TARIFFOMRÅDE KS. Kursguide
|
|
- Bjarte Ulriksen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 TV3 TARIFFOMRÅDE KS Kursguide Utdanningsforbundet Oppland Scandic Hafjell, Øyer november 2018
2 Innhald 1. MÅL OG FØREBUING... 3 Velkomen til kurs... 4 Måla for TV Førebuing til TV OVERSIKT OVER KURSET... 6 Opplegget... 7 Timeplan... 7 Kursleiarar... 8 Praktisk informasjon... 8 Kursbevis LÆREMIDDEL OG METODAR... 9 Fotohistorier Film om vårt internasjonale engasjement Utdanningsforbundet Kursguide TV3 2
3 1. MÅL OG FØREBUING Utdanningsforbundet Kursguide TV3 3
4 Velkomen til kurs TV3 er det tredje kurset i grunnopplæringa for nye arbeidsplasstillitsvalde i Utdanningsforbundet. TV1 1 dag, lokallag TV2 2 dagar, fylkeslag TV3 2 dagar, fylkeslag TV4 1 dag, fylkeslag For å få godkjend grunnopplæringa må du ha delteke på alle kursa. TV3 vert halde fylkesvis og deltakarane er nye arbeidsplasstillitsvalde frå tariffområdet KS. DU har no fått ein god del erfaring frå vervet som tillitsvald, og vi skal også på dette kurset bruke tid på å dele erfaringar. Løns- og arbeidsvilkår er eit hovudtema i TV3, men under dette vil vi også komme inn på dei andre kjernetemaa for tillitsvaldopplæringa. I tillegg skal to spesialtema handsamast: Personalsaker og konflikthandtering og Tilsetting. Vi skal også innom Utdanningsforbundet sitt arbeid internasjonalt. Måla for TV3 Måla for kvart kurs er delt opp etter dei fem kjernetemaa som går gjennom heile grunnopplæringa. For TV3 er det følgjande mål: Klubbarbeid og fagforeiningsbevisstheit Har innsikt i handtering av krevjande saker som kan oppstå i klubben Veit korleis arbeidsplasstillitsvalde kan bruke lokallaget som støtte Forstår korleis internasjonale utviklingstrekk påverkar nasjonal og lokal politikk Hovudavtala, medråderett Kjenner den arbeidsplasstillitsvalde si rolle i budsjett- og omstillingsprosessar på arbeidsplassen Løns- og arbeidsvilkår Har god innsikt i arbeidstidsavtalene i skule/barnehage Er medviten om korleis den tillitsvalde kan påverke for å få gjennomslag for Utdanningsforbundet sin politikk på forskjellige områder Profesjonsbevisstheit Kan bruke profesjonsfagleg argumentasjon i konkrete saker Kommunikasjonsferdigheiter Veit korleis ein kommuniserer godt som arbeidsplasstillitsvald i møte med andre Veit korleis klubben skal informerast undervegs i krevjande saker og prosessar Utdanningsforbundet Kursguide TV3 4
5 Førebuing til TV3 På slutten av TV2 fekk de fire oppgåver som førebuing til TV3. 1. Kva tema/saker/prosjekt har du brukt mest tid på så langt som tillitsvald? 2. Kva har vore den viktigaste saka du har jobba med så langt som tillitsvald? (noter nokre stikkord) 3. Kva er dei tre viktigaste lærdomane så langt som tillitsvald? 4. Kva har du størst behov for å lære meir om? I starten av TV3 skal vi ta opp desse spørsmåla, og diskutere og dele erfaringar. Derfor er det viktig at de er førebudde til denne økta. Utdanningsforbundet Kursguide TV3 5
6 2. OVERSIKT OVER KURSET Utdanningsforbundet Kursguide TV3 6
7 Opplegget Størsteparten av TV3 dreiar seg om jobbing med litt større casar, med fleire oppgåver og diskusjonar rundt desse. Dialogduk vil være hovudmetoden, men på dag 1 vil vi supplere med eit par casar presentert som fotohistorier. Elles vil de i første del av dag 2 få ei førelesing om arbeidstidsavtalene for skule og barnehage. Mesteparten av dag 2 deler vi gruppa i skule og barnehage, sidan også delar av oppgåvene etter førelesingane rettar seg mot dei ulike avtalene. Timeplan DAG 1 Tid m. pause undervegs Kva skjer? Lunsj OPNING Presentasjon av instruktørar, kursopplegg og deltakarar Gruppearbeid og plenum: Erfaringsdeling PERSONALSAKER OG KONFLIKTHANDTERING Gruppearbeid med utgangspunkt i case og dialogduk Veksling mellom gruppearbeid og plenum Pause TILSETTING Kort introduksjonsførelesing Gruppearbeid med utgangspunkt i case og dialogduk Veksling mellom gruppearbeid og plenum DAG 2 Tid Kva skjer? FØRELESING (delt i skule- og barnehagegrupper) Løns- og arbeidsvilkår Utdanningsforbundet sitt arbeid internasjonalt Pause CASEARBEID (delt i skule- og barnehagegrupper) Gruppearbeid med utgangspunkt i case og dialogduk Veksling mellom gruppearbeid og plenum Lunsj CASEARBEID forts Pause AVSLUTNING Spørsmål og oppsummering Vegen vidare Førebuing til TV4 Utdanningsforbundet Kursguide TV3 7
