Å rsrapport om omfanget av praksisstudier for elever og studenter, lærlinger og ansatte i utdanningsstillinger i UNN i 2017
|
|
- Tron Ulriksen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Å rsrapport om omfanget av praksisstudier for elever og studenter, lærlinger og ansatte i utdanningsstillinger i UNN i 217 Illustrasjon: Colourbox Klinisk utdanningsavdeling, Kvalitets- og utviklingssenteret, UNN HF Dato: Mai 218 1
2 Innhold Kapittel 1. Innledning... 3 Kapittel 2. Antall studenter og elever i UNN i løpet av Kapittel 2.1 Elever ved videregående skole... 5 Kapittel 2.2 Bachelor- og årsstudiumstudenter ved universiteter og høyskoler... 6 Kapittel Sykepleierstudenter i UNN i Kapittel 2.3 Profesjonsstudiene medisin og psykologi Kapittel Psykologistudenter i UNN i Kapittel Legestudentene i UNN i Kapittel 2.4. Master- og videreutdanningsstudenter Kapittel 2.5. Utvekslingsstudenter Kapittel 3. Lærlinger i UNN HF Kapittel 4. Ansatte i utdanningsstillinger og spesialisering Kapittel 4.1. Utdanningsstillinger for videreutdanning i spesialsykepleie Kapittel 4.2. Turnuskandidatstillinger for fysioterapeuter Kapittel 4.3. Psykologer i spesialisering Kapittel 4.4. Leger i utdanningsstillinger Kapittel 5. Avslutning
3 Kapittel 1. Innledning Utdanning er en av Universitetssykehuset Nord Norge HF (UNN) sine hovedoppgaver, jfr. spesialisthelsetjenesteloven 3 8 punkt 2. Foretaket skal samarbeide tett med utdanningsinstitusjonene i å utdanne helsepersonell med kompetanse til å møte befolkningens helsemessige behov i nordområdene og sikre at UNN har den kompetanse et universitetssykehus til enhver tid har behov for 1. UNN samarbeider i den forbindelse tett med UiT Norges arktiske universitet (UiT). Samarbeidet er regulert i en samarbeidsavtale (217) og foregår både på strategisk og operativt nivå. UNN samarbeider med videregående skoler og fagskoler i Nordland og Troms om å utdanne helsepersonell og fagarbeidere, der foretaket er praksisarena, og har inngått samarbeidsavtaler med flere av disse. Videre er UNN en offentlig godkjent lærebedrift, medlemsbedrift i Opplæringskontoret for offentlig sektor i Troms (KomOpp) og Helse Nords største lærebedrift. Foretaket er arbeidsplass, utdannings- og praksisarena for leger i spesialisering, psykologer i spesialisering og spesialsykepleiestudenter ansatt i utdanningsstillinger. Helse Nord RHF spesifiserer UNNs utdanningsoppdrag i sitt årlige oppdragsdokument. Helse- Nord har i 217 gitt UNN i oppdrag å innfri det nødvendige antall praksis-, turnus- og lærlingeplasser slik at utdanningsinstitusjonene, som foretaket samarbeider med, kan oppfylle sine kandidatmåltall. Med kandidatmåltall menes minimumskravet til antall uteksaminerte kandidater 2. Videre skal UNN implementere del 1 i ny spesialistutdanning for leger, samt legge til rette for læringsaktiviteter og utdanningsløp for leger i spesialisering i samarbeid med det regionale utdanningssenteret og andre helseforetak i landet. Denne rapporten har som formål å presentere omfanget av kliniske praksisstudier for elever og studenter i UNN. Med kliniske praksisstudier menes alle former for klinisk undervisning og studentpraksis i foretaket. Videre har rapporten som formål å presentere omfanget av lærlingeordningen i UNN, omfanget av spesialisering innen medisin og psykologi, omfanget av turnusordningen og omfanget av ordningen med utdanningsstillinger for videreutdanningsstudenter innen spesialsykepleie. Tallene på elever og studenter er fra UNNs og UiTs egne oversikter. Eventuelle frafall rett før praksisstart eller i løpet av praksisperioden fanges ikke alltid opp og kan være en mulig feilkilde. Tallene på ansatte i lære- og utdanningsstillinger er fra UNNs journalsystemer og baserer seg på antall ansatte. Dersom en ansatt har endret stilling i løpet av en måned kan dette føre til at journalsystemet regner vedkommende som to ansatte, og være en mulig feilkilde. Det vises også til rapporten om UNNs framtidige kompetansebehov 3 og rapportene om behovet for ferdighets- og simuleringstrening 4. 1 Strategi for undervisning og læring «Orientering om statsbudsjettet 217 for universitet og høgskolar», kapittel 2 «Mål for universitet og høgskolar», delkapittel 2.3 «Kandidatmåltal for 217». 3 UNNs fremtidige behov for kompetanse og personell fram mot år 23 et grunnlagsarbeid, (217). 4 Behov for kompetanseheving gjennom ferdighets- og simuleringstrening (216), Ferdighets- og simuleringstrening i UNN og UiT. Organisering, lokaler, utstyr (217) og Behov for ferdighets- og simuleringstrening ved FOSS for utdanningene ved UiT Norges Arktiske universitet (217) 3
4 Kapittel 2. Antall studenter og elever i UNN i løpet av 217 Helse Nord har pålagt UNN å bidra til at utdanningsinstitusjonene innfrir de relevante kandidatmåltall som Kunnskapsdepartementet har pålagt dem 5. UiT Norges arktiske universitet, som er UNNs viktigste samarbeidspartner på universitetsnivå, ble i 217 pålagt å uteksaminere 624 kandidater innen helsefag der studentene har praksis i UNN, herunder spesialsykepleie, bioingeniør, ergoterapi, fysioterapi, jordmor, medisin, psykologi, radiografi, sykepleie og vernepleie. Kandidattallene fremgår av tabell 1 nedenfor. Tabell 1. Tabellen viser universitetenes kandidatmåltall for helseutdanningene 217 Helseutdanning UiT Norges arktiske universitet Anestesi-, barne-, intensiv-, kreft- og operasjonssykepleie 5 Bioingeniør 2 Ergoterapi 2 Farmasi 25 Fysioterapi 25 Jordmor 2 Medisin 84 Psykologi 31 Radiografi 24 Sykepleier 261 Vernepleie 64 Sum 624 UNN har i gjennomsnitt vært praksisarena for omtrent 613 elever og studenter per måned i 217. Fordelingen av antall studenter og elever som har hatt kliniske praksisstudier i løpet av 217 fremgår av diagrammet nedenfor. Diagram 1: Antall studenter og elever som har hatt praksis eller praktisk klinisk undervisning i UNN i 217 Antall studenter og elever i UNN i løpet av «Orientering om statsbudsjettet 217 for universitet og høgskolar», kapittel 2 «Mål for universitet og høgskolar», delkapittel 2.3 «Kandidatmåltal for 217» 4
5 Studentene og elevene er ikke jevnt fordelt utover året. Flest elever og studenter hadde klinisk praksisstudier i oktober 1 67 stykker mens færrest hadde praksis i juni, med unntak av juli der det ikke var noen elever eller studenter i foretaket. UNN har i 217 hatt både elever, bachelor-studenter, profesjonsstudenter, master- og videreutdanningsstudenter, og utvekslingsstudenter i praksis. Kapittelet er følgelig delt i tre underkapitler, som adresserer henholdsvis grunnutdanningsstudenter og -elever, profesjonsstudenter, master- og videreutdanningsstudenter og utvekslingsstudenter. Diagram 2: Antall studenter og elever som har hatt praksis eller praktisk klinisk undervisning i UNN i 217 Antall studenter og elever i UNN i løpet av Bachelor- og åsstudiumsstudenter Elever ved videregående skoler Master- og videreutdanningsstudenter Profesjonsstudenter Utvekslingsstudenter De fleste studenter som hadde klinisk praksis i UNN i løpet av 217 er grunnutdannings- og profesjonsstudenter. Master- og videreutdanningselevene er en mindre gruppe, men større enn grunnutdanningselevene og utvekslingsstudentene. Elever og studenter er ikke jevnt fordelt i løpet av året, men har en tendens til å ha overlappende praksisperioder i foretaket. Kapittel 2.1 Elever ved videregående skole UNN samarbeider med flere videregående skoler om å utdanne helsepersonell. Vårsemesteret 217 hadde foretaket 59 elever i praksis mens det var 2 elever i praksis i høstsemesteret 217. Ambulansefagelever fra henholdsvis Senja videregående skole og Narvik vgs. avd. Solhaugen har hatt praksis i UNN i løpet av 217. Elever ved Ishavsbyen videregående skole i henholdsvis helseservicefag, helsesekretær, portørfag har hatt praksis i foretaket i løpet av 217. Elever fra helsefagarbeid kommer fra ulike videregående skoler i Troms. 5
6 Diagrammet nedenfor viser antall praksisplasser til elever ved vgs. per måned i UNN HF i løpet av 217. Diagram 3: Antall elever fra videregående skoler som hadde praksis i UNN i løpet av 217 Antall elever fra videregående skoler i UNN i løpet av Helseservicefag vg2 8 8 Helsesekretærer vg Portørfag (Vg2) Helsefagarbeid vg Ambulansefag vg Ambulansefag vg3 8 8 Helseservicefag og portør er til sammen 1 dager i praksis i UNN fordelt over 6 uker i vårsemesteret, dvs. at de har en sammenhengende uke i praksis samt fem enkeltdager på vårsemesteret. Portørelevene har praksis en dag i uka i løpet av høstsemesteret. Helsesekretærer er til sammen 15 dager i praksis i UNN i løpet av tre sammenhengende uker på vårsemesteret, og en dag i uka f.o.m medio oktober. Elever ved helsefagarbeid var en uke i februar og tre uker i mars. Ambulansefagelever fra henholdsvis Senja videregående skole vg2 og vg3 og Narvik vgs. avd. Solhaugen vg2 har hatt praksis i UNN i løpet av januar, mars, april, oktober og desember 217. Praksis pr. uke tilsvarende en arbeidsuke i timer og er sammenhengende. Det er ingen hospitering med enkeltdager. Tabell 2: Antall praksisplasser til elever ved videregående skole i UNN i løpet av 217 Studieprogram ved videregående skole Våren 217 Høsten 217 Helseservicefag vgs. 1 Helsesekretær vgs Ambulansefag vg Ambulansefag vg3 8 8 Portørfaget 2 1 Helsearbeiderfaget vgs. prosjekt til fordypning 3 Totalt Kapittel 2.2 Bachelor- og årsstudiumstudenter ved universiteter og høyskoler UNN hadde i gjennomsnitt 241 studenter per måned, som studerer ved bachelorprogrammer og årsstudium, i klinisk praksis i løpet av 217, til sammen omtrent 946 studenter i vårsemesteret og 993 studenter i høstsemesteret. Diagrammet nedenfor viser antall grunnutdanningsstudenter i UNN, fordelt på studieprogram, per måned i
