Årsplan for Solstrålen barnehage Barnehageåret Visjon: Her får eg visa kem eg e!

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Årsplan for Solstrålen barnehage Barnehageåret Visjon: Her får eg visa kem eg e!"

Gunn Egeland
5 år siden
Visninger:

1 Årsplan for Solstrålen barnehage Barnehageåret Visjon: Her får eg visa kem eg e!

2 Rammeplanen sier: Prosjekt plan for fagområde: Natur, miljø og teknologi. Barnehagen skal legge til rette for at barna kan få et mangfold av naturopplevelser og få oppleve naturen som arena for lek og læring. Barnehagen skal legge til rette for at barna kan forbli nysgjerrige på naturvitenskapelige fenomener, oppleve tilhørighet og gjøre erfaringer med bruk av teknologi og redskaper. Personalet skal - Legge til rette for mangfoldig naturopplevelser og bruke naturen som arena for lek, undring og læring. - Gi barna tid og anledning til å stille spørsmål, reflektere og lage egne forklaringer på problemstillinger, og til å delta i samtaler om det der har erfart og opplevd. - Synliggjøre naturfenomener og reflektere sammen med barna om sammenhenger i naturen. - Utforske og eksperimentere med teknologi og naturfenomener sammen med barna. Gjennom arbeid med natur, miljø og teknologi skal barnehagen bidra til at barna: - Opplever og utforsker naturen og naturens mangfold. - Får gode opplevelser med friluftsliv året rundt. - Opplever, utforsker og eksperimenterer med naturfenomener og fysiske lover - Får kjennskap til naturen og bærekraftig utvikling, lærer av naturen og utvikler respekt og begynnende forståelse for hvordan de kan ta vare på naturen. - Får kunnskap om dyr og dyreliv - Lager konstruksjoner av ulike materialer og utforsker muligheter som ligger i redskaper og teknologi - Får kjennskap til menneskets livssyklus. Problemstilling: Hvordan legge til rette for et bedre språkmiljø gjennom fagområdet natur, miljø og teknikk. Mål: Alle avdelinger har laget en plan for sitt språk arbeid. Alle avdelinger bruker lek som metode for å lære barna språk. Alle avdelinger bruker naturen som arena for sitt arbeid. Alle avdelinger lager egen prosjekt beskrivelse tilpasset sin gruppe.

3 Hvor er vi? Vi har hatt prosjekt for mangfold Hvordan legge til rette for et bedre språkmiljø gjennom lek. Ny drift her er: Refleksjonsmøter for assistent gruppen. Plan for språkutvikling pr avdeling. Lekende deltakende voksne i inne og utelek. Hvor skal vi? Språkstimulering ligger til grunn i alle voksenstyrte aktiviteter. Mer bruk av konkreter og bilder Flere skriftlige planer. Evaluering satt i system. Hva gjør vi? Vi skal lese litteratur Eks: Blikk for lek i barnehagen Eks: Se meg, jeg vil leke Eks: Kampen om leken Eks: Improvisasjonsblikk i barnehagen, forfatter: Terje Melaas. Evaluering sammen med andre, avdelingsmøter, ledermøter, personalmøter

4 Alle avdelinger lager halvårsplaner som henter prosjektet ned til sitt nivå ut fra barnegruppe, modning og interesser. 1. planmøte blir på planleggingsdagen Mal kan brukes, men det oppfordres til at hver avdeling lager plan utfra sin arbeidsmetode. Det er viktig at hele personalet blir involvert i prosessen og tar ansvar for grupper og aktiviteter. Bu modellen brukes på alle avdelinger. START hefte kommer til å brukes av noen avdelinger. Midtveis evaluering/ veiledning i desember. Alle avdelinger viser frem sin dokumentasjon for de andre avdelinger på planleggingsdagen i november. Sommerfesten skal brukes som slutt dokumentasjon til fremvisning av prosjektet for foreldregruppen. Se virksomhetsplan for helhetlig overblikk av driften.