8 Kursleiarar Kursleiarar på kurset er: Bente Kampesveen, kontaktperson BHG, Geir Moen, kontaktperson GSK, Siri S. Ringen, kontaktperson VGO, Praktisk informasjon Du har rett til permisjon med løn for å delta på kurset. Sjå informasjon i innkallinga til kurset. Dersom du ikkje har vore på nokon av dei tidlegare kusa i grunnopplæringa, er det to nettsider du bør sjå på før du kjem på kurs: Nettsidene til tillitsvaldopplæringa Lov- og avtaleguiden for tillitsvalde Du treng ikkje å bruke mykje tid på dette, berre gjere deg kjend med kva som ligg der og korleis du navigerer. Lov- og avtaleguiden vil vi bruke som eit oppslagsverk i mange av oppgåvene på kurset. Til kurset skal du ta med: TV-guiden PC eller nettbrett Kursbevis Deltakarane får kursbevis etter kvart kurs. Dette vert automatisk lagt inn på Min side etter at gjennomføringa av kurset er registrert. De kan laste ned kursbeviset eller skrive det ut. Utdanningsforbundet Kursguide TV3 8
9 3. LÆREMIDDEL OG METODAR Utdanningsforbundet Kursguide TV3 9
10 Fotohistorier På dag 1 vil vi bruke fotohistorier i øktene om Personalsaker og konflikthandtering og Tilsettingar. Dette er forteljingar med bilete og stemmekommentar. Historiene er knytt til oppgåver på dialogduken. Slik gjer vi det: De får først sjå ein sekvens av historia. Så skal de løyse oppgåver til den. Så går vi vidare til ein ny sekvens og nye oppgåver, heilt til casen er ferdig. Fotohistoriene vil vere tilgjengelege for dykk på nettsidene for tillitsvaldopplæringa. Film om vårt arbeid internasjonalt I starten på dag 2 skal vi også sjå på Utdanningsforbundet sitt arbeid internasjonalt. Her vil vi blant anna bruke ein film med Ole Otterstad, seniorrådgjevar i Utdanningsforbundet. Filmen vil vere tilgjengeleg for dykk på nettsidene for tillitsvaldopplæringa. *** Utdanningsforbundet Kursguide TV3 10
11 Utdanningsforbundet Kursguide TV3 11
12 Utdanningsforbundet Kursguide TV3 12
PRIVATE BARNEHAGAR. Kursguide
TV2-3 PRIVATE BARNEHAGAR Kursguide Utdanningsforbundet Hedmark / Utdanningsforbundet Oppland Scandic Ringsaker, 29.-31. oktober 2018 Innhald 1. MÅL OG FØREBUING... 3 Velkommen til kurs... 4 Måla for TV2-3...
DetaljerModul 3: VOKS -videre opplæring i kommunikasjon og samhandling- Kursguide til. Utdanningsforbundet Østfold
Foto: Bo Mathisen Kursguide til Modul 3: VOKS -videre opplæring i kommunikasjon og samhandling- Utdanningsforbundet Østfold Grunnskolering for nye tillitsvalgte Modul 3 VOKS Plan for tillitsvalgtopplæringen
DetaljerModul 3: VOKS - videre opplæring i kommunikasjon og samhandling. Kursguide til
Foto: Bo Mathisen Kursguide til Modul 3: VOKS - videre opplæring i kommunikasjon og samhandling Utdanningsforbundet Buskerud, Telemark og Vestfold Clarion Collection hotell Tollboden i Drammen 16.-17.
DetaljerKonflikthandtering og arbeid med personalsaker
Konflikthandtering og arbeid med personalsaker Oppbygging av presentasjonen Oppsummering Tilretteleggjing Retningsliner i Utdanningsforbundet Rolleavklaring Lov og avtaleverk Grunnleggjande om konflikt
Detaljer«Tid til faglighet» Loen oktober Anita Holm Cirotzki og Marion Svarstad
«Tid til faglighet» Loen oktober 2015 - Anita Holm Cirotzki og Marion Svarstad Formålet med spørreundersøkinga: Kartlegge og sette søkelys på korleis avtala fungerer når det gjeld å utføre eit profesjonelt
DetaljerModul 3: VOKS -videre opplæring i kommunikasjon og samhandling- Kursguide til
Foto: Bo Mathisen Kursguide til Modul 3: VOKS -videre opplæring i kommunikasjon og samhandling- Utdanningsforbundet Østfold Quality Hotel Sarpsborg 24. og 25. november 2011 Grunnskolering for nye tillitsvalgte
DetaljerVOKS Vidare opplæring i kommunikasjon og samhandling. Modul 3 februar 2010
VOKS Vidare opplæring i kommunikasjon og samhandling Modul 3 februar 2010 VOKS ulike deler Februar: 1. Utdanningsforbundet som fagforeining og profesjonsorganisasjon 2. Erfaringsdeling 3. Møte med arbeidsgjevar
DetaljerModul 3: VOKS -vidare opplæring i kommunikasjon og samhandling- Kursguide til. Utdanningsforbundet Sogn og Fjordane Loen
Foto: Bo Mathisen Kursguide til Modul 3: VOKS -vidare opplæring i kommunikasjon og samhandling- Utdanningsforbundet Sogn og Fjordane Loen 19.01 21.01.11 Grunnskulering for nye tillitsvalde Modul 3 VOKS
DetaljerInvitasjon til kurs og haustsamling 20.-22. oktober 2015
Invitasjon til kurs og haustsamling 20.-22. oktober 2015 I år vert det ei felles haustsamling og den vert arrangert: 20.-22.oktober Kurs: Scandic Hell, Stjørdal. Påmeldingsfrist 4. september! Oppstart:
DetaljerPersonalsakarbeid. Kokstad Oktober 2016
Personalsakarbeid Kokstad Oktober 2016 https://www.youtube.com/watch?v=rejvjaejohc s2 Retningsliner for handtering av konfliktfylte personalsaker 6 Medlemsrettar. Medlemmar i Utdanningsforbundet har rett
DetaljerRekruttering av arbeidsplasstillitsvalde. Eit oppdrag for heile organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalde Eit oppdrag for heile organisasjonen Innhald Det er viktig å rekruttere ATV-ar 3 Arbeidsoppgåver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunnar til
DetaljerKursguide til kurs i. Arbeidsmiljø Tilsettinger Læringsmiljø. Utdanningsforbundet Østfold Quality Hotel Sarpsborg, 16.- 17.