7 7
8 Studenter ved barnevernspedagogikk, sosionom (sosialt arbeid), farmasi og ernæring har klinisk praksis i foretaket i løpet av ett studieår. Barnevernspedagogikk har hatt 17 ukers praksis i Barne- og ungdomsklinikken (BUK) i henholdsvis vår- og høstsemesteret. Sosionom-, farmasi- og ernæringsstudentene hadde praksis høstsemesteret. I januar 217 hadde farmasistudentene to halve dagers praksis i foretaket, fordelt på Akuttmedisinsk klinikk, Hjerte- og lungeklinikken (HLK), Medisinsk klinikk og Nevro-, ortopedi- og rehabiliteringsklinikken (NOR). Sosionomstudentene har hatt 18 ukers praksis i Rehabiliteringsavdelingen i NOR og i Psykisk helse- og rusklinikken (PHRK), mens NOR og PHRK har vært praksisarena for vernepleierstudentene. Ernæringsstudentene har hatt praksis tre dager per uke i løpet av to uker, fordelt på BUK, Kirurgi-, kreft- og kvinnehelseklinikken (K3K) og i Medisinsk klinikk. Bachelorstudenter fra flere studieprogrammer har praksis i UNN flere ganger i løpet av studietiden, herunder bioingeniør-, ergoterapi-, fysioterapi-, radiografi- og sykepleiestudenter. Bioingeniørstudentene har hatt klinisk praksis og undervisning, som foregår gruppevis spredt ut over vår- og høstsemesteret, i henholdsvis Diagnostisk klinikk, i avdeling for medisinsk genetikk i BUK og i Avdeling for mikrobiologi og smittevern i Medisinsk klinikk. Diagrammet nedenfor viser fordelingen av bioingeniørstudenter i UNN i løpet av 217. Diagram 5: Antall bioingeniørstudenter i UNN per måned i løpet av 217, fordelt på studieår Antall bioingeniørstudenter i UNN i løpet av 217 Bioingeniør 1.år Bioingeniør 2.år Bioingeniør 3.år Førsteårsstudentene i ergoterapi startet med tredagers introduksjonspraksis i høstsemesteret og avsluttet med sju ukers praksis i løpet av april-mai i NOR-klinikken. Andreårsstudentene har hatt sju ukers praksis i vårsemesteret mens tredjeårsstudentene har hatt 1 ukers praksis i høstsemesteret, begge årskull fordelt på NOR-klinikken og Psykisk helse- og rusklinikken. Diagrammet nedenfor viser fordelingen av ergoterapistudenter i UNN i løpet av
9 Diagram 6: Antall ergoterapistudenter i UNN per måned i løpet av 217, fordelt på studieår Antall ergoterapistudenter i UNN i løpet av 217 Ergoterapi 1.år Ergoterapi 2.år 8 8 Ergoterapi 3.år Fysioterapistudentene har hatt praksis i BUK og NOR-klinikken. Førsteårsstudentene hadde fem dagers punktpraksis fordelt på fem uker i høstsemesteret og tre ukers sammenhengende praksis i vårsemesteret. Andre- og tredjeårsstudentene hadde henholdsvis ni og ti ukers praksis i løpet av vårsemesteret. Diagrammet nedenfor viser fordelingen av fysioterapistudenter i UNN i løpet av 217. Diagram 7: Antall fysioterapistudenter i UNN per måned i løpet av 217, fordelt på studieår Antall fysioterapistudenter i UNN i løpet av 217 Fysioterapi 1.år Fysioterapi 2.år Fysioterapi 3.år Radiografistudentene har radiologisk praksis i Diagnostisk klinikk og stråleterapipraksis i K3K, hvorav førsteårsstudentene hadde fire ukers praksis i vårsemesteret og to ukers praksis i høstsemesteret. Andreårsstudentene hadde 13 ukers praksis i løpet av vårsemesteret, mens tredjeårsstudentene hadde fem ukers praksis i vårsemesteret og sju ukers praksis i høstsemesteret. I tillegg har første- og andreårsstudentene hatt fire ukers klinisk praksis, delt inn i to puljer, fordelt på HLK, K3K, Medisinsk klinikk og NOR-klinikken. Diagrammet nedenfor viser fordelingen av radiografistudenter i UNN i løpet av
10 Diagram 8: Antall radiografistudenter i UNN per måned i løpet av 217, fordelt på studieår Antall radiografiutdanningsstudenter i UNN i 217 Radiografi 1.år Radiografi 2.år Radiografi 3.år Kapittel Sykepleierstudenter i UNN i 217 Sykepleierstudentene utgjør den nest største studentgruppen som har sine praksisstudier i UNN. Foretaket hadde 31 sykepleierstudenter i praksis våren 217 og 266 i praksis høsten 217. Sykepleierstudentene har sine praksisstudier fra januar til desember. Det er mer enn 2 sykepleierstudenter til sammen i praksis i foretaket i februar, mars, oktober, november og desember, mens det er færre enn hundre studenter i praksis i juni, august og september. Sykepleierstudentene er jevnt fordelt på UNNs klinikker og har i 217 hatt sin kliniske praksis ved Akuttmedisinsk klinikk, BUK, HLK, K3K, Medisinsk klinikk, NOR, OPIN og PHRK. Diagrammet nedenfor viser antall praksisplasser til samtlige sykepleierstudenter ved UNNs tre sykehus i løpet av 217. Diagram 9: Antall sykepleierstudenter i UNN per måned i 217 Antall sykepleierstudenter i UNN per måned i
11 Så å si alle sykepleierstudenter som har sine praksisstudier i UNN studerer Bachelor i sykepleie ved UiT Norges arktiske universitet, fordelt på studiestedene Hammerfest, Harstad, Narvik og Tromsø. Sykepleierstudentene har sine praksisstudier ved UNN Harstad, UNN Narvik og UNN Tromsø, og er jevnt fordelt på de fleste klinikkene. Harstad og Tromsø har både heltidskull og deltidskull. Heltidsstudiet har opptak av nye studenter hvert år. Deltidsstudiet i Tromsø har opptak annethvert år mens UIT Harstad tar opp deltid hvert år. De fleste har sin praksis ved det sykehuset som er lokalisert på samme sted som stedet de studerer på. UiT Hammerfest sendte et fåtall studenter til UNN for praksis innen psykisk helse og rus i vår- og høstsemesteret. Diagrammet nedenfor viser det totale antall praksisplasser til sykepleierstudenter i praksisstudier ved UNN, fordelt på studiested. Diagram 1: Antall praksisplasser i UNN til sykepleierstudenter i 217, fordelt på studiested Antall praksisplasser til sykepleierstudenter i praksisstudier ved UNN i 217, fordelt på studiested Hammerfest totalt Harstad totalt Narvik totalt Tromsø totalt Studentene ved de ulike praksisstedene har overlappende praksisperioder, noe som er en utfordring i de semestrene der heltidskullene og deltidskullene skal ha praksis i UNN i overlappende perioder. Sykepleierstudentene i UNN har sine praksisstudier innen føde-barsel, medisin, kirurgi, psykisk helsevern og rus. Studentene fra de fire studiestedene har ulikt antall praksisuker. Førsteårsstudentene fra Tromsø har én ukes praksis på barsel i K3Ks Kvinneklinikk i Tromsø. Andreårsstudentene fra Harstad og Tromsø har medisinsk praksis ved medisinske avdelinger og kirurgisk praksis ved kirurgiske avdelinger. Andreårsstudentene har mellom åtte og elleve uker praksis per semester, avhengig av studiested. Tredjeårsstudentene fra Hammerfest, Harstad og Tromsø har hatt mellom sju og ti ukers praksis innen psykisk helsevern og rus ved Psykisk helse- og rusklinikken. Andreårs- og tredjeårsstudentene fra Narvik har medisinsk og kirurgisk praksis ved medisinske og kirurgiske avdelinger (medisinsk-kirurgisk sengepost). Studentene er fordelt i puljer og har åtte ukers praksis i henholdsvis høst- og vårsemesteret. I april har 17 andreårsstudenter fra Narvik avsluttet og startet en pulje med henholdsvis medisinsk og 11
12 kirurgisk praksis, noe som gir inntrykk av at det er flere studenter enn de 17 som har hatt medisinsk og kirurgisk praksis i løpet av april. Videre har andre- og tredjeårsstudentene hatt åtte ukers praksis innen psykisk helsevern og rus i Psykisk helse- og rusklinikken. Diagram 11: Antall sykepleierstudenter i praksisstudier ved UNN i 217, fordelt på type praksis Antall sykepleierstudenter i UNN i løpet av 217, fordelt på type praksis Føde-barsel 6 6 Medisin Kirurgi Psykisk helse og rus *I tillegg har det vært fem utvekslingsstudenter i UNN fra september til desember, hvorav én i september måned, fire i henholdsvis oktober og november, og tre i desember. Tre av utvekslingsstudentene har hatt praksis på medisinske avdelinger mens to har hatt praksis på kirurgiske avdelinger. Kapittel 2.3 Profesjonsstudiene medisin og psykologi Legestudiet og psykologistudiet er profesjonsstudier og følger ikke den mer vanlige inndelingen i bachelor- og masterløp. Begge studieprogrammer er praksisintensive og studentene har mye praksis i foretaket i løpet av studietiden. I gjennomsnitt hadde 288 profesjonsstudenter klinisk praksis i klinikkene i løpet av 217. Profesjonsstudentene utgjør følgelig den største gruppen studenter med klinisk praksis i UNN. Kapittel Psykologistudenter i UNN i 217 Psykologistudentene har praksis i foretaket i løpet av sitt første, fjerde og femte studieår. I løpet av 217 har til sammen 95 psykologistudenter hatt praksis i UNN. 5 av disse psykologistudentene har vært førsteårsstudenter i én ukes observasjonspraksis, fordelt på PHRK, BUK, NOR v/rehabiliteringsavdelingen, HLK v/arbeids- og miljømedisinsk avdeling og OPIN v/smerteavdelingen. 24 fjerdeårsstudenter har hatt praksis to dager i uken med praksisstart i uke 36 og avslutning i uke 23 ved BUP Tromsø (BUK) og VPP Tromsø (PHRK). 21 femteårsstudenter har hatt sin hovedpraksis i UNN fra august til desember, fordelt på PHRK, BUK, NOR, HLK og OPIN. Diagrammet nedenfor viser fordelingen av psykologistudenter i UNN i løpet av
