VBNYTT BRANN- OG VANNMANNEN

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "VBNYTT BRANN- OG VANNMANNEN"

Transkript

1 VBNYTT BRANN- OG VANNMANNEN GENERALFORSAMLING OG KICKOFF RØRLEGGER I 50 ÅR FULLFØRT VB TRAINEE-PROGRAM VB MILJØPRIS 2014 TIL PIPELIFE FROKOSTGJENGEN I DRAMMEN VB-PROFILEN: ROLLEMODELLEN MADS MEISINGSET VI BLIR BEDRE BEDRIFTSLEDERE HMS-PROGRAMMET FORSIKTIG, VERDENS BESTE Foto: VB Ressurssenter v/per-magne Nygaard. Nr. 2, juli 2014 vb-nytt.no 1

2 VB LEDER Foto: Marie Haugen. Kjære kollega og VB-venn! For et fantastisk land vi lever i. Vi skriver slutten av juni og har kjent på sommeren i de fleste steder av Norge allerede. Selv om jeg her om dagen hyllet sommeren på Facebook og fikk umiddelbar respons fra Alta hvor snøen nettopp hadde lagt seg på plenen. For noen forskjeller. I nord går solen aldri ned på denne tiden. Nesten den samme situasjonen her sør hvor vi kun har noen få timer med mørke. Ta med deg dine kjære ut. Nyt været. Ta vare på deg selv. Det er det vårt HMS-program handler om. Nok en gang er jeg stolt av å presentere et VB Nytt med mange flotte saker. Bli med på en reise i bilder og tekst fra eiersamling, generalforsamling og kickoff som ble gjennomført i slutten av april på Gardermoen. Årets miljøbedrifter Rognstad VVS og Pipelife presenteres også. INNHOLD SIDE 3-5 SIDE 6-7 SIDE 8 SIDE 9 SIDE SIDE 13 SIDE SIDE SIDE SIDE SIDE SIDE 24 SIDE 25 SIDE SIDE 28 SIDE 29 SIDE 30 SIDE 30 SIDE 31 SIDE 31 SIDE 32 SIDE 33 SIDE SIDE SIDE 38 SIDE 39 SIDE 40 SIDE 40 Øystein Kjellsen GENERALFORSAMLING OG KICKOFF VB MILJØPRIS 2014 TIL PIPELIFE ROGNSTAD VVS AS ÅRETS MILJØBEDRIFT FULLFØRT VB TRAINEE-PROGRAM VB TRAINEE PRESENTASJON VANNSJEKKEN: NY DIGITAL SJEKKLISTE RØRLEGGER I 50 ÅR OPTIMISME I SANDNESSJØEN FROKOSTGJENGEN I DRAMMEN BRANN- OG VANNMANN STRANDAFJELLET LOKKER RØRLEGGER TIL Å STOLE PÅ FRA ADECCO MILJØFYRTÅRNSERTIFISERING HMS-PROGRAMMET FORSIKTIG, VERDENS BESTE 50 VBERE I NORDSJØRITTET VARME & BAD-RITTET HENTET BUTIKKINSPIRASJON HOS KJEDEKOLLEGER FRA VEST PRESENTASJONER HOS AHLSELL VANT ELVERACE SVARTISEN VVS AS DOBLER KAPASITETEN VB TEKNIKER-I KURS GJENNOMFØRT I DRAMMEN VB LEDEREN II: VI BLIR BEDRE BEDRIFTSLEDERE VB-PROFILEN: ROLLEMODELLEN MADS MEISINGSET VB-ADVOKATEN: FERIETID - KAN DU REGLENE? MARKEDSAKTIVITETER VB KALENDER VB FOTOKONKURRANSE VB RESSURSSENTER Vårt fjerde kull VB Trainee avsluttet sin reise i begynnelsen av juni. Bli bedre kjent med traineene på de følgende sidene. For en gjeng. Fantastiske ressurspersoner og representanter for sine bedrifter. Vi hadde 12 som startet og 9 som fullførte. Til neste kull VB Trainee som starter i høst har vi 21 påmeldte deltakere, selv om maks. antall egentilig er 12. Start er i oktober Det gjør meg stolt å se at så mange eierbedrifter i VB ser nytten av å satse på sine talenter. Når vi snakker om talentene, så har vi en del fantastiske mennesker i VB som har vært med i mange år. Noen har stått i yrket i så mye som 50 år. Bli med til bedriften Vegard Meisingset AS og møt en som virkelig har stått på i et langt yrkesliv. Vi tar også en tur til Sandnessjøen, Drammen og Strandafjellet. Brann- og vannmannen får du også møte. Adeccoavtalen som en fordel for medlemsbedriftene som trenger arbeidskraft presenterer vi også i bladet denne gangen. Det er utrolig gøy å se den kreativitet og det engasjement som vises fra VB-bedrifter landet rundt. Se på Skien Rørleggerforretning som vant det lokale elveracet i fantastisk profil. Bra jobbet! Og se på alle som kastet seg på sykkel i Midnattsolrittet og Nordsjørittet. Et annet kulturelement som blir sterkere og sterkere er at bedriftene i VB i større og større grad satser på kompetanseutvikling gjennom VB Lederen og VB Tekniker. Er du som leder eller arbeidstaker klar over hvilke regler som gjelder for ferieavvikling? Sjekk hva VBadvokaten sier rundt dette temaet. Og når vi er inne på ferie. Del dine VB-ferieminner med oss. Vi kjører en fotokonkurranse hvor vi ønsker at du skal dele dine VB-øyeblikk i sommer med oss. Tagg dine bilder med #sommervb, så er du med! God sommer, kjære leser. Ta vare på deg selv og dine nærmeste. La deg fylles med energi. Få ting her i livet kan måle seg med gleden av gode prestasjoner, i fritiden så vel som på jobb. Nyt sommeren! ØYSTEIN KJELLSEN DAGLIG LEDER 2

3 Mads Meisingset ble kåret til årets VB Ambassadør på kickoff. Foto: VB Ressurssenter v/per-magne Nygaard. Drammen Oslo GENERALFORSAMLING OG KICKOFF 2014 Tilbakemeldingene etter årets generalforsamling og kickoff er gjennomgående gode. HMS-satsningen med budskapet Forsiktig - Verdens Beste ble svært godt mottatt. Diskusjonene, foredragene, fagkursene og leverandørmessen likeså. 3

4 GENERALFORSAMLING OG KICKOFF 24. OG 25. APRIL Arrangementets første dag var dagen for eierne i VB med generalforsamling og strategiske diskusjoner. Høydepunktet på kickoff dag to var helt klart premierevisningen på filmen til det nye HMSprogrammet i VB. Budskapet «Forsiktig, Verdens Beste skal være med oss flere år fremover, og startskuddet gikk på kickoff. Foredragsholder Odd Sevland holdt sitt sterke foredrag om HMS og understreket viktigheten av å ta vare på seg selv. Etter at Sevland ble kraftig forbrent på jobb, delte han sine erfaringer om hvor viktig det er å ha fokus på HMS. Hvem som egentlig betaler prisen når det går galt, var en nyttig påminnelse for de over 500 deltakerne på kickoff. Du kan lese mer om Forsiktig, Verdens Beste på side 26 og Først nå forstår jeg hva HMS handler om, egentlig, sa VBere etterpå. Jonas Brennwall fra Grohe fortalte en lydhør forsamling om markedsutfordringene og mulighetene i dag og i morgen. - Dere er heldige som er med i en kjede som tenker fremover, framholdt han. Husk å ikke ta for gitt at ting kommer av seg selv, understreket han. Jonas trakk frem de store endringene i flere bransjer. VBerne kunne velge mellom fire fagkurs. De mest populære kursene var de tekniske kursene, som Riktig første gangen - hvordan unngår feilmontering av sanitærutstyr på våtrom» hvor Bjørn Grimsrud fra Fagrådet for våtrom var kursleder. Byggeplasskontroll av våtrom og uavhengig kontroll ble presentert av Anders Kirkhus fra Sintef Byggforsk. Rundt 30 deltok på et web-kurs hvor de som har ansvar for bedriftens hjemmesider fikk inspirasjon, erfaringsutveksling, tips og råd. Markedspartner ved Stig Hammer og Hanne Marthinsen holdt dette kurset. Butikken som salgsmedium ble presentert av konsulent Marit Andreassen. Leverandørmessen ble gjennomført med svært godt besøk og fornøyde leverandører. Nyheter og bestselgere ble presentert av engasjerte leverandører, og det var høy aktivitet fra messestart til slutt. Etter leverandørmessen holdt kjedeleder Øystein en kort oppsummering, før Sigurd Granmark avsluttet det hele med sitt motivasjonsforedrag om tankens makt gjennom fokus og gjennomføringsevne. Sangere og dansere fra Wallmanns salonger lagde en perfekt ramme for kvelden. Kristian Arntsen bandt det hele sammen med glimt i øyet. Og kveldens heldigste var kanskje Stein Tore Henriksen fra Nobel Rør Installasjon AS som vant både kano fra Roth Nordic og kr i messerebusen! - Jeg tror jeg padler hjem til Lofoten, hilste den blide VBeren fra scenen. Pipelife fikk årets VB Miljøpris, mens Rognstad VVS AS ble kåret til årets miljøbedrift for sitt arbeid med energi og miljø. VB-bedriften stilte med alle sine medarbeidere på arrangementet, noe også flere andre VB-bedrifter gjorde med suksess. Kveldens høydepunkt var kåringen av årets VB Ambassadør. Prisen gikk til Mads Meisingset hos Vegard Meisingset AS for sin innsats for VB. Absolutt en velfortjent pris! På VB Ressurssenter sin stand på leverandørmessen var det fokus på medlemsfordeler. Ulf Borgan og Morten Hansen fra Huseiernes Landsforbund var også til stede på standen. 4

