Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

Transkript

1 Brgund vidaregåande skle Dk. Id: HMS Rapprt 2017 Rapprt HMS-rapprt 2017 Brgund vgs Driftseining (skle, mråde, avdeling) Skle Rektr/Leiar Jessie Strand Fagervll HMS-krdinatr Hvudvernembd Klaus Therkild Petersen Vernembd (namn på alle vernembd) Ingrid Larsen, Lars Antn Flå, Idar Svinø, Hilde Engeset Wille, Øyvind Rekkedal, Marit Jørgenvåg, Turid Rørvik, Nrunn Slevåg, Åge Humlen Snia Naples Hlten. Akan-kntakt (vertannlegane skal ikkje fylle ut) Øystein Frøysa Kr mange tilsette er det i driftseininga? 233 Kr mange av desse er det gjenmført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prsent) 185 MÅL 2: Alle einingane skal ha eit perativt HMS årshjul der dei faste aktivitetane blir utført på fastsette tidspunkt i året Endringsdat: Gdkjent av: 1 av 8

2 Brgund vidaregåande skle Dk. Id: HMS Rapprt 2017 Rapprt Har eit HMS-årshjul sm vi følgjer MÅL 3: Kntaktmøter med vernembd/amu g tid til vernembdsarbeid skal avtalast mellm leiar g vernembd i den enkelte drifseining Har hatt kntaktmøte, men ikkje arbeidsplan fr vernembd Kmmentar Det er sett av tid av tid av tid på trsdagar. Møte gjennmført ved behv. MÅL 4: Alle driftseiningane skal nytte det elektrniske frbetrings- g avvikssystemet RiskManager til avviksregistrering g risikvurdering Har gjrt risikvurderingar i RM Har innført avvikssystemet g infrmert alle tilsette Ser RM sm eit viktig verkty fr frbetringsarbeidet i eininga Kmmentar Har gjrt risikvurdringar i Riskmanager fr dei fleste avdelingar. Skal gjere resterande risikvurderingar i RM i løpet av 2018 MÅL 5: Tilpasse eigne rutinar slik at krava til Miljøfyrtårnverksemd er ppfylt. Er målet nådd? Ja Kmmentar: Re-sertifisert sm Miljøfyrtårn i Tal på arbeidstakarar sm heilt eller delvik er gått ver på arbeidsavklaringspengar frå NAV siste driftsår 2 Endringsdat: Gdkjent av: 2 av 8

3 Brgund vidaregåande skle Dk. Id: HMS Rapprt 2017 Rapprt Krleis har bedriftshelsetenesta fungert på mråda under? (kryss av dei svara sm passar) Aktiv Knstruktiv Kvalitetsaukande Oppfølging av BHT perideplan Knstruktiv Rettleiing g bistand på knkrete fagmråde Aktiv Knstruktiv Kvalitetsaukande Kmmentarar vedr. bruken av bedriftshelsetenestene Bruk av bedriftshelsetenesta medfører kstnadar utver det ein har budsjett fr. Bruker bedriftshelsetenesta berre der det er påkrevd. Kva er status fr ppfølging av MTM-undersøkinga i dykkar eining? Alle tiltak er følgd pp i samsvar med plan (MTM-ppfølginga er avslutta) Tal på AMU-møter siste året 5 Tal på sklemiljøutvalsmøter siste året: 4 Tal på skleutvalsmøter siste året 4 Endringsdat: Gdkjent av: 3 av 8

4 Brgund vidaregåande skle Dk. Id: HMS Rapprt 2017 Rapprt Er sklemiljøutval g skleutval samanslått Nei Har nkn av følgjande saker vre behandla i AMU/Sklemiljøutval/Skleutval siste året. kryss av fr dei utvala sm har hatt saker innan dei ulike saksmråd HMS-pplæring Byggjesaker Sklemiljøutval Skleutval Rasjnalisering/mrganisering/samanslåing Sklemiljøutval Skleutval Arbeidsprsessar/arbeidstidsrdningar Tilrettelegging f rtilsette med redusert funksjnsevne Avviksrapprtar/avviksstatestikk Sjukefråværsrapprtering Endringsdat: Gdkjent av: 4 av 8