13 Diagram 12: Antall psykologistudenter i UNN per måned i løpet av 217 Antall psykologistudenter i UNN per måned i løpet av Psykologi 1.år 5 Psykologi 4.år Psykologi 5.år Diagrammet nedenfor viser hvor psykologistudentene hadde klinisk praksis og klinisk undervisning i UNN i 217. Diagram 13: Antall psykologistudenter i UNN per måned i 217, fordelt på klinikk Antall psykologistudenter i UNN per måned i 217, fordelt på klinikk PHRK BUK NOR HLK OPIN 2 Kapittel Legestudentene i UNN i 217 Studentene på legestudiet i Tromsø har klinisk undervisning og praksis i UNN i lengre og kortere perioder i løpet av 2., 3., 4., 5. og 6.studieår. Bidraget fra UNN til studiet kommer både fra leger med bistillinger og gjennom en stor innsats fra leger i UNN. Dette skjer gjennom undervisning, som mentorer i basisgruppemøter, i praktisk klinisk undervisning, i praksisoppholdet på femteåret, gjennom PROFKOM-samtaler (Profesjonell kompetanse), veiledning på masteroppgaver, i følgepraksis («Doctor on call») samt lengre og kortere 13
14 opphold for utvekslingsstudenter i medisin. I tillegg er alle legestudenter på UiT velkommen til å komme innom avdelinger i UNN for læring. I 217 har UNN hatt 23 utvekslingsstudenter i medisin», hvorav 13 studenter var i foretaket i vårsemesteret og 1 studenter i høstsemesteret. Videre var 36 utvekslingsstudenter i UNN i høstsemesteret i forbindelse med internasjonalt semester. Praktisk klinisk undervisning (PKU) i UNN er primært gruppeundervisning med pasient, under veiledning av lege, som foregår ute i klinikkene 6. PKU varer fra 45 minutter til en arbeidsdag. I løpet av vårsemesteret 217 har til sammen 385 legestudenter hatt praktisk klinisk undervisning i klinikkene. I løpet av høstsemesteret har til sammen 422 legestudenter hatt praktisk klinisk undervisning i klinikkene. Legestudentenes PKU er den mest omfattende studentundervisningen som foregår i foretaket. Diagrammet nedenfor viser hvor mange legestudenter som hadde praktisk klinisk undervisning i UNNs klinikker i løpet av 217. Diagram 14: Antall legestudenter i praktisk klinisk undervisning i UNN i løpet av 217 Antall legestudenter i praktisk klinisk undervisning i UNN i løpet av Andre-, tredje-, fjerde- og sjetteårsstudentene har praktisk klinisk undervisning i foretaket, fordelt på ulike fag i løpet av studieåret. I vårsemesteret har henholdsvis 116 andreårsstudenter, 14 tredjeårsstudenter, 93 fjerdeårsstudenter og 72 sjetteårsstudenter hatt PKU i klinikkene. I høstsemesteret har henholdsvis 114 andreårsstudenter, 12 tredjeårsstudenter, 114 fjerdeårsstudenter og 74 sjetteårsstudenter hatt PKU i klinikkene. Sjetteårsstudentene har i tillegg klinikkrotasjon innen flere delemner. Diagrammet nedenfor viser antall legestudenter som har hatt PKU i løpet av 217, fordelt på studieår. 6 Studieplan for profesjonsstudiet i medisin, kapittel 5 «Undervisning-, lærings- og arbeidsformer (214). 14
15 Diagram 15: Antall legestudenter i praktisk klinisk undervisning i UNN i løpet av 217, fordelt på studieår Antall legestudenter i praktisk klinisk undervisning i UNN i løpet av PKU 2. året PKU 3. året PKU 4. året PKU 6. året Praktisk klinisk undervisning i UNN for andreårsstudenter Vårsemesteret 217 har 116 andreårsstudenter hatt praktisk klinisk undervisning innen fagene nevrologi, øye, øre-nese-hals, voksenpsykiatri og rus samt barne- og ungdomspsykiatri. Høstsemesteret 217 har 114 andreårsstudenter hatt PKU innen fagene ortopedi og reumatologi. Diagrammet nedenfor viser fordelingen av PKU for andreårsstudenter i 217 Diagram 16: Antall 2.års legestudenter i praktisk klinisk undervisning i UNN i løpet av 217 Antall andreårs legestudenter i prakisk klinisk undervisning i UNN i Ortopedi Reumatologi 114 Nevrologi 116 Øye 116 Øre-nese-hals 116 Voksenpsykiatri- og rus Barne- og ungdomspsykiatri Til sammen har klinikkene undervist i 38 timer per andreårsstudent. Studentene er fordelt på 86 grupper slik at klinikkene har undervist i til sammen 546 timer i løpet av året. Tabell 3 15
16 viser antall timer praktisk klinisk undervisning per student, antall undervisningsgrupper og det totale antall PKU-undervisningstimer for andreårsstudentene. Tabell 3: Praktisk klinisk undervisning for andreårsstudenter ved legestudiet i løpet av 217 Fag 2.året på legestudiet Antall PKU-timer per student Antall PKUgrupper Antall timer PKUundervisning totalt Ortopedi Reumatologi Nevrologi Øye Øre-nese-hals Voksenpsykiatri og rus Barne- og ungdomspsykiatri Totalt Praktisk klinisk undervisning i UNN for tredjeårsstudenter Vårsemesteret 217 har 14 tredjeårsstudenter hatt praktisk klinisk undervisning i UNN innen fagene hematologi, kreft, infeksjon, gastromedisin og -kirurgi. Høstsemesteret 217 har 12 tredjeårsstudenter hatt PKU i fagene lunge, hjerte, nyremedisin og nyrekirurgi. Diagrammet nedenfor viser fordelingen av PKU for tredjeårsstudenter i 217. Diagram 17: Antall 3.års legestudenter i praktisk klinisk undervisning i UNN i løpet av 217 Antall tredjeårsstudenter i praktisk klinisk undervisning i UNN i Lunge Hjerte Nyremedisin og nyrekirurgi Hematologi, kreft og infeksjon Gastromedisin Gastrokirurgi Til sammen har klinikkene undervist 51,5 timer per tredjeårsstudent, fordelt på 135 grupper slik at det totale antall timers praktisk klinisk undervisning har vært 822,5 timer. Tabell 4 viser antall timer praktisk klinisk undervisning per student, antall undervisningsgrupper og det totale antall PKU-undervisningstimer for tredjeårsstudentene. Tabell 4: Praktisk klinisk undervisning for tredjeårsstudenter ved legestudiet i løpet av
17 Fag 3.året på legestudiet Antall PKU-timer per student Antall PKUgrupper Antall timer PKUundervisning totalt Lunge Hjerte Nyremedisin og nyrekirurgi Hematologi, kreft og infeksjon Gastromedisin Gastrokirurgi 7, ,5 Totalt 51, ,5 Praktisk klinisk undervisning i UNN for fjerdeårsstudenter Vårsemesteret 217 har 93 fjerdeårsstudenter hatt praktisk klinisk undervisning i foretaket i fagene nevrologi, øye, øre-nese-hals, rehabilitering, hud, barne- og ungdomspsykiatri, intensiv og operasjon. Høstsemesteret 217 har 114 fjerdeårsstudenter hatt praktisk klinisk undervisning i foretaket i fagene pediatri, følge barnelege, barsel, fødsel og gynekologi. Diagrammet nedenfor viser fordelingen av PKU for fjerdeårsstudentene i 217. Diagram 18: Antall 4.års legestudenter i praktisk klinisk undervisning i UNN i løpet av 217 Antall fjerdeårsstudenter i praktisk klinisk undervisning i UNN i Pediatri Følge barnelege Barsel Fødsel Gynekologi Nevrologi Øye Øre-nese-hals Rehabilitering 93 Hud 93 Barne- og ungdomspsykiatri 93 Voksenpsykiatri og rus 93 Intensiv 93 Operasjon 93 17
18 Til sammen har klinikkene undervist 53 timer per fjerdeårsstudent, fordelt på 466 grupper slik at det totalt antall timers praktisk klinisk undervisning har vært 1 184,5 timer. Tabellen nedenfor viser antall timer praktisk klinisk undervisning per student, antall undervisningsgrupper og det totale antall PKU-undervisningstimer for fjerdeårsstudentene. Tabell 5: Praktisk klinisk undervisning for fjerdeårsstudenter ved legestudiet i løpet av 217 Fag 4.året på legestudiet Antall PKU-timer per student Antall PKUgrupper Antall timer PKUundervisning totalt Pediatri Følge barnelege 2, Barsel Fødsel 1, Gynekologi 1, Nevrologi Øye Øre-nese-hals Rehabilitering Hud Barne- og ungdomspsykiatri 5, ,5 Voksenpsykiatri og rus Intensiv Operasjon Totalt ,5 Legestudentenes femteårspraksis Tabellen nedenfor viser antall femteårsstudenter som har hatt praksis innen medisin, kirurgi, voksenpsykiatri og rus ved UNNs klinikker i løpet av 217. Det er relativt få femteårsstudenter i UNN fordi disse legestudentene er innvilget særpraksis. Flertallet av femteårsstudentene har sin praksis ved fastlegekontorene i regionen. Diagrammet nedenfor viser antall femteårsstudenter i UNN i løpet av 217, fordelt på Harstad, Narvik og Tromsø. Diagram 19: Antall 5.års legestudenter i praksis i UNN i løpet av Antall femteårsstudenter i medisin i 217 Harstad Narvik Tromsø
