MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud på e-post: SAKLISTE

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud på e-post: SAKLISTE"

Transkript

1 Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: 08:30-10:00 Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud på e-post: Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling. SAKLISTE Side Sak nr / Sakstittel 5/14 ARBEIDSMILJØUNDERSØKELSE LILLEHAMMER HELSEHUS - ORIENTERING 6/14 EVALUERING AV ADMINISTRATIV ORGANISERING 2014 Lillehammer, 14. oktober 2014 Espen Granberg Johnsen ordfører

2 Sak 5/14 Sak 5/14 ARBEIDSMILJØUNDERSØKELSE LILLEHAMMER HELSEHUS - ORIENTERING Saksbehandler: Sidsel Brath Arkiv: / Er behandlet / skal behandles i: Saksnr Utvalg Møtedato 5/14 Administrasjonsutvalget Vedlegg: Arbeidsmiljøundersøkelse Lillehammer Helsehus, rapport pr Sammendrag: I denne saken orienterer rådmannen om arbeidsmiljøundersøkelse ved Lillehammer Helsehus gjennomført mai/juni 2014, og oppfølging av denne. Bakgrunn: I henhold til administrasjonsutvalgets vedtak i sak 4/14 16.juni 2014 fremmes orienteringssak om gjennomføring av ny arbeidsmiljøundersøkelse ved Lillehammer Helsehus. Fakta: Med bakgrunn i mottatt varsel om arbeidsmiljøproblemer ved Lillehammer Helsehus i november 2013 er det gjennomført to arbeidsmiljøundersøkelser. Den første i desember 2013, var basert på intervjuer av ledere, tillitsvalgte og verneombud. Denne undersøkelsen ble administrasjonsutvalget orientert om i sak 1/2 den 12.mars Undersøkelsen denne saken omhandler er gjennomført i mai og juni Den partssammensatte arbeidsgruppen besluttet å innhente opplysninger om hvordan de ansatte opplever arbeidsmiljøet. 69 ansatte med hovedvekt på to avdelinger er intervjuet i tillegg til et utvalg fra øvrige avdelinger. Metode for undersøkelsen er beskrevet i rapporten. Arbeidsmiljøundersøkelsen er gjennomført av Bedriftshelsetjenesten Innlandet AS (BHT). Sammendrag av rapporten er presentert for alle ansatte gjennom flere personalmøter i regi av tjenesteområdeleder. Etter mottatt varsel, og undersøkelsen i desember 2013, er det igangsatt flere tiltak. Arbeidstilsynet er holdt løpende orientert, og har etter mottatt rapport fra august bedt om tiltaks- og framdriftsplan innen 1.november 2014 før de vurderer å avslutte saken. Vurdering: Gjennomføring av undersøkelse blant ansatte har vært viktig for å få bredde i kartleggingsarbeidet. Samlet danner begge undersøkelsene et godt grunnlag for forbedringsarbeid gjennom ulike tiltak. Side 2

3 Sak 5/14 I rapporten fra BHT omtales forhold knyttet til: kompetanse og opplæring, kommunikasjon og samarbeid, ledelse, medvirkning, avviksoppfølging, turnus og bemanning, bemanning natt, utfordringer på sterkavdelingen, samt motivasjon for og prioritering av forbedringsarbeid fra de ansatte. Videre anbefaler BHT flere tiltak for forbedring etter funn i begge undersøkelsene. Det er rådmannens oppfatning at funnene i både første og siste undersøkelse er sammenfallende med varselet som ble mottatt i november fra hovedtillitsvalgte i Fagforbundet og Norges Sykepleierforbund, samt hovedverneombudet. I gjennomgangen av rapporten i personalmøter er det gitt uttrykk for at de ansatte kjenner seg igjen. Forbedringsarbeidet har pågått parallelt med ny undersøkelse gjennom våren og sommeren. Flere tiltak er igangsatt og gjennomført, og det gis tilbakemelding om at det er en positiv utvikling i arbeidsmiljøet. Sykefraværet ved enkelte avdelinger er fortsatt for høyt, men det forventes at dette vil reduseres gjennom målrettet helse- miljø og sikkerhetsarbeid over tid. BHT viser i sin rapport til ansattes egen motivasjon og innspill til forbedringsarbeidet. Før endelig tiltaks- og framdriftsplan fastsettes gjennomføres det prosess med ansatte i alle avdelinger for å prioritere tiltak. Konklusjon Arbeidsmiljøundersøkelsen blant ansatte ved Lillehammer helsehus i mai/juni 2014 har, i tillegg til undersøkelsen i desember 2013, bidratt til en helhetlig tilbakemelding. Funn fra begge undersøkelsene er sammenfallende med varselet mottatt fra hovedtillitsvalgte og hovedverneombudet i november Rapporten danner et godt grunnlag for å følge opp og gjennomføre tiltak med bred representasjon. Både ansatte, tillitsvalgte og ledere melder om en positiv utvikling i arbeidsmiljøet, samtidig vil rådmannen påpeke at varige resultater av endringsarbeidet forutsetter målrettet og langsiktig arbeid. Rådmannen legger saken fram med slikt forslag til V E D T A K : Administrasjonsutvalget tar gjennomgangen av arbeidsmiljørapport fra Lillehammer Helsehus august 2014 til orientering. Lillehammer, 14.oktober 2014 Christian Fotland Rådmann Sidsel Brath Side 3

4 Sak 6/14 EVALUERING AV ADMINISTRATIV ORGANISERING 2014 Saksbehandler: Christian Fotland Arkiv: 14/ Er behandlet / skal behandles i: Saksnr Utvalg Møtedato 6/14 Administrasjonsutvalget /14 Formannskapet / Kommunestyret Vedlegg: Konsekvensanalyse av to foreslåtte tiltak Sammendrag: I denne saken redegjøres det for evalueringen av dagens administrative organisering av Lillehammer kommune og det rådmannen mener er nødvendige justeringer av denne. Bakgrunn: Dagens administrative organisasjonsstruktur ble etter en bred prosess vedtatt i kommunestyret 1.november 2012 i sak 72/12. I henhold til vedtaket i saken er prosessen nå i fase 4: Gjennomgang av drift etter 2 år: o Fra organisasjonen ved TO o Fra tjenestemannsorganisasjonene o Fra brukerrepresentanter o Fra politisk hold Eventuelle justeringer som følge av evalueringene er fase 5 av vedtatt omorganiseringen fra Fakta: Det har høsten 2014 blitt gjennomført en bred evaluering som har involvert både ansatte, tillitsvalgte, ledere, verneombud, brukerrådene og fagutvalgene. Alle involverte har i løpet av prosessen fått anledning til å fremme sine synspunkter på dagens organisering og mulige justeringer av denne. Arbeidet har vært organisert med en styringsgruppe bestående av rådmann, assisterende rådmann, kommunalsjef for HR, to hovedtillitsvalgte og hovedverneombud. Det har blitt gjennomført en samling i regi av HR-avdelingen der ledere på alle nivåer i organisasjonen har belyst ulike spørsmål knyttet til dagens organisering og eventuelle justeringer av denne. Det er også gjennomført samlinger i tjenesteområder med ansatte og tillitsvalgte. Videre nedsatte rådmannen en arbeidsgruppe som har gjennomført ytterligere arbeid knyttet til de innspill som har framkommet gjennom evalueringen for øvrig. Denne arbeidsgruppa har gjennomført intervjuer med rådmann, assisterende rådmann, alle kommunalsjefene, alle tjenesteområdeledere (TO-ledere) i sektor for helse og velferd, to TO- Side 4