Kursguide til kurs i Arbeidsmiljø Tilsettinger Læringsmiljø Utdanningsforbundet Østfold Quality Hotel Sarpsborg, 16.- 17.januar 2014 Grunnskolering for nye tillitsvalgte Modul 4 Utvalgte temaer Plan for
DetaljerLokalt handlingsrom i berekraftig utmarksforvalting Seminar KMD , Framtida i utmarka utfordringar og potensial Rådgjevar Halvard Lægreid, KS
Lokalt handlingsrom i berekraftig utmarksforvalting Seminar KMD 03.04.17, Framtida i utmarka utfordringar og potensial Rådgjevar Halvard Lægreid, KS KS interesseorganisasjon Regjering Hovedstyre/AU Storting
DetaljerMøte med arbeidsgjevar
Møte med arbeidsgjevar Føreordet til hovudavtalen i KS Samarbeidet må baseres på tillit og gjensidig forståelse for hverandres roller. Hovedavtalen skal gjennom ordningen med tillitsvalgte gi arbeidstakerne
DetaljerRogaland Mållag. Gode målfolk, Bryne, 5. oktober 2009
Rogaland Mållag Gode målfolk, Bryne, 5. oktober 2009 INNKALLING TIL ROGALAND MÅLLAG SITT HAUSTKURS PÅ Styret i Rogaland Mållag vonar at mange målfolk vil ta seg tid til å møta på haustkurset. Me har sett
DetaljerLønn ved tilsetting. Eit hefte om søkar sin situasjon når lønn skal avtalast.
Lønn ved tilsetting Eit hefte om søkar sin situasjon når lønn skal avtalast. Innhaldsliste LØNN VED TILSETTING 3 Generelt om lønn ved tilsetting 3 For søkarar Lønnskrav ved tilsetting 3 Kva seiar tariffavtalen?
DetaljerOrganisasjonskunnskap Hovedavtalen og permisjonsrettar. Rolv Sæter og Anne Marie Bergset
Organisasjonskunnskap Hovedavtalen og permisjonsrettar Rolv Sæter og Anne Marie Bergset Hovedstruktur i Utdanningsforbundet Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..." s2 Denne økta handlar om Kven har ansvaret
DetaljerHovudavtalen Modul Djupare inn i avtaleverket
Hovudavtalen Modul 2 2015 Djupare inn i avtaleverket Innhald Internasjonal forankring i partsforholdet Kva er ein hovudavtale? Kvifor har me ein Hovudavtale? Hovudavtalen sitt innhald/oppbygging Forord
DetaljerRapport frå Samhandlingsseminar mellom Haugesund kommune og Haugesund sjukehus, Helse Fonna Dato: 23.februar.2015
Rapport frå Samhandlingsseminar mellom Haugesund kommune og Haugesund sjukehus, Helse Fonna Dato: 23.februar.2015 Tema: Utskriving av pasientar frå sjukehus til kommune Samhandling mellom Haugesund sjukehus
DetaljerInvitasjon til kurs og haustsamling oktober 2016
Invitasjon til kurs og haustsamling 25.-27. oktober 2016 Stad: Thon Hotel Oslo Airport. Påmeldingsfrist 26. september! 25.-26.oktober Kurs : lunsj 25.oktober klokka 11:30. Kursstart klokka 12:30. 26.-27.
DetaljerAML 1.1 a. Helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon.. Et arbeidsmiljø som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger.
Konflikthandtering Godt arbeidsmiljø! AML 1.1 a. Helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon.. Et arbeidsmiljø som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger. b. Trygge ansettelsesforhold
DetaljerLov- og avtalesystemet
Opplæringslova Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Partar Tariffavtalar Del A Forhandlingsordningar Hovudavtalen Del B Medråderett, rettar og plikter m.m. Barnehagelova Opplæringslova Arbeidsmiljølova
DetaljerVerdiblink kan brukast i grupper av tilsette i kommunane på ulike nivå i organisasjonen.