19 Praktisk klinisk undervisning og klinikkrotasjon i UNN for sjetteårsstudenter UiT Norges arktiske universitet implementerte den nye studieplanen for sjetteårsstudentene høsten 217. I den gamle studieplanen var sjetteåret et «oppsamlingsheat» for fag som ikke hadde fått plass tidligere i studiet 7. I ny studieplan er fagene tematisk integrert i sju nye delemne der formålet er å samkjøre undervisning og læring. I løpet av 217 har 72 sjetteårsstudenter i vårsemesteret og 74 sjetteårsstudenter i høstsemesteret hatt praktisk klinisk undervisning i foretaket innen delemnene barn og unge (6.1), når det haster (6.2), eldre, nevro og rus (6.3), kreft og palliasjon (6.4), bevegelse (6.5), sanser (6.6) og gynekologi, obstetrikk og kroniske sykdommer (6.7). Diagrammet nedenfor viser hvilke emner sjetteårsstudentene har hatt i løpet av 217. Diagram 2: Antall 6.års legestudenter i praktisk klinisk undervisning i UNN i løpet av 217 Antall sjetteårsstudenter i praktisk klinisk undervisning i UNN i Barn og unge (delemne 6.1) Når det haster (delemne 6.2) Eldre, nevro og rus (delemne 6.3) Kreft og palleasjon (delemne 6.4) Bevegelse (delemne 6.5) Sanser (delemne 6.6) Gynekologi, obstetrikk og kroniske sykdommer (delemne 6.7) I tillegg har 72 sjetteårsstudenter i vårsemesteret og 74 sjetteårsstudenter i høstsemesteret hatt klinikkrotasjon innen delemnene barn og unge (6.1), eldre, nevro og rus (6.3), kreft og palleasjon (6.4), bevegelse (6.5) og gynekologi, obstetrikk og kroniske sykdommer (6.7). Diagrammet nedenfor viser hvilke emner sjetteårsstudentene har hatt i klinikkrotasjon i løpet av Emnet MED-36 «Det nye 6.året på medisinstudiet. UiT Norges arktiske universitet. Finnmark, Troms og Nordland. Struktur, innhold, organisering og praktisk gjennomføring» (216). 19
20 Diagram 21: Antall 6.års legestudenter i klinikkrotasjon i UNN i løpet av 217 Barn og unge (delemne 6.1) Eldre, nevro og rus (delemne 6.3) Kreft og palleasjon (delemne 6.4) Bevegelse (delemne 6.5) Gynekologi, obstetrikk og kroniske sykdommer (delemne 6.7) Antall sjetteårsstudenter i klinikkrotasjon i UNN i Klinikkene i UNN har i 217 til sammen hatt timer praktisk klinisk undervisning for sjetteårsstudentene. Videre har sjetteårsstudentene til sammen hatt 1 84 timer med klinikkrotasjon i UNN. Tabellen nedenfor viser hvor mange PKU-undervisningstimer og hvor mange timer i klinikkrotasjon som sjetteårsstudentene har hatt i løpet av 217. Tabell 6: Praktisk klinisk undervisning og klinikkrotasjon for sjetteårsstudenter ved legestudiet i løpet av 217 Fag 6.året på legestudiet Antall timer PKUundervisning i 217 Antall timer klinikkrotasjon i 217 Barn og unge (delemne 6.1) Når det haster (delemne 6.2) 54 Eldre, nevro og rus (delemne 6.3) Kreft og palliasjon (delemne 6.4) Bevegelse (delemne 6.5) Sanser (delemne 6.6) 46 Gynekologi, obstetrikk og kroniske sykdommer (delemne 6.7) Totalt
21 Kapittel 2.4. Master- og videreutdanningsstudenter UNN er praksisarena for master- og videreutdanningsstudenter fra UiT Norges arktiske universitet, og for videreutdanningsstudenter fra fagskoler. Med masterstudenter menes studenter som tar mastergrad ved et universitet mens med videreutdanningsstudentene menes studenter som tar videreutdanning ved fagskoler, høgskoler og universiteter. Helse Nord har i sitt oppdragsdokument til helseforetakene bedt om at foretakene bidrar med at UiT utdanner 2 jordmødre og 5 spesialsykepleiere innen anestesi-, barne-, intensiv-, kreftog operasjonssykepleie. UNN har vært praksisarena for 82 master- og videreutdanningsstudenter innen overnevnte fag og psykisk helse i løpet av vårsemesteret 217. I høstsemesteret har 17 master- og videreutdanningsstudenter hatt praksis i foretaket, hvorav ni studenter kommer fra Fagskolen i Tromsø. Jordmorstudentene har i all hovedsak sin praksis i K3Ks Kvinneklinikk samt en kortvarig hospitering på Barne- og ungdomsavdelingen i BUK. De fleste spesialsykepleierstudentene har sin praksis i Operasjons- og intensivklinikken (OPIN). Anestesisykepleierstudentene har i all hovedsak sin praksis i OPIN, samt noe praksis i Akuttmedisinsk klinikk og i Hjerte- og lungeklinikken (HLK). Barnesykepleierstudentene har sin praksis i Barne- og ungdomsklinikken. Intensivsykepleierstudentene har sin praksis i OPIN og HLK. Operasjonssykepleierstudentene har sin praksis i OPIN mens kreftsykepleierstudentene har sin praksis ved Kreftavdelingen (K3K), Lungeavdelingen (HLK), enhetene for blodsykdommer i Medisinsk klinikk og NORs øre-nese-hals-enhet. Videreutdannings- og masterstudentene i psykisk helse har sin praksis i Psykisk helse- og rusklinikken (voksenpsykiatri- og rusbehandling) og Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling i BUK (barne- og ungdomspsykiatri). Ni studenter fra Fagskolen i Troms, avdeling Tromsø, har hatt praksis i UNN i 217, hvorav sju studerer Psykisk helse og rusarbeid og to studerer Helse, aldring og aktiv omsorg. Studentene i Psykisk helse og rusarbeid har hatt praksis i Psykisk helse- og rusklinikken, mens studentene i Helse, aldring og aktiv omsorg har hatt praksis i Medisinsk klinikk og i Psykisk helse- og rusklinikken. Studentene i Psykisk helse og rusarbeid har hatt praksis i september, oktober og november, mens studentene i Helse, aldring og aktiv omsorg har hatt praksis i september og oktober. Diagrammet nedenfor viser antall master- og videreutdanningsstudenter på universitets- og høgskolenivå som har hatt UNN som praksisarena i
22 22
23 Kapittel 2.5. Utvekslingsstudenter Utvekslingsstudenter har hatt klinisk praksis eller undervisning i UNN i 217. I vårsemesteret var det til sammen 15 utvekslingsstudenter i foretaket innen fysioterapi, medisin («Clinical rotation») og radiografi. I høstsemesteret hadde til sammen 54 utvekslingsstudenter klinisk praksis eller undervisning i foretaket, innen fagene fysioterapi, medisin (internasjonalt semester og «Clinical rotation»), radiografi og sykepleie. Diagrammet nedenfor viser antall utvekslingsstudenter som har hatt praksis i UNN HF i 217. Diagram 23: Antall utvekslingsstudenter som har hatt praksis i UNN i 217 Antall utvekslingsstudenter i UNN i løpet av Fysioterapi Medisin utveksling «Clinical rotation» Medisin internasjonalt semester Radiografi Sykepleie Kapittel 3. Lærlinger i UNN HF UNN er offentlig godkjent lærebedrift og medlemsbedrift i Opplæringskontoret for offentlig sektor i Troms (KomOpp). Diagrammet nedenfor viser det totale antall lærlinger som har vært ansatt i UNN i løpet av 217. Diagram 24: Antall lærlinger ansatt i UNN i løpet av 217 Antall lærlinger i UNN i løpet av Jan. Feb. Mars April Mai Juni Juli August Sept. Okt. Nov. Des. 23
24 UNN har i gjennomsnitt hatt 47 lærlinger i løpet av 217, hvorav 28 er ambulanselærlinger, 11 er helsefagarbeiderlærlinger, sju er kjøkkenlærlinger og to er lærlinger innen tekniske fag. Diagrammet nedenfor viser hvor mange lærlinger innen de ulike fagene, som har vært ansatt i UNN i løpet av 217. Diagram 25: Antall lærlinger i UNN i Antall lærlinger per måned i løpet av 217 Jan. Feb. Mars April Mai Juni Juli August Sept. Okt. Nov. Des. Ambulanse Helsefag Kjøkken Teknisk Foretaket v/ambulanseavdelingen i Akuttmedisinsk klinikk er Helse Nords største opplæringsbedrift innen ambulansefaget og ambulanselærlingene er den største lærlingegruppen i UNN. Helse Nord har i sitt oppdragsdokument til foretakene for 217 gitt føringer om at foretaket skal rekruttere 5 % av lærlingene fra videregående skoler i egen helseregion. Videre har UNN i løpet av de siste årene ansatt lærlinger i helsearbeiderfaget. Helse Nord har i sitt oppdragsdokument til foretakene for 217 gitt UNN i oppdrag å ta opp minimum seks helsefagarbeiderlærlinger i 217. Disse seks kommer i tillegg til de lærlingene foretaket ble gitt i oppdrag i å ta opp høsten 216. UNN ansatte sju helsefagarbeiderlærlinger i kull 217. I tillegg har lærlinger innen kjøkkenfag og tekniske fag vært ansatt i UNN i løpet av 217. Lærlingekullene starter sin toårige læretid om høsten. 24
25 Kapittel 4. Ansatte i utdanningsstillinger og spesialisering UNN er arbeidsplass, utdannings- og praksisarena for leger i spesialisering, psykologer i spesialisering og videreutdanningsstudenter i utdanningsstillinger. Omfanget av ansatte i videreutdanningsstillinger innen spesialsykepleiere, turnuskandidater, samt leger i spesialisering og psykologer i spesialisering, fremgår av delkapitlene nedenfor. Kapittel 4.1. Utdanningsstillinger for videreutdanning i spesialsykepleie UNN HFs ledermøte har satt av midler i sentralt budsjett for å finansiere utdanningsstillinger til videreutdanning i spesialsykepleie fordelt på videreutdanningene anestesisykepleie, barnesykepleie, intensivsykepleie, kreftsykepleie og operasjonssykepleie. Dette for å sikre foretaket relevant kompetanse innen spesialsykepleie. Antall ansatte i utdanningsstillinger, fordelt på de ulike studieretningene i spesialsykepleie, fremgår av diagrammet nedenfor. Diagram 26: Antall sykepleiere i utdanningsstilling per måned i løpet av 217 Antall sykepleiere i utdanningsstilling i løpet av Jan. Feb. Mars April Mai Juni Juli August Sept. Okt. Nov. Des. Anestesi Barn Intensiv Kreft Operasjon De ansatte i vårsemesteret tilhører kull 216. Til sammen har UNN i 217 i gjennomsnitt hatt 45 ansatte i utdanningsstillinger øremerket videreutdanning i spesialsykepleier. Kapittel 4.2. Turnuskandidatstillinger for fysioterapeuter UNN utdanner og ansetter turnusfysioterapeuter slik Helse Nord pålegger foretaket i oppdragsbrevet for 217. Ni turnusfysioterapeuter var i gjennomsnitt ansatt i UNN i løpet av 217. Diagrammet nedenfor viser antall turnusfysioterapeuter ansatt i UNN fordelt på Tromsø, Harstad og Narvik per måned i løpet av