5 GENERALFORSAMLING OG KICKOFF 24. OG 25. APRIL Odd Sevland holdt et engasjerende foredrag om HMS etter lanseringen av HMSprogrammet Forsiktig, Verdens Beste. Bilinnredninger ble presentert på leverandørmessen. Det var gode diskusjoner på eierdagen. Pipelife fikk VB Miljøpris for Her fra leverandørmessen. 5

6 Hyggelig overlevering av VB Miljøpris 2014 til Pipelife. Fra venstre produktsjef El og VVS Kjetil Liebech-Lien, salgs- og markedsdirektør Torbjørn Sæther og administrerende direktør Kjell Larsen. VB MILJØPRIS 2014 TIL PIPELIFE 6

7 VB Miljøpris 2014 ble overlevert til Pipelife Norge AS i Surnadal 28. mai med representanter fra Pipelife, VB Ressurssenter og fra VB-bedriften Næss Rør & Interiør AS til stede. Miljøbilen ankom Surnadal etter å ha blitt kjørt fra Asker av M. Christine Sanner fra VB Ressurssenter i strålende sommervær. Ved ankomst ble VB tatt i mot av salgs- og markedsdirektør Torbjørn Sæther, produktsjef El og VVS Kjetil Liebech-Lien, markedskoordinator Line Løset og administrerende direktør Kjell Larsen fra Pipelife fikk revidert vårt CO 2 -regnskap, uttaler Kjell Larsen, hos Pipelife. - Det har hele tiden vært viktig for oss å ha en bedriftskultur og handlinger som står i forhold til miljøsatsningen vår. Vi jobber i alle ledd for å levere et så miljøvennlig produkt som mulig. Dette er det vi kaller vår grønne verdikjede. Det at vi nå har blitt nominert og kåret til vinner av VB Miljøpris 2014 er det beste som kunne ha hendt oss på dette området! Dette vil inspirere oss til å fortsette å styrke vår bærekraft opp mot miljø, sier Kjell Larsen. Etter at prisen ble overlevert fikk representantene fra VB Ressurssenter sammen med Jostein Aune fra VB bedriften Næss Rør og Interiør fra Surnadal en spennende presentasjon og informasjon om Pipelife ved administrerende direktør Kjell Larsen. - Det er gledelig å se hvilket fokus Pipelife har på effektive og energibesparende produksjonprosesser på sine fabrikker i Surnadal og Stathelle, samt sitt målbevisste arbeid for å stadig forbedre rutiner og arbeidsprosesser i produksjonen, sier prosjektansvarlig i VB, M. Christine Sanner. Pipelife arbeider målbevisst for å være en bærekraftig og miljøvennlig industribedrift. Ett av de viktigste tiltakene for å bli bedre er at de fører sitt eget miljøregnskap Carbon Footprint. Deres satsning på Carbon Footprint, gjør at bedriften så langt det er mulig velger leverandører med miljøsertifisering eller uttalt satsning på miljø. Etter presentasjonen fikk deltakerne en omvisning på fabrikken hvor de fikk innblikk i produksjonsprosessene fra råmateriale til ferdig produkt. Energieffektivitet, avfallshåndtering og utnyttelse av produksjonsprosessen ble vist i praksis. Rørproduktene som ikke gikk gjennom kvalitetskontrollen ble resirkulert og produsert på nytt, noe som gir kostnadsbesparelse og mindre avfall. - Pipelife har lenge jobbet aktivt med å utøve ansvarlighet i saker som gjelder miljø både internt og eksternt. To tidligere milepæler er at vi i 2006 ble sertifisert i henhold til ISO 14001, og at vi i John Roel fra VB Ressurssenter og Jostein Aune fra Næss Rør & Interiør er klare for omvisning på fabrikken. Interessant omvisning på fabrikken, fra venstre Jostein Aune fra Næss Rør & Interiør AS, teknisk sjef Hans Mogstad fra Pipelife, M. Christine Sanner fra VB Ressurssenter, Line Løset og Kjetil Liebech-Lien fra Pipelife. 7

8 Rognstad VVS AS ble kåret til årets miljøbedrift på kickoff. ROGNSTAD VVS ÅRETS MILJØBEDRIFT Rognstad VVS AS ble kåret til årets miljøbedrift på kickoff. De ble kåret til årets miljøbedrift for sitt miljøarbeid og miljøfyrtårnsertifiseringen som ble fullført i I sin begrunnelse trekker juryen frem at Rognstad VVS AS har utmerket seg positivt. Jessheim-bedriften tok tidlig et tydelig standpunkt på å fremme energieffektive løsninger i VB. VB-bedriften har utviklet eget energioppfølgingssystem, bygget eget varmesenter og har et tydelig engasjement for å fremme energieffektive oppvarmingsløsninger i markedet. Som miljøfyrtårnsertifisert bedrift med en egen miljøansvarlig, viser Rognstad VVS at de tar sitt miljøengasjement på alvor. Prisen ble delt ut på VBs kickoff, og daglig leder Håkon Rognstad tok imot prisen sammen med sine medarbeidere. - Vi er veldig glade for at vi ble kåret til årets miljøbedrift og vil takke VB som har lagt til rette for miljøfyrtårnsertifiseringen for medlemsbedriftene. Jeg vil også takke vår miljøansvarlig Malgorzata Fjeld som har gjort en kjempejobb, sa Håkon Rognstad i sin takketale. - Det var nok mer arbeid med sertifiseringen enn vi hadde forutsett, da vi startet sertifiseringsarbeidet høsten Vi hadde det meste på stell, men ikke skriftlig. Nå er alt skriftlig og vi fikk raskt positive resultater. Vi har for eksempel spart mye penger på avfallshåndteringen, mener Håkon Rognstad. Rognstad VVS AS har 2 avdelinger, i Jessheim og Hurdal med totalt 18 medarbeidere. Nesten alle medarbeiderne deltok på kickoff. Juryen har bestått av Bjørn Nordby fra Asker kommune, Knut Olav Knudsen fra Norsk VVS Energi- og Miljøteknisk Forening, Lasse Hartz-Bruun fra Konnerud Rør AS, Ole Larmerud fra NRL og M. Christine Sanner fra VB Ressurssenter. Vi gratulerer! 14 8

9 FULLFØRT VB TRAINEE-PROGRAM Fjerde kull VB Trainee avsluttet programmet med fabrikkbesøk i Tyskland hos Roth og Grohe. En milepæl er nådd for traineene som startet på VB Trainee sist høst. Også fjerde VB trainee-kull har vært gjennom en spennende reise fra programmet startet på Mosterøy i oktober i fjor til avslutningen med fabrikkbesøk i Tyskland. 4. juni landet VB Trainee i Frankfurt. De reiste videre til Roth for å se nærmere på hvilke tanker de har rundt visjon, verdier, innovasjon, forskning og utvikling, design, produksjon, kvalitet, HMS, distribusjon, markedsføring, salg og service. På besøkets andre dag var traineene hos Grohe og fikk se nærmere på hvordan de tenker produktutvikling og innovasjon. Traineene fikk se arbeidsprosesser og produktivitet på meget høyt nivå. Traineene får skryt for interessen de viste under besøkene! Roger Myra Hope, Runar Haaland, Terje Meidal, Dan-Ketil William Henriksen, Knut Lima, Glenn Stendal, Anders Johnsen deltok på turen til Tyskland, mens Espen Rekstad beklageligvis var syk og ikke kunne delta. Vi gratulerer VB Trainee med gjennomført program og ønsker alle lykke til videre i sin karriere. Intervju med hver VB Trainee på side VB Trainee kull V starter 16. og 17. oktober. Interessert? Ta kontakt med din regionsansvarlige eller VB Ressurssenter. Fjerde kull VB Trainee. VB Trainee ble godt tatt imot av Grohe. Besøk hos Roth. 9

10 VB TRAINEE KULL IV PRESENTASJON VB TRAINEE KULL IV MORGENSDAGENS LEDERE Knut Lima (31), rørlegger hos Lima Rør AS, Ålgård - Jeg er født inn i en rørleggerfamilie og var ofte med min far på jobb, forteller Knut om valget som rørlegger. 31-åringen tok fagbrevet i 2003 og startet å jobbe i familiebedriften i Knut synes VB Trainee-programmet har vært veldig givende. - Det er vanskelig å sette fingeren på hva jeg faktisk har lært, men jeg er blitt mer bevisst. Særlig kundebehandling og fotavtrykket jeg setter igjen etter meg, har jeg med meg i det daglige. Mellom samlingene har Knut hatt samlinger med sin far som også er leder av bedriften. - Jeg har fått både frihet og tillit til å foreslå og gjennomføre forbedringer. Vi har blant annet fått opp en flatskjerm i butikken. Han har også stått for noen markedsføringsfremstøt for bedriften. Trainee-samlingene har gitt mye inspirasjon og muligheter for forbedringer. Som forbedring av trainee-programmet foreslår Knut at informasjonen i forkant kan bli bedre. Det går som regel bra, men informasjonen kommer ofte kun dager før avreise. - Siden jeg ble VB Trainee har både jeg og bedriften blitt mer obs på hva kjeden har å by på. Tidligere benyttet vi oss i praksis bare av innkjøpsavtalene og markedsføringen av butikken. Vi har nok vært slappe og ikke riktig satt oss inn i hva kjeden har å tilby. Nå har vi åpnet øynene og deltar mer. Blant annet har Knut og en av de andre kollegene deltatt på VB Tekniker. For fremtiden ønsker Knut at VB skal fortsette arbeidet med å være kjeden alle ønsker å samarbeide med. Roger Myra Hope (34), rørlegger hos Hundven & Monsen AS, Bergen Det var tilfeldig at Roger ble rørlegger. - Min far er snekker, og jeg fant tidlig ut at jeg ville ha et praktisk yrke. Mitt andrevalg var faktisk kokk, jeg liker å lage mat også, forteller han. - Trainee-programmet er utfordrende, gøy og inspirerende. Jeg har lært mye, ikke minst om meg selv. Jeg har også gjort ting jeg aldri har gjort før, som å presentere egen bedrift for de andre. Jeg har rett og slett storkost meg, sier Roger. Roger trekker særlig frem HMS og bevissthet rundt prosesser som han har hatt praktisk nytte av i hverdagen. Etter hver samling har han hatt samtaler med sin leder. - Jeg har foreslått forbedringer, og det er gøy å se at endringene har blitt satt ut i live. Roger er veldig fornøyd med programmet, men skulle han foreslå forbedringer, er det informasjon i forkant av samlingene om blant annet tøy på første samling og mer praktisk informasjon om deltakelsen på generalforsamlingen og kickoff. Han er veldig fornøyd med kompetanseprogrammene i kjeden, og foreslår at lederne i medlemsbedriftene blir mer aktive med å ta grep og sende folk på kurs. En suksessfaktor for VB i fremtiden er at medlemsbedriftene er lojale til retningen VB tar og beslutningene som gjøres. - I 2020 sitter jeg inne på et kontor og sørger for masse oppdrag og regner anbud, legger han til. Roger starter til høsten på videreutdanning på kveldsskole innenfor klima, energi og miljø. - VB skal være den foretrukne kjeden både for kunder, rørleggerbedrifter og medarbeidere. I 2020 tror Knut at han har overtatt familiebedriften, at han har pusset opp huset sitt og fått et barn til. 10