5 ledere i sektor for by- og samfunnsutvikling og åtte TO-ledere i sektor for oppvekst, utdanning og kultur. Gruppa har også hatt samtaler med ledere og ansatte i ulike stab- og støttefunksjoner i kommunen. De inntrykk og innspill som har framkommet gjennom de ulike prosessene nevnt ovenfor kan sammenfattes på følgende måte: Sektorstrukturering har vært et riktig grep. Det er utbredt enighet i alle deler av organisasjonen og i råd og utvalg om at det har vært fornuftig å samle nært beslektede tjenesteområder i definerte sektorer. Hovedstrukturen bør beholdes, men det er behov for mindre justeringer av sektorinndelingen med tanke på hensiktsmessighet når det gjelder størrelse og fokus på tjenester som hører naturlig sammen. Reduksjonen av administrative ressurser har bidratt til sterkt press på ledere på ulike nivåer. Det er behov for ytterligere rolle- og forventningsavklaringer i organisasjonen. Sammenhengen mellom strategisk og operativ ledelse må tydeliggjøres. Sektororganiseringen har gitt bedre forutsetninger for samhandling mellom tjenester. Dette må forsterkes og videreutvikles. Vurdering: Kommunal organisering dreier seg ikke om å finne en endelig løsning. Oppgaver, krav og utfordringer endrer seg over tid. Evne til omstilling og endring er derfor et viktig ansvar for enhver organisasjon. Det vil alltid være utfordrende å finne den riktige balansegangen mellom å la en organisasjonsstruktur få sette seg og behovet for å justere kursen. Det er rådmannens oppfatning at de justeringene som foreslås i saken er et hensiktsmessig svar på de utfordringene kommunen står overfor og en nødvendig kursjustering ut fra de erfaringer organisasjonen har gjort seg etter snart to år med ny administrativ struktur. Hovedprinsippet fra vedtaket i 2012 om en organisasjonsstruktur basert på en flat struktur med sektororganisering, anses som hensiktsmessig etter to års drift. Ved en slik struktur er myndighet og ansvar flyttet nedover i administrasjonen. Kortere vei til beslutningene skal styrke brukerorientering og mulighet for best mulig tilrettelagte arbeidsforhold for medarbeidere under gitte rammebetingelser. Klargjøring av ansvar og roller er et hovedtrekk ved modellen. Styring og ledelse skjer gjennom mål, ikke ved instrukser. Basert på hovedtrekkene fra vedtatt administrativ organisering i 2012 og gjennomført evaluering, legges følgende premisser til grunn for det rådmannen mener er nødvendige justeringer av organiseringen, og for det organisasjonsutviklingsarbeidet som skal følge: Videre forenkling av organisasjons- og styringsstruktur og tydeliggjøring av strategisk og operativ ledelse Tydeliggjøring av styringsdialog mellom nivåene og av strukturer for koordinering og samhandling Styrke kjernevirksomheten og tjenestene Ytterligere forenkling og sikring av kvalitet i administrative funksjoner Oppsummert er dette justeringer av strukturelle grep, styringssystemer og lederstøtte. Side 5

6 Lillehammer kommunes styringsmodell bygger på prinsippet om balansert målstyring hvor gode resultater krever mer enn økonomistyring. Balansert målstyring vekter fokuset på forhold som tjenesteinnhold og tjenestekvalitet, samfunnets forventninger uttrykt gjennom blant annet lover og forskrifter, medarbeidernes opplevelse av og evne til å håndtere sine arbeidsoppgaver, og økonomi. Effektiv styring og ledelse forutsetter velfungerende strukturer og systemer på alle nivåer i organisasjonen. Ledere og medarbeidere skal være kjent med og ha akseptert roller og strukturer. Flere justeringer er vurdert. På overordnet nivå ønsker rådmannen å gjennomføre følgende justeringer: 1. Redusere dagens rådmannsnivå og forsterke styring og ledelse på sektornivå 2. Dele sektor helse og velferd i to 3. Etablere strukturer som gir økt fokus på samordning og koordinering Tiltakene beskrives nærmere nedenfor og vil gjennomføres i en prosess som viderefører involveringen av berørte parter. 1. Redusere dagens rådmannsnivå og forsterke styring og ledelse på sektorene. Mål: Styrke kjernevirksomheten gjennom forsterket styring og ledelse på sektornivå og bedre balanse mellom strategisk og operativ ledelse. Beskrivelse av tiltak: Redusere rådmannsgruppa fra å bestå av rådmann, assisterende rådmann og fem kommunalsjefer til å bestå av rådmann og assisterende rådmann. Ledelsesressurser flyttes ut i organisasjonen, nærmere tjenesteytingen. Rådmannsgruppa består i dag av sju personer: rådmann, assisterende rådmann, tre sektorkommunalsjefer, samt kommunalsjef for HR og kommunalsjef for økonomisk planlegging og analyse. Rådmannsgruppa utgjør til sammen rådmannsnivået i kommunen og utøver rådmannsfunksjonen kollektivt. Det er et ønske fra rådmannen å forskyve fokus og ledelsesressurser nærmere tjenestenivået og få en bedre balanse mellom strategisk og operativ ledelse av kommunen. Dagens kommunalsjefer trer ut av rådmannsgruppa og får en tettere tilknytning til sektoren som sektorsjef. Sektorsjefen beholder rådmannens myndighet innen eget område og skal opprettholde tett kontakt med rådmannsnivået. Det er rådmannens klare oppfatning at tettere kontakt mellom sektorsjef og tjenesteområdeledere vil styrke lederoppfølgingen og bedre forutsetningene for styring, kontroll og samordning. Det vil bli tettere sammenheng mellom strategisk og operativ ledelse i kommunen. I en justert organisasjon vil man rendyrke HR- og økonomisjefenes roller ytterligere som ledere av stab- og støttefunksjoner. HR- og økonomisjefene beholder rådmannens myndighet innen sine områder. Side 6