26 Diagram 27: Antall turnusfysioterapeuter per måned i løpet av 217 Antall turnusfysioterapeuter per måned i Jan Feb Mars April Mai Juni Juli August Sept Okt Nov Des Harstad Narvik Tromsø Kapittel 4.3. Psykologer i spesialisering Den enkelte psykolog organiserer sitt spesialiseringsforløp og arbeidsgivers rolle er å legge til rette for dette og dekke kostnadene til bl.a. kurs og veiledning. Et spesialiseringsløp tar som hovedregel fem år. Psykologspesialister må få sin godkjenning fornyet hvert femte år. Kapittel 4.4. Leger i utdanningsstillinger Ordningen for leger i spesialisering er i endring. Kapittelet omfatter leger i spesialisering, turnusleger etter «gammel» ordning og leger i spesialisering del 1 (LIS 1) etter ny ordning. Diagrammet nedenfor viser antall turnusleger etter «gammel» ordning i 217. Diagram 28: Antall turnusleger per måned i UNN i løpet av Antall turnusleger per måned i 217 Jan. Feb. Mars April Mai Juni Juli August Sept. Okt. Nov. Des. Harstad Narvik Tromsø
27 Siste kull av turnuslegene etter «gammel» ordning startet i mars 217 og fullfører turnustjenesten i mars 218. Det vil imidlertid være turnusleger i UNN framover i en overgangsperiode. September 217 startet første kull av leger i spesialisering (LIS) del 1, som avløser turnuslegeordningen. Diagrammet nedenfor viser antall LIS del 1 etter «ny» ordning. Diagram 29: Antall leger i spesialiseringens del 1 i UNN per måned i løpet av Antall leger i spesialisering (LIS) 1 per måned i 217 Jan. Feb. Mars April Mai Juni Juli August Sept. Okt. Nov. Des. Harstad Narvik Tromsø Helse Nord RHF har i oppdragsdokumentet for 217 tildelt UNN 66 stillingshjemler i året til turnuslege-/lis 1-ordningen, fordelt på to kull a 33 stillinger, med opptak henholdsvis 1. mars og 1. september. UNN Tromsø er tildelt 16 stillingshjemler, UNN Harstad er tildelt 11 stillingshjemler og UNN Narvik er tildelt 6 stillingshjemler. Det har i gjennomsnitt vært 322 leger i spesialisering i UNN i løpet av 217, som følger «gammel» ordning for spesialistutdanningen, fordelt på henholdsvis UNN Harstad, UNN Narvik og UNN Tromsø (Breivika og Åsgård). UNN har per i dag utdanning i 41 spesialiteter. Diagram 3: Antall leger i spesialisering per måned i løpet av Antall leger i spesialisering per måned i 217 Jan. Feb. Mars April Mai Juni Juli August Sept. Okt. Nov. Des. Harstad Narvik Tromsø
28 Legene i henholdsvis kategori a, b og c er i tabellen slått sammen. Den nye utdanningsmodellen for leger innføres trinnvis. Ny spesialistutdanning for leger i spesialisering (LIS) i del 2 og del 3 implementeres 1. mars 219. Del 2 vil utgjøre en felles plattform for henholdsvis kirurgiske og indremedisinske fag, mens del 3 vil være en spesifikk utdannelse i en spesialitet. Illustrasjonen nedenfor gir en skjematisk oversikt over den nye utdanningen for leger i spesialisering. Det er tilsatt en prosjektleder i 1% stilling ved Klinisk Utdanningsavdeling som organiserer arbeidet med å implementere ny spesialistutdannelse for leger ved UNN. Dette er en omfattende omstilling, og store ressurser brukes ute i fagmiljøene for å være klare til å starte opp den nye utdanningsmodellen fra 1. mars 219. UNN har følgelig ikke leger i LIS 2- og LIS 3-stillinger før denne implementeringen er gjennomført. 28
29 Kapittel 5. Avslutning UNN har i gjennomsnitt vært praksis- og læringsarena for omtrent 613 elever og studenter per måned i 217. Til sammen har omtrent studenter og elever hatt klinisk praksis i foretaket i 217, hvorav omtrent 1 12 studenter hadde klinisk praksis i løpet av vårsemesteret mens studenter og elever hadde klinisk praksis i løpet av høstsemesteret. UNN har i 217 samarbeidet tett med UiT Norges arktiske universitet både på strategisk og operativt nivå for å utdanne helsepersonell og kandidater innen øvrige fag. Studentene har hatt både klinisk undervisning og klinisk praksis i UNNs klinikker. Foretaket har i den forbindelse vært en vesentlig lærings- og praksisarena for studenter ved UiTs Helsevitenskapelige fakultet. UNN har følgelig bidratt til at UiT kan oppfylle sine kandidatmåltall innen de studieprogrammer der studentene har klinisk undervisning eller praksis i foretaket, i tråd med føringene fra Helse Nord og samarbeidsavtalen mellom UNN og UiT. Videre har foretaket bidratt til å utdanne helsepersonell ved å være lærings- og praksisarena for elever ved lokale videregående skoler og studenter ved lokale fagskoler i Nordland og Troms. Det er en tendens til at studentene og elevene har overlappende praksisperioder, både på tvers av studieprogrammer og internt i studieprogrammene, og at hele studieåret ikke benyttes fullt ut. Selv om overlappende praksisperioder er nødvendig for å sikre tverrprofesjonell samarbeidslæring, er det utfordrende å håndtere at svært mange studenter skal ha klinisk praksis og undervisning samtidig. UNN har i gjennomsnitt hatt 47 lærlinger i løpet av 217, hvorav 28 er ambulanselærlinger, 11 er helsefagarbeiderlærlinger, sju er kjøkkenlærlinger og to er lærlinger innen tekniske fag. Ambulanselærlingene er den største lærlingegruppen i UNN og i den forbindelse den største opplæringsbedriften i Helse Nord. UNN ansatte sju helsefagarbeiderlærlinger i kull 217 og har i den forbindelse oppfylt kravet fra Helse Nord om antall nyansatte lærlinger i 217. UNN har vært arbeidsplass for omtrent 393 turnusleger og leger i spesialisering i løpet av 217. Dette er den største gruppen som er ansatt i utdanningsstillinger i foretaket og som foretaket har ansvaret for å utdanne. Utdanningsaktivitetene i forbindelse med legespesialiseringen er omfattende og foregår i samtlige klinikker. Siste turnuslegekull startet i 217 og første kull av leger i spesialisering del 1 startet høsten 217, i tråd med føringene fra Helse Nord. De øvrige legene i spesialisering følger dagens ordning for utdanning av legespesialister. Siden den nye utdanningsordningens del to og tre ikke implementeres før i 219 og UNN således ikke har ansatte leger i spesialiseringens del 2 og 3, kommenteres den ikke nærmere. UNN har vært arbeidsplass for omtrent 46 videreutdanningsstudenter innen spesialsykepleie ved UiT i løpet av 217, fordelt på studieretningene anestesisykepleie, barnesykepleie, intensivsykepleie, kreftsykepleie og operasjonssykepleie. Studentene har omfattende klinisk praksis i foretaket i løpet av studietiden og UNN samarbeider tett med UiT i å utdanne spesialsykepleiere. 29
30 Kort oppsummert har UNN i 217 vært arbeidsplass, utdannings- og praksisarena for til sammen omtrent studenter, elever, lærlinger og ansatte. Dette utgjør en betydelig utdanningsvirksomhet med omfattende utdanningsrelaterte aktiviteter, både på strategisk og operativt nivå. Saksbehandler: Irene Foss, Klinisk utdanningsavdeling, Kvalitets- og utviklingssenteret, Universitetssykehuset Nord Norge HF. 3
Virksomhetsrapport for utdanning i UNN HF. Kalenderåret 2016
Virksomhetsrapport for utdanning i UNN HF Kalenderåret 2016 Forfatter: Irene Foss, Klinisk utdanningsavdeling, Kvalitets- og utviklingssenteret, UNN HF Dato: 8.2.2017 1 Innhold Kapittel 1. Antall studenter
DetaljerVirksomhetsrapport for utdanning i UNN HF. Kalenderåret 2015
Virksomhetsrapport for utdanning i UNN HF Kalenderåret 2015 Forfatter: Irene Foss, Klinisk utdanningsavdeling, Fag- og forskningssenteret, UNN HF Dato: Februar 2016 1 Innhold Kapittel 1. Antall studenter
DetaljerÅ bygge bro. Satsningen på kombinerte stillinger mellom UNN HF og UiT, Det helsevitenskapelige fakultet
Å bygge bro Satsningen på kombinerte stillinger mellom UNN HF og UiT, Det helsevitenskapelige fakultet Konferansen Kvalitet i praksisstudiene kvalitet i profesjonsutdanningene Onsdag 20. april, Radisson
DetaljerHvordan løser aktørene på Agder morgendagens behov for kompetanse innen helse og omsorg?
Hvordan løser aktørene på Agder morgendagens behov for kompetanse innen helse og omsorg? Hvordan SSHF jobber strukturert og systematisk for å dekke fremtidige kompetansebehov Kompetanseforum Agder 4. september
DetaljerTPS som en del av all klinisk praksis Den pragmatiske løsning
TPS som en del av all klinisk praksis Den pragmatiske løsning Nanna Hauksdottir TPS-leder Det helsevitenskapelige fakultet UiT Norges arktiske universitet Tromsø Vandrer samhandlingsreformen på gjengrodde
DetaljerSt. Olavs Hospital som klinisk utdanningsarena
1 som klinisk utdanningsarena Orientering for Styret ved St. Olavs Hospital 4. mai 2017 To hovedtiltak for å sikre kunnskapsbaserte og sikre tjenester 2 Intern opplæring arbeidsgiveransvar (jfr AML 4-2)
DetaljerHva er kvalitet i praksis?
Hva er kvalitet i praksis? En suksesshistorie fra psykisk helsevern i UNN og sykepleier udanningen ved UiT Njål Bjørhovde Spesialkonsulent Vårt utdanningsoppdrag! 3-5. Om deltakelse i undervisning og opplæring
DetaljerUniversitetssykehus i Agder?