Verdiblink 1. Målsetting Målet med verdiblink er å bevisstgjere medarbeidarar på kva verdiar som styrer arbeidskvardagen og kva verdiar dei sjølve meiner bør få større gjennomslag. Verdiblink handlar om
DetaljerInvitasjon til kurs og haustsamling. 30. oktober - 1. november 2018
Invitasjon til kurs og haustsamling 30. oktober - 1. november 2018 Stad: Scandic Hell, Værnes Tid: Kurs: 30.10-31.10 Lunsj klokka 11:30 Kursstart klokka 12:30 Haustsamling: 31.10-01.11 Lunsj klokka 11:30
DetaljerKursguide til kurs i. Arbeidsmiljø Tilsettinger Læringsmiljø. Utdanningsforbundet Østfold Laholmen Hotel Strømstad,
Kursguide til kurs i Arbeidsmiljø Tilsettinger Læringsmiljø Utdanningsforbundet Østfold Laholmen Hotel Strømstad, 13.- 14.januar 2015 Grunnskolering for nye tillitsvalgte Modul 4 Utvalgte temaer Plan for
DetaljerHjartdal kommune Kontrollutvalet
Vår ref. 13/109-2 033 /BERO Medlemmar og varamedlemmar Dato 15.02.2013 Kommunalsjef Bjørn Rugås Rådmann Rune Engehult Hjartdal kommune - kontrollutvalet Det vert med dette kalla inn til møte: Dato: 27.02.2013
DetaljerGenerelle retningsliner for konflikthandtering i Flora kommune
Generelle retningsliner for konflikthandtering i Flora kommune FLORA KOMMUNE Vedteke i administrasjonsutvalet, sak 009/15, dato 27.10.2015 Skrevet av: Personalsjef Trond Ramstad Olsen RETNINGSLINER FOR
DetaljerSKAP ak t iv i t et i huset di t t! Aktivitetskart for. Huset i. bygda. BrosjyreA5_husetibygda.indd
SKAP ak t iv i t et i huset di t t! Aktivitetskart for Huset i bygda BrosjyreA5_husetibygda.indd 1 16.06.12 12.45 2 Kva er Aktivitetskart for huset i bygda? Aktivitetskartet for huset i bygda er eit verktøy
DetaljerVOLDA KOMMUNE Opplæring og oppvekst
Kompetanseheving i Voldaskulen, august 2016 Vi vil med dette ynskje velkomen til fagdag med tema: Vurdering for læring Denne dagen er startskotet for Voldaskulen si deltaking i den nasjonale satsinga;
DetaljerPilotarbeid profesjonsetikk
Pilotarbeid profesjonsetikk Med i prosjektet: Bismo barnehage og Skjåk ungdomsskule Ansvarlege for gjennomføring: Mogunn Synstnes, tillitsvald i Utdanningsforbundet Torgeir Ødegård, tillitsvald i Utdanningsforbundet
DetaljerSKAP ak t iv i t et i huset di t t! Aktivitetskart for. Huset i. bygda
SKAP ak t iv i t et i huset di t t! Aktivitetskart for Huset i bygda 2 Kva er Aktivitetskart for huset i bygda? Aktivitetskartet for huset i bygda er eit verktøy for huseigarar av organisasjonseigde kulturbygg
DetaljerReferat frå styremøte i NJFF - Sogn og Fjordane
NJFF SOGN OG FJORDANE Referat frå styremøte i NJFF - Sogn og Fjordane Stad: Thon Hotel Jølster, Skei Tid: Måndag 20. februar 2017, kl. 18.00 Desse møtte: A. Røyrvik, B. Huseklepp, P. Gunnestad,, G. Haukaas,
DetaljerNAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. IA-kurs hausten 2014. Kurstilbod for IA-verksemder
NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane IA-kurs hausten 2014 Kurstilbod for IA-verksemder // Kurskatalog høsten 2014 Velkomen til kurs med NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane Gratulere med ny IA-avtale!
DetaljerArbeidsverkstad
Arbeidsverkstad 14.01.19 1. Innleiing 09.00 Opning og innleiing ved prosjektrådmannen - Presentasjon av nye kommunalsjefar Korleis må denne dagen vere om vi skal få eit best mogleg grunnlag for å levere?
DetaljerFaste medlemmer som møtte: Namn Funksjon Representerer. Forfall: Namn Funksjon Representerer Johnny Westvik
1 Fitjar kommune Møteprotokoll Utval: Råd for funksjonshemma Møtestad: Møterom 2. etasje, Fitjar rådhus Dato: 18.09.2017 Tid: 14:00 15:30 Faste medlemmer som møtte: Namn Funksjon Representerer Kari Giske
DetaljerBergen 7 8 juni 2016 Ole Morten Lom, Utdanningsforbundet Os
Lokallagsleiarrolla Bergen 7 8 juni 2016 Ole Morten Lom, Utdanningsforbundet Os Innhald Oppgåver og ansvar Styrearbeid Leiarrolla AT-ar Medlemsarbeid Utfordringar Årsmøte Utdanningsforbundet - formål Partipolitisk
DetaljerReise: Møtes på rutebilstasjonen på Sjøholt måndag kl Alle må kome seg til Sjøholt på eige hand, og så køyrer vi i privatbilar derifrå.
Møteinnkalling Utval: Ungdomspanelet Møtestad: Hotel Union, Geiranger Dato: 13.10.2014 Tid: 12.00 Forfall skal meldast til utvalssekretær Ingeborg Forseth, tlf 71 25 85 99/900 99 422 eller ingeborg.forseth@mrfylke.no,
DetaljerFORELDREMØTE 8. TRINN ONSDAG VURDERING, FRÅVER, VALFAG MM.
FORELDREMØTE 8. TRINN ONSDAG 12.03.13 VURDERING, FRÅVER, VALFAG MM. Elevvurdering Opplæringslova Forskrift til Opplæringslova Kunnskapsløftet 06 læreplanen Desse dokumenta bestemmer korleis me skal drive
DetaljerVERDISKAPING NASJONALPARK - Er det mogleg?