7 De praktiske konsekvensene av å redusere rådmannsnivået vil videre avhenge av hvordan tiltaket innrettes med tanke på styring, møtepunkter, oppgavefordeling, fysisk kontorplassering med mer. 2. Dele sektor helse og velferd Mål: Redusere sektorsjefens kontrollspenn for å gi bedre forutsetninger for styring og ledelsesstrukturer, kontroll og oversikt over det som i dag utgjør sektor for helse og velferd. Beskrivelse av tiltak: Dele dagens sektor helse og velferd i to sektorer, en for velferd og en for helse og omsorg. Dagens sektor for helse og velferd består av én fagavdeling og ni tjenesteområder. Sektoren har over tid vært under sterkt økonomisk press. Både rådmannsnivået, konstituert sektorkommunalsjef og TO-lederne i sektoren, opplever at sektoren mangler tilstrekkelig styring og er i en presset økonomisk situasjon. Det oppfattes som lite sannsynlig at man på kort sikt vil klare å få tilstrekkelig kontroll dersom sektoren opprettholdes som én sektor. Det er også en gjennomgående tilbakemelding at utfordringene til de store tjenesteområdene i sektoren tar for mye av oppmerksomheten i dagens organisering, på bekostning av de mindre tjenesteområdene. Tiltaket vil isolert sett medføre økte kostnader som følge av at det må rekrutteres ledere av de to sektorene. Rådmannens forventning og vurdering er imidlertid at tiltaket vil gi bedre styring og samordning av tjenestene, og at dette vil gi en økonomisk gevinst som langt overstiger utgiftene. Rådmannens oppfatning er at risikoen forbundet med ikke å gjøre noe med dagens sektorinndeling er større enn dersom man gjennomfører en deling av sektoren. 3. Etablere strukturer som gir økt fokus på samordning og koordinering Mål: Sikre samordning og koordinering for god tjenesteyting og styring. Beskrivelse av tiltak: Det er satt fokus på konkrete områder i evalueringsarbeidet hvor det skal gjennomføres endringer. Organisering av kulturfeltet som eget område eller sektor ble vurdert i omorganiseringen Konklusjonen den gang fastsatte at det skal etableres faste arenaer for samarbeid i kulturområdet, og at organiseringen i fem separate tjenesteområder skal evalueres innen to år. I denne gjennomgangen er spørsmålet løftet opp igjen. Det er ikke kommet fram entydige anbefalinger om å skille kultur ut fra sektor for oppvekst, utdanning og kultur. Det er heller ikke tungtveiende grunner knyttet til styring og ledelse i sektoren som krever tilsvarende grep som i sektor helse og velferd. Imidlertid er rådmannen av den oppfatning at selve kulturfeltet i Lillehammer bør fremstå enda mer samlet og sterkere utad. Dette gjør at rådmannen som prinsipp ønsker å samle feltet under samme ledelse, men vil bruke noe mer tid på dette arbeidet. Rådmannen anbefaler derfor ikke en endring av dagens struktur nå, men har en klar intensjon om å samle kulturfeltet innen to år. Andre områder det vurderes endringer på knyttet til styring, samordning og koordinering er; Hjemmetjenesten, Byggservice og Eiendom, tildelingsenheten samt stabs- og Side 7

8 støttefunksjoner. Dette omfatter også tiltak som allerede er igangsatt uavhengig av evalueringen. Økonomi Kommunestyret vedtok i sak 46/14 at rådmannen skulle vurdere konsekvenser og besparelser av «kutt av assisterende rådmann». I vedlegg til sak om økonomi- og handlingsplan, behandlet i kommunestyret , skisserte rådmannen følgende: «Rådmannen vil fremme politisk sak i oktober om resultatet fra evalueringen -og samtidig legge fram forslag til ny justert struktur som har et mål om større økonomisk gevinst enn om man bare kutter stilling som assisterende rådmann.» En organisasjon av Lillehammer kommunes størrelse og kompleksitet vil ha behov for en overordnet ledelse og koordinering. Ledelsen må representere den kompetanse og de ferdigheter som denne type ledelse og koordinering trenger. Gjennom de tiltakene som blir beskrevet over, vil den overordnede ledelsen reduseres til to personer, én rådmann og én assisterende rådmann, med hensiktsmessige styrings- og ledelsesstrukturer til lederne av sektorene og stab-/støttefunksjoner. Gitt kommunens størrelse og kompleksitet og de særskilte utfordringer Lillehammer kommune står overfor, ser rådmannen det som uhensiktsmessig å kutte stilling som assisterende rådmann. Gjennom de samlede justeringer av organisasjonen som blir foretatt gjennom foreliggende sak og rådmannens videre oppfølging, vil det bli gjennomført tiltak som samlet vil gi en økonomisk gevinst på mellom 2 2,5 millioner kroner. Innsparinger vil bli synliggjort i budsjett for Konklusjon: Kommunestyret skal ta stilling til justeringer av kommunens administrative hovedstruktur. Etter de fullmakter som er gitt rådmannen i tidligere saker, har rådmannen myndighet til å vedta organisasjonsplaner og tilpasninger innenfor hovedstrukturen. Forslag til innstilling er utformet i henhold til denne ansvarsfordelingen. Kommunal organisering dreier seg ikke om å finne en endelig løsning. Oppgaver, krav og utfordringer endrer seg over tid. Evne til omstilling og endring er derfor et viktig ansvar for enhver organisasjon. Det vil alltid være utfordrende å finne den riktige balansegangen mellom å la en struktur få sette seg og behovet for å justere kursen. Det er rådmannens oppfatning at de foreslåtte justeringene er et hensiktsmessig svar på de utfordringene kommunen står overfor og en nødvendig kursjustering ut fra de erfaringer organisasjonen har gjort seg etter snart to år med ny administrativ struktur. Justeringene på overordnet nivå vil prioriteres, og det rettes spesielt fokus på deling av sektor helse og velferd. Øvrige prosesser og tiltak skal følges opp fortløpende i en hensiktsmessig og prioritert rekkefølge. Tiltakene vil samlet gi en økonomisk effektivisering på 2 2,5 millioner kroner som innarbeides i budsjett Rådmannen legger saken fram med slikt forslag til I N N S T I L L I N G / V E D T A K: Side 8

9 1. Kommunestyret vedtar at hovedprinsippene fra etablering av ny administrativ struktur i 2013 opprettholdes. 2. Kommunestyret vedtar at sektor for helse og velferd deles i to sektorer etter prinsippene som vist i saken. 3. Kommunestyret tar til etterretning at rådmannen reduserer rådmannsnivået og forsterker ledelsen av sektorene. Lillehammer, 14. oktober 2014 Christian Fotland Rådmann Side 9

Saksframlegg. Saksb: Christian Fotland Arkiv: 14/ Dato:

Saksframlegg. Saksb: Christian Fotland Arkiv: 14/ Dato: Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Christian Fotland Arkiv: 14/5896-1 Dato: 14.10.2014 EVALUERING AV ADMINISTRATIV ORGANISERING 2014 Vedlegg: Konsekvensanalyse av to foreslåtte tiltak Sammendrag:

Detaljer

I herværende rapport har den nedsatte arbeidsgruppa søkt å belyse disse tiltakene sett i lys av de intervjuer arbeidsgruppa har gjennomført.

I herværende rapport har den nedsatte arbeidsgruppa søkt å belyse disse tiltakene sett i lys av de intervjuer arbeidsgruppa har gjennomført. Innholdsfortegnelse Innledning... 3 Konsekvensanalyse av foreslåtte tiltak Tiltak Redusere dagens rådmannsgruppe og forsterke ledelse av sektorene... 4 Tiltak Dele sektor helse og velferd i to sektorer...

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf , Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf , Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling SAKLISTE Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 16.06.2014 Tid: 13:30-15:00 Eventuelt forfall meldes til tlf.