Universitetssykehus i Agder? Sørlandsrådet 04.04.18 Prosjektleder Else Kristin Reitan og forskningssjef Frode Gallefoss Respekt Faglig dyktighet Tilgjengelighet Engasjement omfatter alle lokasjoner og
DetaljerFS-Helsefak Orienteringssak
Det helsevitenskapelige fakultet FS-Helsefak Orienteringssak Til: Fakultetsstyret ved Det helsevitenskapelige fakultet Møtedato: 9. oktober Arkivref.: /4039 AFJ000/ Orientering om opptakstall for Det helsevitenskapelige
DetaljerErfaring med åvære pådriver
Erfaring med åvære pådriver for videreutvikling av praksistilbudet til elever, lærlinger og studenter www.utviklingssenter.no Kirsti Hagen Fagutviklingssykepleier UTVIKLINGSSENTER for sykehjem i Troms
DetaljerErfaringer fra Stavanger universitetssykehus Styreseminar 20.mars 2019
Erfaringer fra Stavanger universitetssykehus Styreseminar 20.mars 2019 Agenda: Informasjon om Helse Stavanger Lærlinger Prosjektet «Alle møter» Eksempler på oppgavedeling Vårt fokus i det videre arbeidet
DetaljerNavn studieprogram/retning: Mastergradsprogram i sykepleie. Søkertall perioden : : : ikke opptak 2016: 30
Bruke dette skjemaet til å gi tilbakemelding på datagrunnlaget og annen relevant informasjon om studietilbudet. Fakultetene velger fritt hvilke vurderingskriterier de ønsker å kommentere. Navn studieprogram/retning:
DetaljerStyresak. Går til: Styremedlemmer Foretak: Helse Stavanger HF Dato: 14.10.2015 Saksbehandler: Saken gjelder:
Styresak Går til: Styremedlemmer Foretak: Helse Stavanger HF Dato: 14.10.2015 Saksbehandler: Saken gjelder: Solgunn Marie Haddeland m.fl. Styresak 84/15 Rekruttering, kompetanse og ressursstyring Arkivsak
DetaljerStudieprogramportefølje ved Det medisinske fakultet
Studieprogramportefølje ved Det medisinske fakultet Status og planer Fakultetsstyremøte 28. februar 2014 Hilde Grimstad Prodekan utdanning Det medisinske fakultet Studieprogramportefølje-prosess Årshjul
DetaljerMorgendagens helter! Pasientfokus og samhandling
Morgendagens helter! Kompetansebehov i lokalsykehus Pasienter skal ha likeverdige tilbud uansett hvor de bor! Lokalsykehus må tilrettelegge for kompetanse og ha fokus på sørge-for ansvar jfr. Oppdragsdokument
DetaljerRegionalisering av medisinstudiet til Finnmark «Finnmarksmodellen»
Regionalisering av medisinstudiet til Finnmark «Finnmarksmodellen» Informasjonsmøte 3. desember 2015 Ingrid Petrikke Olsen, prosjektleder Marianne Vanem, prosjektkoordinator UiT Norges arktiske universitet
DetaljerRegionalisering av medisinstudiet til Finnmark
Regionalisering av medisinstudiet til Finnmark Studentseminaret 13.11.2014 Marianne Vanem Prosjektkoordinator, UiT Fra 2009 desentralisert legeutdanning i Nordland to siste studieår Fra før: 12 5.-årsstudenter
DetaljerSTYRESAK. Styremedlemmer Helse Stavanger HF GÅR TIL: FORETAK:
STYRESAK GÅR TIL: FORETAK: Styremedlemmer Helse Stavanger HF DATO: 29.09.2017 SAKSBEHANDLER: Solgunn Marie Haddeland m.fl. SAKEN GJELDER: Rekruttering, kompetanse og ressursstyring ARKIVSAK: 2017/2 STYRESAK:
DetaljerNy legespesialistutdanning en ansvars- og kvalitetsreform
Ny legespesialistutdanning en ansvars- og kvalitetsreform Kjært navn har mange barn LIS: Leger i spesialisering Ledelsesinformasjonssystemet (HN-LIS) Legemiddelinnkjøpssamarbeidet Fra student til ferdig
DetaljerOppsummering Questbackundersøkelse. Bemannings- og rekrutteringsutfordringer
Oppsummering Questbackundersøkelse Bemannings- og rekrutteringsutfordringer Organisering Helse Finnmark: 4 stedlige klinikksjefer Nordlandssykehuset: 8 Klinikksjefer UNN: 11 Klinikksjefer Helgelandssykehuset:
DetaljerOversikt over utdannings- og rekrutteringstiltak i Sykehuset Innlandet Del 1 Rekrutteringstiltak knyttet til sårbare fagområder
Oversikt over utdannings- og rekrutteringstiltak i Sykehuset Innlandet Del 1 Rekrutteringstiltak knyttet til sårbare fagområder Fagområder Tiltak Ansvar Status pr februar 2016 Frist Psykologspesialister
DetaljerUniversitetssykehus i Agder?
Universitetssykehus i Agder? Kommunelegemøte på Fevik, 31.01.18 Prosjektleder Else Kristin Reitan og forskningssjef Frode Gallefoss, Forskningsenheten Respekt Faglig dyktighet Tilgjengelighet Engasjement
DetaljerUhl. 4-9, første ledd, etter politiregisterl. 39 (barneomsorgsattest) som beskrevet i hol 5-4
POLITIATTESTER 2017-2018 (Hjemmelsoversikt og mottakssted) Det humanistiske fakultet Studieprogram Hjemmel m/merknad u/merknad Bachelor i drama og teater Det humanistiske fakultet v/vegard Fuglaas Andersen
DetaljerEt arbeidsliv i endring
Et arbeidsliv i endring digitalisering og nye arbeidsprosesser i et moderne sykehus Fagdagen 2018: Morgendagens karriereveiledning, tirsdag 24.april Mette Meisingset, fag og kompetansesjef, Sykehuset Østfold
DetaljerPOLITIATTESTER (Hjemmelsoversikt og mottakssted ved NTNU)
POLITIATTESTER 2018-2019 (Hjemmelsoversikt og mottakssted ved NTNU) Det humanistiske fakultet Studieprogram Hjemmel m/merknad u/merknad Bachelor i drama og teater Bachelor i tegnspråk og tolking Master
DetaljerUtvikling av undermodell for utdanning - inntektsmodellen
Utvikling av undermodell for utdanning - inntektsmodellen Innstilling fra regional prosjektgruppe i Helse Nord Utgitt av: Helse Nord RHF Dato: 28.03.17 Innholdsfortegnelse Forkortelser... 3 Sammendrag...
DetaljerFremtidens helsetjeneste - kompetanse, kunnskapsutvikling og innovasjon
Fremtidens helsetjeneste - kompetanse, kunnskapsutvikling og innovasjon Tromsø 19. april 2017 Arnfinn Sundsfjord, Dekan Det helsevitenskapelige fakultet, UiT arnfinn.sundsfjord@uit.n o 2009 UiT + HiTø
DetaljerVedlegg 1: Oversikt over utdannings- og rekrutteringstiltak i Sykehuset Innlandet Del 1 Rekrutteringstiltak knyttet til sårbare fagområder
Vedlegg 1: Oversikt over utdannings- og rekrutteringstiltak i Sykehuset Innlandet Del 1 Rekrutteringstiltak knyttet til sårbare fagområder Fagområder Tiltak Ansvar Status pr mars 2017 Frist Psykologspesialister
DetaljerPraksisarenaer i primærhelsetjenesten
Praksisarenaer i primærhelsetjenesten Dekanmøtet i medisin 2014 Inger Njølstad Prodekan utdanning medisin og odontologi Helseprofesjonsutdanningenes hovedoppqaver Forskningsbasert utdanning for dagens
DetaljerKommunikasjon og samarbeid I helsearbeid
Kommunikasjon og samarbeid I helsearbeid Nanna Hauksdottir TPS-leder Det helsevitenskapelige fakultet UiT Norges arktiske universitet Tromsø Disposisjon Hva er kommunikasjon? Kommunikasjon med pasienter
DetaljerHva kan en eventuell sammenslåing UNN FIN bety for rekruttering, LISutdanning og ambulering for leger - sett fra UNN
Hva kan en eventuell sammenslåing UNN FIN bety for rekruttering, LISutdanning og ambulering for leger - sett fra UNN Einar Bugge Prosjektgruppemøte 21.8.2019 I hvilken grad har UNN rekrutteringsutfordringer
Detaljernivå i Praksisstudier for heisefagstudenter og forsknings- og fagutviklingsarbeid mellom Hogskolen i Oslo
/ i~ Aker universitetssykehus HF høgskolen i oslo Samarbeidsavtale - nivå i om Praksisstudier for heisefagstudenter og forsknings- og fagutviklingsarbeid mellom Hogskolen i Oslo og Aker universitetssykehus
DetaljerRegional inntektsfordelingsmodell somatikk, oppdatering
Møtedato: 26. april 2017 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: J.G. Falch, 75 51 29 00 Bodø, 7.4.2017 Styresak 46-2017 Regional inntektsfordelingsmodell somatikk, oppdatering Formål Styret i Helse Nord RHF
DetaljerTverrprofesjonell læring også på Helsefak
Tverrprofesjonell læring også på Helsefak Fellesmøte HSAM USAM 21.Februar 2014 Nanna Hauksdottir Prodekan utdanning Helsefak Hva er TPS? «Tverrprofesjonell samarbeidslæring» Studenter fra to eller flere
DetaljerUtdanningsstrategi 2013 2018 Oslo universitetssykehus HF
(Ferdigstilles med bilde etter styrebehandling) Utdanningsstrategi 2013 2018 Oslo universitetssykehus HF 1. Sammen med utdanningsinstitusjonene utdanner vi morgendagens helsearbeidere Oslo universitetssykehus
DetaljerDATA TIL GJENNOMGANG AV STUDIEPORTEFØLJEN HELSE-FAK
Innhold Mandat:... 2 Noen overordnende tall:... 3 Forklaring på grafene:... 4 Frafall bachelorprogram ved Helse-fak 2009-2013... 6 Bioingeniør... 8 Biomedisin... 13 Ergoterapi (ikke komplett datagrunnlag)...
DetaljerSamhandlingsreformen og kompetansebehov. Rådgiver Arnfinn Andersen, Helsefak Møte med VIN-nettverket Uvett 15. september, 2011
Samhandlingsreformen og kompetansebehov Rådgiver Arnfinn Andersen, Helsefak Møte med VIN-nettverket Uvett 15. september, 2011 Det helsevitenskapelige fakultet Helsefak Stort, ressurssterkt og komplekst
DetaljerTjenesteavtale 7. mellom. Balsfjord kommune. Universitetssykehuset Nord-Norge HF. samarbeid om forskning og utdanning
UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE DAVVI NORCGA UNIVERSITEHTABUOHCCEVIESSU BALSFJORDKOMMUNE Tjenesteavtale 7 mellom Balsfjord kommune og Universitetssykehuset Nord-Norge HF samarbeid om forskning og utdanning
DetaljerKort tilbakeblikk og felles utfordringsbilde mot 2035
Kort tilbakeblikk og felles utfordringsbilde mot 2035 Sørlandsrådet 14.02.2019 adm. dir. SSHF Nina Mevold Agenda Demografi, helsestatus, sykdomsbilde, KOM-programmet Henvisninger, ventelister og behandlingskapasitet
Detaljer... 10 ... 13... 14... 15 ... 16 ... 17 ... 18 ... 11... 12 ... 20... 22... 25 ... 26... 27... 28... 29 ... 30 ... 31
0 ... 1... 1... 2... 3... 4... 5... 5... 6... 6... 6... 7... 7... 8... 10... 10... 10... 11... 12... 13... 14... 15... 16... 17... 18... 20... 22... 22... 25... 26... 27... 28... 29... 29... 30... 30...