11 VB TRAINEE KULL IV PRESENTASJON Bjørnar Aase (26), rørlegger hos Rørlegger Torgersen AS, Sandnes Det var tilfeldigheter som førte til at Bjørnar ble rørlegger. Bjørnars far er billakkerer og driver eget firma, men kommer fra en blikkenslagerfamilie og det lå lenge i kortene at det var blikkenslager Bjørnar skulle bli. - Min oldefar og farfar var blikkenslagere i Sandnes. Firmaet B.B. Aase eksisterer ikke i dag, men min fars slektninger driver fortsatt i bransjen. Det var dette som var starten på mitt valg mot det yrkesfaglige. Jeg fant fort ut at rørleggerfaget var mer allsidig og spennende. Det er ikke i alle byggfag du får oppleve så mye nytt og rørleggerbransjen er i stadig utvikling, forteller Bjørnar. Han startet som rørleggerlærling i Bedriften han jobbet i gikk konkurs, og han valgte å jobbe i en VB-bedrift fordi han syntes VB hørtes spennende ut. Siden april 2013 har Bjørnar jobbet mer administrativt og skrur ikke så mye lenger. - Jeg var skeptisk til VB Trainee i starten, men lot meg overtale. Det har jeg ikke angret på. Det har vært en fantastisk opplevelse, og jeg er mange erfaringer rikere, understreker han. Bjørnar synes han har lært mye, blant annet å presentere egen bedrift. Etter hver samling har han hatt en gjennomgang med lederen sin om hva som er gjennomgått. - Av forbedringer kunne jeg tenke meg at informasjonen om den praktiske gjennomføringen av hver samling var bedre. Bjørnar trekker frem at for fremtiden må VB fortsette å utvikle og fornye seg. I 2020 tror Bjørnar at han fortsatt jobber i samme bedrift. Runar Haaland (26), rørlegger hos Ragnar Svensen AS, Stavanger - Planen min var å bli bilmekaniker, men min far som er snekker rådet meg til å bli rørlegger, sier Runar. Faren kjente noen som jobbet hos Ragnar Svensen AS og det var slik han fikk lærlingeplass der. - Jeg trives godt som rørlegger og kunne ikke tenke meg noe annet yrke, sier Runar Haaland. Gjennom VB Trainee har han lært mer om hvordan en bedrift fungerer og har fått mer innsikt i det som skjer inne på kontoret, ikke bare ute. - Jeg har blitt mer bevisst min egen rolle og hvordan jeg fremstår, mener Runar. Mellom trainee-samlingene har hatt blitt fulgt opp av Roar Svensen, som selv var VB Trainee i fjor. - Jeg har kommet med noen forbedringsforslag til ledelsen, og opplever at forslagene har blitt tatt til følge. Det oppleves bra. Runar er godt fornøyd med traineeprogrammet. Som forbedringer foreslår Rune flere samlinger. Han kunne også tenke seg å gå mer i dybden på tema som økonomi og ledelse. - Jeg har lært mye om VB og har spesielt fått øynene opp for intranettet og alt vi kan finne der. Dette må vi fortelle enda mer om. Om 2020 sier Runar at da styrer han rørleggere og prosjekter. - Det er min drøm, avrunder han. Dan Henriksen, 29, rørlegger hos Kråkerøy Rør AS, Fredrikstad - Jeg valgte å bli rørlegger fordi jeg ønsket variasjon. Som rørlegger er ingen dager like. Dan jobber i dag både som rørlegger, prosjektleder og er tillitsvalgt. Han hadde derfor noe kjennskap til både ledelse og en del av temaene i VB Trainee fra før. - Selv om jeg har vært mye borti dette før, har jeg lært nye ting innenfor etikk, systemer og prosesser. Jeg har nok fått et annet syn på flere ting, sier Dan. Han har hatt samtaler med sin sjef mellom samlingene. - I og med at jeg det siste halvannet året har vært prosjektansvarlig på et større prosjekt, har min leder stor tillit til meg og vet at jeg følger opp det jeg skal. Han visste derfor at jeg ville følge opp det jeg skulle på VB Trainee, forklarer han. Som forbedring sier Dan at informasjon om samlingene må sendes ut i god tid i forkant. Tysklandsturen som VB Trainee ble avsluttet med var noe hektisk og mye tid gikk med til reising. Dan har et godt inntrykk av hvordan medlemsbedriftene følges opp. Kompetanseprogrammene er også veldig bra. - Som tillitsvalgt ser jeg at VB har opplegg for egenutvikling og kursing, dette er noe som mange rørleggere i andre bedrifter eller kjeder savner. Dan synes imidlertid VB fremstår for utydelig på Gjør Din Bolig Bedre-messene, noe som førte til at de mistet kunder til Comfort på messen i Fredrikstad. I 2020 håper Dan at han gjør noe annet enn å skru. Denne jobben kan jeg godt bli gammel i. Jeg har fortsatt mye å lære! - På sikt ønsker jeg meg en lederjobb, og jeg er åpen for den riktige utfordringen. 11

12 VB TRAINEE KULL IV PRESENTASJON Anders Johnsen (23), rørlegger hos Gustavsen VVS AS, Larvik Både Anders farfar og onkel er rørleggere. Det påvirket Anders til å velge å utdanne seg til rørlegger. Han var utplassert hos Gustavsen VVS AS i skoletiden og gjennomførte læretiden der. - Jeg trives godt som rørlegger, forteller Anders og legger til at han er veldig fornøyd med VB Trainee-programmet. - Jeg hadde hørt om trainee-programmet fra før, men det var lederen min som meldte meg på, forteller han. Etter hver VB Trainee-samling har Anders hatt samtaler med sin leder om hva som skjedde på samlingen. Anders synes han har lært mye, og han har gitt innspill til forbedringer. - Jeg håper og tror VB vil bli en like god kjede i fremtiden. I 2020 tror jeg at fortsatt er rørlegger og er ute og skrur. Glenn Stendal (25), rørlegger hos Stendal VVS AS, Bergen Det var ingen tilfeldigheter som gjorde at Glenn Stendal ble rørlegger. - Siden min far er rørlegger falt det seg helt naturlig å velge samme yrke. Jeg vurderte aldri noe annet, forteller Glenn som i dag jobber som rørlegger i familiebedriften i Bergen og trives veldig godt med det. Han synes han har fått mange innspill på hvordan gjøre ting bedre på VB traineeprogrammet. - Jeg har fått mer innsikt i ting jeg ikke visste om, som for eksempel intranettet til VB. Mellom samlingene har Glenn hatt samtaler med sin far, og har fått klarhet i flere av prosessene som skjer i familiebedriften. Mye av dette tenkte han ikke over tidligere. - Gjennom VB Trainee har jeg også fått innsyn i VBs kompetanseprogrammer. Dette har vi tidligere ikke tatt oss tid til å delta på. Med tanke på fremtiden synes han VB er på riktig vei og tror kjeden vil fortsette å utvikle seg for å møte fremtidens utfordringer. - I 2020 tror jeg at jeg fortsatt jobber som rørlegger, men har fått mer ansvar av min far med tanke på å ta over bedriften en dag. Terje Meidal, 26, rørlegger hos Helgeland Rør AS, Sandnessjøen - Helt siden jeg var liten har jeg likt å skru på ting. Rørleggerfaget er interessant og ingen dager er like i tillegg til at lønnen er god. Derfor valgte jeg å bli rørlegger, forteller Terje. Han er veldig fornøyd med VB Traineeprogrammet. - Jeg har lært hvordan en bedrift drives, og jeg har lært å holde presentasjoner for andre. Etter at jeg har gjennomgått VB Trainee-programmet ser jeg også hvor viktig det er å profilere seg, så jeg har sørget for å få på plass byggeplassbannere på prosjektene våre, fortsetter han. Terje har forberedt seg godt til hver trainee-samling. Han har ikke hatt oppfølging av sin leder i forbindelse med samlingene. - Jeg kunne tenke meg at vi lærte mer om Cordel og anbudsberegning på VB Trainee. Dette går kanskje utenfor programmet, men er jo en viktig del av ledelse, mener Terje. Trainee-programmet har gjort Terje bevisst på at VB er en sterk og solid merkevare som det er bra å være en del av. Terje foreslår en satsning overfor flere markeder, som industri og olje for å møte fremtidens utfordringer. - I 2020 har jeg forhåpentligvis en litt høyere stilling. Min drøm er å drive et eget firma en dag. 12

