Årsberetning og regnskap 2017

Transkript

1 Assurance in Sociol Services Årsberetning og regnskap 2017 JEKTA AS - GI FOLK MULIGHETER

2 Små foretak er etter endringer i regnskapsloven med virkning fra fritatt for kravet om årsberetning med virkning fra regnskapsåret 2017 (lagt til noen tilleggskrav til regnskapsnoter) Det er naturlig at en virksomhet som Jekta AS viderefører en praksis med avgivelse av årsberetning og følger reglene for andre foretak. 1. INNLEDNING Jektas visjon er "Gi folk muligheter" Jekta AS har som ideelt mål å være en arena for mennesker på vei til jobb eller tilbake til jobb. Verdiskapningen skal ikke bare ha økonomisk overskudd som målsetting, men skal kunne måles i personlig framgang og utvikling, og gi samfunnsmessige positive ringvirkninger. Bedriftens grunnsyn tar utgangspunkt i individets bistandsbehov. Dette først og fremst ved at personen tilføres kompetanse og tro på egne ferdigheter og muligheter. Dette krever at Jekta AS har en helhetlig attføringskompetanse, tverrfaglige miljøer, opplæringsarenaer, samt nettverk i næringslivet i Verran og Steinkjer kommune, samt det offentlige. Jekta AS driver yrkesmessig attføring gjennom produksjon, salg og service av varer og tjenester lokalt i Verran kommune og omegn. Yrkesmessig attføring skjer gjennom motiveringsprosesser, utprøving og avklaring, arbeidstrening og kvalifisering. Jekta AS har holdninger, kompetanse, kultur og nødvendige økonomiske forutsetninger for å kunne være en foretrukket samarbeidspartner og leverandør av attføringstjenester for NAV Verran. VIRKSOMHETEN Jekta AS er godkjent både som vekst - og attføringsbedrift i henhold til NAV sine godkjenningskriterier. Bedriften er sertifisert etter et kvalitetssikringssystem for velferdstjenester "Equass". Bedriftens egenart gjør at antall medarbeidere varierer gjennom året. Jekta AS har 25 personer i fast ansettelse, i fagbrevopplæring eller på opplæringsavtale, herav 13 VTA plasser. Bedriftens medarbeidere spenner faglig over flere yrker/ fagområder.

3 Ved utgangen av 2017 var det 13 personer på varig tilrettelagt arbeid (VTA). En person i Arbeidsforberedende trening(aft)av 7 og to personer på varig lønnstilskudd (tidligere TIA) Jekta AS er organisert i følgende virksomhetsområder/avdelinger: - Veiledning og oppfølging Butikk og Brukt'n - Vaskeri Produksjonsavdelingen: herunder Gjen brukstorg, vaskeri, matbutikk og bruktbutikk, salg og service, hjelpemidler, matombringing, postkjøring - Arbeidsforberedende trening (AFT) - Varig tilrettelagt arbeid (VTA) Økonomi, regnskap og administrasjon Malm Hotell AS Administrasjon og attføringsavdelingen har overordnet ansvar for opplæring, kvalifisering og formidling til arbeid, kurs og annen faglig opplæring. Bedriften er godkjent lærebedrift i hht Lov om fagopplæring innen salgsfaget. Attføringsavdelingen leder og administrerer tiltaket Arbeidsforberedende trening og det faglige og overordnede opplegget for personer på Varig tilrettelagt arbeid. Nærbutikken har funksjon som både arbeidsplass, læringsarena, møteplass, bruktbutikk, bibliotek med mere. Butikken er lokalisert på Verrastranda. Ca 27 km fra Tjuin på Malm, hvor Jekta AS har sitt hovedkontor. Jekta driver bruktbutikk i Malm. En god arena for arbeidsutprøving. Brukt'n har samme arenaverdi som nærbutikken som arbeidsplass, læringsarena med mere. Malm Hotell AS er eid 100 % av Jekta AS. Det er i 2017 satt i gang en prosess for å selge Malm hotell AS ut av Jekta AS. Denne prosessen vil bli ferdigstilt i Jekta AS har samarbeidsavtale med Namdalseid Regnskap. I samsvar med de signaler, utfordringer og endringer som Verran kommune st r overfor, tilstreber vi oss p utvikle Jekta AS til være en attraktiv og spennende medspiller i firene som kommer. Verran Kommune er i endring og Jekta AS vil være medspiller i prosessen. Jekta AS vil legge til rette for at v re deltakere f r yrkesopplæring og arbeidserfaring. Vi vil gjøre v re deltakere konkurransedyktige med andre søkere, til en ledig jobb i det ordinære arbeidsmarkedet.

