Vi skaper verdier - Gir nye muligheter

Transkript

1 Vi skaper verdier - Gir nye muligheter

2 astero Arbeid - og Inkluderingsbedrift Vårt formål er å styrke menneskers muligheter til å få og beholde arbeid Driver både kommersiell og sosial verdiskaping Karriereveiledning - Opplæring - Kurs - Bedriftstjenester - BHT - Mekanisk produksjon 90 ansatte med bred og tverrfaglig kompetanse i Molde og Rauma Gode formidlingsresultat Stor omstilling og vekst Bevisst fokus på nyskaping og utvikling Nye tjenester, arbeidsprosesser og samarbeidskonstellasjoner

3 Partsamarbeid en avgjørende faktor for suksess! I 2015 tapte Astero to store anbud, 40 % av tjenesteleveransen innen Arbeid og Inkludering 11 årsverk overflødig Oppsigelser? Hvordan beholde vår konkurransekraft? Hvordan best bevare kompetanse og ivareta medarbeidere? Tett samhandling med tillitsvalgte helt avgjørende for en best mulig prosess Permittering Vi valgte fullt fokus på utvikling av nye tjenester!!!!

4 Hvorfor HF - prosjekt? Mange Arbeid og Inkluderingsbedrifter tapte store anbud i 2015 og 2016 Omstilling nødvendig for fortsatt å ivareta samfunnsoppdraget Arbeid og Inkluderingsbransjen har Omstilling gjennom partssamarbeidet og bred medvirkning ønskelig - Ansatte må være med å eie prosessen Bransjeforeningen vår - Arbeid og Inkludering - tok initiativ, sammen med FLT - Hvordan jobbe sammen for å øke bransjens konkurransekraft? - Hvordan forenkle og effektivisere for å vinne anbud? - Hvordan beholde og utvikle kompetanse?

5 MIA prosjektet Medarbeiderdrevet innovasjon i Arbeid og Inkluderingsbedriftene Formål Bidra til konkurransedyktige bedrifter, forbedring og medarbeiderdrevet innovasjon Nytteverdi for Astero Enda bedre partssamarbeid - bred medvirkning fra hele organisasjonen Skape kultur for kontinuerlig forbedring ved å ta i bruk bedriftenes iboende ressurser Beholde og tiltrekke seg ansatte med god og relevant kompetanse Bedre evne til omstilling i møte med nye krav og rammebetingelser - Standardisere arbeidsprosesser - Effektivisere arbeidshverdagen - Lavere kostnader Nettverk og læring på tvers av AI - bedrifter Bedre arbeidsmiljø og økt medarbeidertilfredshet

6 Partsamarbeidet i Astero Prosjektgruppe - arbeidsgrupper Workshop Kontinuerlig forbedring - Testing, testing, testing - Tilbakemelding - Forbedringsforslag - Testing, testing, testing Opplæring av ansatte i Lean-metodikk - Passer både innenfor tjenesteyting og produksjon Leanforum Nordvest

7 Standardiserte arbeidsprosesser Alle ansatte i ulike roller var med Ble enda bedre kjent på tvers av avdelinger Takhøyde og raushet for ulike meninger og innspill Trygghet og forutsigbarhet i arbeidsutførelse Fleksibilitet Kvalitetssikring Lavere kostnad Bedre konkurransekraft Partsamarbeid = Bedre arbeidsmiljø

8 Tavlemøter for involvering og bedre arbeidsmiljø Mer effektiv møteform max min. Alle avdelinger har sine egne tavler Hele avdelingen deltar fastansatte/arbeidssøkere Visuell oversikt Flere spørsmål under møtet - involvering Færre spørsmål gjennom dagen Mindre sløseri - tid og ressurser Økt effektivitet og produktivitet Lavere kostnad Forutsigbarhet og trygghet i arbeidsutførelse

9 Innført 5S sortere systematisere skinne standardisere - sikre Før Etter mindre leting - redusert frustrasjon - økt effektivitet og produktivitet kjekkere på jobb

10 Forbedringstavle skaper involvering Enkelt og visuelt Alle skal bidra Alle blir hørt Forbedringsforslag blir fulgt opp og gjennomført Grei oversikt over hvem som til enhver tid er på jobb med bilder av alle på avdelingen

11 ASTERO I DAG - ny strategi - flere ben å stå på - robust organisasjon Brannsikkerhet Seniorboliger Rekruttering og kvalifisering i helse og omsorg Bergmo borettslag Tryggere og bedre arbeidsmiljø