13 TAR 143 VANNSJEKKER MED NY DIGITAL SJEKKLISTE Da arbeidsleder og VB Trainee Bjørnar Aase hos Rørlegger Torgersen AS fikk bestillingen på Vannsjekken i hele 143 leiligheter i Skredbakka Borettslag utenfor Stavanger, tok han i bruk den nye digitale sjekklisten. Bjørnar Aase hos Rørlegger Torgersen AS i Sandnes skal sammen med sine kollegaer stå for Vannsjekken i 143 leiligheter i Skredbakka Borettslag utenfor Stavanger. - Dette er såpass mange enheter at vi må holde god orden på alle opplysninger som skal registreres. Derfor tok vi tidlig kontakt med VB Ressurssenter og fikk opprettet bruker via «Min Side» på intranett, slik at vi kunne ta i bruk den digitale sjekklisten for Vannsjekken. Først registrerer vi borettslag og leilighetsnummer, så er vi i gang. Herlig å slippe alt papirarbeidet, og vi slipper problemene med å tolke utydelig håndskrift, forteller Bjørnar Aase fornøyd. De to VBerne tar Vannsjekker om dagen. - Vannsjekken gir oss også muligheten til å anbefale utskifting av utstyr, ja til og med renovering av komplette bad kan være aktuelt. Men først legges en samlet rapport frem for borettslagets styre. Styret tar deretter stilling til eventuelt videre arbeid. For oss består oppdraget i å ta en tilstandskontroll på alt VVS-utstyr, forklarer han. Bjørnar gleder seg til å treffe alle beboere i Skredabakken Borettslag i tiden som kommer. Elektriker og ventilasjons jobber parallelt med VB-rørleggerne til alle leiligheter er sjekket! For å komme i gang med digital sjekkliste for Vannsjekken, se intranettet under «Medlemsfordeler/Vannsjekken» Den nye digitale Vannsjekken ble lansert i vår. Bjørnar Aase planlegger gjennomgangen av de 143 leielighetene sammen med elektriker og ventilasjonsmontører. Bjørnar gjennomfører Vannsjekken på nettbrett enkelt og greit. 13

14 RØRLEGGER I 50 ÅR - Tore er en erfaren og flink rørlegger og han skal få jobbe hos oss så lenge han ønsker, sier daglig leder Mads Meisingset (til venstre) om Tore Harsem. Tore har arbeidet som rørlegger i 50 år i august. 14

15 Tore Harsem hadde oppdrag i denne bygården før den havnet på Norsk Folkemuseum! Fjøset er Tores museumsfavoritt. Her har han lagt vann til drikkestasjonene. VVS-utstyret henter museets folk fra bygg som rives eller flyttes, slik at alt skal være så tidsriktig som mulig. VB-rørlegger Tore Harsem er en lettbent 68-åring som elsker jobben sin som rørlegger hos Vegard Meisingset AS. I august er det 50 år siden han startet å jobbe som rørlegger. - Hvis jeg hadde vært 18 år i dag og skulle valgt yrke, ville jeg fortsatt valgt å være rørlegger. Og det på Norsk Folkemuseum, sier Tore. Det er så morsomt å arbeide her, fortsetter rørleggeren, som ikke har tenkt å gi seg med det første. - Tore er en erfaren og flink rørlegger. Han skal få jobbe hos oss så lange han ønsker, bekrefter daglig leder Mads Meisingset hos VB-bedriften. Serviceavtalen som Vegard Meisingset har med Norsk Folkemuseum er det Tore som håndterer. - Jeg er det mange kaller en Oslo-rørlegger som kjenner de ulike bygårdene og hvordan de forskjellige røroppleggene er bygget opp, forteller Tore mens han vandrer rundt på museumsområdet til Norsk Folkemuseum på Bygdøy utenfor Oslo. Museet omfatter samlinger av bygg og gjenstander fra hele landet, i hovedsak fra tiden etter reformasjonen i I tillegg til gjenstandssamlingene er en rekke bygninger fra norske bygder og en samling byhus, de fleste fra Oslo. Kunnskapen og erfaringene Tore har tilegnet seg gjennom de forskjellige typene rørsystemer og VVS-utstyr gjennom 50 år er perfekt for rørleggeroppdragene han har på museet. I snitt tilbringer han 1-2 dager pr. uke med små og store rørleggeroppdrag her. Serviceavtalen VB-bedriften har omfatter både museumsbygg og boliger for personalet som er tilknyttet museet. Her er det naturlig nok mye sprinkler for å beskytte de unike samlingene fra brann. - Det er litt rart å tenke på at jeg hadde oppdrag i denne bygården før den havnet på museum, utbryter Tore ettertenksomt. Han peker på et stort murbygg. Wessels gate 15 er en bygård fra Oslo, bygget i 1865 og revet i Bygården er gjenreist på museumsområdet i samarbeid med OBOS og viser hvordan folk har bodd i byen de siste hundre årene og i forskjellige sosiale lag. Tore er lommekjent på museet og på hils med de som jobber i driftsavdelingen og verkstedene på museet. Her er mye håndverkskunnskap samlet på ett sted. - VVS-utstyret henter museets folk fra bygg som rives eller flyttes, slik at alt skal være så tidsriktig som mulig. I utstillingene er det ofte krav til hvordan rørarbeidet skal gjøres, mens i undervisningsrom, toaletter, og kjøkken har VVS-utstyret dagens standard, foklarer Tore. Han viser stolt frem autentiske vannlås og kobberrør med gjenger, teknikker som ikke brukes lenger. Her ser vi gamle to-greps blandebatterier som vi nesten har glemt finnes. Tores museumsfavoritt er helt klart fjøset. Han trives godt blant sauene, høns, purka med 12 rosa, lekende unger og hester. Vannet til drikkestasjonene inne i båsene har Tore lagt. - Disse dyrene må være de best stelte i hele landet, mener VBrørleggeren. Inne i fjøset viser han oss melkekjølingsanlegget han har lagt opp rør til. Dette er løsninger som for lengst har gått i glemmeboken, men som museet bevarer for ettertiden. - Jeg anbefaler alle som skal besøke museumsområdet om å sette av nok tid, for her er så mye å se på. Jeg har verdens beste jobb som kan være her så mye, avslutter Tore med et stort smil. 15

16 OPTIMISME I SANDNESSJØEN Christer Moe og Rune Moe fra Rørleggern Brønnøysund AS, Tore Fløtten fra Helgeland Rør AS og John Håvard Kolsvik fra Rørleggern Brønnøysund AS. Etableringen av oljeforsyningsbasen Helgelandsbase i Sandnessjøen har ført til optimisme og investeringer. VB i Sandnesjøen har fått mange og store VVS-anlegg i kjølvannet av den økte aktiviteten i byen, som utbyggingen av Rica-hotellet Syv Søstre og bygging av nytt møbelhus. - Vi har og har hatt mange store VVS-prosjekter de siste par årene. Akkurat nå jobber vi med å ferdigstille arbeidet på hotellet Syv Søstre. Det nye møbelhuset til Fagmøbler åpnet i juni, forteller Yngve Kristiansen, daglig leder og Tore Fløtten, prosjektleder hos Helgeland Rør AS. Den økte aktiviteten har ført til større behov for hotellovernatting, og Rica-hotellet i byen er nå påbygd. I løpet av august står 10 etasjer med 96 nye rom klare for å ta imot tilreisende. I tillegg er spisesal og kjøkken renovert. - Vi har gjort alt av VVS-arbeid på hotellet. Fra bunnledning til sanitær-, sprinkler- og varmeanlegg. Varmeanlegget består av radiatorer som henter varme fra byens fjernvarmeanlegg, forteller Yngve og Tore. På det meste har 10 rørleggere arbeidet på hotellet. Arbeidsmengden har vært så stor at VB-bedriften har benyttet seg av innleid arbeidskraft fra Norge, Sverige og Danmark fra bemanningsfirmaet Back-up. - Dette er det største prosjektet Helgeland Rør har vært involvert i hittil, forteller Yngve Kristiansen. Vi har lært mye i denne prosessen og læringskurven har vært bratt. I utkanten av byen etablerer Fagmøbler, Alsten Møbelsenter AS seg med et helt nytt møbelhus på 2500 kvadratmeter over tre etasjer. - Også her har vi stått for alt av VVS-arbeidet. Vi la bunnledningen tidlig på høsten. I februar startet vi arbeidet med sanitær- varmeog sprinkleranlegg, forteller Tore Fløtten. Varmeanlegget består av en luft/vann varmepumpe levert av bedriften som leverer ventilasjonen. Helgeland Rør har samarbeidet med de tre rørleggerne hos Rørleggern Brønnøysund på dette prosjektet. - Det har vært kjempebra å kunne samarbeide med en kjedekollega. Vi er svært fornøyde med samarbeidet, forteller Tore og Yngve. I midten av juni ble bygget overlevert. Men, til tross for mange investeringer i Sandnessjøen, lurer noen skyer i horisonten. - Vi merker at investeringsiveren til oljeselskapene er redusert noe. Prosjektene som allerede er igangsett gir uansett grunn for optimisme i byen, avrunder Yngve. 16

17 Baderommene er prefabrikkerte og levert av Norac. Baderomsutstyret i kabinene er fra merkeleverandører og av god kvalitet. Byggeplassbanneret er på plass på den nye delen av hotellet. Bas Petter Selnes og lærling Kristoffer Ingebrigtsen monterer utstyret på hotellkjøkkenet. Bas Petter Selnes og prosjektansvarlig Tore Flotten sørger for at hotellet overleveres i august. 17

18 FROKOSTGJENGEN I DRAMMEN De fire VB-rørleggerne Geir Andersen, Jørn Olsen, Tormod Skui og Kjell Dammen kalles ofte «Frokostgjengen» av Ahlsell i Drammen. Hver morgen klokken 0700 møtes rørleggerne for en kaffe og prat, før de reiser på sine oppdrag. Rørleggerne i Drammen, med «sjef» Kjell Dammen i spissen, er gode representanter for VB Servicepartner i VB og gode eksempler på små bedrifter som nyter godt av medlemsfordelene i VB. Regionsansvarlig Espen Krossli fulgte Geir Andersen, Jørn Olsen og Kjell Dammen en dag på jobben. 18