- Er det mogleg? Foto: Live Andrea Sulheim Program 2 Program 19.10.2016 til 20.10.2016 Velkomen inn i Noregs nasjonalparkar! Merkevara Noregs nasjonalparkar vart lansert i april 2015 og har fokus på verdiskaping,
DetaljerRettleiar. Undervisningsvurdering ein rettleiar for elevar og lærarar
Rettleiar Undervisningsvurdering ein rettleiar for elevar og lærarar Til elevar og lærarar Føremålet med rettleiaren er å medverke til at elevane og læraren saman kan vurdere og forbetre opplæringa i fag.
DetaljerVurdering for læring - prosjektsamarbeid mellom skulane i Jærnettverket
Vurdering for læring - prosjektsamarbeid mellom skulane i Jærnettverket OB Starta med å besøkja alle ressursgruppene 25 stk Skulebesøk Ca 1 2 timar på kvar plass Skulane hadde svært ulikt utgangspunkt
DetaljerReferat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage
Referat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage Tilstade: Personalet, foreldre og Nina Helle. Kva er BTI: Stord kommune er ein av 8 kommunar som deltek i eit prosjekt som skal utarbeide ein modell
DetaljerPlasstillitsvald ved AIN er også leiar for FF ved HiSF. Sogndal Inger Auestad
Årsmelding for 2015 frå Inger Auestad, plasstillitsvald ved AIN FF ved AIN har 24 medlemmar, ei auke på tre medlemmar frå 2014. Det er kalla inn til medlemsmøte ved avdelinga 26. februar. Våren 2015 blei
Detaljer2014 Studiebarometeret-sept2014 (låst)
2014 Studiebarometeret-sept2014 (låst) Velkomen til Studiebarometeret! Takk for at du vil seie di meining om studieprogrammet ditt. Di meining kan vere med å forbetre det. I tillegg hjelper du komande
DetaljerFORELDREMØTE 8. TRINN TORSDAG 22.03.12 VURDERING, FRÅVER M.M
FORELDREMØTE 8. TRINN TORSDAG 22.03.12 VURDERING, FRÅVER M.M Elevvurdering Opplæringslova Forskrift til Opplæringslova Kunnskapsløftet 06 læreplanen Desse dokumenta bestemmer korleis me skal drive skulen
DetaljerInvitasjon til Elevbedriftsmesse Naustdal 2016
Invitasjon til Elevbedriftsmesse Naustdal 2016 Torsdag 17 mars inviterer vi til årets entreprenørskapsmesse i Naustdalshallen. Vi inviterer entreprenørskapsungdom til å vise fram sine elevbedrifter, og
DetaljerKonstituering. Vedlegg: Forslag til saksliste Forslag til tidsplan Forslag til forretningsorden. Godkjenning av innkalling
Sak 1 Konstituering Vedlegg: Forslag til saksliste Forslag til tidsplan Forslag til forretningsorden Sak 1.1 Godkjenning av innkalling 4.1 i lova til Noregs Ungdomslag seier følgjande: Styret i Noregs
DetaljerSak 1 Konstituering. Godkjenning av innkalling. Godkjenning av sakliste
Sak 1 Konstituering Vedlegg: Forslag til saksliste Forslag til tidsplan Forslag til forretningsorden Sak 1.1 Godkjenning av innkalling 4.1 i lova til Noregs Ungdomslag seier følgjande: Styret i Noregs
DetaljerUtarbeidet av: Dato: Referanse: Anita Knapskog, Utdanningsforbundet Hordaland
Utdanningsforbundet Notat 1 av 2 Utarbeidet av: Dato: Referanse: Anita Knapskog, Utdanningsforbundet Hordaland Seksjon for forhandling 25.09.2017 17/01683-19 Høyringssvar frå Hordaland Prosess i fylkeslaget.
DetaljerRAPPORT FRÅ MEDVIRKNINGSMODELLEN GJESTEBUD
G J E S T E B U D : S E N T R U M S P L A N RAPPORT FRÅ MEDVIRKNINGSMODELLEN GJESTEBUD F O R N Æ R B Ø INNLEIING Kva er gjestebudsmodellen? Gjestebudsmodellen handlar om at ein person registrerar seg som
DetaljerVANYLVEN KOMMUNE Rådmannen. Saksnr Løpenr/Arkiv Dykkar ref. Avd/Saksansvarleg Dato 2012/571 1178/2015 / 002 RÅD / SANGUD 16.03.
NOTAT VANYLVEN KOMMUNE Rådmannen Til: Frå: Kopi: Anna Lianes Sak: Kommunesamanslåing - f.o.m 2012 Saksnr Løpenr/Arkiv Dykkar ref. Avd/Saksansvarleg Dato 2012/571 1178/2015 / 002 RÅD / SANGUD 16.03.2015
DetaljerSFS 2201 Arbeidstidsavtale Nytt pkt. 3.2 og videre prosess. Forsøksordning Sylvi Aarland
SFS 2201 Arbeidstidsavtale Nytt pkt. 3.2 og videre prosess Forsøksordning 01.08.12 30.06.13 Sylvi Aarland 10.04.12 TIDSTJUVAR I BARNEHAGEN BESTILLAR: Alna bydel i Oslo 50.000 innbyggarar, 50% etnisk minoritetsbakgrunn
DetaljerAgenda AU-møte nye Ålesund 31. mars
Agenda AU-møte nye Ålesund 31. mars Dato: 31. mars 2017 Tid: kl. 8.30 til 10.00 Møteleiar: Eva Vinje Aurdal Stad: Ålesund rådhus 8. etg. NB! Mads Solberg kjem 8.15 slik at de kan helse på kvarande før
DetaljerSpørjeskjema Nynorsk
Spørjeskjema 2015 Nynorsk Velkommen til Studiebarometeret! Choose language below / velg språk nederst. Takk for at du vil seie kva du meiner om studieprogrammet ditt. Dine svar kan forbetre studiekvaliteten.