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE 1/14 LILLEHAMMER HELSEHUS - ORIENTERING OG DRØFTING VEDRØRENDE ARBEIDSMILJØET. Lillehammer,

MØTEINNKALLING SAKLISTE 1/14 LILLEHAMMER HELSEHUS - ORIENTERING OG DRØFTING VEDRØRENDE ARBEIDSMILJØET. Lillehammer, Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget 2011-2015 Møtested: Møterom 51 Møtedato: 12.03.2014 Tid: 13:30 Eventuelt forfall meldes til Hilde Åmodt

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, SAKLISTE Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Møterom Sandvig Møtedato: 28.08.2017 Tid: 12.00-15:00 Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, grim.syverud@lillehammer.kommune.nno

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE 13/17 ORIENTERINGER - FAGUTVALG HELSE OG OMSORG /17 OMSTILLING OG VEIEN VIDERE I SEKTOR HELSE OG OMSORG

MØTEINNKALLING SAKLISTE 13/17 ORIENTERINGER - FAGUTVALG HELSE OG OMSORG /17 OMSTILLING OG VEIEN VIDERE I SEKTOR HELSE OG OMSORG Lillehammer kommune Fagutvalg for helse og omsorg MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for helse og omsorg Møtested: Lysgård LHH, Kultursalen LHH Møtedato: 13.09.2017 Tid: 08:30-15:00 Eventuelt forfall meldes

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Kristen Rusaanes på tlf eller på e-post:

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Kristen Rusaanes på tlf eller på e-post: Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 14.03.2017 Tid: 09:00-13:00 Eventuelt forfall meldes til Kristen Rusaanes

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE 20/14 FAGUTVALG HELSE OG OMSORG 10.SEPTEMBER 2014

MØTEINNKALLING SAKLISTE 20/14 FAGUTVALG HELSE OG OMSORG 10.SEPTEMBER 2014 Lillehammer kommune Fagutvalg for helse og omsorg 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for helse og omsorg 2011-2015 Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 10.09.2014 Tid: 09:00 Eventuelt forfall

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til SAKLISTE Lillehammer kommune Fagutvalg for oppvekst, utdanning og kultur MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for oppvekst, utdanning og kultur Møtested: JØRSTADMOEN SKOLE Møtedato: 14.09.2017 Tid: 09:00-13:00 Eventuelt

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til SAKLISTE 14/17 NY STRATEGIPLAN FOR BARNEHAGER OG SKOLER

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til SAKLISTE 14/17 NY STRATEGIPLAN FOR BARNEHAGER OG SKOLER Lillehammer kommune Fagutvalg for oppvekst, utdanning og kultur MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for oppvekst, utdanning og kultur Møtested: Birkebeinersalen, r dhuset 2.etg. Møtedato: 08.06.2017 Tid:

Detaljer

MØTEINNKALLING. Utvalg: Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Birkebeinersalen Møtedato: Tid: 09:00 11:30 SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Utvalg: Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Birkebeinersalen Møtedato: Tid: 09:00 11:30 SAKLISTE Lillehammer kommune Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne MØTEINNKALLING Utvalg: Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Birkebeinersalen Møtedato: 11.09.2017 Tid: 09:00 11:30 Eventuelt

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til SAKLISTE Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 24.06.2016 Tid: 09:00-10:15 Eventuelt forfall meldes til kristen.rusaanes@lillehammer.kommune.no.

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf , alt. Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf , alt. Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling Lillehammer kommune Fagutvalg for oppvekst og utdanning 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for oppvekst og utdanning Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 08.05.2014 Tid: 10:00 - (MERK tiden) Eventuelt

Detaljer

MØTEINNKALLING. Lillehammer kommune Lønnsutvalget

MØTEINNKALLING. Lillehammer kommune Lønnsutvalget Lillehammer kommune Lønnsutvalget 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Lønnsutvalget 2011-2015 Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 18.11.2014 Tid: 10:00 - Eventuelt forfall meldes til Kristen Rusaanes på

Detaljer

MØTEINNKALLING. Forfall meldes til sekretariatet på epost, Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

MØTEINNKALLING. Forfall meldes til sekretariatet på epost, Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Innholdsfortegnelse Saksliste - Møte i Administrasjonsutvalget den 31.05.2017 Sakspapirer - Møte i Administrasjonsutvalget den 31.05.2017 PS 11/17 Kvalitetssystem - orientering om status Kvalitetssystem

Detaljer

Nøtterøy kommune. Møteinnkalling for Formannskap - administrasjonsutvalget. Møtedato: 11.12.2013 Møtested: Kommunestyresalen Møtetid: Kl.

Nøtterøy kommune. Møteinnkalling for Formannskap - administrasjonsutvalget. Møtedato: 11.12.2013 Møtested: Kommunestyresalen Møtetid: Kl. Nøtterøy kommune Møteinnkalling for Formannskap - administrasjonsutvalget Møtedato: 11.12.2013 Møtested: Kommunestyresalen Møtetid: Kl. 15:30 Forfall meldes til politisk sekretariat. Varamedlemmer møter

Detaljer

Ledelse i omstilling økonomisk omstilling

Ledelse i omstilling økonomisk omstilling Ledelse i omstilling økonomisk omstilling 2018-2019 Innhold 1. Ledelse i omstillingsprosjektet... 3 1.1 Visjon, verdier og ledelsesfilosofi... 3 1.2 Ledelsesstruktur... 3 1.3 Ledelsesnivå... 4 1.4 Lov

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Eva Bueie Nygård tlf eller epost

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Eva Bueie Nygård tlf eller epost Lillehammer kommune Fagutvalg for helse og omsorg 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for helse og omsorg 2011-2015 Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 07.04.2014 Tid: 09:00 Eventuelt forfall

Detaljer

ADMINISTRASJONSUTVALGET

ADMINISTRASJONSUTVALGET Innholdsfortegnelse SAKSLISTE - MØTE I ADMINISTRASJONSUTVALGET DEN 15.02.2018 PS 1/18 TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 15.02.2018 Tid: 09:00 SAKLISTE

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Kommunestyresalen, grupperom Møtedato: 19.03.2015 Tid: Kl. 08.30 Orienteringssaker: Sykefravær 2014 Arbeidsmiljøutvalgets rolle og oppgaver

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. Eli J. Strandum tlf eller e-post

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. Eli J. Strandum tlf eller e-post Lillehammer kommune Eldrerådet MØTEINNKALLING Utvalg: Eldrerådet Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 12.09.2014 Tid: 09:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Eli J. Strandum tlf. 61 05 05 52 eller e-post

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON

MØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen Rådhus Møtedato: 23.02.2016 Tid: 08:00-10:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer

Detaljer

ØKONOMI- OG HANDLINGSPLAN : EVT. ENDRINGER I RESULTATMÅL

ØKONOMI- OG HANDLINGSPLAN : EVT. ENDRINGER I RESULTATMÅL Lillehammer kommune Fagutvalg for helse og omsorg MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for helse og omsorg Møtested: Wiese Møtedato: 18.09.2017 Tid: 09:00 12:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 61 05 05 52

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. Grim Syverud, Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. Grim Syverud, Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling Lillehammer kommune Lønnsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Lønnsutvalget Møtested: Møterom Sandvig Møtedato: 28.08.2017 Tid: 15:00-15:15 Eventuelt forfall meldes til tlf. Grim Syverud, grim.syverud@lillehammer.kommune.no

