Hvordan og hvorfor bli en toppforsker? Vincent Eijsink Institutt for Kjemi, Bioteknologi og Matvitenskap, NMBU, Ås

Transkript

1 Hvordan og hvorfor bli en toppforsker? Vincent Eijsink Institutt for Kjemi, Bioteknologi og Matvitenskap, NMBU, Ås

2 Vår enzymforskning: Bioprospektering Enzym engineering og karakterisering Råstoff & prosess Analyse Implementering 2

3 Innhold Hva er en toppforsker? Litt personlig historie Hva må til for å bli en toppforsker? Hvorfor bør man bli en toppforsker? Toppforskerens ansvar for toppforskning Norwegian University of Life Sciences 3

4 Hva er en toppforsker? En som gjør «bra forskning»? En som publiserer mye? En som publiserer i «Nature og Science»? En som siteres mye? En som kommuniserer godt generelt? En som genererer mye inntekter til sin arbeidsgiver? En som har patenter (som brukes)? En som jobber mye tverrfaglig? En som jobber mye internasjonalt? En som holder mange inviterte foredrag? En som har mye samarbeid med bedrifter? En som gjør sitt arbeidsplass kjent verden over? En som har et tilstrekkelig stort nedslagsfelt? Norwegian University of Life Sciences 4

5 Hva er en toppforsker? En som gjør «bra forskning»? En som publiserer mye? En som publiserer i «Nature og Science»? En som siteres mye? En som kommuniserer godt generelt? En som genererer mye inntekter til sin arbeidsgiver? En som har patenter (som brukes)? En som jobber mye tverrfaglig? En som jobber mye internasjonalt? En som holder mange inviterte foredrag? En som har mye samarbeid med bedrifter? En som gjør sitt arbeidsplass kjent verden over? En som har et tilstrekkelig stort nedslagsfelt? Norwegian University of Life Sciences 5

6 Er VE en toppforsker? Vel. Alle i feltet vet hvem vi er Vi publiserer av og til i «bredde-topp-journaler» Vi blir mye sitert Vi holder mange foredrag Vi konkurrerer med noen av de beste forskningsinstitusjoner i verden Stor forskningsgruppe Norwegian University of Life Sciences 6

7 Er VE en toppforsker? Men. Vi kunne helt klart gjort bedre Publisering: Antall artikler: 240 Antall siteringer: 8600 (1100 i 2015) Siteringer per artikkel: 36 h-faktor: 50 m-faktor: 1,79 Norwegian University of Life Sciences 7

8 Ikke la dere lure og ikke lur dere selv Tall er ikke alt Det er enorme forskjell mellom tidskrifter og i impakt På lang sikt er det kun kvalitet og siteringer som teller (eller bør telle) Norwegian University of Life Sciences 8

9 Ikke lur dere selv - nedslagsfelt Norwegian University of Life Sciences 9

10 Historie - personlig MSc i «Molekylær Vitenskap», Wageningen, Nederland, 1986 PhD i Naturvitenskap, Groningen, Nederland, 1991 Post-doc, Groningen, Forsker ved Laboratorie for Mikrobiell Genteknologi (Ingolf Nes), Professor ved NLH / UMB / NMBU, 1997 i dag Norwegian University of Life Sciences 10

11 Historie - personlig Viktige elementer under doktogradsstudiene ( ): Stor åpen og internasjonalt forskningsgruppe En meget engasjert og erfaren veileder som var flink og kjente sine begrensninger En tøff og ambisiøs bi-veileder, bruk av helt nye teknologier Hard og nøyaktig arbeid; mye selvkritikk Fantastisk universitetsmiljø (toppfolk rett ved) Kortere opphold på et utenlandsk toppsted Skriving («artikkelsnekring») Norwegian University of Life Sciences 11

12 Enzymforskningshistorie 1992: Norsk Nederlandsk samarbeid kitinaser 1993: til Norge : Flere kitinase artikler med Ingolf Nes 1996: EU prosjekt innvilget 1998: En stipendiat finansiert av NFR 2000/2001: To PNAS artikler på kitinaser 2001: Strategisk bevilgning fra Forskningsrådet; samarbeid med NTNU : Flere høy-siterte kitinase artikler 2005 (!): Vaaje-Kolstad et al., 2005a,b : Fokus på biomass, biogass, cellulose, nye prosjekter 2010: Stort gjennombrudd (Vaaje-Kolstad et al., Science) : Politisk støtte, nye prosjekter, flere gode artikler 2015: Stor forskningsgruppe på grunnleggende og anvendt enzymteknologi Norwegian University of Life Sciences 12

13 Et gjennombrudd hjelper Science 330: (2010) NREL 13

14 Et gjennombrudd hjelper Kun NMBU forfattere Noe helt nytt, på flere måter Svært interessant, vitenskapelig sett Klare applikasjoner; aktuelt område NREL Norwegian University of Life Sciences 14

15 Men Det må mer til enn et Science paper Det handler også mye om flaks og hard arbeid I ve got a theory that if you give 100% all of the time, somehow things will work out in the end. Larry Bird Talent is never enough. With few exceptions the best players are the hardest workers. Magic Johnson NREL Norwegian University of Life Sciences 15

16 Hva må til? God grunnutdanning, hard arbeid, gode vitenskapelige «manerer», nøyaktighet, formidlingsevner Gode personegenskaper: tåle motgang, glede seg over små framskritt. Tålmodighet hos alle involverte; holde stø kurs Forskningsfinansiering som muliggjør langsiktighet Støtte, god ledelse, god administrasjon, forsknings- og kvalitetsvennlige omgivelser Handlingsrom og handlekraft (penger) Infrastruktur Gode medarbeidere; kritisk masse Nettverk (etter hvert) Norwegian University of Life Sciences 16

17 Eksterne faktorer som fremheves av de som har lykkes Langsiktig (grunn)forskningsfinansiering Økonomisk handlingsrom og frihet Effektiv og nær administrasjon Støtte fra sentralt hold tillit framfor kontroll Infrastruktur Jobbe sammen med de beste Norwegian University of Life Sciences 17

18 Hva kan du gjøre? Jobb med interessante ting Ikke «skjul deg» in en (beskyttet) nisje. Tenk stort. Tør å ta sjanser, tør å feile Jobb sammen med de beste Publiser gode artikler Var en god veileder; ta ansvar, sett krav, men vær grei Ta være på dine medarbeidere og deres karrierer Hold stø kurs Norwegian University of Life Sciences 18

19 Hvorfor bør du satse? Det er veldig gøy å forske Svært utfordrende og varierende du kjeder deg ikke Det er et enormt privilegium å få (bare) forske; stor frihet Det er veldig nyttig å forske Du møter mange spennende mennesker, stort sett intelligente mennesker med «gode holdninger» Prestasjoner gir handlingsrom, frihet og anerkjennelse Norwegian University of Life Sciences 19

20 Til slutt - I Fokuser på selve forskningen; gjør det som gir best forskning Ikke la deg styre av samarbeidstyranniet Internasjonalisering kun når det monner Tverrfaglighet er ikke noe mål i seg selv og kan virke kvalitetsforringende Norwegian University of Life Sciences 20

21 Til slutt - II Ikke la forskningskarrieren bli til en ren ego-trip: Bry deg om Universitetet; gjør NMBU berømt Delta i undervisningen Engasjer deg i forskningspolitikken; beskytt forskningen Fortell andre om hva du driver med Norwegian University of Life Sciences 21

22 Lykke til med toppforskerkarrieren! Norwegian University of Life Sciences 22