Oppsummering fra deltakerne: Redesign av amatørteaterbevegelsen? mars 2015 i Bergen

Transkript

1 Oppsummering fra deltakerne: Redesign av amatørteaterbevegelsen? mars 2015 i Bergen Deltaker 1 Amatørteater er den viktigste kulturreformen vi har. Den rekrutterer engasjerte mennesker til alle samfunnsplan Vi må gjøre oss viktige i samfunnet rundt oss. Hva knytter folk til oss? Finne tilbake til/se på den ordinale planen til Norsk teaterråd Hva står det der? Hva har falt bort? Hva kan brukes videre? Lære av Fargespill sine erfaringer rundt Hva kan du tilby? Hva kan vi tilby? Hva kan vi lage sammen? Se på kunst og kultur som ladestasjoner Vi må LADE scenen, gjøre denne arenaen viktig LADE stedet-involvere dem som er rundt oss. Lade Historien- fortelle dens historie Få dem med på laget Integrere lokalsamfunnet Finn leken i møtet med mennesket For å fine ildsjeler så må man være en ildsjel selv. Deltaker 2 Det virker på meg som om de organisasjonene som har meldt seg ut av Norsk Teaterråd nå er de som i hovedsak arbeider primært med teater. Derfor føler jeg at de som sitter igjen og danner nytt styre i teaterrådet kanskje representerer Frivilligheten mer enn teateret. Jeg tror det er viktig at vi danner allianser med dem vi best kan identifisere oss med og som har samme formål. Og det formålet må være å jobbe for å utvikle, bevege, styrke (amatør)teaterfeltet. En viktig stor del av den nye alliansen må være å utveksle faglige erfaringer og kompetanse. Delingskulturen må stå i fokus. En ny overbygning/styre/org må holde fokuset sitt oppover mot stat. Den må kjenne sine medlemsorganisasjoner og tale med en stemme mot å få ut mer penger fra staten til vårt felles formål. Den bør også inne ha en viss form for proffesjonalisme i forhold til lobbying, organisasjonskunnskap, politisk landskap. 1

2 Deltaker 3 Samlet amatørfelt vs samlet amatørteaterfelt er vår visjon Ulike definisjoner/grensedragninger som kanskje tilslører/forvansker: Teater inneholder begrepene: o Frie o Frivillige o Amatør o Profesjonell Losnegård: o Dugand-løfte i flokk o Samfunnsbygging/felleskap o Hvorfor er det vi driver med viktig? Kreativitet, innovasjon, ideproduksjon. Dette er verdier som etterspørres. Det vi skal leve av i framtiden (ref. Ole Hamre) Det er åpenbare koblinger til det vi driver med og kvalietten/egenskapen samfunnet trenger/etterspør. (Ref Statoil og Framtidenes helter) Vi driver med noe som ikke kan måles, men det kreves likevel tall/konkrete og målbare resultater. Deltaker 4 Inkluderingsarbeid krever energi Respekt for hverandres virke og felles utfordringer Midlene må gå til o Stedet o Innholdet o Opplevelse Piloter-forskning: og ikke smøre tynt utover Ta tak i eksiterende erfaringer- doble disse flere steder Gode erfaringer som kan bygges ut- eksisterende ressurser som ramme for utvikling Helse=penger Utviklingsprosjekter krever ressurser Spel fast bevilgninger Knutepunktstatuse/samfunnsoppdrag 2

3 Deltaker 5 Fellesnevnere Kjenne kvarandre, skape tillit. Felles møtearenaer der med vert kjende med kvarandre Mestring gjennom kunst Felleskapfølelse det å kunne bidra med sin unike kunnskap/historie til gode/glede for andre Tilknytning til menneska rundt Luken om livet Liker hun det, liker jeg det. Kunst er emosjonell kommunikasjon. Hvordan gjøre oss sjølv viktige? o Vise at kunst er relevant for alle o vise at det å skape kunst skaper mestring, kreativitet, innovasjon, trivsel, felelskap, integrering o relevans i t.d. skulen: For å kunne lære må du tru at du har evna til å lære o For å tru på dine evner, må du kjenne mestring o Mestring er ein nøkkelingredisens i kunst. o Mestring = å kunne se seg selv som noe annet/mer o Å bli sett som ressurs=blir ressurs o Allti spørre: Kva kan du gje? Ikkje kva kan vi gje deg o Dei gode læringsopplevingane vert heva av gode kunstnarar o Gode og eigna fysiske administrative ressursar/rammar gjer at ein kan tilby gode opplevingar til langt flerie folk forde terskelen vert lavare o Hjelp til selvhjelp! Altså hjelp uten å skape avhengighet o Ha fokus på amatør(teater)kulturen sin egenverde. Kaffepyramiden. Fra kakao til espresso = amatør til black box Deltaker 6 Hvordan framstå som et samlet felt? 1. Hvem er vi? Det frivillige scenekunstfeltet i 2015 a. Profesjonelle delen av feltet b. Tilretteleggere c. Faglige veiledere d. Talerør 2. Når er det? Nå - Omorganisering fra staten, ny politikk må forholde oss nye retningslinjer utfordring/mulighet. 3