Detaljer

Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Dato: Tid: 13:00

Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Dato: Tid: 13:00 Verdal kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Dato: 09.04.2018 Tid: 13:00 Forfall meldes til utvalgssekretær jan.erik.hermann@verdal.kommune.no som sørger

Detaljer

MØTEINNKALLING ORIENTERINGER. Orientering om status i sektor helse og omsorg SAKLISTE

MØTEINNKALLING ORIENTERINGER. Orientering om status i sektor helse og omsorg SAKLISTE Lillehammer kommune Fagutvalg for helse og omsorg MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for helse og omsorg Møtested: Sandvig Møtedato: 21.08.2017 Tid: 09:00-11:30 Eventuelt forfall meldes til Hilde Larsen

Detaljer

Saksframlegg. Saksb: Anne Hvattum Arkiv: 15/88-1 Dato: OPPFØLGING BUDSJETT EFFEKTIVISERING TILSVARENDE 1 % AV NETTO DRIFTSBUDSJETT

Saksframlegg. Saksb: Anne Hvattum Arkiv: 15/88-1 Dato: OPPFØLGING BUDSJETT EFFEKTIVISERING TILSVARENDE 1 % AV NETTO DRIFTSBUDSJETT Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Anne Hvattum Arkiv: 15/88-1 Dato: 07.01.2015 OPPFØLGING BUDSJETT 2015 - EFFEKTIVISERING TILSVARENDE 1 % AV NETTO DRIFTSBUDSJETT Vedlegg: 1. Notat fra rådmann til

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Eva Bueie Nygård tlf eller epost

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Eva Bueie Nygård tlf eller epost Lillehammer kommune Fagutvalg for helse og omsorg 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for helse og omsorg 2011-2015 Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 28.05.2014 Tid: 09:00 Eventuelt forfall

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf , SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf , SAKLISTE Lillehammer kommune Fagutvalg for oppvekst og utdanning 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for oppvekst og utdanning Møtested: Møterom 21 Møtedato: 26.11.2014 Tid: 09:00 12.30 Eventuelt forfall

Detaljer

Saksframlegg. Saksb: Håkon Kolden Arkiv: / Dato:

Saksframlegg. Saksb: Håkon Kolden Arkiv: / Dato: Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Håkon Kolden Arkiv: 144 19/4990-5 Dato: 19.09.2019 Saken behandles slik: UTVALG MØTEDATO UTVALGSSAKNR Kommunestyret 26.09.2019 KS-/ Formannskapet 24.09.2019 FS-/

Detaljer

MØTEINNKALLING. Møterom 21 i 2. etg. i rådhuset. Oppmøtested kl : Inngangen til kommunen på Sigrid Undsets plass. SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Møterom 21 i 2. etg. i rådhuset. Oppmøtested kl : Inngangen til kommunen på Sigrid Undsets plass. SAKLISTE Lillehammer kommune Ungdomsrådet MØTEINNKALLING Utvalg: Møtested: Ungdomsrådet Møterom 21 i 2. etg. i rådhuset. Oppmøtested kl. 15.55: Inngangen til kommunen på Sigrid Undsets plass. Møtedato: 08.04.2014

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 12.06.2014 Tid: Kl. 09.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 1/14 SYKEFRAVÆR 2013 2/14 PROSEDYRE FOR VURDERING AV ARBEIDSMILJØKONSEKVENSER

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 05.10.2016 Tid: Kl. 13.00 15.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 6/16 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Kristen Rusaanes på tlf eller på e-post

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Kristen Rusaanes på tlf eller på e-post Lillehammer kommune Formannskapet MØTEINNKALLING Utvalg: Formannskapet Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 09.05.2017 Tid: 10:00-14:00 Eventuelt forfall meldes til Kristen Rusaanes på tlf. 907 98 900

Detaljer

PROTOKOLL. Lillehammer kommune Formannskapet. Utvalg: Formannskapet Møtedato: Tid: 11:02-16:11

PROTOKOLL. Lillehammer kommune Formannskapet. Utvalg: Formannskapet Møtedato: Tid: 11:02-16:11 Lillehammer kommune Formannskapet PROTOKOLL Utvalg: Formannskapet Møtedato: 21.10.2014 Tid: 11:02-16:11 Innkallingsmåte: Skriftlig Innkalte: Funksjon Navn Forfall Møtt for Ordfører Espen Granberg Johnsen

Detaljer

Møteinnkalling Partssammensatt utvalg

Møteinnkalling Partssammensatt utvalg Møteinnkalling Partssammensatt utvalg Av hensyn til innkalling av varamedlemmer bes eventuelt gyldig forfall meldt snarest til tlf. 64 87 85 06 Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 26.03.2014 Møtetid:

Detaljer

Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget 04.12.2013 Møtested Schweigaardsgt. 4, Oslo, Galleriet Fylkestingssalen Møtedato 04.12.

Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget 04.12.2013 Møtested Schweigaardsgt. 4, Oslo, Galleriet Fylkestingssalen Møtedato 04.12. Møteinnkalling Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget 04.12.2013 Møtested Schweigaardsgt. 4, Oslo, Galleriet Fylkestingssalen Møtedato 04.12.2013 Tid 09:00 1 2 Saksliste Saksnr Tittel Saker til behandling

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Barbro Fossbakken tlf , eller på e-post

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Barbro Fossbakken tlf , eller på e-post Lillehammer kommune Kommuneplanutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Kommuneplanutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 12.02.2013 Tid: etter endt formannskap Eventuelt forfall meldes til Barbro Fossbakken

Detaljer

FAUSKE KOMMUNE. Sammendrag: SAKSPAPIR ADMINISTRATIV STRUKTUR

FAUSKE KOMMUNE. Sammendrag: SAKSPAPIR ADMINISTRATIV STRUKTUR SAKSPAPIR FAUSKE KOMMUNE JournalpostID: 10/1511 Arkiv sakid.: 10/395 Saksbehandler: Ingrid K. Alterskjær Sluttbehandlede vedtaksinnstans: Sak nr.: 006/10 ARBEIDSMILJØUTVALG Dato: 02.03.2010 011/10 PARTSAMMENSATT

Detaljer

Særutskrift: Ny politisk organisering fra 1.1.2014

Særutskrift: Ny politisk organisering fra 1.1.2014 Vår referanse: Saksbehandler: Dato: 2012/691-49-030 Sissel Helen Hultgren 18.10.2013 Særutskrift: Ny politisk organisering fra 1.1.2014 Utvalg Utv.saksnr. Møtedato Administrasjonsutvalget 68/13 19.11.2013

Detaljer

MØTEINNKALLING. TEMAMØTE Status Kompetanseutvikling i Ringerike kommune v/ Kommunalsjef Trude Bredal Steinmo, rådgiver Nils J. Olsen og Tove Vassjø.