19 Det er Kjell Dammen hos Lier Rørleggerforretning som er den uformelle «lederen» av Frokostgjengen». Kjell leser e-postene fra VB og informerer videre til de andre rørleggerne. For Kjell er godt oppdatert. Han har vært representant for ressursgrupper i VB siden omstruktureringen i Da gikk han som Rørkjøp-medlem inn i VB og tok med seg mange andre små rørleggerbedrifter. Kjell sitter i dag som representant for de mindre rørleggerbedriftene i VB i Markedsog produktrådet. Han passer på at de små VB-bedriftene blir ivaretatt. - Vi opplever at mange feilaktig tror at VB er kjede for de større bedriftene. Vi er eksempler på at VB passer veldig godt for de små også, mener drammensrørleggerne. Gjennom VB Servicepartner har de funnet det de trenger. De fire rørleggerne er lojale og engasjerte VBere. De er gode ambassadører for VB. - Vi synes VB godt kan bli enda tydeligere på Servicepartnerkonseptet, slik at flere andre små rørleggerbedrifter finner veien til kjeden vår. Vi tror at dersom VB blir flinkere til å fortelle om alle medlemsfordelene for de små bedriftene, vil mange gode rørleggerbedrifter få øynene opp for alt VB tilbyr, i tillegg til riktige priser og markedsføring. Mange har valgt andre kjedekonstellasjoner fordi de ikke kjenner til hva VB har å tilby dem. Vi oppfordrer også andre VB-bedrifter til å fortelle om VB og hvorfor vi valgte VB fremfor andre kjeder, mener Kjell. Han har de andre drammensrørleggerne med seg. - Men vi har likevel et innspill til neste års valgkomité om å passe på at vi får inn et styremedlem som kan representere de små bedriftene i kjeden, sier Geir, Jørn og Kjell unisont. Regionsanvarlige Espen Krossli og Per- Magne Nygaard fikk være med tre av rørleggerne på jobb en helt vanlig torsdag i juni. Etter peptalk og en kaffekopp hos Ahlsell klokken 0700 reiser rørleggerne hver til sitt. Det vil si, både titt og ofte samarbeider de fire bedriftene om oppdrag som de er for små til å håndtere alene. Eller de trenger hjelp. Den ene dagen er det Geir som trenger hjelp. I morgen kan det være Jørn. «Frokostgjengen» er gode kollegaer og venner. - Jeg har et slags showroom hjemme hos meg hvor kundene kan prøve utespa, forteller Geir Andersen hos Solbergelva Rørservice. I hagen i Solbergelva utenfor Drammen har Geir laget et flott uteanlegg med spa og lysthus med kjøkken og dusjfasiliteter. Spakaret er nesten litt berømt. Det var dette karet Geir stilte til disposisjon og badet i da Finansavisen for et par år siden lagde en reportasje om spakar som en indikator på velstanden blant folk flest i Norge. Og interessen for å investere i utespa har ikke dalt enda, slik Finansavisen spådde. Tvert imot. Inne i lysthuset byr Geir gjestfritt på både kaker, jordbær og kaffe før ferden går videre til Jørn Olsens graveprosjekt. - Jeg har flere ben å stå på enn bare rørlegging, og graver både grøfter og dreneringer for kundene mine om de ønsker det, forklarer Jørn og viser stolt frem gravemaskinen sin. - Dette gir meg flere oppdrag. - Men gravemaskinen er jo ikke VB-profilert, utbryter regionsansvarlig Espen. Og før neste rørleggerjobb besøkes, er klistremerker bestilt i nettbutikken. - Send oss bilder når VB-logoene er på plass, da vel, foreslår regionsansvarlig Espen. Han synes han er heldig som har så gode støttespillere i drammensrørleggerne. Som ny regionsansvarlig i VB sist november ble han tatt godt imot av VB-bedriftene i regionen, og særlig rørleggerne i Drammen. Lier Rørleggerforretning som består av Kjell Dammen og sønnen Marius, jobber mye med rammeavtaler. - I disse dager legger jeg inn tilbud på BTVavtalen som omfatter Buskerud, Telemark og Vestfold fylkeskommuner. Det er veldig spennende, forteller Kjell. Denne tirsdagen er Kjell på jobb på gamle Hegg skole, en skole fra 1800-tallet. - Her leverer og monterer vi VVS-utstyret på skolen, forteller Kjell og viser frem både musikkverksted, nye garderober og toaletter. De fire rørleggerne har lange, hektiske dager. Arbeidsdagen er sjelden over i 16-tiden. Om ettermiddagen, kvelder og kvelder kommer ofte hasteoppdrag. Og gutta stiller opp. Og så er det papirarbeidet, da. Det går noen kvelder med til administrasjon av det hele. På spørsmål om de fire rørleggerne noen gang har vurdert å slå seg sammen til én bedrift er svaret krystallklart: - Det er ikke aktuelt for oss nå. Vi liker å ha det slik det er. Vi hjelper hverandre når det trengs og har et godt kollegialt samarbeid oss imellom og innad i kjeden. Vi er lykkelige som små, avrunder Geir, Jørn og Kjell smilende. Jørn Olsen har flere ben å stå på enn rørlegging. Han har også en gravemaskin. Geir Andersen har laget et showroom hjemme med utespa og lysthus med kjøkken og dusjfasiliteter til kundene. Kjell Dammen har oppdrag på Hegg skole. 19

20 20 Espen Pedersen er både rørlegger og daglig leder hos Hadsel Rør AS samtidig som han er brannmann. Her sammen med lærlingen Joakim Torgersen.

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Helsefagarbeider på nattevakt s. 2 Hverdag med turnus s. 4 En smak på yrkeslivet s. 6 God lønnsutvikling for helsefagarbeidere s. 8 IS-1896 02/2011 Helsefagarbeider på nattevakt

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

Studentuttalelser KEM

Studentuttalelser KEM Studentuttalelser KEM studenter Andreas Sørum Oslo Uteksaminert: 2011 Imtech-Prosjekt, Oslo Prosjektleder-assistent Sørlandets Jeg ønsket meg mer utdanning, og besøkte en venn av meg som gikk 1 året. Var

Detaljer

Smølåsen er for dem som elsker å være ute i naturen. 11 hytter i Smølåsen på Fidjeland i Sirdal

Smølåsen er for dem som elsker å være ute i naturen. 11 hytter i Smølåsen på Fidjeland i Sirdal Smølåsen er for dem som elsker å være ute i naturen. Uansett årstid 11 hytter i Smølåsen på Fidjeland i Sirdal Grubbå Smølåsen Finnstølløypa Fidjelandvatnet Sirdal Høyfjellshotell Parkering Fidjeland skitrekk

Detaljer

1. Barnets trivsel i barnehagen. Snitt: 5,4 2. Personalets omsorg for barnet: Snitt: 5,3 3. Allsidig lek og aktiviteter: Snitt: 5,2

1. Barnets trivsel i barnehagen. Snitt: 5,4 2. Personalets omsorg for barnet: Snitt: 5,3 3. Allsidig lek og aktiviteter: Snitt: 5,2 Brukerundersøkelsen 2014 Tusen takk for god oppslutning på årets brukerundersøkelse. Bare to besvarelser som uteble, og det er vi fornøyde med Vi tenkte å ta for oss alle spørsmålene i brukerundersøkelsen

Detaljer

Martin Østnor er vår Martin Ødegaard

Martin Østnor er vår Martin Ødegaard Martin Østnor er vår Martin Ødegaard Av ØIVIND RÅNES Publisert NA:11. august 2015, kl. 09:56 Yrkes-VM 2015 er et enormt arrangement som samler unge fagfolk fra hele verden til en ukes dyst om å bli verdens

Detaljer

Generalforsamling og kickoff

Generalforsamling og kickoff Generalforsamling og kickoff 31. mars - 01. april LØNNSOMHET KONKURRANSEKRAFT PROGRAM VELKOMMEN PROGRAM TORSDAG PROGRAM FREDAG MESSEPROGRAM PROGRAM LØRDAG HOTELLET NYTTIG INFO GÅ FOR SEIER - DET LØNNER

Detaljer

FIRST LEGO League. Hammerfest 2012

FIRST LEGO League. Hammerfest 2012 FIRST LEGO League Hammerfest 2012 Presentasjon av laget Senior Nord Vi kommer fra Hammerfest Snittalderen på våre deltakere er 13 år Laget består av 4 jenter og 4 gutter. Vi representerer Breilia skole

Detaljer

Totalleverandør. Leder. Gratulerer med 20 års jubileet! Tune Byggservice, etablert 1989, feirer i år 20 års jubileum!

Totalleverandør. Leder. Gratulerer med 20 års jubileet! Tune Byggservice, etablert 1989, feirer i år 20 års jubileum! får jobben gjort! Leder Tune Byggservice, etablert 1989, feirer i år 20 års jubileum! I denne forbindelse har vi laget denne brosjyren for å presentere oss selv og hva vi kan tilby. Er du i behov av restaurering

Detaljer

Jakten på det perfekte

Jakten på det perfekte Jakten på det perfekte Livet lærer oss at ting sjelden går helt som planlagt. Ikke minst gjelder det for byggeprosjekter med detaljer som endres, tekniske løsninger som må tilpasses og alternative materialer

Detaljer

Praksisrapport for praksisstudier i utlandet

Praksisrapport for praksisstudier i utlandet Praksisrapport for praksisstudier i utlandet I tillegg til studiekrav skal studenter som har praksis i utlandet skrive en praksisrapport. Denne skal inneholde følgende momenter: 1. Innledning Student:

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Stiftelsen Miljøfyrtårn tilbyr miljøsertifisering som hjelper private og offentlige virksomheter til å drive lønnsomt og miljøvennlig.