DetaljerSkuleåret 2017/2018.
Skuleåret 2017/2018 www.fylkesmannen.no/oppland Innhald Innleiing... 3 Kva kan du klage på?... 3 Kven kan klage på karakter?... 3 Når er klagefristen?... 3 Før du klagar... 3 Korleis klagar du?... 3 Kva
DetaljerInnkalling av Fellesnemnd
Innkalling av Fellesnemnd Møtedato: 05.09.2017 Møtestad: Radisson Blu, Bergen Møtetid: 13:00-15:00 Eventuelle forfall må meldast til Tove Mette Arnø Fyllingen per tlf. 474 64 145, sms til 474 64 145 eller
DetaljerModul 1 nye AT i grunnskolen. Utdanningsforbundet Bergen
Modul 1 nye AT i grunnskolen Utdanningsforbundet Bergen Organisasjonskart Leder (1) Nestleder (1) VGO (1+1 vara) Lokallagsstyret (11) Grunnskole (3) Vara (5) Barnehage (2) Fritt valgt (1+2 vara) HTV (1+1
DetaljerÅrsplan 10. klasse 2014 2015 Truls Inge Dahl, Edmund Lande, Rune Eide
SAMFUNNSFAG Årsplan 10. klasse 2014 2015 Truls Inge Dahl, Edmund La, Rune Eide LÆREMIDDEL: Lærebøkene Monitor 3 :Geografi, Historie og Samfunnskunnskap, Kunnskapsbasar på internett, aviser, dokumentarar
DetaljerSide 2 av 8 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 001/12 12/107 Faste saker 002/12 12/69 Revisjon av lønspolitisk
SAMNANGER KOMMUNE Side 1 av 8 MØTEINNKALLING Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato: 08.02.2012 Møtetid: 13.00 - Møtestad: Kommunehuset Varamedlem skal ikkje møta utan nærare innkalling Forfall til møtet
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet
DetaljerSPØRJESKJEMA FOR ELEVAR
SPØRJESKJEMA FOR ELEVAR Spørsmåla handlar om forhold som er viktige for læringa di. Det er ingen rette eller feile svar, vi vil berre vite korleis du opplever situasjonen på skulen din. Det er frivillig
DetaljerForeldregruppe i barnehagen
Foreldregruppe i barnehagen Barnehagen - ein naturleg stad å ha fokus på læring og mestring. Janett Lillås Mathiassen Brukarrepresentant FOUSAM Foto: colourbox Anita Weltzien Dalaker Styrar Aksdal barnehage
DetaljerArbeid med kommunebudsjett. HT-samling, Ulvik
Arbeid med kommunebudsjett HT-samling, Ulvik 25.11.15 https://www.youtube.com/watch?v=chmcu5vsuqw s2 Påverknad av kommunale budsjett Som part med rettar etter Hovudavtalen og arbeidsmiljølova - som tillitsvalgt
DetaljerSAIH sin strategi for inkludering av akademikarar. SAIH sin strategi for inkludering av akademikarar
SAIH sin strategi for inkludering av akademikarar 1 1. Innleiing 1.1. Akademikarar i SAIH SAIH blei stifta i 1961 av norske studentar og akademikarar. Ein ønskja ein organisasjon for studentar og akademikarar
DetaljerDugnaden tverrfagleg samarbeid på rusområdet i kommunane
Dugnaden tverrfagleg samarbeid på rusområdet i kommunane Sykkylven kommune deltok i dette prosjekt i samarbeid med Kompetansesenter rus - Midt-Norge og Fylkesmannen i Møre og Romsdal i 2012. Dette i saman
DetaljerSkjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune
Skjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune 1 Bedriftspedagogisk Senter A.S bps@bps.as Medarbeidarsamtalar i Radøy kommune - slik gjer vi det Leiar har ansvar for å gjennomføra samtalane sine slik det
DetaljerÅ være arbeidsplasstillitsvalgt. - Ansvar, oppgaver og utfordringer i praksis
Å være arbeidsplasstillitsvalgt - Ansvar, oppgaver og utfordringer i praksis Tillitsvalgtes rettigheter og plikter (HA) Arbeidsgiver og tillitsvalgte skal påse at rettigheter og plikter overholdes i henhold
DetaljerORGANISATORISK PLATTFORM FOR UNGE VENSTRE
ORGANISATORISK PLATTFORM FOR UNGE VENSTRE 2016-2019 INNLEIING Organisatorisk plattform er vedteken av Unge Venstres landsmøte 2015 og gjeld for perioden 2016-2019. Det er berre landsmøte som i perioden
DetaljerKontrollutval rådmann - revisor. Korleis samarbeider vi?
Kontrollutval rådmann - revisor Korleis samarbeider vi? Innleiing SEKOM-sekretariat yter tenester for 15 kommunale kontrollutval. Det er sjølvsagt ein del ulikskapar i korleis ein jobbar i alle desse kommunane.
DetaljerForfall vert å melda til kundetorget på tlf , som syt for innkalling av varamedlemar. Varamedlemar møter kun etter særskild innkalling.
Møteinnkalling Utval: Råd for funksjonshemma Møtestad: Kommunestyresalen, Fitjar rådhus Dato: 06.11.2017 Tid: 14:00 Forfall vert å melda til kundetorget på tlf 53 45 85 00, som syt for innkalling av varamedlemar.