4 Noe av virksomheten (vaskeri, nærbutikken, gjenbrukstorget, Brukt'n og Malm hotell AS) ligger utenfor hovedkontoret. 2. AKSJEKAPITAL Pr er selskapets aksjekapital kr ,-. Total egenkapital er kr ,-. Jekta AS eies 100 % av Verran kommune. Som vekst og attføringsbedrift utbetaler ikke selskapet utbytte til eieren. 3. STYRE OG LEDELSE Pr besto styret i Jekta AS av følgende personer: Styreleder: Jakob Almlid Styremedlemmer: Ola Folladal Bertha Marie Krogstad Observatør: Willy Gangstad Daglig leder Bjørn R. Skjelstad Revisor Deloitte 4. LIKESTILLING; KJØNNSFORDELIG OG ARBEIDSMIUØ Bedriften ivaretar likestilling godt. Totalt har vi en kjønnsfordeling på om lag 50/50. Administrasjon og arbeidsledere består av 2 kvinner og 3 menn. Styret består av 1 kvinne og 2 menn. Jekta AS er en røykfri bedrift. Røyking er kun tillatt på bestemte plasser. Jekta AS forurenser ikke det ytre miljø og har et godt arbeidsmiljø både ved hovedkontoret og ved uteavdelingene. I 2017 har det ikke vært arbeidsulykker tilknyttet arbeid i bedriften, som har medført sykefravær. Bedriften er tilknyttet bedriftshelsetjenesten, og har eget verneombud. Sykefraværet i Jekta var i 2017 på 3,35 %. 5. KURS OG OPPLÆRING En av våre ansatte har i 2017 fullført fagbrevet i salgsfaget. To har tatt NorgesGruppens pålagte nettkurs. Det er gjennomført 21 kurs totalt innenfor ledelse, salg, handelsfag, økonomi, sikkerhet og brannvern. Arbeidsleder ved vaskeriet er under fagutdanning som vaskerioperatør.

5 6. SELSKAPETS ØKONOMISKE RESULTAT I 2015 Jekta AS hadde i 2017 en samlet omsetning på kr ,- og et netto underskudd på kr Egenkapitalen pr er kr FRAMTIDSUTSIKTER og MÅL FOR 2018 Et viktig mål for Jekta i 2018 er å skape ro i organisasjonen etter en relativt krevende tid med en uavklart ledersituasjon. Jekta AS har konsolidering og økonomisk driftsbalanse som mål for Dette forutsetter tiltak både på inntektssiden og kostnadssiden. Jekta AS har en avtale med NAV Fylke om 7 deltakere innenfor AFT - tiltak, mens det pr dato er kun tre personer i arbeid. Det vil være økt fokus på kvaliteten i attføringsarbeidet på Jekta og samtidig øke kompetansen i bedriften. Jekta arbeider for tiden med å etablere en vaskeribedrift. Som i tilfelle vil ha betydelig omfang for Jekta. De siste årene har vi sett en ny trend innen innsøking av arbeidstakere idet stadig yngre personer trenger bistand. Samtidig har disse et langt mer sammensatt sykdomsbilde med rus, psykiske og sosiale problemer i tillegg til de fysiske plagene. Dette vil antakelig forsterke seg i de kommende årene. Jekta AS vil derfor ha sterk fokus på kompetanseheving innen de ulike fagområdene, slik at bedriften er mere rustet til å ta disse utfordringene. Flere av de tiltakene som tidligere var øremerket vekst - og attføringsbedriftene er nå anbudsutsatt. Vår bedrift vil være en viktig medspiller og betydelig bidragsyter i kampen om å få flere inn i arbeidslivet, samt i arbeid med å beholde de som er i ferd med å falle ut. Vi vet at målrettet og skreddersydd attføring virker. Vår bedrift skal spille en viktig rolle i dette arbeidet og være en pålitelig og foretrukket samarbeidspartner innen yrkesrettet kvalifisering og arbeidsformidling, samt som leverandør av varer og tjenester innen det øvrige næringsliv.

6 8. TAKK TIL MEDARBEIDERE OG BEDRIFTENS FORBINDELSER. Styret takker alle medarbeidere i bedriften for den innsats som er vist gjennom året. Samtidig vil styret takke bedriftens kunder, NAV og øvrige samarbeidspartnere for godt samarbeid. Styret legger stor vekt på arbeidet for å nå den todelte målsettingen for bedriften, som både er god yrkesrettet opplæring og arbeidstrening med formidling av arbeidssøkere til ordinært arbeid, og lønnsom forretningsmessig drift. Målet for styret og ledelsen i Jekta AS er å sikre at bedriften har gode og relevante opptreningsplasser for personer på yrkesrettet attføring, utfordrende og trygge arbeidsplasser for de øvrige ansatte. Tilfredsstillende inntjening og god økonomi vil være en forutsetning for å kunne nå denne målsettingen. 9. Avsluttende kommentarer Etter styrets oppfatning gir årsregnskapet en rettvisende oversikt og tilfredsstillende informasjon om selskapets utvikling og resultat av bedriftens virksomhet i 2017 og dets stilling ved årets slutt. Styret har redegjort for de viktigste utviklingstrekk bedriften står foran og bekrefter at forutsetning for fortsatt drift er til stede og lagt til grunn ved utarbeidelse av regnskapet. Styret fremmer følgende forslag til vedtak på ordinær generalforsamling: Forslag til vedtak: Fremlagt årsmelding vedlagt årsrapport for attføringsvirksomheten i Jekta, fra styret, vedtas som selskapets årsberetning for Forslag til vedtak fra styret: Fremlagt årsregnskap med balanse vedtas som selskapets årsregnskap for 2017 Forslag til vedtak fra styret vedrørende revisors beretning: Revisors beretning tas til etterretning.

7 Malm ,' _;7 () /J ;7J /f;v,. 11}\e /~~ Jon Arve Hollekim Styreleder d/ // ;/Jf (- /4./ 1;/~1/1(/,(A Ole Kulstadvik Styremedlem ~h-~ Lisa Monika Haug Daglig leder

8