5 Prosjekt: Hvordan redusere sykefraværet i de kommunale barnehagene gjennom fokus på økt faglighet? Alle ønsker vi oss et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Det gir oss de beste forutsetninger for å gå til jobben med glede, og legger forholdene til rette for videreutvikling, læring og mestring. Arbeidsglede, begeistring, motivasjon og engasjement er områder vi alle bør ta ansvar for å skape! Gjennom å sette fokus på initiativ, mot og egne evner skaper vi arbeidsglede, samhold og begeistring. Iblandet humor og litt glad galskap kan vi sammen jobbe med og mot områder som stress, travelhet og et stadig større fokus på effektivitet. Problemstilling: Hvordan kan gode planer være med på å øke nærværet i vår organisasjon? Rammeplanen sier om : Planlegging Planlegging gir personalet grunnlag for å tenke og handle langsiktig og systematisk i det pedagogiske arbeidet. Planleggingen skal bidra til kontinuitet og progresjon for enkeltbarn og barnegruppen. Planleggingen synliggjør hvordan barnehagen fortolker og realiserer rammeplanen og skal være utgangspunkt for refleksjon og utvikling av virksomheten. Planleggingen må baseres på kunnskap om barns trivsel og allsidige utvikling, individuelt og i gruppe. Den skal også baseres på observasjon, dokumentasjon, refleksjon, systematisk vurdering og samtaler med barn og foreldre. Mål: - Alle i personalet kjenner rammeplanen, virksomhetsplanen, samt årsplanen godt. - Alle avdelinger lager halvtårsplaner, månedsplaner og ukeplaner. - Hele personalet bruker Prosessjournal som planleggingsverktøy. (Fra boken prosjektarbeid i barnehagen). Hvor er vi: Ny rammeplan, virksomhetsplan er kommet. Disse dokumentene skal implementeres I organisasjonen. Dette arbeidet ligger til grunn for årets plan for kompetanseheving. Hvor skal vi? Vi skal komme dit hen hvor alle avdelinger ser behovet for gode planer for sin drift. Hele personalet skal involveres i planarbeidet. Vi skal se den røde tråden fra rammeplan, til virksomhetsplan, til årsplan, haltårsplaner, månedsplaner og ukeplaner. Pedagogene samt alle medarbeidere har plantid for å utvikle seg selv, og gis mulighet til å forberede gode aktiviteter i tråd med overordnede planer.

6 Hva gjør vi? Rammeplanen er delt ut til alle. Det er laget egen kompetanseplan for implementering av rammeplanen. Prosessjournal som planleggingsverktøy skal gjennomgås i plenum. Vi må øve i malen før den tas i bruk. Barnehagens arbeidsmåter (rammeplanen) Arbeidsmåtene skal ivareta barnas behov for omsorg og lek, fremme læring og danning og gi barn mulighet for medvirkning. Personalet skal ta i bruk varierte arbeidsmåter, og de skal tilpasses til enkeltbarn, barnegruppen og lokalmiljøet. Valg av arbeidsmåter gir muligheter for å gjøre barnehagens innhold spennende og variert. Arbeidsmåtene kan bidra til å skape engasjement, interesse og motivasjon og gir mulighet for å tilføre nye erfaringer og opplevelser i barnehagen. Personalet skal ta utgangspunkt i barnas erfaringer, interesser, synspunkter og initiativ i barnehagens daglige arbeid og ved valg og gjennomføring av temaer og prosjekter bygge på kreativitet og lek og være åpne for improvisasjon og barns medvirkning veksle mellom spontane og planlagte aktiviteter stimulere barnas undring og evne til å stille spørsmål, søke opplevelser, ta initiativ og mestre nye ting gi barna varierte inntrykk og mulighet til å uttrykke seg på forskjellige måter arbeide tverrfaglig og helhetlig og se de ulike delene i rammeplanen i sammenheng inkludere nærmiljø og lokale forhold ved planlegging og gjennomføring av aktiviteter jevnlig vurdere om valg av arbeidsmåter bidrar til å realisere rammeplanen.

Like dokumenter

FSK. Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag FSK

FSK. Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag FSK Kommunikasjon Språk tekst, Natur, miljø teknoli 21.05 22.05 23.05 24.05 25.05 21 Turdag for 7 Heffalomper Turdag for 10 Heffalomper På avdeling.: 7 Heffalomper 11 Petter Sprett Frilek Vi voksne er med