5 Brgund vidaregåande skle Dk. Id: HMS Rapprt 2017 Rapprt Meldingar m avvik/skadar Sklemiljøutval Skleutval Revisjn/ppdatering av HMS-dkumentasjn Vald g trakassering Sklemiljøutval Skleutval Deltar bedriftshelsetenesta (jf aml 3-3) i AMU Ja, på nær alle møta Er sklen sitt systematiske arbeid med sklemiljø (ppll. 9a) behandla i nkre av utvala? Behandla i sklemiljøutval Behandla i skleutval Behandla i AMU Kryss av dei krava sm er innfridd Har elevvernembdet naudsynt pplæring`? Innfridd Endringsdat: Gdkjent av: 5 av 8

6 Brgund vidaregåande skle Dk. Id: HMS Rapprt 2017 Rapprt Har driftseininga revidert/ppdatert HMS-arbeidsbka (eigenprdusert materiell) siste år? Dels innfridd Merknader: Innhaldet i Elevhandbk HMS er kntrllert i år, men vart ikkje gjrt revisjnar. Kr mange enkeltvedtak knytt til det fysiske miljøet vart det fatta med bakgrunn i 9a (7) i Opplæringslva ved sklen? 0 Kr mange skriftlege planar vart laga med bakgrunn i aktivitetsplikt jf 9a (4) i Opplæringslva (det psykssiale miljøet)? 7 Kr mange mistankar/saker har blitt meldt til rektr etter nytt lvverk i Opplæringslva kapitell 9a Tal på mistankar 10 Tal på saker 7 Oppfølging av frskrift m miljøretta helsevern i barnehagar g skle 5 Er sklen gdkjent etter krava i denne frskrifta? Har sklen i siste året søkt m gdkjenning i samsvar med Frskrift m miljøretta helsevern i barnehagar g skler? (kun dei sm ikkje er gdkjent Nei Endringsdat: Gdkjent av: 6 av 8

7 Brgund vidaregåande skle Dk. Id: HMS Rapprt 2017 Rapprt Mål fr Elev-HMS a) Sklane skal ha eit system fr tilfredstiller 9a i Opplæringslva - herunder ha laga lkale rutiner fr eigen skle g infrmert alle tilsette m pliktene etter 9a. b) Sklane skal arbeide aktivt g systematisk fr å fremje eit trygt g gdt sklemiljø både på digitale g andre ssiale arenaer. Er det laga ein lkal handlingslan? c) Det systematiske HMS-arbeidet i sklen skal inngå i ein fast årleg syklus Har dei tilsette g elevane blitt infrmert m sklen sitt arbeid g interne rutiner knytt til Opplæringslva kap. 9a? Har sklen utarbeida plan fr krise g beredskap? Ja Er denne plana i tråd med nytt verrdna rammeverk fr krise g beredskap? Nei Har sklen hatt kriseøving siste året? Nei Merknad til krise g beredskapsarbeidet ved eininga: Siste varslingsøving var i Endringsdat: Gdkjent av: 7 av 8

8 Brgund vidaregåande skle Dk. Id: HMS Rapprt 2017 Rapprt Har det vre prblem rundt HMS-dkumentasjnen på nett? Å leggje inn HMS dkumentasjn på nettet (Fylket si heimeside) har gått greitt, men vi er usikker på kr mange på vår lkasjn sm bruker denne sida fr å gjere seg kjent med det sm skjer. Har det vre prblem rundt bruken av Frbetrings- g avvikssystemet Risk Manager? Risikvurderingsdelen er fr rigid g vanskelig å bruke. Årsrapprten er behandla i AMU: 01/02/2018 Årsrapprten er behandla i sklemiljøutvalet: 14/03/2018 Endringsdat: Gdkjent av: 8 av 8