MØTEINNKALLING. TEMAMØTE Status Kompetanseutvikling i Ringerike kommune v/ Kommunalsjef Trude Bredal Steinmo, rådgiver Nils J. Olsen og Tove Vassjø. Innholdsfortegnelse Sakspapirer - Møte i Administrasjonsutvalget den 15.11.2017 PS 21/17 Diverse informasjon fra kommunalsjef HR Diverse informasjon fra kommunalsjef HR PS 22/17 Status fra de hovedtillitsvalgte

Detaljer

Saksframlegg. Saksb: Astrid Stensrud Arkiv: 17/ Dato:

Saksframlegg. Saksb: Astrid Stensrud Arkiv: 17/ Dato: Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Astrid Stensrud Arkiv: 17/10240-28 Dato: 25.10.2018 Saken behandles slik: UTVALG MØTEDATO UTVALGSSAKNR Fagutvalg for oppvekst, utdanning og kultur 08.11.2018 FAGOUK-/

Detaljer

Verdal kommune Møteinnkalling

Verdal kommune Møteinnkalling Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Stiklestad skole Dato: 19.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer

Detaljer

DØNNA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til servicekontoret eller ordfører tlf Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

DØNNA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til servicekontoret eller ordfører tlf Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. DØNNA KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Møterom Dønnamannen Møtedato: 03.07.2012 Tid: 08:15-00:00 Eventuelt forfall meldes til servicekontoret eller ordfører tlf. 75 05 22

Detaljer

MØTEINNKALLING. Utvalg: Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: 1300 SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Utvalg: Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: 1300 SAKLISTE Lillehammer kommune Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne MØTEINNKALLING Utvalg: Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 14.01.2016 Tid: 1300 Eventuelt forfall

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 28.02.2011 Tid: Kl. 10.00 Evaluering i bruk av analyseverktøy v/bht SAKLISTE Saksnr. Tittel 1/11 BYGGING AV INTERKOMMUNALE

Detaljer

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 17.03.2015 Tid: 09:00-00:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Saksnr.

Detaljer

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær hilde.skavdahl@innherred-samkommune.nosom sørger for

Detaljer

MØTEINNKALLING. Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: 19.30

MØTEINNKALLING. Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: 19.30 EIDSBERG KOMMUNE Formannskapet MØTEINNKALLING 31.08.2012/TOA Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 06.09.2012 Tid: 19.30 Eventuelle forfall meldes til Tone Åsrud Reime innen tirsdag 04.09.12 kl 13.00 tlf.

Detaljer

4.1 Tverrgående satsinger 4.2 Lederskap, kompetanse og arbeidsmiljø

4.1 Tverrgående satsinger 4.2 Lederskap, kompetanse og arbeidsmiljø 4 Langsiktig omstilling og utvikling Samfunnsutviklingen, endringen i tjenestebehovene og tilpasning til nye økonomiske rammer vil kreve interne omstillinger i kommunen. På noen områder må det satses gjennomgående

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 22.06.2011 Tid: Kl. 09.00 11.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 4/11 UTBYGGING HAVERSLIA BARNEHAGE 5/11 SYKEFRAVÆRSRAPPORT

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Kommunestyresal - grupperom Møtedato: 21.05.2015 Tid: Kl. 09.00 14.00 Orienteringssaker: 1. Medarbeiderundersøkelsen v/ass. rådmann Morten B.

Detaljer

MØTEINNKALLING Formannskapet

MØTEINNKALLING Formannskapet Klæbu kommune MØTEINNKALLING Formannskapet Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 26.11.2015 Tid: 09:00 Eventuelt forfall eller endret kontaktinformasjon (adresse, telefon, e-post) meldes

Detaljer

Møteinnkalling. Formannskapet. Av hensyn til innkalling av varamedlemmer bes eventuelt gyldig forfall meldt snarest til tlf.

Møteinnkalling. Formannskapet. Av hensyn til innkalling av varamedlemmer bes eventuelt gyldig forfall meldt snarest til tlf. Møteinnkalling Formannskapet Av hensyn til innkalling av varamedlemmer bes eventuelt gyldig forfall meldt snarest til tlf. 64 87 85 11 Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 20.01.2010 Møtetid: Kl. 18.15

Detaljer

MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET SAKLISTE ALVDAL KOMMUNE. Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: Tid: 08:30-10:30.

MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET SAKLISTE ALVDAL KOMMUNE. Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: Tid: 08:30-10:30. ALVDAL KOMMUNE Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 18.11.2016 Tid: 08:30-10:30 MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 16/16 16/1368 FASTE ORIENTERINGER I AMU 17/16 16/1369

Detaljer

Saksfremlegg. Arkivsak: 09/305 Sakstittel: EVALUERING AV PROSJEKTET "ADMINISTRATIV ORGANISERING I GRATANGEN KOMMUNE

Saksfremlegg. Arkivsak: 09/305 Sakstittel: EVALUERING AV PROSJEKTET ADMINISTRATIV ORGANISERING I GRATANGEN KOMMUNE GRATANGEN KOMMUNE Saksfremlegg Arkivsak: 09/305 Sakstittel: EVALUERING AV PROSJEKTET "ADMINISTRATIV ORGANISERING I GRATANGEN KOMMUNE Innstilling: ::: &&& Sett inn innstillingen under (IKKE RØR DENNE LINJE)

Detaljer

Formannskapssalen, Sarpsborg rådhus. Forfall meldes snarest mulig til Torild Lindemark, tlf /

Formannskapssalen, Sarpsborg rådhus. Forfall meldes snarest mulig til Torild Lindemark, tlf / Møteinnkalling Administrasjonsutvalg 2016-2019 Dato: 20.04.2017 kl. 13:00 Sted: Formannskapssalen, Sarpsborg rådhus Forfall meldes snarest mulig til Torild Lindemark, tlf. 911 17 119 / 69 10 88 11. Saksdokumentene

Detaljer

MØTEINNKALLING Partsammensatt utvalg

MØTEINNKALLING Partsammensatt utvalg Øyer kommune MØTEINNKALLING Partsammensatt utvalg Møtested: Rådhuset - møterom "Lågen" Møtedato: 21.01.2014 Tid: 09:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 61 26 81 13. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

Detaljer

MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET TILLEGGSSAKLISTE 35/14 FORVALTNINGSREVISJON OM ARBEIDSMILJØ OG SYKEFRAVÆR

MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET TILLEGGSSAKLISTE 35/14 FORVALTNINGSREVISJON OM ARBEIDSMILJØ OG SYKEFRAVÆR TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET Møtested: Telstad gård Møtedato: 10.06.2014 Tid: Kl. 15.00 Informasjon om Telstad og FishSpot Gjennomgang av resultater fra lokaldemokratiundersøkelsen TILLEGGSSAKLISTE

Detaljer

Møteprotokoll. Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Steinar Saghaug Medlem LE-H Ove Vollan Medlem RI-HØ

Møteprotokoll. Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Steinar Saghaug Medlem LE-H Ove Vollan Medlem RI-HØ Møteprotokoll Utvalg: Partssammensatt utvalg Indre Fosen Møtested:, LIV-bygget, Vanvikan Dato: 10.11.2016 Tid: 16:30 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Steinar Saghaug LE-H Ove Vollan

Detaljer

FORMANNSKAPET Møtested: Møtedato: Kl. Møterom Kverva AS/SalMar ASA på Brattøra i Trondheim Møteinnkalling

FORMANNSKAPET Møtested: Møtedato: Kl. Møterom Kverva AS/SalMar ASA på Brattøra i Trondheim Møteinnkalling FRØYA KOMMUNE FORMANNSKAPET Møtested: Møtedato: Kl. Møterom Kverva AS/SalMar ASA på Brattøra i Trondheim 16.01.2014 12.00 Møteinnkalling Saksliste Medlemmene innkalles herved til overnevnte møte. Forfall

