Loge. For gården jobbes det for tiden med å se på mulighetene for en utbygging. Blåkorsaksjon Vi har i mange år hatt gående et prosjekt hvor vi støtter Blåkors i Drammen med sko og klær. Brødrene samler inn og vi leverer klær og sko ferdig sortert og kontrollert både sommer som vinter. Blåkors setter veldig stor pris på arbeidet vårt og alt vi leverer kommer godt til nytte. Golf Vi har en aktiv gruppe med golfspillere i Logen vår. Årets arrangement for disse er siste helgen i september da Drofnum Open finner sted. Dette skjer fortrinnsvis i Hemsedal, men også Sverige har stått på kartet. I forbindelse med Landssaken jobbes det nå med tanken om en golfturnering, hvor det er ønskelig å invitere andre Odd Fellow brødre og søstre til en turnering. Drammen februar 2012 Loge nr. 29 Drofnum Steinar B. Syvertsen 14

15 Torbjørn Jensen Nevnd for Logens Styrkelse og Ekspansjon Nevndens medlemmer: Torbjørn Jensen (formann), Trygve Johansen, Erik Holmen, Tore Solgård, varamann Ole Weyer Tveitan, hospitant Willy Røgeberg. Nevnden har konstituert seg med Torbjørn Jensen som formann. I første halvår 2011 under ledelse av daværende fung Eks OM Ole Weyer Tveitan ble fordragserien oppsummert v/stor redaktør Kjell-Henrik Hendrichs i et engasjert og inspirerende foredrag som oppsummerte og avsluttet foredragsserien som ble igangsatt i Det ble arrangert Informasjonsmøte 3. februar, der 4 gjester var spesielt inviterte. Møtet ble gjennomført etter de nye retningslinjer og i samarbeid med Distrikt Stor Sire Morten Søraa. I høstterminen ble det holdt Instruksjon av Distrikt Stor Sire Morten Søraa på møtet 22. september. Quo vadis er latin og betyr «Hvor går du hen?», var opprinelig et sammarbeid med FNN og S&E. Nå er det blitt et sammarbeid med Embetskolegiet og S&E. SDSSK står for Spesial Deputert Stor Sire for Kunnskapsløftet Randulf Meyer holdt et foredrag i Logemøte den med temaet Hvorfor er vi her. Brødrene fikk deretter tilsendt et spørreskjema og skulle svare på, ca. 70 brødre svarte på skjemaene og det er meget bra. Svarene systimatiseres og vi kan få glede av dette arbeidet i vårt videre arbeid. På Logemøtet etter Logemøte ble brødrene samlet i 6 grupper og svarte på tre spørsmål som ble presentert i plenum. Spørsmålene var: Hva kan gjøres av fornyelse på Ettermøtene? Hva kan vi gjøre overfor de nye brødrene? Grunnen til at man er medlem i logen? På det ordinære logemøte 16. desember redegjorde formannen i nevnden for hvordan nevnden i inneværende valgperiode ønsker å fokusere sitt arbeid: Det er viktig at S&E 15 setter opp et realistisk mål og ikke lager en forventning i Logen som ikke kan innfris. S&E har fremlagt for Logen en handlingsplan for perioden som er mulig å gjennomføre og som har mange viktige elementer for å styrke Logen. S&E skal endre på måten utviklings programmet gjøres i dag. Utviklings programmet vil nå gjenomføres privat og i en meget sosial setting sammen med resipientene og deres fadder. Det vil bli lagt opp til dialog og refleksjon i dette opplegget med en formell og en uformell del. S&E vil i sammarbeid med embetskolegiet ha et Åpent forum slik at brødrene kan ytre seg i åpen Loge. Geir Brekke omkranset av to av sine venner på informasjonsmøte. Lars Nordbø til venstre blir sansynligvis vår nyeste bror til høsten.