DetaljerLokalt kurs 09.01.14. Utdanningsforbundet Malvik
Lokalt kurs 09.01.14 Utdanningsforbundet Malvik Deltakere Janne Reitbakken, Tove Forbord, Helle Eggen, Mona Indrøy, Elin Lorentzen, Bjørn Wannebo, Øivind Aunøien, Marie Krutvik, Hege Skifte (til 13.30),
DetaljerArbeidsplan for Hordaland Senterungdom 2013-2014
Arbeidsplan for Hordaland Senterungdom 2013-2014 Møtestruktur: Fylkesstyremøte ein gong kvar månad. Ein bør setja dato for neste møte når ein er samla slik at flest mogleg har høve til å notera seg datoen
DetaljerPlan for rettleiing av nyutdanna pedagogar i barnehage
Plan for rettleiing av nyutdanna pedagogar i barnehage Planen er administrativt godkjent og gjeld frå september 2013. Oppdatert august 2018 Foto: Kari Aas INNLEIING Nyutdanna pedagogar har etter ferdig
DetaljerStadlandet 15. februar 2018 (Kontrollutvala i Eid og Selje hadde fellesmøte) Kommunesamanslåing. Dagleg leiar Arnar Helgheim, SEKOM-sekretariat
Stadlandet 15. februar 2018 (Kontrollutvala i Eid og Selje hadde fellesmøte) Kommunesamanslåing Dagleg leiar Arnar Helgheim, SEKOM-sekretariat Eg kjem inn på : Eg fekk i oppdrag å seie noko om: «Kontrollutvalgets
DetaljerFaste medlemmer som møtte: Namn Funksjon Representerer Kari Fjugstad Giske Harald Rydland Johnny Westvik LEIAR MEDL. MEDL
1 Fitjar kommune Møteprotokoll Utval: Råd for funksjonshemma Møtestad: Møterom 2. etasje, Fitjar rådhus Dato: 11.02.2019 Tid: 14:00 Faste medlemmer som møtte: Namn Funksjon Representerer Kari Fjugstad
DetaljerEID KOMMUNE Eid råd for funksjonshemma. Møteinnkalling
Eid råd for funksjonshemma Møteinnkalling Møtedato: 13.04.2016 Møtestad: Eid rådhus, Trollenykjen 1. etg Møtetid: Kl. 14:00 Sakliste Sak nr. Saktittel 001/16 Godkjenning av innkalling og saksliste 002/16
DetaljerElevundersøkinga 2016
Utvalg År Prikket Sist oppdatert Undarheim skule (Høst 2016)_1 18.11.2016 Elevundersøkinga 2016 Symbolet (-) betyr at resultatet er skjult, se "Prikkeregler" i brukerveiledningen. Prikkeregler De som svarer
DetaljerFitjar kommune Møteprotokoll
Fitjar kommune Møteprotokoll Utvalg: Kontrollutvalet Møtestad: Kommunestyresalen, Rådhuset Dato: 08.03.2018 Tidspunkt: 09:00 11:30 Følgjande faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Svein Malvin
DetaljerInvitasjon til kurs og haustsamling. 31. oktober november 2017
Invitasjon til kurs og haustsamling 31. oktober - 02. november 2017 Stad: Thon Hotel Oslo Airport Tid: Kurs: 31.10-01.11 Lunsj klokka 11:30 Kursstart klokka 13:00 Haustsamling: 01.11-02.11 Lunsj klokka
DetaljerUtval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet
VESTNES KOMMUNE Saksframlegg Arkiv: 460 Arkivsaksnr.: 2012/1565 Saksbehandlar: Karin Pedersen Dato: 25.10.2013 Permisjon ved langtidsfråver Utval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet Administrasjonssjefen
DetaljerNy som tillitsvalgt på arbeidsplassen
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet betyr at du har en av
DetaljerUtfordringar og nye vegar i spesialundervisninga knytt til tidleg innsats. Peder Haug Høgskulen i Volda Innlegg på Statpedkonferansen, 16.
Utfordringar og nye vegar i spesialundervisninga knytt til tidleg innsats Peder Haug Høgskulen i Volda Innlegg på Statpedkonferansen, 16. mars 2016 Tidleg innsats og spesialundervisning/spesialpedagogisk
DetaljerKvalitetskriterium i PP-tenesta
Kvalitetskriterium i PP-tenesta For å hjelpe kommunar og fylkeskommunar til å utvikle PP-tenesta har Utdanningsdirektoratet utforma fire kvalitetskriterium for PP-tenesta. Føremålet med kriteria er å medverke
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 1 2 www.utdanningsforbundet.no Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet.