4 3. Hvor er vi? Stagnert Litt bortskjemt, glemt å sloss glemt å sette nye mål Glemt å argumentere for det som blir selvfølgelig for oss. 4. Hvor vil vi? En stemme, et språk. Sterkere sammen, dele, politisk formulere a. Organisatorisk? Ren scenekunstorganisasjon, Forum b. Politisk. Utvalg som velges av medlemmer elelr i c. Faglig: utvelgelse, respekt d. Kommunikasjon e. Økonomisk: Nye friske midler. Alle vil på statsbudjetter f. Stort nedslagsfelt. Regionale ressurssenter/hus Nord (HATS, Kulta, Ballet Hammerfest)- midt-vest- sør-øst 5. Hvorfor skal vi? For å stå sterkere, bære sammen, fighte sammen. For å formulere våre behov. Støtte hverandre (ulikheter). Felels ord som Lada, identitet, mestring. Felles mål 6. Hva hindrer oss? Hvem konkurrer vi med? Definer. 7. Hvordan? Bli synlig!!! 4

5 Deltaker 7 Den nye organisasjonen kan inneholde: Kompetansebank Intresseorganisasjon Forvalter Forum Staten Uavhengig forum. Kontakt oppover Regionale sentre HATS VT Profesjonelle teatre+ organisasjoner Frilynt NATF NU OTS? Amatør teatergrupper/dans/revy 5

6 Deltaker 8 Hvordan samle feltet? Finne noen overordnede mål. Overbevise folk/politikere om at frivillig scenekunst er viktig Den nye organisasjonen bør være: 1. Interesseorgasnisasjon: -Jobbe for å få midler til feltet- øke bevisstheten rundt betydingen av frivillig scsnekunst mot politikere og folk flest. 2. Kompetansebank: - a. Instruktørkompetanse b. Gi opplæring i frivllig org, drift c. Verktøy i sceneisk drift d. Produksjonsplaner e. Skape arena for erfaringsutveksling og samarbeid 3. Forvalte midler: a. Hvem skal ha midler og etter hvilke kriterier? b. Frifond c. Scenetekstfondet o Hvem skal få være med i den nye organisasjonen? o Alle som jobber profe. Med amatørtetaerfeltet o Prof. teater o Friv. org o Alle som vil være med? o Tillit- kjenne hverandre. Forskjeller en verdifull ressurs o Hente salme de konkrete solskinnshistoriene fra hver org. som forteller om betydninger teater har for enkeltindivid. Historiene framstilles i en film? Deltaker 9 o Framstå som et samlet felt. Vise hva vi er gode på og at vi ønsker å løfte sammen. o Møteplasser, kjennskap, synliggjøring av likheter o Respekt for faget o Argumentere for år eksistens o Genere aktivitet for flest mulig! o Åpenhet og kommunikasjon o Formidle at amatørteaterbevegelsen vil være løsningsorientert. o Brette opp ermene og vise at vi er kunstnerisk sterke! Et felles mål.. o Få grasrota i amatørteatermiljøet til å se verdien av å stå sammen for å synliggjøre aktiviteten. o Stille spørsmålet 5 ganger- Hva har problemet vært med organiseringen i Teaterrådet 6

7 Deltaker Møteplasser for kunst og faglig utveklsing 2. Amatør kulturråd og tilskudd forvalting 3. Amatørteaterfeltet a. Hele struktur for feltet b. Tenke videre enn bare etater c. Kongstanker/ideer/utfordringer/samarbeid/løsinger/ulike ståsted/profesjonelle signalaffekt i amatørteater grupper d. Muligheten til å bygge teatersamarbeid e. Bygge positivitet f. Fellesnerver at man ønsker å bevegse gjennom tetaer g. Feltet legger føringer/ vi skal lage føringene mot et mål h. Stor kutt i kulturbudsjettet i 2016 Finne kulturnæringene 7