16 Vår loge hadde 1. januar brødre, det er ikke opptatt noen nye brødre i læpet av året. Det har falt fra brødre, noen har meldt seg ut og brødre har blitt meldt ut. Vår loge har 1. januar brødre. Loge Fridtjof Nansens S&E handlingsplan for Nye brødre: Følge opp nyere brødre et år etter at de har mottatt 3. graden. Ha flere settefaddere som er med og følge opp nye brødrene, sørge for at de blir integrert i logen. S&E ønsker å ha ansvar for yngre brødre når de forlater salen under spill. S&E vil lage et opplegg for brødre som forlater salen under spill. Yngre brødre fremførere 2 spill i året. Et nytt egenprodusert spill i året og et av de tidligere egenproduserte spillene. Utviklings programmet gjenomføres privat og i en meget sosial setting sammen med resipientene og deres fadder. Det vil bli lagt opp til dialog og refleksjon i dette opplegget med en formell og en uformell del. Inspirere til og besøke andre Loger sammen med nye brødre for og se spill og lignende. Opplegget med de yngre brødrene må være godt forbredt og motiverende. Kartlegge yngre brødres interesse for videre Logearbeid. Informasjonsmøte: Bistå Embetskolegiet med informasjonsmøte. Fadderskap: Innvitere med faddere på utviklings programmet og få de mer aktivt med i opplæringen. Logemøtene: Egen produserte spill fremføres 2 gange i året. Utdyping av grader fremføres. Etiske fremføringer. Invitere til et Åpent forum hvor brødrene kan få ytre seg. Ettermøter: Berike ettermøtene i sammarbeid med UM. Brødrene: Engasjerer brødrene. Ha med 3. gradsbrødre som ikke har hatt mange oppgaver, en i hver av gradene i utviklingsprogrammet. Ha med brødrene i spill. Oppfordre brødrene til og bli faddere og få med nye brødre. Annet: Skrive i FNN om S&Es arbeid og erfaringer. Torbjørn Jensen formann Per Arne Johansen til venstre med sin venn Eirik Morten Ansnes til høyere, som kan bli vår nyeste bror i april. 16

17 Ikke glem Hudøyweekend juni

18 Nyttårsloge 2012 med ledsager budskap og substans, i den grad det er mulig uten å røpe «det spesielle» ved våre ritualer. Spesielt er dette viktig for de av våre Logebrødre som ikke har «sin bedre halvdel» i en Rebekkaloge. Embedskollegiet skal ha stor takk for at det går nye veier ved å «avmystifisere» Logen i forhold til de «uinnvidde» der hjemme. Tore Solgård Tore Solgård På flere måter var dette meget spesielt arrangement siden ledsagere for første gang var invitert. Hele 24 ledsagere benyttet denne flotte anledningen til å bli bedre kjent med selve spillet og vår Loge. På ettermøtet var det flere ledsagere som ga et positivt uttrykk for opplevelsen av Nyttårsspillet og sammenkomsten ute i Logesalen etterpå. Et slikt arrangement bør bidra til at «de der hjemme» får en bredere innsikt i hva Logen representerer og står for. Det er viktig å styrke forståelse av Logens egenart, 18

19 Dagens dikt Jeg håper Gud lar nåde gå for rett! Jeg håper Gud i himmelen vil si: Alt står som onde bilder fra en rus: Av jorden har vi gjort et slaktehus! Rettferdigheten, barn, den glemmer vi. Akk, vi må bøye oss i skam og si: Spør meg om «skyld»! Det er et grusomt ord. Enhver er skyld i alt som skjer på denne jord! I blygsel skal du snu ditt ansikt bort: Rettferdigheten, Gud, dén frykter vi! Hvem er et menneske som ikke vet: Vi trenger nåde og barmhjertighet! Petter A. Knudsen Diktet denne gang er hentet fra Jens Bjørneboes diktsamling Fugleelskerne fra I disse dager kan det være godt å lese en sterk tankevekker som dette diktet. Vi har alle et ansvar. Hva én har syndet, har vi alle gjort! Vi har sett uskyld, og vi skjendet den. Vår egen store skyld er alt vi har igjen. Vi har sett skjensler, og vi lot dem skje. Ti det var skjensler, alt vi kunne se! Jeg vet ikke hvor jeg har hørt det sist: Hvem er et menneske og ikke skyldbevisst? Petter A. Knudsen Mea Maxima Culpa Jeg vet ikke hvor jeg har hørt det sist: «Hvem er et menneske og ikke skyldbevisst?» Hvem er et menneske, som ikke vet At han bør frykte all rettferdighet? Det er min sum av alt hva jeg har sett: Vi har lidt urett. Vi begikk det selv. Og vi ble mordere den samme kveld. Man handler blindt. Man er i beste tro. Mens man er rød til albuen av blod! I våre hjerter der er loven lagt. Og hver en tøddel av den står ved makt. 19

20 Vi ønsker alle brødrene en riktig god vår 20