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes på mail til: SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes på mail til: SAKLISTE Lillehammer kommune Lillehammer seniorråd MØTEINNKALLING Utvalg: Lillehammer seniorråd Møtested: Møterom Wiese (Formannskapssalen) Møtedato: 16.06.2017 Tid: 09:00-12:30 Eventuelt forfall meldes på mail

Detaljer

Budsjettoppfølging - Status for gjennomføring av tiltak for effektivisering og innsparing. Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet Kommunestyret

Budsjettoppfølging - Status for gjennomføring av tiltak for effektivisering og innsparing. Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet Kommunestyret Budsjettoppfølging - Status for gjennomføring av tiltak for effektivisering og innsparing Saksfremlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet Kommunestyret Saksbehandler: Marit Rinnan Arkivsaknr.: 2018/6890-114

Detaljer

Kari Olafsen Aunet (sign) leder

Kari Olafsen Aunet (sign) leder Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesheim skole Dato: 19.09.2016 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@innherred-samkommune.no som sørger

Detaljer

Formannskapet. Møteinnkalling

Formannskapet. Møteinnkalling Formannskapet Møteinnkalling Utvalg: Formannskapet Møtested: Løperen, Rådhuset Dato: 27.02.2008 Tidspunkt: 18:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 37 50 00. Anser noen at de er ugilde i en

Detaljer

PROTOKOLL. Lillehammer kommune Fagutvalg for oppvekst og utdanning

PROTOKOLL. Lillehammer kommune Fagutvalg for oppvekst og utdanning Lillehammer kommune Fagutvalg for oppvekst og utdanning 2011-2015 PROTOKOLL Utvalg: Fagutvalg for oppvekst og utdanning Møtedato: 10.09.2014 Tid: 09:00 14.00. Innkallingsmåte: Skriftlig Innkalte: Funksjon

Detaljer

Møteinnkalling. Nore og Uvdal kommune

Møteinnkalling. Nore og Uvdal kommune Møteinnkalling Saksnr: 7-12 Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Kommunehuset, kommunestyresalen Dato: 18.05.2011 Tidspunkt: 09:30 Tema: Hovedvernombudets 5 minutter. Sakenes dokumenter ligger til gjennomsyn

Detaljer

Institusjonell plan for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse 2015 (MU-15). godkjent i Høgskolens strategiske ledergruppe- Innhold

Institusjonell plan for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse 2015 (MU-15). godkjent i Høgskolens strategiske ledergruppe- Innhold Institusjonell plan for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse 2015 (MU-15). godkjent i Høgskolens strategiske ledergruppe- Innhold 1. Innledning... 1 1.1 Målsetting... 1 1.2 Roller og ansvar... 1 2.

Detaljer

Saksframlegg. Saksb: Mariann Sortland Arkiv: 16/128-2 Dato:

Saksframlegg. Saksb: Mariann Sortland Arkiv: 16/128-2 Dato: Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Mariann Sortland Arkiv: 16/128-2 Dato: 06.01.2016 HELHETLIG GJENNOMGANG AV TJENESTETILBUDET TIL UTVIKLINGSHEMMEDE Vedlegg: Rapport «Helhetlig gjennomgang av tjenestetilbud

Detaljer

Administrasjonsutvalgets medlemmer. Dere innkalles med dette til følgende møte:

Administrasjonsutvalgets medlemmer. Dere innkalles med dette til følgende møte: Verdal kommune Møteinnkalling Administrasjonsutvalgets medlemmer Dere innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Rådhus Dato: 28.06.2007

Detaljer

Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Per Ingar Almås Bodil Brå Alsvik

Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Per Ingar Almås Bodil Brå Alsvik Møteprotokoll Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Formannskapssalen, Midtre Gauldal rådhus Dato: 08.05.2013 Tidspunkt: 10:30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Per Ingar Almås

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 03.12.2010 Tid: Kl. 10.45 SAKLISTE Saksnr. Tittel 16/10 VIRKSOMHETSPLAN 2011-2014 TYNSET, den 26.11.2010 Aud Irene

Detaljer

Referat ansattemøter Tilrettelagte tjenester

Referat ansattemøter Tilrettelagte tjenester Referat ansattemøter Tilrettelagte tjenester 21.3.2017 Konstituert kommunalsjef Ragnhild Bakken og tjenesteområdeleder Mariann Sortland ønsket velkommen. Ragnhild presenterte utfordringsbildet: Økonomien

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 29.03.2017 Tid: 13:00-15:00 SAKSLISTE Saksnr. Tittel 1/17 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET

Detaljer

Organisering og styring i Østre Toten kommune fra 1. januar 2018

Organisering og styring i Østre Toten kommune fra 1. januar 2018 Organisering og styring i Østre Toten kommune fra 1. januar 2018 Forutsetninger som legges til grunn for videre organisering En kommune er en stor og sammensatt organisasjon med mange ulike tjenester.

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling SAKLISTE Lillehammer kommune Valgnemnd MØTEINNKALLING Utvalg: Valgnemnd Møtested: Møterom Wiese Møtedato: 21.06.2018 Tid: 08:30-08:45 Eventuelt forfall meldes til grim.syverud@lillehammer.kommune.no Varamedlemmer

Detaljer

Møteinnkalling. Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling.

Møteinnkalling. Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling. Møteinnkalling Utvalg: Arbeids- og administrasjonsutvalget Møtested: Leksvik kommunehus Kommunestyresalen Møtedato: 26.09.2013 Tid: 09:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av

Detaljer

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte. den kl. 12:00. i møterom Formannskapssalen

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte. den kl. 12:00. i møterom Formannskapssalen SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte den 23.11.2015 kl. 12:00 i møterom Formannskapssalen Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no Varamedlemmer

Detaljer

MELDAL KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget

MELDAL KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget MELDAL KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget Møteinnkalling Møtested: Formannskapssalen Møtetid: 03.10.2013, kl. 14.00 Sakliste Saksnr. Saktittel 002/13 13/1065 Retningslinjer for AKAN 003/13 13/1065 Handlingsplan

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE 4/14 HØRING - RESERVASJONSORDNING FOR FASTLEGER - FORSLAG - RESERVASJON MOT Å HENVISE TIL ABORT

MØTEINNKALLING SAKLISTE 4/14 HØRING - RESERVASJONSORDNING FOR FASTLEGER - FORSLAG - RESERVASJON MOT Å HENVISE TIL ABORT Lillehammer kommune Fagutvalg for helse og omsorg 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for helse og omsorg 2011-2015 Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 04.02.2014 Tid: 09:00 Eventuelt forfall

Detaljer

Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget. Dato: Møtested: Kommunehuset, Formannskapsalen Tidspunkt: 09:00. Orienteringer:

Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget. Dato: Møtested: Kommunehuset, Formannskapsalen Tidspunkt: 09:00. Orienteringer: Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalget Dato: 09.09.2015 Møtested: Kommunehuset, Formannskapsalen Tidspunkt: 09:00 Eventuelt forfall meldes snarest til tlf. 75 76 06 00. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

Detaljer

Saken behandles i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: KOMMUNAL PLANSTRATEGI FORELØPIG UTKAST

Saken behandles i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: KOMMUNAL PLANSTRATEGI FORELØPIG UTKAST Saksfremlegg STAVANGER KOMMUNE REFERANSE JOURNALNR. DATO TBWE-11/11795-33 27660/12 30.04.2012 Saken behandles i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Kommunalutvalget 22.05.2012 Kommunalstyret

Detaljer

MØTEINNKALLING. Utvalg: Lønnsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: 14:00, eller så snart møtet i formannskapet er ferdig.