DetaljerSamarbeidsutvalet Foreldrerådsutvalet. arbeidsoppgaver konflikthandtering SOGNDAL STUDENTBARNEHAGE
Samarbeidsutvalet Foreldrerådsutvalet arbeidsoppgaver konflikthandtering SOGNDAL STUDENTBARNEHAGE 2012 13 SAMARBEIDSUTVALET Samarbeidsutvalet er samansett av 6 medlemar, 2 valde av foreldre, 2 valde av
Detaljer3. MÅLEKART FOR BARNEHAGE, GRUNNSKULE, KULTURSKULE OG VAKSENOPPLÆRING
3. MÅLEKART FOR BARNEHAGE, GRUNNSKULE, KULTURSKULE OG VAKSENOPPLÆRING PRINSIPP 1 Barna/elevane får eit variert, aktivt og stimulerande tilbod med fokus på læring Kvart barn/elev møter forventningar om
DetaljerPlan for utvikling av barnehage og skule i Balestrand kommune Planprogram 2016-2020
Plan for utvikling av barnehage og skule i Balestrand kommune Planprogram 2016-2020 0 Innhald Bakgrunn for planarbeidet...2 Planprogram...2 Føremål...3 Mandat...3 Føringar og referansar for planarbeidet
DetaljerSakspapir. Saknr Utval Type Dato 046/2018 Formannskapet PS /2018 Kommunestyret PS
Sakspapir Sakshandsamar Arkiv ArkivsakID Alf Magnar Strand FA - B09, TI - &35 18/410 Saknr Utval Type Dato 046/2018 Formannskapet PS 11.06.2018 034/2018 Kommunestyret PS 18.06.2018 Samanslåing av ungdomsskular
DetaljerOppsummeringen fra 2013 ble publisert denne uka på vår nettside. Vi hadde i 2013 noen flere saker enn året år, og noen av sakene var tidkrevende.
1 Oppsummeringen fra 2013 ble publisert denne uka på vår nettside. Vi hadde i 2013 noen flere saker enn året år, og noen av sakene var tidkrevende. 2 Elevene skal få informasjon om klageretten og hvordan
DetaljerÅrsplan for Norsk
Årsplan for Norsk 9 2017-2018 Med utgangspunkt i revidert læreplan av hausten 2013: http://www.udir.no/kl06/nor1-05 Ramme: 5 veketimar Læreverk: Frå Saga til CD 9a og 9b Norskfaget inneheld ein stor variasjon
DetaljerArbeid med strategisk plan og prioriterte område. Kurs for lokallagsleiarane i Hordaland
Arbeid med strategisk plan og prioriterte område Kurs for lokallagsleiarane i Hordaland 27.09.16 Utdanningsforbundet si strategiske plan Gjeld for landsmøteperioden 2015 2019 Har valt ut nokre prioriterte
DetaljerKURS FOR TILLITSVALGTE 1. 3. NOVEMBER 2005 med FORKURS 31. OKT. 1. NOV.
Til lokallagsleder Rundskriv L 14-2005 Oslo, 12. september 2005 J.nr. 155.05/A.1.10 KURS FOR TILLITSVALGTE 1. 3. NOVEMBER 2005 med FORKURS 31. OKT. 1. NOV. Samnemnda for NF og NKF har også i år lagt det
DetaljerOppfølgingssamtalen og individuell oppfølgingsplan
Grunnkurs 3 Oppfølgingssamtalen og individuell oppfølgingsplan NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane Læringsmål Gi auka tryggleik og sjølvtillit i rolla som personalansvarleg leiar i oppfølging av sjukmeldte
DetaljerINFORMASJONSHEFTE GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE HØGSKULEN I VOLDA STUDIEA RET 2015 2016. www.hivolda.no/glu
INFORMASJONSHEFTE GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE HØGSKULEN I VOLDA STUDIEA RET 2015 2016 www.hivolda.no/glu 1 2 Innhald Tid til studiar og undervising... 4 Frammøte... 4 Arbeidskrav, eksamen og progresjon
DetaljerKapittel 3. Individuell vurdering i grunnskolen og i vidaregåande opplæring http://www.lovdata.no/for/sf/kd/xd-20060623-0724.
Kapittel 3. Individuell vurdering i grunnskolen og i vidaregåande opplæring http://www.lovdata.no/for/sf/kd/xd-20060623-0724.html#map004 I. Generelle føresegner 3-1. Rett til vurdering Elevar i offentleg
DetaljerÅ VERA KULTURKONTAKT I ROGALAND
Å VERA KULTURKONTAKT I ROGALAND September 2016 Den kulturelle skulesekken (DKS) er ei nasjonal satsing som skal bidra til at alle skuleelevar i Noreg får møta profesjonell kunst og kultur av alle slag.
DetaljerInformasjonsbrosjyre til føresette ved skular som deltek i Two Teachers
Informasjonsbrosjyre til føresette ved skular som deltek i Two Teachers Alle foto: Elisabeth Tønnessen Kjære føresette Barnet ditt skal byrje i første klasse på ein skule som har takka ja til å vere med
DetaljerLokale arbeidstidsavtalar moglege løysingar og utfordringar Del 1: Rolleforståing
Lokale arbeidstidsavtalar moglege løysingar og utfordringar Del 1: Rolleforståing Hovudelementa på stasjon Arbeidstid Rolleforståing Målsettingar og intensjonar med arbeidstidsavtalen Prosessar Forteljing
DetaljerEid kommune Fellesnemnd for Eid og Selje
Eid kommune Fellesnemnd for Eid og Selje Elin Paulsen Vår ref: Dykkar ref. Dato: Sak: 17/2306 JpID: 17/12344 Sbh: KRD 14.09.2017 Referat frå møte med tillitsvalde - Kommunesamanslåing Stad: Eid rådhus,
Detaljer2 av 9 kartleggja arbeidsmiljøet for tilsette i alle einingar i kommunen. Ramsli bad om at dei tillitsvalde prøver å oppmoda tilsette til å svara på u
SAMNANGER KOMMUNE 1 av 9 MØTEPROTOKOLL Utval: Administrasjonsutvalet Møtedato: 10.09.2014 Møtetid: 13:00-15:35 Møtestad: Kommunehuset Av 10 medlemmer møtte 10, inkludert varamedlemmer. Desse medlemene
Detaljer