Stiftelsen Miljøfyrtårn tilbyr miljøsertifisering som hjelper private og offentlige virksomheter til å drive lønnsomt og miljøvennlig. Stiftelsen Miljøfyrtårn tilbyr miljøsertifisering som hjelper private og offentlige virksomheter til å drive lønnsomt og miljøvennlig. Lønnsomt Konkret Relevant Enkelt VISJON Miljøfyrtårn skal bli ledende

Detaljer

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO:

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: 14 dagers Actionhefte Start i dag! En kickstart for det du ønsker å endre i ditt liv! Gratulerer! Bare ved å åpne dette

Detaljer

Personportrett. Rapport. Håvard Risebrobakken

Personportrett. Rapport. Håvard Risebrobakken Personportrett Rapport Håvard Risebrobakken Hva vil vi med filmen? Filmen Hverdag er et ti minutters personportrett om Roar Torgersen, og hans hobbyer. Roar er pensjonist, og har derfor mye tid han må

Detaljer

Atle Næss. I Grunnlovens hus. En bok om prinser og tjenestejenter, riksforsamlingen og 17. mai. Illustrert av Lene Ask

Atle Næss. I Grunnlovens hus. En bok om prinser og tjenestejenter, riksforsamlingen og 17. mai. Illustrert av Lene Ask Atle Næss I Grunnlovens hus En bok om prinser og tjenestejenter, riksforsamlingen og 17. mai Illustrert av Lene Ask To gutter og en kongekrone VED VINDUET I DEN SVENSKE KONGENS slott sto en gutt på nesten

Detaljer

Verditransport for fremtiden.

Verditransport for fremtiden. Verditransport for fremtiden. Vi produserer trygge og varige rørløsninger, gjennom innovasjon på et stødig grunnlag. Vi vet at vi har et stort ansvar, og at den jobben vi gjør er uhyre viktig. Hver dag.

Detaljer

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding.

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding. KURS - HØSTEN 2014 Etablererkurs - Kursstart 27.10 - modulbasert kursserie Innovasjon Norges etablererkurs er et must for alle som vil starte egen bedrift eller som nylig har startet! HMS-kurs for ledere

Detaljer

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne Hedringsstund På den siste samlingen med 4 mødre og 6 barn som har opplevd vold, skulle alle hedre hverandre. Her er noe av det som ble sagt. Samlingen ble noe av det sterkeste terapeutene hadde opplevd.

Detaljer

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Næringslivets støtteapparat I Norengros jobber vi for at våre kunder skal lykkes. Vi ønsker å være gode på

Detaljer

GENERALFORSAMLING Stavanger 5. 7. juni. Invitasjon. og program

GENERALFORSAMLING Stavanger 5. 7. juni. Invitasjon. og program 2015 GENERALFORSAMLING 5. 7. juni Invitasjon og program Rørentreprenørene Norge og Rørentreprenørene Norge Rogaland inviterer til Generalforsamling og lokal 100 års markering Velkommen til Clarion Hotel

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle

Detaljer

En fordypning i performancekunstneren Kurt Johannessen - oppgaver i barnehage og omvisning i Bergen Kunsthall fra utstillingen BLU.

En fordypning i performancekunstneren Kurt Johannessen - oppgaver i barnehage og omvisning i Bergen Kunsthall fra utstillingen BLU. KURT JOHANNESSEN En fordypning i performancekunstneren Kurt Johannessen - oppgaver i barnehage og omvisning i Bergen Kunsthall fra utstillingen BLU. - Den Kulturelle Bæremeisen - Høsten 2010 - Mia Øquist

Detaljer

SVALENE. Norsk forening for u-landsarbeid

SVALENE. Norsk forening for u-landsarbeid SVALENE Norsk forening for u-landsarbeid Bergen Juni 2013 Kjære medarbeidere: Først i dette nummeret av Svalenytt ønsker vi å sende noen tanker til Emily Holm, som døde i Bergen i begynnelsen av april.

Detaljer

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil Anne-Cath. Vestly Åtte små, to store og en lastebil Åtte små, to store og en lastebil Det var en gang en stor familie. Det var mor og far og åtte unger, og de åtte ungene het Maren, Martin, Marte, Mads,

Detaljer

«De får dette fordi de legger vekt på miljø i alle ledd og tenker på fremtiden. De er et forbilde for ungdommen.» Ordfører Fabian Stang

«De får dette fordi de legger vekt på miljø i alle ledd og tenker på fremtiden. De er et forbilde for ungdommen.» Ordfører Fabian Stang Å være et forbilde! «De får dette fordi de legger vekt på miljø i alle ledd og tenker på fremtiden. De er et forbilde for ungdommen.» Ordfører Fabian Stang Ordfører Fabian Stang overrekker Miljøfyrtårnsertifikat

Detaljer

DRØMMEN OM DET GODE LIV

DRØMMEN OM DET GODE LIV Norges mest...2_norges mest.. 9/30/10 9:07 PM Side 1 TEKST OG FOTO FRANCISKA MUNCK-JOHANSEN HOUSE OF PICTURES NORGES MEST INSPIRERENDE HJEM 2. PLASS! DRØMMEN OM DET GODE LIV på landet For tre år siden

Detaljer

HEVA Brønnøysund 17-18. april 2013

HEVA Brønnøysund 17-18. april 2013 HEVA Brønnøysund 17-18. april 2013 Brødrene Dahl As Tor Arne Vågø Dagens tekst. Litt om Brødrene Dahl AS Tidsperspektiv på renovering av gamle anlegg 100-150 års horisont på nye VA-anlegg Krav til samarbeidspartnere

Detaljer

Rådgivningsgruppen for og med utviklingshemmede i Bærum (RGB)

Rådgivningsgruppen for og med utviklingshemmede i Bærum (RGB) Rådgivningsgruppen for og med utviklingshemmede i Bærum (RGB) TEKST OG FOTO SØLVI LINDE Rådgivningsgruppen ble startet i 1993 som et rådgivende organ for Bærum kommune. De er opptatt av at utviklingshemmede

Detaljer

Lettstelte leiligheter med fantastisk utsikt og solforhold!

Lettstelte leiligheter med fantastisk utsikt og solforhold! BYGG C BERGÅS SOLBERGELVA Lettstelte leiligheter med fantastisk utsikt og solforhold! LEILIGHETER Illustrasjonsbilde fra blokk A BERGÅS SOLBERGELVA BLOCK WATNE Illustrasjon Uteområdet mellom blokk A og

Detaljer

Anne Kristin Peersen Rådgiver Stiftelsen Miljøfyrtårn

Anne Kristin Peersen Rådgiver Stiftelsen Miljøfyrtårn Anne Kristin Peersen Rådgiver Stiftelsen Miljøfyrtårn Velkommen 1. Presentasjonsrunde / registrering 2. Programmet 3. Administrative forhold Hva er Miljøfyrtårn? Stiftelsen Miljøfyrtårn tilbyr miljøsertifisering

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

OKTOBER PÅ SIRKELEN TILBAKEBLIKK. Samling:

OKTOBER PÅ SIRKELEN TILBAKEBLIKK. Samling: OKTOBER PÅ SIRKELEN Da er høsten her for fullt. Vi snakker om hva som skjer på høsten, hva slags vær og hva slag klær trenger vi da. Hva skjer med trærne og hva finner vi skogen. Mye spennende og undres

Detaljer

Beboere i Korsvika etter krigen og frem til ca. 1950.

Beboere i Korsvika etter krigen og frem til ca. 1950. Beboere i Korsvika etter krigen og frem til ca. 1950. Vi som var barn og ungdommer like etter krigen, og frem mot 1950 vokste opp i ganske gode og trygge omgivelser. Alle kjente alle, og ingen var bedre

Detaljer

Varsel om nytt hjem. Tom Ovlien Arne-Harald Hanssen. Over: Det nye huset, Karita fra Mesterhus, som ble bygget på nabotomten, hadde to fulle etasjer.

Varsel om nytt hjem. Tom Ovlien Arne-Harald Hanssen. Over: Det nye huset, Karita fra Mesterhus, som ble bygget på nabotomten, hadde to fulle etasjer. Varsel om nytt hjem Familien på fem bodde litt for trangt i en tomannsbolig. En dag kom nabovarsel om at en enebolig skulle bygges på andre siden av gaten. Det var et heldig varsel: Nå kunne alle tre barna

Detaljer

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21 STUP Magasin i New York 2014 1. Samlet utbytte av hele turen: 6 5 5 4 Antall 3 2 2 1 0 0 0 1 Antall 1 = Uakseptabelt dårlig 0 2 = Ganske dårlig 0 3 = Middels 1 4 = Bra 2 5 = Meget bra 5 2. Hvorfor ga du

Detaljer

Høgliaposten Utgave 1/2012.

Høgliaposten Utgave 1/2012. Informasjonsavis for Høglia Borettslag. Høgliaposten Utgave 1/2012. Publisert 15.01.2012 Vedlikehold. Det mest prekære vedlikeholdet på bygningsmassens tak er godt i gang. Grunnet været vi har hatt den

Detaljer

NYHETSBREV. Stiftelsen Miljøfyrtårn Mai 2010

NYHETSBREV. Stiftelsen Miljøfyrtårn Mai 2010 NYHETSBREV Stiftelsen Miljøfyrtårn Mai 2010 Statistikk mai: Per 20. mai 2010 var det 2281 godkjente sertifiseringer på landsbasis. 10 på topp pr 20. mai 2010 Etter innbyggere pr. sertifisering : 1. Namsskogan

Detaljer

Alltid litt sterkere. Skrevet av: Alexandra Hagen Linnerud

Alltid litt sterkere. Skrevet av: Alexandra Hagen Linnerud Alltid litt sterkere Skrevet av: Alexandra Hagen Linnerud De fleste spørsmål vi må ta stilling til i hverdagen er lette. Kan du kjøpe melk? Når kommer du hjem i dag? Hver dag tar vi stilling til de små

Detaljer

Siste rapport fra Bremen, uke 3.

Siste rapport fra Bremen, uke 3. Siste rapport fra Bremen, uke 3. Vi har gått inn i vår siste uke her i Bremen, mange av oss synes det skal bli godt å komme hjem til kjente trakter, men alle kommer nok til å savne det å være utplassert

Detaljer

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle.