MØTEINNKALLING. Utvalg: Lønnsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: 14:00, eller så snart møtet i formannskapet er ferdig. Lillehammer kommune Lønnsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Lønnsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 06.12.2016 Tid: 14:00, eller så snart møtet i formannskapet er ferdig. Eventuelt forfall meldes

Detaljer

Lindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen

Lindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen Vi bygger den nye kommunen sammen Ansatte innen alle fagområder, tillitsvalgte, verneombud og ledere jobber og finner løsninger sammen Administrativt styrt

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 22.06.2016 Tid: Kl. 10.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 4/16 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE 46/16 16/496 ORGANISERING AV FLYKTNINGEARBEIDET I SØNDRE LAND. Hov, 30.mars Terje Odden ordfører

MØTEINNKALLING SAKSLISTE 46/16 16/496 ORGANISERING AV FLYKTNINGEARBEIDET I SØNDRE LAND. Hov, 30.mars Terje Odden ordfører SØNDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING Side 1 Utvalg: Formannskapet Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Møtedato: 11.04.2016 Tid: 15:30 Medlemmene innkalles med dette til ovennevnte møte. Eventuelt forfall

Detaljer

Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune

Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune 2012 Utarbeidet av Tove-Merethe Birkelund Dato Godkjent av Dato 2 Forord Notodden kommune hadde et nærvær på 88,9 % i 2009, det vil si en fraværsprosent på

Detaljer

Kontrollutvalget i Rennesøy kommune Møteinnkalling

Kontrollutvalget i Rennesøy kommune Møteinnkalling Rogaland Kontrollutvalgssekretariat Kontrollutvalget i Rennesøy kommune Møteinnkalling Møtested: Formannskapssalen Dato: 08.12.2016 Tidspunkt: Kl. 17.00 Møtenr: 6 / 2016 Til behandling: Sak nr Sakstittel

Detaljer

Søndre Land kommune Side 1 MØTEINNKALLING

Søndre Land kommune Side 1 MØTEINNKALLING Søndre Land kommune Side 1 MØTEINNKALLING Utvalg: Formannskapet Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset, Hov Møtedato: 30.11.2011 Tid: Kl. 09.00 Medlemmene innkalles med dette til ovennevnte møte. Eventuelt

Detaljer

Søndre Land kommune Side 1 MØTEINNKALLING

Søndre Land kommune Side 1 MØTEINNKALLING Søndre Land kommune Side 1 MØTEINNKALLING Utvalg: Formannskapet Møtested: Kommunestyresalen, Rådhuset Møtedato: 20.11.2013 Tid: 08:30 NB! Mrk tiden! Medlemmene innkalles med dette til ovennevnte møte.

Detaljer

Saksframlegg. Saksb: Marianne Bruket Arkiv: 144 A10 14/ Dato:

Saksframlegg. Saksb: Marianne Bruket Arkiv: 144 A10 14/ Dato: Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Marianne Bruket Arkiv: 144 A10 14/2652-14 Dato: 05.11.2014 RULLERING AV BARNEHAGEPLAN ENDRING AV VEDTEKTER I KOMMUNALE BARNEHAGER Vedlegg: Barnehageplan Vedtekter

Detaljer

Forfall meldes snarest til møtesekretær på telefon eller Saker til behandling

Forfall meldes snarest til møtesekretær på telefon eller Saker til behandling MØTEINNKALLING Dato: 22.06.2016 kl. 14:00 Sted: Nes kommunehus, ordførers kontor Arkivsak: 15/01249 Arkivkode: 033 Forfall meldes snarest til møtesekretær på telefon 32 06 83 00 eller postmottak@nesbu.kommune.no

Detaljer

Saksframlegg. Saksb: Anne Hvattum Arkiv: 14/ Dato: Saken inneholder rådmannens økonomirapportering pr. 1. tertial 2014.

Saksframlegg. Saksb: Anne Hvattum Arkiv: 14/ Dato: Saken inneholder rådmannens økonomirapportering pr. 1. tertial 2014. Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Anne Hvattum Arkiv: 14/3486-1 Dato: 09.06.2014 ØKONOMIRAPPORTERING 1. TERTIAL 2014 Vedlegg: Vedlegg 1: Økonomirapportering 1. tertial 2014 Saken inneholder rådmannens

Detaljer

SAMLET SAKSFRAMSTILLING

SAMLET SAKSFRAMSTILLING Side 1 av 5 Arkivsak: 17/1287 SAMLET SAKSFRAMSTILLING KOMMUNEDELPLAN FOR HELSE OG OMSORG 2017-2027 Saksbehandler: Kristen Rusaanes Arkiv: 144 F Saksnr.: Utvalg Møtedato 9/18 Fagutvalg for helse og omsorg

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til: Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling REFERATSAKER

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til: Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling REFERATSAKER Lillehammer kommune Regionrådet MØTEINNKALLING Utvalg: Regionrådet Møtested: Lillehammer rådhus, møterom Wiese Møtedato: 07.09.2018 Tid: 08:30-13:00 Eventuelt forfall meldes til: hanne.mari.nyhus@lillehammer.kommune.no

Detaljer

MØTEINNKALLING. Orienteringer: -Bruk av velferdsmidler 2012 -Inneklima Kommunehuset/NAV SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Orienteringer: -Bruk av velferdsmidler 2012 -Inneklima Kommunehuset/NAV SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 21.03.2012 Tid: kl.12:00-15:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer

Detaljer

Plan for endring av styrings- og ledelsesmodell

Plan for endring av styrings- og ledelsesmodell 1 av 12 US 15/2016 Plan for endring av styrings- og ledelsesmodell Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv nr: 16/00948 Vedlegg: 1. Overordnet

Detaljer

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø HMS (Helse, miljø og sikkerhet)- policy for Helse Sør- Øst med fokus på ansattes arbeidsmiljø Strategisk utviklingsplan 2009-2020 - Innsatsområde 5: Mobilisering av ledere og medarbeidere Delområde: HR-strategi

Detaljer

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 04/ DRAMMEN ORGANISASJONSUTVIKLING AV LOS-OMRÅDET (LEDELSE, ORG. OG STYRING. Alt D.

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 04/ DRAMMEN ORGANISASJONSUTVIKLING AV LOS-OMRÅDET (LEDELSE, ORG. OG STYRING. Alt D. Notat Til : Partssammensatt samarbeidsutvalg Fra : Rådmannen Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 04/06887-015 031 DRAMMEN 04.05.2005 ORGANISASJONSUTVIKLING AV LOS-OMRÅDET (LEDELSE, ORG. OG STYRING

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 16.03.2016 Tid: Kl. 12.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 1/16 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET

Detaljer