Arbeidstilsynets tilsynsarbeid oppfølging av sykemeldte. Steinar Høiback Arbeidstilsynet Tlf: Mail:

Transkript

1 s tilsynsarbeid oppfølging av sykemeldte Tlf: Mail:

2 s prioritering Forebygge muskel- og skjelettplager Forebygge uheldige psykiske belastninger Styrke tilrettelegging og oppfølging Forebygge eksponering for støy og kjemiske og biologiske stoffer Forebygge arbeidsulykker og redusere skadeomfang Forebygge sosial dumping Øke arbeidsmiljøkompetansen hos unge arbeidstakere

3 Organisering av arbeidet i programmet Program for IA - NP1050 Løpende arbeid i programmet: - Samleoversikt over IA-aktivitet oppdateres hele tiden - Formidling - Målindikatorer/måltavla utvikles - Samarbeid Bransjeprosjektet (3-2-1 Sammen for et godt Arb.miljø) - Oppfølging Samhandlingsprosjektet (aktivitetsplan + evt pilotprosjekt) - Oppfølging enkelthenvendelser/saksbehandling -Analyse og Rapportering Sykefravær NP 1051 Tilsynsprosjekt Nivå 1, 2, 3 tilsyn Felles kriterier i tilsynet BHT NP 1058 Delprosjekt med STAMI om samarbeid BHT /virksomhet - (Godkjenning)

4 Arbeidsmetode fra AT sykefraværsarbeidet Vi har brukt 3 tilsynsnivåer: 1 Korte uanmeldte tilsynsbesøk 30 min 2 Varslet med intervju av leder og ansattes representant 1 1 ½ time 3 Varslet 2 inspektører, dybdeintervju, intervju også med tilfeldige utvalgte ansatte 3 5 timer

5 Tilsynsnivå 1 Har virksomheten skriftlige rutiner for oppfølging av sykefravær? Kjenner de ansatte til rutinene for oppfølging av sykefravær? Utarbeides det oppfølgingsplaner for arbeidstakere som har vært sykemeldt innen 6 uker?

6 Tilsynsnivå 2 Oversikt over sykefraværet? Oversikt over arbeidsrelatert fravær? Skriftlige rutiner for oppfølging av sykefravær? Arbeidstakere kjent med rutinen? Oppfølgingsplaner ved 6 og 12 ukers fravær? Dialogmøter ved 12 ukers fravær? Har sykemeldende deltatt? Tilrettelegging for sykemeldte? Kartlegging? arbeidstakere som står i fare for å bli sykemeldt? Tilrettelegging er det gjennomført? Rutiner for hvordan BHT skal bistå? Deltar BHT i dialogmøter?

7 Tilsynsnivå 3 Nivå 2 spørsmål + Tilrettelegging for gravide Helsefremmende tiltak Hvordan bistår BHT konkret vedr. oppfølging av sykemeldte Grundig intervju for å få greie på hvordan, ledelse, ansatte, arbeidstakere

8 Resultater tilsynsaktivitet sykefraværsprosjektet pr tilsynsbesøk 1483 nivå nivå nivå tilsynsbesøk hvor det er gitt reaksjoner, antall reaksjoner totalt: 4886 (reaksjoner: varsel om pålegg, pålegg, varsel om tvangsmulkt, tvangsmulkt) Bransjer - tilsynsbesøk: Varehandel 1867, Hotel og restaurant 84, renhold 109, helse og sosial 107, transport 17 (andre 36) I snitt: Flere reaksjoner pr virksomhetsbesøk Et meget moderat uttrykk: Virksomhetene har et stort forbedringspotensiale

9 Resultater fra tilsynsaktivitet pr IA virksomhet ikke IA virksomhet IA virksomheter (registerverdier): 2007: 2093 tilsyn hvorav 995 med reaksjoner (ca 47%) 2008: 969 tilsyn hvorav 479 med reaksjoner (ca 49%) Ikke IA virksomheter (registerverdier): 2007: 8992 tilsyn hvorav 4828 med reaksjoner (ca 53%) 2008: 5227 tilsyn hvorav 3492 med reaksjoner (ca 67%)

10 Økt tilsynsaktivitet Øke tilsynsaktiviteten Hotell/restaurant Transportnæringen Oppfølging av regionale sykefraværsforhold For alle bransjer etter hvert endre metodebruk over fra scanning (nivå 1) med fokus på sykefraværsrutiner, til mer forebyggende tilsynsperspektiv For aktuelle bransjer kople IA-tilsyn med AI-fokus For aktuelle bransjer veilede slik at IA-avtalens mål 3 bli aktivert

11 Undervisningsprosjektet 2009 Prosjekteier Direktør Ingrid Finboe Svendsen Programansvarlig IA programmet Ken Sletmo Prosjektansvarlig Regionsdirektør Hanne Luthen (ATØA) Styringsgruppe ATL Ressurspersoner Jan Vilhelm Bakke (ATIØ), Frode Vatne (ATOS) Prosjektgruppe Prosjektleder Lene Cecilie Skahjem (ATØA) Prosjektmedarbeider Ida Aagaard (ATØA) Prosjektmedarbeider Gro Kværnå (ATØA) Referansegruppe Partene Regional kampanje leder ATØA Ida Aagaard Regional kampanje leder ATOS Grethe B. Fredriksen Regional kampanje leder ATIØ Vera Helgerud Regional kampanje leder ATVE Oddvar Mikalsen Regional kampanje leder ATNN Ole Morten Weydahl Regional kampanje leder ATMN Trond Reinseth Regional kampanje leder ATSN Leif Thorbjørnsen

12 Hovedmål for prosjektet: Grunnskoler og videregående Gjennom tilsyns- og veiledningsarbeid samt samarbeid med de andre aktørene i IA arbeidet bidra til å omforme IA-avtalens forsterkede arbeidsmiljøfokus til praktiske tiltak ute i virksomhetene, her i deler av undervisningssektoren

13 Aktivitetsmål tilsyn Koordinert fylkesmennene Samarbeid med NAV Kompetanseplan for de involverte Oppfølgingstilsyn i 2010 Samarbeid med direktoratet (koordinering og resultatbearbeiding) Sluttrapport 1. kvartal 2011

14 Les mer om dette Bruk arbeidstilsynets svartjeneste: tlf: svarer på alt om arbeidsmiljø mail: Lykke til og bruk oss!