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. OM NAVNET «OK FOTO».., OK Foto. - Stemmer det. Husker du

Detaljer

Ruben Jensen adm. direktør NESO

Ruben Jensen adm. direktør NESO VELKOMMEN TIL NESOS HØSTMØTE I HARSTAD 31.OKT - 01.NOV 2014 Det er med stor glede jeg ønsker deg velkommen til NESOs 28. høstmøte som denne gang blir i Harstad. Byen er med sine vel 24 000 innbyggere den

Detaljer

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016 INFORMASJONSBREV JANUAR 2016 Vinn Industri Drammen AS Et riktig godt nytt år til alle På Vinn er vi godt i gang med et nytt spennende år og sender her ut informasjon for året som kommer. Her finner du

Detaljer

Rapport og evaluering

Rapport og evaluering Rapport og evaluering TTT- Teater Tirsdag Torsdag Teaterproduksjon Tromsø, desember 2012 1. Hva er TTT? Prosjektet «TTT- Teater Tirsdag Torsdag» startet opp høsten 2011 og avsluttes i desember 2012. TTT

Detaljer

Barnebymarsjen med SOS-barnebyer

Barnebymarsjen med SOS-barnebyer Barnebymarsjen med SOS-barnebyer Standardrapport Totalt antall besvarelser: 54 I hvilken by deltok du på årets Barnebymarsj? 1% 7% 19% Bergen Kristiansund Levanger Lillestrøm Mo i Rana Oppdal 15% Oslo

Detaljer

La din stemme høres!

La din stemme høres! Internserien 5/2015 Utgitt av Statens helsetilsyn La din stemme høres! Unge om tilsyn med tjenestene 14 oktober 2015 Kontaktperson: Bente Smedbråten 2 LA DIN STEMME HØRES! Unge om tilsyn med tjenestene

Detaljer

AQUARAMA, KRISTIANSAND 22. 23. september

AQUARAMA, KRISTIANSAND 22. 23. september AQUARAMA, KRISTIANSAND 22. 23. september Navn: Klasse: Skole: Opplæringskontorene i Vest-Agder VEST-AGDER FYLKESKOMMUNE POLITI TØMRER SYKEPLEIER URMAKER FOTTERAPEUT BILLAKKERER HEI! I løpet av de nærmeste

Detaljer

Ener`n. Vi pusser opp! Nytt system for energiregulering. Har du gjort radiatoren klar for vinteren?

Ener`n. Vi pusser opp! Nytt system for energiregulering. Har du gjort radiatoren klar for vinteren? Vi pusser opp! Nytt system for energiregulering Har du gjort radiatoren klar for vinteren? Vi pusser opp! Det har lenge vært et behov for generell oppussing av inngangspartier, trappeoppganger og korridorer

Detaljer

Sluttrapport. Motivasjonsløftet fra ufaglært til faglært helsefagarbeidere i Vesterålen

Sluttrapport. Motivasjonsløftet fra ufaglært til faglært helsefagarbeidere i Vesterålen Motivasjonsprosjekt for kommunene Andøy, Bø, Hadsel, Sortland, Lødingen og Øksnes Sluttrapport Motivasjonsløftet fra ufaglært til faglært helsefagarbeidere i Vesterålen 1. SAMMENDRAG Prosjektet Motivasjonsløftet

Detaljer

8 leiligheter i trivelig småhus bebyggelse naturskjønt og sentralt

8 leiligheter i trivelig småhus bebyggelse naturskjønt og sentralt BRATTEBØ GÅRD SANDNES 8 leiligheter i trivelig småhus bebyggelse naturskjønt og sentralt LEILIGHETER BRATTEBØ GÅRD SANDNES BLOCK WATNE Nyt det gode liv i en lettstelt leilighet i en hyggelig småhusbebyggelse

Detaljer

Lokaler. Bilde fra 2008

Lokaler. Bilde fra 2008 For 30 år siden startet vi opp som forhandler for Polaris Industries. Vi følger naturlignok et behov for å markere jubileet med å feire begivenheten ved å takke alle våre kunder som har fulgt oss lojalt

Detaljer

STATISTIKK A-LAGET Seriekamper 1978-2012

STATISTIKK A-LAGET Seriekamper 1978-2012 STATISTIKK A-LAGET Seriekamper 1978-2012 NAVN SERIEKAMPER Tor Anders Hustad 267 Yngve Nordlund 266 Arild Heitmann 261 Willy Olsen 259 Håvard Vesterheim 248 Roger Boltås 229 Edin Gimsøy 221 Harald Pettersen

Detaljer

Månedsbrev REVEHIET April 2016

Månedsbrev REVEHIET April 2016 Månedsbrev REVEHIET April 2016 Viktige datoer i april: 4.april: HA MED DAG! 6.april: Foreldremøte 21.april: Storefot markerer Jørgen Moe's fødselsdag. Vi sykler til Åsstua 27.april: Natursti Andre viktige

Detaljer

Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING GRIP MULIGHETEN BLI EN LÆREBEDRIFT

Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING GRIP MULIGHETEN BLI EN LÆREBEDRIFT Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING GRIP MULIGHETEN BLI EN LÆREBEDRIFT 1 Å ha lærlinger tilfører min bedrift kreativitet, engasjement, energi og glede Rasim Osmani daglig leder

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan Individuell plan - for et bedre liv Individuell plan 1 Ta godt vare på dagen, la den gjøre deg glad og positiv. Se på resten av ditt liv, lev med musikk og sang. Ta godt vare på dagen, la den tenke på

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan - for et bedre liv 1 Til deg! Dette heftet er ment å være en hjelp til deg som ønsker en individuell plan. Her får du informasjon om hva en individuell plan er, og hva du kan få hjelp og støtte til. Til

Detaljer

Hva gjorde du i hjemlandet ditt? Gikk du på skole? Jeg var liten da jeg måtte forlate Bhutan. Jeg var ikke gammel nok til å begynne på skole.

Hva gjorde du i hjemlandet ditt? Gikk du på skole? Jeg var liten da jeg måtte forlate Bhutan. Jeg var ikke gammel nok til å begynne på skole. Intervju med Devi Charan Chamlagai Presentasjon Hvordan introduserer du deg? Navnet mitt er Devi Charan Chamlagai, og jeg er 24 år. Dette er mitt fullstendige navn. Jeg bruker dette navnet overalt. Jeg

Detaljer

Årsberetning 2014. Epilepsiforeningen i Hedmark og Oppland. Side 1

Årsberetning 2014. Epilepsiforeningen i Hedmark og Oppland. Side 1 Årsberetning 2014 Epilepsiforeningen i Hedmark og Oppland Side 1 Styret Leder: Hanne Østby Granmo Nestleder: Anne Glorvigen Hanstad Sekretær og nettansvarlig: Mari Morønning Kasserer: Sven Inge Sunde Styremedlem:

Detaljer

FÅ TING GJORT MED OUTLOOK

FÅ TING GJORT MED OUTLOOK FÅ TING GJORT SAMMENDRAG Hvor mye ville din bedrift tjent hvis alle de ansatte fikk 2-10 timer ekstra hver uke? Basert på David Allen sine GTDprinsipper vil Outlook og hverdagen oppleves helt annerledes

Detaljer

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS Invitasjon til kjedesamarbeid Basisfot Norge AS Basisfot Norge - 2 Hvorfor samarbeide? I dag ser vi stadig sammenslåinger i alle bransjer, flere og flere går sammen og danner kjeder både nasjonalt og internasjonalt.

Detaljer

Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 02.10. Samling 09:00. Forming: Maurene lager sauer av ull! Varmmat! 09.10. Samling 09:00.

Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 02.10. Samling 09:00. Forming: Maurene lager sauer av ull! Varmmat! 09.10. Samling 09:00. Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 30.09 01.10 02.10 03.10 04.10 40 Forming på formiddagen for marihønene. Forming: Maurene lager sauer av ull! marihønene! maurene! 41 07.10 Forming for marihønene

Detaljer

ÅRSBERETNING FFHB VEST-AGDER 2013

ÅRSBERETNING FFHB VEST-AGDER 2013 ÅRSBERETNING FFHB VEST-AGDER 2013 FFHB VEST- AGDER holdt sitt årsmøte torsdag 14. februar 2013, på Peppes Pizza i Kristiansand Følgende saker var på dagsorden: Godkjenning av innkalling Valg av ordstyrer

Detaljer

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 Sulitjelma 26. 27. februar 2008. - Rus som et gode og et onde i opplevelsen av psykisk helse.. Arrangør: Rehabiliteringsteamet ved Salten Psykiatriske Senter (Nordlandssykehuset)

Detaljer

Dette er en invitasjon til det 15. åpne Bjørnejægermesterskap i hopp på ski. Vi vil markere dette jubileet ved å servere et mer eksklusivt festmåltid enn vanlig, men ellers vil arrangementet følge de årelange

Detaljer

OBS Ny adresse: Trudvangkroken 20 1368 Stabekk Tlf 92854347 Bankgiro:9044.10.52161 Org Nr:986 764 909 www.adhd-oslo.no www.adhd-akershus.

OBS Ny adresse: Trudvangkroken 20 1368 Stabekk Tlf 92854347 Bankgiro:9044.10.52161 Org Nr:986 764 909 www.adhd-oslo.no www.adhd-akershus. smånytt Fra ADHD-foreningen Oslo og Akershus fylkeslag Februar 2007 OBS Ny adresse: Trudvangkroken 20 1368 Stabekk Tlf 92854347 Bankgiro:9044.10.52161 Org Nr:986 764 909 www.adhd-oslo.no www.adhd-akershus.no

Detaljer

TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN

TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN Maria Mork (38) har en visjon om å skape en ny trend: at par investerer i forholdet mens de har det godt sammen. Målet er å påvirke samlivsstatistikken til det bedre. TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN

Detaljer

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet BYGG OG ANLEGG kunnskap gir kvalitet og trygghet BEMANNING TIL RETT STED OG TID Rett Bemanning er en foretrukken leverandør innen bygg og anlegg, og vi har god erfaring og referanselister fra både små

Detaljer

«Stiftelsen Nytt Liv».