DetaljerUndervisningsstrategi del 2
Undervisningsstrategi del 2 Utarbeidet av: Inger Gadgil Utarbeidet dato: 03.09.2009 Godkjent av: Tor Ingebrigtsen Dokumentnummer: MS0200 Gyldig for: UNN HF Versjon: 1! " # $! %!! # & ' () * & '+,-+../
DetaljerDekanmøte i medisin 1. - 3. juni 2004 NASJONAL UTVEKSLING
Dekanmøte i medisin 1. - 3. juni 2004 Arkivkode: Sak nr.: Sak: Møte: NASJONAL UTVEKSLING Bakgrunn Spørsmålet om nasjonale utveksling for medisinstudenter har vært tatt opp ved flere anledninger. Saken
DetaljerDe helsefaglige utdanninger dimensjonering, samhandling og innhold
Ketil Normann Instituttleder Institutt for helse- og omsorgsfag Det helsevitenskapelige fakultet Universitetet i Tromsø De helsefaglige utdanninger dimensjonering, samhandling og innhold Institutt for
DetaljerSpesialistutdanning av leger Konsekvenser, muligheter og utfordringer sett fra helseforetakene. Tromsø 21.02.2014 jan.norum@helse-nord.
Spesialistutdanning av leger Konsekvenser, muligheter og utfordringer sett fra helseforetakene Tromsø 21.02.2014 jan.norum@helse-nord.no Legespesialister i nord Dagens fokus: Voksenpsykiatri Barne- og
DetaljerUtdanning av fremtidens helsearbeidere
Utdanning av fremtidens helsearbeidere Program Innledning v/ Jorunn L Helbostad Fremtidens helsearbeidere sett i lys av behov i primær- og spesialisthelsetjenesten v/ Helge Garåsen og Jan Gunnar Skogås
DetaljerNavn studieprogram: Master i biomedisin. Søkertall perioden
Bruke dette skjemaet til å gi tilbakemelding på datagrunnlaget og annen relevant informasjon om studietilbudet. Fakultetene velger fritt hvilke vurderingskriterier de ønsker å kommentere. Navn studieprogram:
DetaljerSykehuset i Vestfold - Offentlig journal
Inngående eksternt produsert, 07/00189-24 Svar på fast 100 % arbeidsavtale - Personalmappe - Dok. dato: 11.03.2016 Arkivdel: Personalarkiv Inngående eksternt produsert, 07/04043-15 Svar på midlertidig
DetaljerSTYRESAK GÅR TIL: FORETAK: Styremedlemmer Helse Stavanger HF
STYRESAK GÅR TIL: FORETAK: Styremedlemmer Helse Stavanger HF DATO: 20.09.2016 SAKSBEHANDLER: Solgunn Marie Haddeland m.fl. SAKEN GJELDER: Rekruttering, kompetanse og ressursstyring ARKIVSAK: 2016/2 STYRESAK:
DetaljerNTNU O-sak 30/17 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Frank Arntsen Saksbehandler: Magnus Steigedal, NTNU Helse
NTNU O-sak 30/17 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 27.11.2017 Saksansvarlig: Frank Arntsen Saksbehandler: Magnus Steigedal, NTNU Helse NOTAT Til: Styret Fra: Rektor Om: Samarbeid og samhandling
DetaljerInnovasjon I utdanning Tverrprofesjonell samarbeidslæring Tromsømodellen
Innovasjon I utdanning Tverrprofesjonell samarbeidslæring Tromsømodellen Nanna Hauksdottir TPS-leder Det helsevitenskapelige fakultet UiT Norges arktiske universitet Tromsø {CAIPE, 2002} Tverrprofesjonell
DetaljerSamarbeid innen helse: Hva trenger/ønsker kommunene fra UiT (og vice versa)? Konferanse om digitalisering og Velferdsteknologi, 20.
Samarbeid innen helse: Hva trenger/ønsker kommunene fra UiT (og vice versa)? Konferanse om digitalisering og Velferdsteknologi, 20.april 2017 Inger Njølstad Professor ved Institutt for samfunnsmedisin
DetaljerSommerferieavvikling 2016 i foretaksgruppen
Møtedato: 24. februar 2016 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: Siw Skår/ Jan Norum, 75 51 29 00 Bodø, 17.2.2016 Styresak 23-2016/3 Sommerferieavvikling 2016 i foretaksgruppen Saksdokumentene var ettersendt.
DetaljerSykehuset i Vestfold - Offentlig journal
Inngående eksternt produsert, 07/03799-11 Tilsagn og tilskudd til Forebyggings- og tilretteleggingstilskudd IA virksomheter og BHT-honorar - Personalmappe - Nav Arbeidslivssenter Vestfold Sentrallabroriatorium
DetaljerSpesialistordninger i helsevesenet
Spesialistordninger i helsevesenet Norsk psykologforening Sandefjord 4. november 2009 06.11.2009 Norsk psykologforening 1 HELSEMOD nøkkeltall psykologer Ref: I Texmon, NM Stølen. Arbeidsmarkedet for helse-
DetaljerFinnmarkssykehuset rekruttering, ambulering, utdanning. Harald G. Sunde, medisinsk fagsjef
Finnmarkssykehuset rekruttering, ambulering, utdanning Harald G. Sunde, medisinsk fagsjef Sist oppdatert: 10. september 2019 1. Rekruttering og kompetanse Hva er bakenforliggende årsaker til rekrutteringsutfordringene?
DetaljerMal for utdanningsplaner i Helse Vest
Mal for utdanningsplaner i Helse Vest Utdanningsvirksomheten skal sørge for at utdanningen av legespesialister skjer innen faglige forsvarlige rammer og på en måte som sikrere tilstrekkelig kvalitet og
DetaljerPrioritering i utdanningene - hvordan ruster vi fremtidens farmasøyter?
Prioritering i utdanningene - hvordan ruster vi fremtidens farmasøyter? Farmasidagene okt 2016 Prioritering i Helse-Norge Thrina Loennechen, Institutt for farmasi Det Helsevitenskaplige fakultet UiT-Norges
DetaljerAnestesisykepleie - videreutdanning
Anestesisykepleie - videreutdanning Vekting: 90 studiepoeng Studienivå: Videreutdanning lavere grad Tilbys av: Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for helsefag Heltid/deltid: Heltid Varighet:
DetaljerKvalitet og innhold i bioingeniørstudentenes praksis
Kvalitet og innhold i bioingeniørstudentenes praksis Jane Glende Seksjonsleder Avdeling for mikrobiologi Oslo universitetssykehus Praksisprosjektet Kvalitet i praksisstudiene i helse og sosialfaglig høyere
DetaljerRekrutteringssituasjon i HSYK pr
Rekrutteringssituasjon i HSYK pr. 25.05.18 Bakgrunn E-post til Anne I. Pedersen fra Ulrich Spreng, prosessveileder i den eksterne ressursgruppen HSYK 2025: Hei. Jeg fikk kontaktdata dine fra Merethe Myrvang.
DetaljerKartlegging av familieambulatorier og alternative organisasjonsmodeller for pasientgruppen gravide og spedog småbarnsfamilier med psykisk helse-
Kartlegging av familieambulatorier og alternative organisasjonsmodeller for pasientgruppen gravide og spedog småbarnsfamilier med psykisk helse- eller rusutfordringer Agenda Formålet med kartleggingen
DetaljerAvdeling for helsefag. Søknadsfrist
NO EN Sykepleieutdanning I sykepleiestudiet lærer du blant annet å gi pleie, omsorg og behandling til syke mennesker. Sykepleieryrket er praktisk, samfunnsnyttig og spennende, og samfunnet har et stort
DetaljerAnestesisykepleie - videreutdanning
Anestesisykepleie - videreutdanning Vekting: 90 studiepoeng Studienivå: Videreutdanning lavere grad Tilbys av: Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for helsefag Heltid/deltid: Heltid Introduksjon
DetaljerSamarbeidsavtale mellom Helgelandssykehuset HF
HELGELANDSSYKEHUSET HELGELAANTEN SKIEMTJE-GAE11E UNIVERSITETET I TROMSØ UiT Samarbeidsavtale mellom Helgelandssykehuset HF og Bet helsevitenskapelige fakultet, Universitetet i Tromso I 4, Inniedning Samarbeidsavtalen
DetaljerStrategisk kompetanseplan fase 2. Fellesmøte HSAM/USAM 21.2.14
Strategisk kompetanseplan fase 2 Fellesmøte HSAM/USAM 21.2.14 Prosjektorganisering Prosjektmandat strategisk kompetanseplan fase 2 Rekruttere Utvikle gode og effektive rekrutteringsprosesser Stabilisere
DetaljerSAK NR 073-2015 OVERSIKT OVER UTDANNINGS- OG REKRUTTERINGSTILTAK I SYKEHUSET INNLENDET VEDTAK:
Sykehuset Innlandet HF Styremøte 23.10.15 SAK NR 073-2015 OVERSIKT OVER UTDANNINGS- OG REKRUTTERINGSTILTAK I SYKEHUSET INNLENDET Forslag til VEDTAK: 1. Styret tar oversikten over utdannings- og rekrutteringstiltak
DetaljerVidereutvikling av ambulansefaget. Olav Østebø Nestleder FRHO September 2016
Videreutvikling av ambulansefaget Olav Østebø Nestleder FRHO September 2016 FRHO - ambulansefaget Faglig Råd Helse og Oppvekstfag (FRHO) har over tid registret problemstillinger for ambulansefaget vi har
DetaljerSøkertall
Søkertall 2016 25.05.16 Medisinstudiet Studieplasser Søkere totalt studieplass NTNU 135 2486 (2303) 802 (727) 5,94 (6,06) UiB 165 2699 (2674) 676 (636) 4,10 (3,98) UiO (høst) 110 2658 (2414) 964 (856)
DetaljerSykehuset Telemark - Offentlig journal
Utgående internt produsert, 12/00135-20 Tilbud om midlertidig ansettelse Personalmappe - Dok. dato: Arkivdel: Personalarkiv 221 Inngående eksternt produsert, 14/02188-5 Anmodning om spesialisterklæring
DetaljerStrategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge 2015-2020
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge 2015-2020 1 Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge 2015-2020 Helse Midt-Norges visjon På lag med deg for din helse
DetaljerSykehuset i Vestfold - Offentlig journal
Utgående internt produsert, 07/02652-21 Tilbud om midlertidig arbeidsavtale 50% - Personalmappe - Dok. dato: 15.09.2015 Arkivdel: Personalarkiv Inngående eksternt produsert, 07/10465-21 Din fremtidige
DetaljerUtdanningsplan for spesialitet Akutt og mottaksmedisin, HUS Publisert juni 2019
Mal for utdanningsplaner i Helse Vest Utdanningsvirksomheten skal sørge for at utdanningen av legespesialister skjer innen faglige forsvarlige rammer og på en måte som sikrere tilstrekkelig kvalitet og
DetaljerNORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.
NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 27. desember 2018 kl. 15.50 PDF-versjon 9. januar 2019 19.12.2018 nr. 2171 Forskrift om
DetaljerHelse Førde. Kompetanse og rekruttering. Næringsreise - 01.10.2013
Helse Førde Kompetanse og rekruttering Næringsreise - 01.10.2013 Region Helse Vest Om Helse Førde Helse Førde har ansvar for spesialisthelsetenesta i Sogn og Fjordane Består av Psykisk helsevern, Kirurgisk
DetaljerSykehuset i Vestfold - Offentlig journal
Utgående internt produsert, 07/00932-10 Tilbud om midlertidig arbeidsavtale - Personalmappe - Offl 25 Dok. dato: 12.01.2016 Arkivdel: Personalarkiv 221 Inngående eksternt produsert, 07/01250-22 Tilsagn
DetaljerStatistikk SSHF. Alderssammensetning, stillingsprosent, prosentvis andel spesialsykepleiere, kjønn og turnover.
Statistikk SSHF Alderssammensetning, stillingsprosent, prosentvis andel spesialsykepleiere, kjønn og turnover. Hvor er tallene hentet fra Alle tall som viser alderssammensetning, stillingsbrøk og kjønnsfordeling
DetaljerSAK NR 050-2014 OPPFØLGING AV SAK 003-2014 STATUS ORGANISERING, LEDELSE, KOMPETANSE OG RESSURSER VEDTAK:
Sykehuset Innlandet HF Styremøte 28.05.14 SAK NR 050-2014 OPPFØLGING AV SAK 003-2014 STATUS ORGANISERING, LEDELSE, KOMPETANSE OG RESSURSER Forslag til VEDTAK: Styret tar oppfølging av sak nr 003-2014 Status
DetaljerBioingeniører i forskning karriereveier og muligheter
Bioingeniører i forskning karriereveier og muligheter Trine B. Haugen 16.9.2015 Kompetanse for framtiden - hvorfor skal profesjonene forske og på hva? 1 Bekymringer Konkurranse om ressurser Fragmentering
Detaljer13 422 435 6,77 339,69 346,46 5,30 245,00 250,30 Helseregion, midt. 4 545 549 1,69 416,35 418,04 0,99 276,12 277,12 Helseregion, vest
Antall, publikasjoner Publikasjonspoeng Publikasjonspoeng- gammel utregning Institusjonskategori INSTITUSJONSNR INSTITUSJON HOD_HELSE_SPLITTING Monografi Antologi Artikkel Sum, publikasjoner Monografi
DetaljerOrientering om status lærlingordningen i Finnmarkssykehuset - ambulansearbeider og helsefagarbeider
Styremøte i Finnmarkssykehuset Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: 2014/221 Lena E. Nielsen, 78 42 13 67 Hammerfest, 5.2.2014 Jørgen Nielsen, 78421227 Saksnummer 11/2014 Saksansvarlig: Lena E. Nielsen, HR
DetaljerAvtale om utdanningspermisjon med lønn til videreutdanning i anestesi- intensiv- og operasjonssykepleie. mellom. Helse Stavanger HF
Avtale om utdanningspermisjon med lønn til videreutdanning i anestesi- intensiv- og operasjonssykepleie mellom Helse Stavanger HF og Navn (arbeidstaker): Fødselsnummer: Adresse: 1. Bakgrunn og virkeområde
DetaljerSykehuset i Vestfold - Offentlig journal
Utgående internt produsert, 07/00588-7 Tilbud 2537181753 om permisjon til videreutdanning i operasjonssykepleie - Personalmappe - Dok. dato: 23.06.2015 Arkivdel: Personalarkiv Utgående internt produsert,
DetaljerStyret ved Vestre Viken HF 089/
Saksfremlegg Reduksjon av fristbrudd og ventetid Dato Saksbehandler Direkte telefon Vår referanse Arkivkode 19.1.11 Jan Reidar Bergwitz-Larsen 913 67 53 Saksnr. Møtedato Styret ved Vestre Viken HF 89/
DetaljerStyresak. Går til: Styremedlemmer Foretak: Helse Stavanger HF Dato: 7.11.2011. Saken gjelder: Styresak 135/11 O Ventetider og fristbrudd.
Styresak Går til: Styremedlemmer Foretak: Helse Stavanger HF Dato: 7.11.2011 Saksbehandler: Bjørn Tungland Saken gjelder: Styresak 135/11 O Ventetider og fristbrudd Arkivsak 0 Forslag til vedtak: Styret
DetaljerOrganisering av lærlinger i Helse Nord
Møtedato: 19. desember 2012 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: Tove C. Kristensen, 75 51 29 00 Bodø, 7.12.2012 Styresak 153-2012 Organisering av lærlinger i Helse Nord Formål/sammendrag I prosjektplanen
DetaljerSaksnr.: Referent/tlf.: Sted/dato: 2014/196-20 Ingvild Fjellberg, 75 51 29 80 Bodø, 08.06..15. Institusjon
Saksnr.: Referent/tlf.: Sted/dato: 2014/196-20 Ingvild Fjellberg, 75 51 29 80 Bodø, 08.06..15 Møtereferat Møtetype: HSAM Høgskolesamarbeidet Møtedato: 19.03.15 Møtested: MHL 11.202 MH- bygget UiT Neste
DetaljerIntensivsykepleie - videreutdanning
Intensivsykepleie - videreutdanning Vekting: 90 studiepoeng Heltid/deltid: Heltid Introduksjon Om videreutdanning i intensivsykepleie: Videreutdanningen i intensivsykepleie er et heltidsstudium på tre
DetaljerSAKSFREMLEGG. Mandat for videre utvikling av det integrerte universitetssykehuset
Sentral stab Administrasjonsavdelingen SAKSFREMLEGG Sak 17/15 Mandat for videre utvikling av det integrerte universitetssykehuset Utvalg: Styret for St. Olavs Hospital HF Dato: 04.06.2015 Saksansvarlig:
DetaljerStudieplan 2009/2010
Bachelor i sykepleie Studieplan 2009/2010 Beskrivelse Bachelorutdanningen i sykepleie skal utdanne selvstendige, ansvarsbevisste, endrings- og pasientorienterte sykepleiere som viser evne og vilje til
DetaljerSvar på invitasjon til å komme med innspill til stortingsmelding om arbeidsrelevans i høyere utdanning
Kunnskapsdepartementet Att. Iselin Nybø Deres ref.: 18/6637 Vår ref.: 2019/2439-3 Saksbehandler/dir.tlf.: Hege L. R. Persson, 77 66 92 78 Dato: 13.09.2019 Svar på invitasjon til å komme med innspill til
DetaljerUNIVERSITETET I OSLO HELSEØKONOMISK FORSKNINGSPROGRAM
UNIVERSITETET I OSLO HELSEØKONOMISK FORSKNINGSPROGRAM Skriftserie 2000: 2 En bred kartlegging av sykehusenes økonomiske situasjon Vedlegg 6 Utviklingen i sykehusenes undervisningsoppgaver Tor Iversen Senter
DetaljerUniversitetssykehus i Agder?
Universitetssykehus i Agder? Temasak, styremøte 18.01.18 Prosjektleder Else Kristin Reitan og forskningssjef Frode Gallefoss, Forskningsenheten Respekt Faglig dyktighet Tilgjengelighet Engasjement bakgrunn
DetaljerMål og tiltak for fagopplæringen i Helse Midt-Norge 2013-2015
Mål og tiltak for fagopplæringen i Helse Midt-Norge 2013-2015 Seminar 26. november 2013 Silje Paulsen, rådgiver Helse Midt-Norge RHF Kjell Åge Nilsen, rådgiver Helse Midt-Norge RHF Overordnet mål Å sikre
DetaljerÅRSRAPPORT2010 SPESIALFUNKSJONER OG BEHANDLINGSTILBUD. Prehospital klinikk
SPESIALFUNKSJONER OG BEHANDLINGSTILBUD Prehospital klinikk Traumesykehus Ambulansetjeneste Bil, fly, båt Nødnummer 113 Medisinsk nødhjelp Ambulanse Koordineres fra Bodø Ambulanse Koordineres fra Bodø Akuttmedisinsk
DetaljerHelse Finnmark der sola aldri går ned...
Helse Finnmark der sola aldri går ned... Klinikk psykisk helsevern og rus DPS-konferanse i Tromsø 28. og 29. oktober 2009 Utviklingsperspektiv til DPSene i eget foretak v/klinikksjef Inger Lise Balandin
DetaljerJournaldato: , Dokumenttype: I,U, Status: J,A, Dokumentdato:
Offentlig journal Seleksjon: Rapport generert: 1.3.2019-3.3.2019, Dokumenttype:,U, Status: J,A, Dokumentdato: 01.10.2017-31.03.2019 04.03.2019 Søknad og CV - Lege i spesialisering indremedisin, nyopprettet
DetaljerErfaringskonferanse om kunnskapsbasert praksis
11.Februar 2014 Høgskolen i Oslo og Akershus Erfaringskonferanse om kunnskapsbasert praksis Utdanningens rolle og plass Agenda Kort om Fakultet for helsefag Hvorfor kunnskapsbasert praksis? Hvordan implementere
DetaljerSTUDIEPLAN. Samtidskunst. 180 studiepoeng. Tromsø
STUDIEPLAN 180 studiepoeng Tromsø Studieplanen er godkjent av styret ved Det kunstfaglige fakultet den 27.01.2017 Navn på studieprogram Oppnådd grad Målgruppe Opptakskrav Anbefalte forkunnskaper Faglig
DetaljerProsjektinnramming. Modernisering UNN Breivika Bygningsmessig realisering av Pasientens helsevesen Universitetssykehuset Nord-Norge HF 2018
Prosjektinnramming Modernisering UNN Breivika Bygningsmessig realisering av Pasientens helsevesen Universitetssykehuset Nord-Norge HF 2018 Versjon Dato Navn Forfatter Godkjent Godkjent av dato 1.0 16.05.18
DetaljerStyret ved Vestre Viken HF 099/ Trykte vedlegg: Ingen
Saksfremlegg Fristbrudd og ventetider Dato Saksbehandler Direkte telefon Vår referanse Arkivkode 17.11.11 Harald Noddeland 97424 Saksnr. Møtedato Styret ved Vestre Viken HF 99/ 24.11.11 Trykte vedlegg:
Detaljer