«Stiftelsen Nytt Liv». «Stiftelsen Nytt Liv». Kjære «Nytt Liv» faddere og støttespillere! Nyhetsbrevet for September 2014 kom litt sent. Mye som skjer om dagen. Men her er altså en liten oppsummering av det som har skjedd i

Detaljer

Faglig Nyhetsbrev. Stiftelsen Miljøfyrtårn mai 2010

Faglig Nyhetsbrev. Stiftelsen Miljøfyrtårn mai 2010 Faglig Nyhetsbrev Stiftelsen Miljøfyrtårn mai 2010 LEDER: Hvem er best?! Innen hotell og reiseliv har vi registrerer tilløp til diskusjon om hvilket sertifiserings system som er best. I diskusjonen kommer

Detaljer

VIP-møteskjema. Møte: Møtets beskrivelse:

VIP-møteskjema. Møte: Møtets beskrivelse: VIP-møteskjema VIP presentasjon Navn: Marikken H.Bratlie og Marvin Melås Yrke/rolle i samfunnet: Profesjonelle instruktører og dansere. Hvorfor valgte vi denne personen: Et tilbud fra Den kulturelle skolesekken

Detaljer

Vi bygger din hyttedrøm...

Vi bygger din hyttedrøm... Vi bygger din hyttedrøm... DIN DRØM - VÅR HVERDAG! Drømmen om en egen hytte i flott natur er noe vi bærer i oss. En base for utflukter gjennom alle årstider, til skog, fjell og sjø, peiskos og sosialt

Detaljer

MEDLEMS INFO. Fortsatt ledig plass på vertskapskurs 3. 4. juni. Du finner mer info i invitasjonen som ble sendt ut 8.4. Nye nettsider Side 3

MEDLEMS INFO. Fortsatt ledig plass på vertskapskurs 3. 4. juni. Du finner mer info i invitasjonen som ble sendt ut 8.4. Nye nettsider Side 3 MEDLEMS INFO Årgang 16 nummer 2 April 2015 Deltagelse på messer Side 2 Nye nettsider Side 3 Nye medlemmer Side 5 Fortsatt ledig plass på vertskapskurs 3. 4. juni Vi vil minner om invitasjonen til vertskapskurs

Detaljer

Hva er Miljøfyrtårn? Lønnsomt Konkret Relevant Enkelt

Hva er Miljøfyrtårn? Lønnsomt Konkret Relevant Enkelt Sven Collett Hva er Miljøfyrtårn? Stiftelsen Miljøfyrtårn tilbyr miljøsertifisering som hjelper private og offentlige virksomheter til å drive lønnsomt og miljøvennlig. Lønnsomt Konkret Relevant Enkelt

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work Great Place to Work Institute! Fokus på hva de beste gjør bedre! Samler de

Detaljer

Kvalitetssikret bemanning og rekruttering til bygg, industri og offshore

Kvalitetssikret bemanning og rekruttering til bygg, industri og offshore Kvalitetssikret bemanning og rekruttering til bygg, industri og offshore www.northpersonnel.no +42 21 42 34 34 OM OSS Bakgrunnen for etableringen av North Personnel er et svar på markedets utfordringer

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Tema: Studiemestring, studieteknikk og motivasjon Antall: 166 stk Karakterskala 1-6, hvor 1 = Svært dårlig

Detaljer

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda Agenda Møtebooking Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut Salgsfunksjonen Nøkkelen til suksess R = A x K av det! Møtebooking Salgsteknikk Kortstokk Hvem har kontroll? Hvorfor korte samtaler?

Detaljer

Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune. Oktober 2012

Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune. Oktober 2012 Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune Oktober 2012 Agenda Formål og bakgrunn for undersøkelsen Oppsummering av viktigste funn Hovedtemaer i rapporten Hva er viktigst for de ulike interessegruppene?

Detaljer

Først var det for lite vann, og så var det for mye vann, slik at Gjedda fortsatt står på land. Men så fort det lar seg gjøre, skal den i bruk

Først var det for lite vann, og så var det for mye vann, slik at Gjedda fortsatt står på land. Men så fort det lar seg gjøre, skal den i bruk Månedsbrev Harelabben Juni 2013 Hva har vi gjort: Så skriver vi juni, og dette barnehageårets siste månedsbrev er klart! I mai skjer det Tilbakeblikk påmye mai:i barnehagen, og vi må jammen jobbe på, for

Detaljer

Middagen var ved 20 tiden, og etterpå var det sosialt samvær i peisestua. Det ble IKKE

Middagen var ved 20 tiden, og etterpå var det sosialt samvær i peisestua. Det ble IKKE Av hanne bakken Endelig står årets utflukt for tur og denne gangen går turen til Glitterheim. Noen forberedelser må til før en kan legge ut på tur, men denne gangen ble de ikke så omfattende som sist (

Detaljer

ÅRSMØTE I RØRINSPEKSJON - NORGE, 25. AUGUST 2010 SAK 2/2010

ÅRSMØTE I RØRINSPEKSJON - NORGE, 25. AUGUST 2010 SAK 2/2010 Side 1/6 ÅRSMØTE I RØRINSPEKSJON - NORGE, 25. AUGUST 2010 ÅRSBERETNING 2009 SAK 2/2010 Styret Styret har hatt følgende sammensetning i 2009: Leder Finn Jenssen, Skien kommune Medlem Arnt Olav Holm, Vestfold

Detaljer

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse * Hva er bedriftshelsetjeneste(bht)? - lov og forskrift * Hvorfor BHT? - forebygge og overvåke arbeidsmiljø og arbeidshelse * Hvordan

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE AUGUST 2011 Hei til alle sammen Så er sommeren forbi og et nytt barnehage år har begynt. Vi vil både få ønske alle de gamle barna og foreldrene velkommen tilbake og også en

Detaljer

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT?

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? visproduksjon typografi brosjyrer magasindesign ilmproduksjon annonseutforming grafisk design trykk interaksjonsdesign bokproduksjon webdesign... da

Detaljer

Flora Barehage Nythetsavis

Flora Barehage Nythetsavis Flora Barehage Nythetsavis TILBAKEBLIKK PÅ APRIL Denne måneden føltes litt kort og gikk litt fort, i og med at det ble påskeferie midt i. Det største var vel at vi kunne sette bort aktbrett og ta frem

Detaljer

Gulvvarme Gir deg velvære i hverdagen

Gulvvarme Gir deg velvære i hverdagen Gulvvarme Gir deg velvære i hverdagen living full of energy opplever det som en ideell oppvarming av rommet og dermed føler best velvære når det er ca 22 C ved gulvet og ca 19 C i hodehøyde. Gulvvarme

Detaljer

Dette er Tigergjengen

Dette er Tigergjengen 1 Dette er Tigergjengen Nina Skauge TIGER- GJENGEN 1 Lettlestserie for unge og voksne med utviklingshemming og lærevansker 2 3 Skauge forlag, Bergen, 2015 ISBN 978-82-92518-20-5 Tekst og illustrasjoner,

Detaljer

Pragma Infra rørsystem. Overvann og drenering Den innvendige dimensjonsserien (DN/ID)

Pragma Infra rørsystem. Overvann og drenering Den innvendige dimensjonsserien (DN/ID) PIPES FOR LIFE Pipelife Norge AS: Pragma infra www.pipelife.no Pragma Infra rørsystem Overvann og drenering Den innvendige dimensjonsserien (DN/ID) PIPES FOR LIFE Kontakt oss gjerne om du har spørsmål

Detaljer

Kom mai, du skjønne milde Hipp hurra for lettere sko og klær.

Kom mai, du skjønne milde Hipp hurra for lettere sko og klær. Kom mai, du skjønne milde Hipp hurra for lettere sko og klær. Tilbakeblikk på april: Vips så var april over. Nok en 2 åring har vi fått på Harelabben. Denne gangen var det Maia vi feiret. Hun ville gjerne

Detaljer

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Emerio Norge AS «Vi i Emerio mener at bemanning og rekruttering er mye mer enn å gjennomgå søknader og lese CV er.» En imponerende CV er ikke alt Svært

Detaljer

Våre ryttere representerte Team SØR og var ledet av Jan-Einar Sævik fra Lyngdal og trener i Sandnes, Johanne Bergseth.

Våre ryttere representerte Team SØR og var ledet av Jan-Einar Sævik fra Lyngdal og trener i Sandnes, Johanne Bergseth. I helgen gikk årets Morgendagens helter ritt av Stabelen. Rittet arrangeres av Statoil i regi Norges Cycleforbund (Ncf) og Arctic race for å sette fokus på unge, kommende talenter. I motsetning til resten

Detaljer

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING Clima Teknikk AS Skredderveien 3 S I D E 1 1537 Moss Bankgiro: 5081.05.78955 E-post: post@climateknikk.no Tlf: 69 27 26 00 Org. Nr:

Detaljer

Tre om tre plankehytte. Skolekonkurranse. Fra klasse 6B, Varteig skole.

Tre om tre plankehytte. Skolekonkurranse. Fra klasse 6B, Varteig skole. Tre om tre plankehytte. Skolekonkurranse. Fra klasse 6B, Varteig skole. Vi ønsket å være med i hyttebyggekonkurransen for å bygge hytte, klassemiljø og vennskap. Torsdag 29.oktober fikk vi besøk av Ole

Detaljer

Øyvind Hammer. Hammerkoden. Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du er lykkelig

Øyvind Hammer. Hammerkoden. Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du er lykkelig Øyvind Hammer Hammerkoden Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du er lykkelig Øyvind Hammer: Hammerkoden Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du

Detaljer

Nytt fra volontørene. Media og jungeltelegrafen

Nytt fra volontørene. Media og jungeltelegrafen NUMMER 3 Nytt fra volontørene Nytt fra april 2011 I dette nummeret 1 Media og jungeltelegrafen 2 Hundvåg bydelshus 3 Metropolis 4 Tasta bydelshus 5 Bekkefaret bydelshus 5 Neste måned Media og jungeltelegrafen

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer