Tema for den nye handlingsplanen er «frivillighet i samarbeid med kommunale tjenester».
|
|
- Ørjan Erlandsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 Innledning I Bamble er det et aktivt g mangfldig frivillig arbeid. Å «legge til rette fr økt frivillig engasjement» er et sentralt mål i kmmuneplanen. Kmmunens satsing på frivillighet er fulgt pp gjennm frivillighetsplaner. Dette er Bambles tredje frivillighetsplan. Kmmunen utarbeidet sin første Handlingsplan fr økt frivillighet i 2009 ( ). I den planen ble frivilligheten i Bamble beskrevet g det ble vedtatt mål, strategier g tiltak fr det frivillige arbeidet. Bamble fikk sm en av de første kmmunene i landet vedtatt en frivillighetsplitikk. I 2014 ble det vedtatt en ny frivillighetsplan fr Hvedfkus var: Hvrdan kan Bamble kmmune støtte pp under frivilligheten i Bamble? Frivillighet er en bærebjelke i kmmunens kulturplitikk. Kmmunens bevisste satsing på frivillighet har ført til økte bevilgninger til frivillig arbeid, gde g ubyråkratiske tilskuddsrdninger, gratis leie av kultur- g idrettslkaler g et utstrakt samarbeid mellm kmmunen g frivillige rganisasjner på flere mråder. Tema fr den nye handlingsplanen er «frivillighet i samarbeid med kmmunale tjenester». Planen skal supplere den frivillighetsplitikken sm er utviklet i de t tidligere planene. Vi ser en dynamikk hvr frivillig engasjement kmmer til uttrykk i nye frmer g på nye mråder. Dette skjer både i den rganiserte frivilligheten g gjennm engasjerte enkeltmennesker. Det frivillige engasjementet berører flere mråder sm kmmunen har ansvar fr. Dette er en spennende utvikling sm åpner pp nye muligheter fr en aktiv samhandling mellm kmmunen g frivillige. I tillegg til at frivilligheten har en str egenverdi, kan den være en viktig ressurs innenfr flere av kmmunens ansvarsmråder. Definisjnen av frivillig arbeid sm vektlegges i denne planen er: Frivillig arbeid sm innebærer tjenester eller aktiviteter sm blir fretatt uten at det utbetales lønn. Tjenestene eller aktivitetene må være verdifulle fr samfunnet, miljøet eller persner (sm ikke er nær familie). Planen er utarbeidet av arbeidsgruppen bestående av: Prsjektleder fra kultur g ppvekst Frivillig Frivillig fra Friskvern Frivillig fra Røde Krs Representant Helse g msrg Representant Skle g barnehage Representant Teknikk g samfunnsutvikling Representant plitikere Representant plitikere Rådet fr mennesker med nedsatt funksjnsevne Eldrerådet Ungdmsrådet Gina Thrbjørnsen Eva Lindvig Haugen Ragnhild Seljeseth Shebir André Mudjadeddi Kathrine Tveten Høgne Skøld Trbjørn Huru Simen Ervik Vibeke-Emilie Abrahamsen Ingrid Venanger Ann Elise Hlmberg Sarah Aas Frydenlund
3 Målene med denne frivillighetsplanen er Sette de kmmunale tjenestene i stand til å tilrettelegge fr g ivareta frivillige g deres innsats Øke den frivillige innsatsen i kmmunale tjenester Ønsket gevinst er at økt frivillig innsats tilfører kvalitet g økt kapasitet til kmmunale tjenester g ppgaver. Frivillig arbeid har flere psitive effekter fr samfunnet: Frivilligheten bygger g frandrer samfunnet gjennm sine fellesskap, aktiviteter, initiativer g samarbeid. Frivilligheten frandrer menneskene sm invlverer seg gjennm å bygge hldninger, verdier, kunnskap g ssial kapital Frivilligheten gir helsemessig g persnlig gevinst i frm av aktiv deltakelse, ssialt samvær, nettverksbygging, læring g å få handle i tråd med sine interesser g verdier. Velferdsstatsmdellen i Nrge er under press g har behv fr frnying. Det største presset kjenner vi i kmmunen. Alle nye utfrdringer i velferdssamfunnet g sikring av fremtidig velferd kan ikke løses ved bare effektivisering av tjenestene, økte bevilgninger, nye lver g frskrifter eller plitiske garantier. Vi må i større grad se på muligheter til å mbilisere ressurser på utsiden av de ffentlige tjenestene. I arbeidet med å utvikle tjenester g ta vare på Bamble sm et gdt sted å leve, må vi få til økt samskaping. I stedet fr at kmmunens rganisasjn alene utvikler tjenester g tilbud fr innbyggerne, gjøres dette sammen med innbyggerne, ideelle rganisasjner, frivillige medbrgere g næringsliv. Slik samskaping må baseres på en «vi- følelse». Det frutsetter at kmmunens rganisasjn er åpen fr samarbeid g inviterer til samarbeid. Samskaping må bygge på gjensidig respekt fr at vi har ulike rller g ansvar. Økt samarbeid skal bidra til å utvikle g supplere kmmunale tjenester g tilbud, men skal ikke verta det plitiske g prfesjnelle ansvaret kmmunen har fr å gi innbyggerne tjenester. Fr å si det enkelt: økt frivillig innsats skal ikke verta ansvar g arbeid sm skal utføres av kmmunalt ansatte. Frivilligheten skal være et supplement g kunne tilby en annen kvalitet til de kmmunale tjenestene Samskaping Samskaping handler m: 1. en aktiv invlvering av innbyggerne basert på likeverdig partnerskap g felles ansvar mellm det ffentlige g innbyggerne 2. at alle parter bidrar med egne ressurser, spesielt i frm av kunnskap 3. at vanlige innbyggere har verdifull kunnskap sm kan bidra til å utvikle kvaliteten i de ffentlige tjenestene 4. at det er snakk m varige resultater heller enn tjenester g prdukter, g at, 5. bidragene kan supplere de eksisterende ffentlige bidragene
4 Vi kan skille mellm fire ulike frmer fr samskaping når det gjelder samarbeidet mellm kmmunen g frivillige. Styrt samskaping er initiert g styrt av kmmunen med innspill eller aktivitet fra frivillige i implementering g iverksetting av tiltak. Ansvarliggjørende samskaping sm gså i str grad initiert av kmmunen, men der frivillig kan ha en større rller i utføringen g iverksetting Likeverdig samskaping der frivillige blir trukket tidligere inn i utfrmingsfasen, stiller mer likt med andre aktører g kan være med å finne løsninger på utfrdringer eller prblemer Tilretteleggende (fasiliterende) samskaping der frivillige gjerne kmmer med initiativet til samarbeid g med prblemdefinering, g kan ha en mye mer aktiv rlle i både utfrmings- g implementeringsfasen, mens kmmunen er mest med sm tilrettelegger. Denne frståelsen av samskaping mellm frivillige g kmmunen håper vi kan føre til en bevisstgjøring av å ta i bruk nye frmer g mdeller fr samarbeid g utvikling av samarbeidsprsjekter. Samskaping er et mangfldig begrep m flere måter, rller g ansvar sm de ulike aktørene kan ha i en samarbeidsprsess mkring velferdsppgaver. Man ser det hele i et lengre prsessperspektiv, fra initiering, prblem- g ppgavedefinering til selve utførelsen av knkrete ppgaver. Frivillighetens egenverdi Frivillige er frie g villige til å gjøre det de vil. Det må de få lv til å være, ellers dør frivilligheten ut. Frivillighet Nrge Frivilligheten spiller en str rlle i vårt samfunn g ivaretar mange funksjner. Frivillige rganisasjner er sentrale plitiske pådrivere g interesserepresentanter. De har viktige rller sm interessefrmidlere g frsvarere av ulike interesser, verdier g livssyn pp mt ffentlig myndighet. Frivillige rganisasjner kan fungere sm ssiale møtesteder der mennesker kan bli integrert i ssiale fellesskap lkalt g i samfunnet mer generelt. De kan skape, vedlikehlde g styrke ssiale fellesskap g fungerer sm møtesteder der ssial tilhørighet kan ppstå på tvers av ssiale skiller, alder g kjønn. Bamble må legge til rette fr utvikling av ssiale nettverk g tillit mellm innbyggerne. Frivilligheten har mange frmer. Frivilligheten skjer gjennm freninger, stiftelser, andelslag, selvhjelpsgrupper, nettverk, aksjner, enkeltmenneskers innsats eller sm en samlet interessegruppe med særskilt aktivitet. «Å gjøre ne fr andre, gjør ne med deg» (Frivillig Nrge)
5 Å være frivillig handler m entusiasme, glød g engasjement. Det er gull fr den psykiske helsen g gir livskvalitet. Det gir mulighet fr deltakelse, mestring g trivsel sammen med andre. Mtivasjn fr frivillighet varierer etter livsfase. Yngre ppgir i større grad «utvidelsesbegrunnelser», sm lærings- g arbeidsmarkedsgrunner. Eldre ppgir «vedlikehldsbegrunnelser» sm selvaktelses-, verdi- g ssiale begrunnelser. Selvaktelsesgrunn, det å føle seg betydningsfull, er gså viktig fr de unge. Selvaktelsesbegrunnelser handler m mulighet til å utvikle seg g å styrke selvbildet gjennm frivillige aktiviteter. Arbeidsmarkedsbegrunnelser har sm mål å ppnå karriererelaterte erfaringer gjennm frivillig arbeid. Ssiale begrunnelser gjør det mulig å styrke de ssiale relasjnene. Læringsbegrunnelser er når den frivillige søker å lære mer m verden eller bruke ferdigheter sm fte er ubrukte. Verdibegrunnelser innebærer å uttrykke eller handle i tråd med viktige verbevisninger sm eksempelvis humanitære verdier. Frivillige mtiveres særlig av å kunne lære ne g det å kunne gjøre ne fr en sak de er pptatt av. Det er et strt ønske m å få flere unge frivillige. Fr å få ungdm med må det gjøres ppulært å være frivillig. Ungdm må selv få utfrme den frivillige innsatsen, sette sitt språk g preg slik at flere vil bli frivillige. Bamble får et stigende antall eldre innbyggere i årene sm kmmer. Fkus er frt at dette vil skape behv fr flere pleie- g msrgstjenester g økte pensjnsutgifter. Det sm er viktig å huske på er at den nye eldregenerasjnen har bedre helse g kan møte alderdmmen med helt andre ressurser enn tidligere generasjner. De nye eldre har både høyere utdanning, bedre øknmi, bedre bfrhld g bedre funksjnsevne enn nen tidligere eldregenerasjner. De er gså mer teknlgivante g vil bestemme mer på egenhånd. De er en str ressurs fr Bamble. Ssiale nettverk er svært viktig i rekrutteringsprsessen. De fleste begynner med frivillig arbeid frdi nen spør dem, eller frdi de har fått høre m muligheten gjennm nen de kjenner. Samskaping i nye samarbeidsfrhld Samarbeid mellm frivillige aktører g ffentlige aktører er langt fra ne nytt. Fra tidlig fase av utvikling av velferdsstaten g frem til i dag har ffentlig sektr samarbeidet med ulike typer frivillige/ideelle aktører. Skal vi skape en kultur fr frivillighet er det viktig at det gjenspeiles i nrmer, hldninger g risikvillighet i den plitiske g administrative utøvelsen. Det avhenger gså av innbyggervillighet, tillit g eierskap til samskapingsprsjekter. «Frivillighet lever av lyst g dør av tvang», sier Kirsten Kht. Hun var fredragshlder på Bambles frivillighetsknferanse g blir mtalt sm «Frivillighetsdrnningen». Hun har jbbet med frivillighet g samhandling mellm det ffentlige, det frivillige g næringslivet i ver 30 år.
6 Engasjerte mennesker sm vil ne er grunnmuren i sunn frivillighet. Frivillige vil ne fr nen. De er pptatt av sine medmennesker g stedet sitt, Bamble. Det ffentlige må våge å invitere frivillige g innbyggerne inn til å finne svar på «de stre spørsmålene». Hva kan vi i Bamble gjøre sammen fr å løse velferdsutfrdringene? Hvrdan kan vi sammen gjøre Bamble bli et gdt sted å leve fr alle? Det må være likeverd g likestilling mellm det frivillige g det ffentlige. Det krever at det tenkes annerledes m samarbeid g ppgaveløsning. Det krever innsats, tid g risikvillighet. Frivillighet i samarbeid med de kmmunale tjenestene per i dag Det er allerede et mangfld av samarbeid med frivillige enkeltpersner g freninger sm bidrar i de kmmunale tjenestene med å gjøre Bamble til et gdt sted å leve. I helse- g msrgstjenestene er det besøkstjenester, lesembud, sang g andakt, aktiviteter, «varmestue», grupper, møteplasser sm «Lyst på livet» g turvenner. Flere frivillige leder trimgrupper i Friskvern g bidrar i Flkehelsearbeidet. Teknikk g samfunnsutvikling samt Kultur har frivillige sm hlder stier, utemråder, lekeplasser g grøntareal i rden. De deltar på hgstprsjektet på Langøya g rydding av Kyststier. Flere stiller pp ved arrangementer fr å legge til rette g frivillige driver kmmunens turistkntr. Beredskap har frivillige freninger sm stiller pp ved hendelser. Nærmiljøsentralene g frivillighetssentralene har et mangfld av tilbud drevet av frivillige. Flyktningetjenesten har frivillige sm er flyktningguide g andre sm bidrar med ulike aktiviteter. Idrettslag gir i samarbeid med de kmmunale tjenestene aktivitetstilbud. Selv m det er mange sm bidrar med frivillig arbeid i dag, vet vi at flere ønsker å bidra g det ligger et ptensiale i de kmmunale tjenestene fr flere bidrag g utvikling av tilbud. Det er særlig et strt ptensiale i samarbeid mellm frivillige g de kmmunale tjenestene sm har ansvar fr barn g unge. Fra mål til handling Planen har sm mål å bidra til: Sette de kmmunale tjenestene i stand til å tilrettelegge fr g ivareta frivillige g deres innsats Øke den frivillige innsatsen i kmmunale tjenester Det er hverken ønskelig eller mulig fr kmmunen å bestemme økt frivillig innsats i de kmmunale tjenestene. Økt frivillig innsats må utvikles i en dynamisk prsess hvr kmmunen kan legge til rette fr g invitere til økt samarbeid. Det krever at vi sm kmmune må (videre-) utvikle en kultur fr samarbeid g samskaping med frivillige. Det er derfr frmulert følgende visjn fr planen: I Bamble skal vi ha en synlig inkluderende kultur fr frivillighet
7 Strategier Tiltakene i planen er knyttet til tre strategier: I Bamble skal det være enkelt å bli frivillig g kunne kmme med frslag til tilbud g innsats I Bamble kmmunes rganisasjn skal vi ha en kultur fr å legge til rette fr g invitere til samarbeid med frivillige I Bamble kmmune skal vi ha en møteplass fr frivillige g kmmunens rganisasjn der samskaping skal finne sted Tiltak: I Bamble skal det være enkelt å bli frivillig g kunne kmme med frslag til tilbud g innsats. - Det pprettes en mailadresse: frivillighet@bamble.kmmune.n g et mbilnummer. Kmmunens frivillighetskrdinatr skal være kntaktpersn fr alle sm vil være frivillige eller ønsker å bidra i de kmmunale tjenestene. - Kmmunen skal ha et lite praktivt frivillighetsteam bestående av ansatte sm har sm særlig ansvar å sette fkus på frivilligheten, utvikle g krdinere samhandlingen mellm frivilligheten g kmmunens rganisasjn. - Det skal utvikles digitale løsninger sm gjør det lett å få versikt ver behvet fr frivillig arbeid g lett kunne melde seg til innsats. - Nettstedet Frivillig.n skal brukes til rekruttering fr lag g freninger - Kmmunens nettside skal gi enkel, gd g relevant infrmasjn til frivillige. Det skal være: versikter ver kmmunale planer g planprsesser versikt ver lkale, reginale g nasjnale tilskuddsrdninger en lettfattelig veileder i prsjektarbeid g søknadsskriving versikt ver kmmunale lkaler med regler g rutiner fr lån/leie versikt ver alle frivillige lag g freninger. I Bamble kmmunes rganisasjn skal vi ha en kultur fr å legge til rette fr g invitere til samarbeid med frivillige - Representanter fra de frivillige skal inviteres inn i arbeidsgrupper i kmmunen når tema tangerer deres mråde eller de kan bidra med kunnskap g samhandling - «10 bud fr å ivareta de frivillige» skal utarbeides g gjøres kjent fr alle ansatte. De vil innehlde blant annet frslag til ivaretakelse, pplæring, frmalisering g avklaring av frventninger til samarbeidet. - Alle sm vil bidra frivillig av arbeidsmarkedsgrunner skal få ffentlig dkumentasjn på sin innsats
8 - Opprette en «småjbb sentral» hvr eldre kan henvende seg fr å få hjelp til småjbber - Frivilligheten i Bamble skal synliggjøres gjennm ssiale media, nettsider, media g infrmasjnskanaler. Vi skal ha en kultur fr å fremsnakke frivillig arbeid - Det skal tilrettelegges fr gde menneskemøter g møteplasser. Å være frivillig handler mye m det ssiale. Frivillighetssentralen g nærmiljøsenter skal videreutvikles til å bli en sentral møteplass på tvers av generasjner med et mangfld av aktivitet g tilbud. - Alle ledere i kmmunen læres pp i hvrdan gjennmføre gde samskapingsprsjekter I Bamble kmmune skal vi ha en møteplass fr frivillige g kmmunens rganisasjn der samskaping skal finne sted - Det skal etableres et frum fr frivillig arbeid. Det skal være en møteplass hvr lag, freninger, rganisasjner g enkeltmennesker, g de kmmunale tjenestene møtes. Det skal være en møteplass fr å utveksle ideer, infrmasjn, spredning av kmpetanse, etablering av samarbeid g fr å finne gde løsninger på utvikling av Bamble til et gdt sted å leve. Det skal være møte i frivillighetsfrumet en (1) gang per år. Evaluering Deltakerne i Frivillighetsfrumet evaluerer nytteverdien etter hvert møte i frumet. Det rapprteres på tiltakene i denne planen i Oppvekst g kulturutvalget våren 2020 Kilder: Senter fr frskning på sivilsamfunn g frivillig sektr Betingelser fr frivillig innsats mtivasjn g kntekst (Wllebæk, Sætrang g Fladme) Nye samarbeidsrelasjner mellm kmmuner g frivillige aktører (Eimhjellen g Lga) Frivillig Nrge Senter fr ssialt entreprenørskap g samskapende ssial innvasjn, Universitetet i sør øst Nrge. La ss gjøre det sammen! (Kbr)
9
Innledning. Oppvekstsenteret arbeider etter de 5 verdiene: Trygghet Trivsel Mestring Læring Respekt
Olderskg Side 1 28.11.2011 Innledning 01.01.07. ble Olderskg skle/sfo g Olderskg barnehage til: Olderskg ppvekstsenter. Dette har ført til en mer helhetlig pplæring av barna fra de starter i barnehagen
DetaljerRegional planlegging og nytten av et godt planprogram. Linda Duffy, Østfold fylkeskommune Nasjonal vannmiljøkonferanse, 27.
Reginal planlegging g nytten av et gdt planprgram Linda Duffy, Østfld fylkeskmmune Nasjnal vannmiljøknferanse, 27.mars 2019 Om plan g plan fr plan 1. Reginal planlegging, hva g hvrfr. a) Samfunnsutviklerrllen
DetaljerDet Gode Lokallag. Av: Ola Venås, lagsutviklingsleder NBU
Det Gde Lkallag Av: Ola Venås, lagsutviklingsleder NBU 2013-2015 Hva kjennetegner et gdt lkallag? Hvrfr klarer nen lkallag å hlde kken i mange år, mens andre sier takk fr seg veldig frt. Hva gjør at nen
DetaljerHøring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge
Trndheim Helseklynge Frskning g utdanning innen samhandling g innvasjn Trndheim 14. nvember 2011 Til Helse- g msrgsdepartementet Kmmunetjenesteavdelingen Pstbks 8011 Dep 0030 Osl. (pstmttak@hd.dep.n) Høring
DetaljerBoligpolitisk handlingsplan 2015 2018 Leirfjord kommune
Bligplitisk handlingsplan 2015 2018 Bligplitisk handlingsplan 2015 2018 side 1 Innhldsfrtegnelse Frrd Innledning Målsetting Om bligplitisk handlingsplan 2015 2018 Statusbeskrivelse Rlleavklaringer stat,
DetaljerHorten videregående skole Utviklingsplan 2011-2014
KVALITETSSYSTEM Område: Ledelse, strategi g styringsdkumenter Kapittel: Dkument nr: 01 01.02.01 Organisasjnsnivå: Hele virksmheten Dkumentnavn: Utviklingsplan 2011-2014 Gdkjent dat: Gdkjent av: August
DetaljerHandlingsplan for 2016 er utarbeidet med utgangspunkt i Strategi for AV-OG-TIL 2016-2020.
Sak 8: Handlingsplan fr AV-OG-TIL 2016 Handlingsplan fr 2016 er utarbeidet med utgangspunkt i Strategi fr AV-OG-TIL 2016-2020. Handlingsplanen skal danne grunnlaget fr arbeidet til AV-OG-TIL i 2016. Styrets
DetaljerFRIVILLIGHET, EN RESSURS
FRIVILLIGHET, EN RESSURS DEFINISJON: Frivillighet defineres sm: «ikke-bligatrisk arbeid, det vil si den tiden en persn bruker på å utføre en eller flere aktiviteter enten gjennm en rganisasjn, eller direkte
DetaljerNy arbeidstaker-organisasjon
Ny arbeidstaker-rganisasjn Sm tidligere nevnt har det blitt ført samtaler m en mulig ny arbeidstakerrganisasjn fr ansatte innen diakni, prestetjeneste g kirkelig undervisning. De tre freningene har nå
DetaljerFra. oversikt til plan: Erfaringer fra Vestfold fylkeskommune
Fra. versikt til plan: Erfaringer fra Vestfld fylkeskmmune Hvrdan påvirke fr å ppnå endring? sikte inn mt nivået med høy grad av påvirkningskraft Bærekraftig utvikling sm «mental mdell»? frdi den plasserer
DetaljerRamsøy barnehage - Vi ror i samme båt, mot nye horisonter
Ramsøy barnehage - Vi rr i samme båt, mt nye hrisnter Ramsøy barnehage er en kmmunal barnehage, vi jbber etter Askøy kmmune sine felles verdier. Disse verdiene er RAUS- INTERESSERT - MODIG - KOMPETENT.
DetaljerPEDAGOGISK PLAN SØRE ÅL SFO 2015
PEDAGOGISK PLAN SØRE ÅL SFO 2015 REGLEVERK OPPLÆRINGSLOVEN Opplæringslven 13-7 pålegger alle kmmuner å ha et tilbud m sklefritidsrdning før g etter skletid fr 1. 4. klasse g fr barn med særskilte behv.
DetaljerSaksprotokoll i Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Behandling:
Saksprtkll i Råd fr mennesker med nedsatt funksjnsevne - 06.03.2017 Behandling: Svein Harald Halvrsen, KrF, fremmet frslag til vedtak: Rettighetsutvalget leverte sin utredning NOU 2016:17 På lik linje
DetaljerRealfagskommuner Gardermoen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektoratet
Realfagskmmuner Gardermen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektratet Bakgrunn plitisk frankret Kunnskapsdepartementet har satt av midler på 2015-budsjettet til etablering g gjennmføring av rdningen
Detaljerbehovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg
Vedlegg Nærmere m bakgrunnen fr anmdningen Staten ved IMDi anmdet i fjr kmmunene m å bsette 10707flyktninger i 2014. Alle landets kmmuner er bedt m å bsette flyktninger. Kmmunene har hittil vedtatt å bsette
DetaljerOvergangen mellom spesialist- og kommunehelsetjeneste. Hva er samhandlingsreformen? Mitt ønske
Overgangen mellm spesialist- g kmmunehelsetjeneste HVORDAN FUNGERER DET I PRAKSIS? Ann Helene Arnestad, virksmhetsleder Asker kmmune Hva er samhandlingsrefrmen? Hva betyr samhandlingsrefrmen fr flk flest?
DetaljerRAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012
RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 212 Et utvalg av ansatte i ressursgruppen i hjemmebaserte tjenester. 1 Innhld Frrd... 3 Prsjektets frhistrie... 3 Prsjektets
DetaljerBeregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE
Beregnet til Halden kmmune Dkument type Ntat Dat Juni 01 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Rambøll
DetaljerDelavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune
Delavtale mellm Sørlandets sykehus HF g Lund kmmune Delavtale nr. 10 Samarbeid m frebygging Gdkjent av Lund kmmunestyre 27.9.2012 0 1.0 Parter Partene i denne delavtalen er Sørlandet sykehus HF g Lund
DetaljerGausdal kommune inn mot 2026
Kmmuneplanens samfunnsdel Gausdal kmmune inn mt 2026 «Sammen får vi det til.» Frslag til høringsutkast Alle kmmuner skal ha en kmmuneplan. Planen gir rammer fr utvikling av kmmunesamfunnet, g viser hvrdan
DetaljerÅrsrapport 2013 - BOLYST
Frist: 24. april Sendes til: pstmttak@krd.dep.n Til: KMD Årsrapprt 2013 - BOLYST Fra: Vest-Finnmark reginråd Dat: 23.4.2014 Kmmune: Prsjektnavn: Prsjektleder: Leder i styringsgruppen: Kntaktpersn i fylkeskmmunen:
Detaljer1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2
PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2
DetaljerBALANSERT MÅLSTYRING I VADSØ KOMMUNE - VALG AV MÅLEOMRÅDER
VADSØ KOMMUNE ORDFØREREN Utvalg: Bystyret Møtested: Vårbrudd Møtedat: 16.06.2005 Klkkeslett: 0900 MØTEINNKALLING Eventuelt frfall meldes på tlf. 78 94 23 13. Fr varamedlemmenes vedkmmende gjelder sakslista
DetaljerÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går.
ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN 2015 2016 Regler sm gjelder fr alle på Knøttetreff: Si Hei til hverandre g hilse på nye sm kmmer. Skrive deg inn når du kmmer. Vi ppfrdrer til bruk av innesk/tøfler. Alle måltider
Detaljer«Barna skal få utfolde skaperglede, undring og utforskertrang. De skal lære å ta vare
«Barna skal få utflde skaperglede, undring g utfrskertrang. De skal lære å ta vare på seg selv, hverandre g naturen. Barna skal utvikle grunnleggende kunnskaper g ferdigheter. De skal ha rett til medvirkning
DetaljerTolga kommune kommune med tæl. Strategisk Næringsplan for Tolga kommune Strategisk Næringsplan for Tolga kommune Side 1
Strategisk Næringsplan fr Tlga kmmune 2013-2020 Strategisk Næringsplan fr Tlga kmmune 2013 2020 Side 1 Innhldsfrtegnelse: Frrd s. 3 Visjn s. 5 Overrdnet målsettinger s. 5 Verdier s. 5 Målgrupper s. 6 Samarbeidspartnere
DetaljerHøringsfrist 1. oktober
Reginal strategi fr flkehelse i Telemark 2012-2016 Høringsutkast, revidert utgave september 2013 Høringsfrist 1. ktber www.telemark.n/flkehelse Frrd Fylkestinget vedtk Frslag til Reginal planstrategi 2012-2016
Detaljerinnledning... 4 Tre pilarer i AV-OG-TIL sitt arbeid... 5 Samarbeid og lokal iverksettelse... 5 Resultatmål Tiltak 2018:...
HANDLINGSPLAN 2018 INNHOLD innledning... 4 Tre pilarer i AV-OG-TIL sitt arbeid... 5 Samarbeid g lkal iverksettelse... 5 Resultatmål 2018... 5 Tiltak 2018:... 5 Kmpetanse g infrmasjn... 6 Resultatmål 2018...
DetaljerHege Cecilie Bjørnerud
Hege Cecilie Bjørnerud Hvaler har økt med 300 fler innbyggere de siste 5 årene - 4 384 fastbende Større økning enn Østflds største kmmuner - 7.7% siden 2010 Str g økende andel av senirer - Antall innbyggere
DetaljerPLANPROGRAM KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL 2013-2025
PLANPROGRAM KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL 2013-2025 RØYKEN KOMMUNE HØRINGSUTKAST Planprgram Kmmuneplanens samfunnsdel 1 INNHOLD 1 Frmålet med planarbeidet... 3 1.1 Utviklingstrekk i røyken kmmune... 3 1.2
DetaljerHØYRES VALGPROGRAM Rindal kommune
HØYRES VALGPROGRAM 2019-2023 Rindal kmmune.bygger samfunnet på tillit til enkeltmennesket Rindal Høyres mål er å gjøre det attraktivt å drive næringsvirksmhet, arbeide, b g leve i Rindal. Et rbust, sterkt
DetaljerStikkord fra cafedialogen i Glåmdalen 20.04.16 med alle formannskapsmedlemmer.
1 Stikkrd fra cafedialgen i Glåmdalen 20.04.16 med alle frmannskapsmedlemmer. Arbeidet var rganisert med 7 cafebrd g der deltagerne deltk 15 minutter pr spørsmål. Frmannskapsmedlemmer fra alle kmmunene
DetaljerLOKAL ÅRSPLAN FOR SKOGLUND BARNEHAGE
LOKAL ÅRSPLAN FOR 2018 raus engasjert - kmpetent - reflektert 1 INNHOLD 1. Frrd s 3 2. Barnehagens verdigrunnlag s 3 Pedaggisk grunnsyn Visjn Kjerneverdier 3. Barnehagens frmål g innhld s 5 Omsrg Lek Læring
DetaljerFormannskapet 20.mars Oppsummering arbeidsmøte 27.februar Informasjon om videre prosess med nærmiljømøter
Frmannskapet 20.mars 2018 Oppsummering arbeidsmøte 27.februar Infrmasjn m videre prsess med nærmiljømøter FNs bærekraftsmål Gruppeppgave 27. februar Velg ut de bærekraftmålene dere mener er viktige å jbbe
DetaljerHandlingsplan 2014-2015
Handlingsplan 2014-2015 17.03.2014 Fjellreginsamarbeidet Visjn Levende g livskraftige bygder i fjellmråda Frmål Fjellreginsamarbeidet (FRS) er et plitisk nettverk. FRS er pådriver fr en plitikk sm sikrer
DetaljerPEDAGOGISK PLAN FOR BARNEHAGENE I DRANGEDAL KOMMUNE
PEDAGOGISK PLAN FOR BARNEHAGENE I DRANGEDAL KOMMUNE 2019 2022. Bakgrunn fr arbeidet. Med denne planen samler Sektr fr kunnskap, mangfld g kultur barnehage- Drangedal inn under en felles plattfrm g plan.
DetaljerAmnesty International i Norges landsmøte i Trondheim november Arbeidsgruppe III: Menneskerettigheter
Amnesty Internatinal i Nrges landsmøte i Trndheim 4.-6. nvember 2016 Arbeidsgruppe III: Menneskerettigheter Innhld MR 1/16 Strategisk mål 1... 2 MR 2/16 Strategisk mål 2... 3 MR 3/16 Strategisk mål 3...
DetaljerVirksomhetsplan 2013. Grønn kunnskap er avgjørende for bærekraftig utvikling. Vedtatt av styret 7. desember 2012 0
Virksmhetsplan 2013 Grønn kunnskap er avgjørende fr bærekraftig utvikling Vedtatt av styret 7. desember 2012 0 Innhld 1. Situasjnsbeskrivelse... 2 1.1 Overrdnede føringer... 2 1.2 De viktigste utfrdringene...
DetaljerVERDIGRUNNLAG Storhamar videregående skole PLUSS. «Profesjonalitet og læring gjennom tydelige strukturer og utviklende samarbeid»
VERDIGRUNNLAG Strhamar videregående skle PLUSS «Prfesjnalitet g læring gjennm tydelige strukturer g utviklende samarbeid» Strhamar videregående skles verdigrunnlag Strhamar videregående skle er en skle
DetaljerSkisse prosjekt. Behandlet dato: Prosjekteier: Utarbeidet av: Prosjektskisse Aktivitetshus. Innovasjon skape noe nytt
Skisse prsjekt Behandlet dat: Prsjekteier: Utarbeidet av: Prsjektskisse Aktivitetshus Rådmann Innvasjn skape ne nytt Prsessveileder «En aktivitet fr nen er et tilbud til andre» Innhld 1. Bakgrunn g begrunnelse
DetaljerINNHOLDSFORTEGNELSE: ØSTMOJORDET BARNEHAGE... 3 HVITVEISEN..3 BLÅKLOKKA OG SMØRBLOMSTEN 4 LEK GIR LÆRING ET UTVIKLINGSARBEID 4 LEKEGRUPPER.
1 INNHOLDSFORTEGNELSE: ØSTMOJORDET BARNEHAGE... 3 HVITVEISEN..3 BLÅKLOKKA OG SMØRBLOMSTEN 4 LEK GIR LÆRING ET UTVIKLINGSARBEID 4 LEKEGRUPPER.4 HJERTEPROGRAMMET.5 FAGOMRÅDER I FOKUS..5 ÅRSOVERSIKT BLÅKLOKKA
DetaljerORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING
Saksframlegg ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Arkivsaksnr.: 10/2040 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Frslag til vedtak/innstilling: Frmannskapet tar saken til
DetaljerPlanprogram. for temaplan barn og unge
Planprgram fr temaplan barn g unge 2019 2026 Frslag til tjenestekmiteen 22. august 2017 1 1. Bakgrunn g frmål Planprgram plan fr prsessen vedtas av tjenestekmiteen. Her framgår blant annet frmål med planarbeidet,
DetaljerInnledning Tre pilarer i AV-OG-TIL sitt arbeid Samarbeid og lokal iverksettelse Kompetanse og informasjon Kommunikasjon...
HANDLINGSPLAN 2017 INNHOLD Innledning... 3 Tre pilarer i AV-OG-TIL sitt arbeid... 4 Samarbeid g lkal iverksettelse... 4 Kmpetanse g infrmasjn... 5 Kmmunikasjn... 6 Pririterte mråder... 7 Alkvett... 7 Samvær
DetaljerIKT-Strategi og handlingsplan 2013-2016 For felles IKT-satsning i Gjøvikregionen
IKT-Strategi g handlingsplan 2013-2016 Fr felles IKT-satsning i Gjøvikreginen Side 1 Innhld 1 Bakgrunn... 3 1.1 Mandat... 3 1.2 Dispsisjn g ppbygning... 3 1.3 Sektrmål, suksessfaktrer g frutsetninger...
DetaljerGjerpen vår menighet!
Gjerpen vår menighet! På trygg grunn, med åpne dører g mye varme Visjnsdkument 2014 Menighetsprfil (kt. 2013) Pririterte tiltak Sammen m gudstjenestefeiring Gudstjenesten sm viktigste fellesarena i møte
DetaljerKompetanse for framtidens barnehage i Nearegionen 2014 2020
Kmpetanse fr framtidens barnehage i Neareginen 2014 2020 Innhld Innledning... 3 Overrdnede mål g innhld... 3 Satsingsmråder... 4 Kmpetanseutviklingstiltakene... 6 Aktørene i kmpetanseutviklingen... 8 Side
DetaljerINNHOLDSFORTEGNELSE. DEL 2: BAKGRUNN.. 10 2a. Mandat. 11 2b. Definisjoner og teoretisk forankring 12 2c. Avgrensing. 14
INNHOLDSFORTEGNELSE DEL 1: INNLEDNING OG OPPSUMMERING 3 1a. Innledning.. 4 1b. Oppsummering.. 6 1c. Arbeidsmåte i frprsjektet.. 8 1d. Oppbygging av dkumentet.. 9 1 DEL 2: BAKGRUNN.. 10 2a. Mandat. 11 2b.
DetaljerSmåforskerne i Ås - kan, vil og våger
ÅS KOMMUNE Adresse: Tveien 30, 1407 Vinterbr Telefn: 64 96 27 11 E pst: tgrenda.barnehage@as.kmmune.n Nettadresse: www.tgrendabarnehage.n Småfrskerne i Ås - kan, vil g våger 1 INNHOLDSFORTEGNELSE: PLAN
DetaljerFagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015
Levanger kmmune Innvandrertjenesten Levanger v Fagkurs fr inkludering av innvandrere i arbeidslivet frprsjekt 2013 Læreplan Fagkurs fr assistenter i barnehage 2015 Deltakere: Therese Granås, Eva Winnberg,
DetaljerReglement for rådet for personer med funksjonsnedsettelse
Nye Asker kmmune Reglement fr rådet fr persner med funksjnsnedsettelse Felles rådsmøte 10. april 2019 Juridisk rådgiver Trine Grven Lv m råd..fr menneske med nedsatt funksjnsevne > Lv av 17. juni 2005
DetaljerSamfunnsviternes fagforening (Samfunnsviterne) Strategi- og måldokument for perioden 2006-2009
Samfunnsviternes fagfrening (Samfunnsviterne) Strategi- g måldkument fr periden 2006-2009 Samfunnsviterne er en medlemsbasert rganisasjn av g fr medlemmene. Samfunnsviterne skal være den ledende fagfreningen
DetaljerKartlegging av kommunikasjonsarbeid i kommunesektoren
Kartlegging av kmmunikasjnsarbeid i kmmunesektren 1) Svarer du fr en Kmmune Fylkeskmmune 2) Navn på kmmunen/fylkeskmmunen Følgende kriterier må være ppfylt fr at spørsmålet skal vises fr respndenten: Hvis
DetaljerRegionalt samarbeidsutvalg et organ for samarbeid mellom KS Nord-Norge og Helse Nord RHF, revidert mandat
Møtedat: 14. juni 2017 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dat: Finn Henry Hansen, 95721825 Bdø, 2.6.2017 Styresak 76-2017 Reginalt samarbeidsutvalg et rgan fr samarbeid mellm KS Nrd-Nrge g Helse Nrd RHF, revidert
DetaljerDet integrerte universitetssykehuset. O-SAK Orientering om Felles støttefunksjoner for forskning, innovasjon og utdanning - FIU
Det integrerte universitetssykehuset O-SAK 23-16 Orientering m Felles støttefunksjner fr frskning, innvasjn g utdanning - FIU 1 Det integrerte universitetssykehuset Overrdnet strategisk målsetting, mai
DetaljerRÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi
RÅDMANN Kmmunikasjnsstrategi 01.03.2013 Vi trr på muligheter 4 Vi trr på muligheter Innhld 1. Om dkumentet g kmmunikasjnsstrategien... s.5 1.1 Strategidkumentet... s.5 1.2 Tiltaksplaner (kmmunikasjnsplaner)...
Detaljer«FRISKUS» FRISKE BARN I SUNNE BARNEHAGER
«FRISKUS» FRISKE BARN I SUNNE BARNEHAGER 1 SOL 2014-2015 Dette barnehageåret har vi denne barnegruppen: Heidi, Fredrik OM, Arya, Liam, Elise, Max, Anders, Jakb, Seline g Fredrik LK født 2012. Tiril, Oliver,
DetaljerHøringsinnspill fra SkoleProffene i Forandringsfabrikken til Inkluderende felleskap for barn og unge
Høringsinnspill fra SklePrffene i Frandringsfabrikken til Inkluderende felleskap fr barn g unge Frandringsfabrikken er et kunnskapssenter, sm innhenter erfaringer g råd fra barn rundt i Nrge m hvrdan skle
DetaljerHandlingsplan 2016 for AV-OG-TIL
Handlingsplan 2016 fr AV-OG-TIL Handlingsplanen knkretiserer hvilke tiltak sm skal gjennmføres g pririteres i 2016 fr å ppnå hvedmålet fr AV-OG-TIL, sm er å redusere negative knsekvenser av alkhlbruk.
DetaljerSpørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter politikkområder i Statens personalhåndbok
Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter plitikkmråder i Statens persnalhåndbk 1. Bemanning 1.1 Spørsmål g svaralternativer 1. Hvilken type virksmhet arbeider du i nå? (ett svar mulig)
DetaljerSaksframlegg. Ark.: 144 Lnr.: 3178/19 Arkivsaksnr.: 19/108-5 / 17/1257
Saksframlegg Ark.: 144 Lnr.: 3178/19 Arkivsaksnr.: 19/108-5 / 17/1257 Saksbehandler: Rannveig Mgren TEMAPLAN BARN OG UNGE - SLUTTBEHANDLING Vedlegg: Sammenstilling fra innspill i tjenestekmitéens medvirkningsrunde
DetaljerStrategidokument Fossum IF 2015-2020. STRATEGI FOR Fossum IF 2015 2020
STRATEGI FOR Fssum IF 2015 2020 1 Hensikt med dkumentet Dette dkumentet er ment å uttrykke Fssum IF s visjn, virksmhetside, verdigrunnlag, hvedmål g satsingsmråder. Dkumentet er, når det er behandlet g
DetaljerAVTALE OM SAMARBEID OG LEVERANSE AV TJENESTER MELLOM BUSINESS REGION BERGEN AS. nn KOMMUNE
AVTALE OM SAMARBEID OG LEVERANSE AV TJENESTER MELLOM BUSINESS REGION BERGEN AS OG nn KOMMUNE 1. AVTALEPARTENE Firmanavn: Business Regin Bergen AS Org. nr: 992 159 790MVA Pstadresse: Strandgaten 6, 5013
DetaljerENGASJERE GENERASJON Y
ENGASJERE GENERASJON Y Hva er likt, g hvrdan skiller de seg fra andre generasjner? Dale Carnegie Training White Paper The New Bm. Generasjn Y. Milenniumsgenerasjnen. Kjært barn har mange navn. Generasjnen
DetaljerStrategi for samhandling med pårørende
Strategi fr samhandling med pårørende Innhld Innledning... 2 Hvem er pårørende?... 2 Mål... 2 Hvedstrategier... 3 1. Pårørende sm kunnskapskilde... 3 2. Pårørende sm msrgsgiver... 3 3. Pårørende sm pasientens
DetaljerSå har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?
Så har vi fått et nytt medlem i klubben Og erfaring viser: Mange slutter før de har vært 3 år De sm blir 3 til 5 år, - blir lenge. Hvrdan skal vi behlde medlemmet? Fadderskapet i Rtary Nen tanker m fadderskapet
DetaljerAnsvar for å foreslå løsninger i en ny kommune ut fra arbeidsbeskrivelser gitt i denne prosjektplanen. Tjenesteyting: Helse, pleie og omsorg
Arbeidsgruppe: Ansvar fr å freslå løsninger i en ny kmmune ut fra arbeidsbeskrivelser gitt i denne prsjektplanen. Tjenesteyting: Helse, pleie g msrg Arbeidsrapprt 01.09.15 Arbeidsrapprten er et dkument
DetaljerInnkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning
Alle fagskletilbydere v/styrene Deres ref Vår ref Dat 201006242-/AKN 05.05.2011 Innkalling til møte 1. juni 2011 - Frberedelse g prsess ved etablering av ny Database fr statistikk m fagskleutdanning Vi
DetaljerMøte i styringsgruppa Om framtidsbildet. Torsdag 12. mars 2015
Møte i styringsgruppa Om framtidsbildet Trsdag 12. mars 2015 Hvedpunkter 1. Framdriftsplanen nytt ferdigstillingstidspunkt 2. Om dkumentet 3. Hva skal framtidsbildet bygge på? 4. Hvedmmenter i innhldet
DetaljerKARLSØY KOMMUNE - KOMMUNEPLAN 2007 2020
KARLSØY KOMMUNE - KOMMUNEPLAN 2007 2020 PLANPROGRAM Sammen m utviklingen av Karlsøy-samfunnet - hva er våre viktigste utfrdringer? Karlsøy kmmunes beflkning inviteres til flkemøter iht. følgende møteplan:
DetaljerTelefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.
NOTAT Til: Fra: Tema: Frmannskapet Dat: 01.11.2011 Kmmunaldirektør Anne Behrens Spørsmål fra Jn Gunnes: Finnes det nen planer fr å bedre servicenivået ut til flket? Frbrukerrådets serviceundersøkelse 2011
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Skaun kmmmune Vedtatt 21.5.2016 i sak 23/15 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens
DetaljerGrøntanleggsforvaltning i norske kommuner
Nr. 2 / 2015 ÅRGANG 12 Grøntanleggsfrvaltning i nrske kmmuner - Av landskapsarkitekt Maria Durucz Kmmunal grøntanleggsfrvaltning er kmmunenes virksmhet fr planlegging, etablering g ivaretakelse av pparbeidede
DetaljerLEIRSKOLE I GJØVIK KOMMUNE
LEIRSKOLE I GJØVIK KOMMUNE RETNINGSLINJER FOR INNSAMLINGER UTARBEIDET AV GJØVIK KOMMUNALE FORELDREUTVALG (KFU) VERSJON MAI 2012 Agenda fr freldremøte Leirskle i Gjøvik kmmune Uttalelser fra elever sm har
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt av kommunestyret i sak 115/12
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2012-2013 Hemne kmmune Vedtatt av kmmunestyret 30.10.2012 i sak 115/12 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerÅrsmelding Tysvær Frivilligsentral 2011
Årsmelding Tysvær Frivilligsentral 2011 Stiftelsen Kirkens Bymisjn, bymisjnstiltak på Haugalandet. VISJON: Ut fra et hus med mange rm g med en frdig hage utenfr, er vår ide g verrdnede hensikt at Tysvær
DetaljerTil behandling i: Saksnr Utvalg Møtedato Grunnskole-, barnehage- og kulturutvalget
Lier kmmune SAKSFREMLEGG Sak nr. Saksmappe nr: 2016/3502 Arkiv: Saksbehandler: Liv-Astrid Egge Til behandling i: Saksnr Utvalg Møtedat Grunnskle-, barnehage- g kulturutvalget Medvirkning fra unge ungdmsråd
DetaljerTilstandsrapport 2016
Tilstandsrapprt 2016 Barnehagens navn: Tgrenda barnehage 1. Vurdering av de viktigste tiltakene fr å bedre kvaliteten i 2016 Barnehagen gjennmførte flere pedaggiske prsjekter gjennm året. Vurdering: prsjektene
DetaljerRapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid
Østfld 23.06.14 Rapprt fra kmpetansenettverket Opplæring av ungdm med krt btid -et kmpetanseprsjekt rettet mt ungdmsskler, videregående skler g vksenpplæring 1. Bakgrunn g rganisering Prsjektfrberedelsene
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON (UTKAST) Hemne kommune. Vedtatt av kommunestyret XX.XX.2012 i sak XX/12
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2012-2013 (UTKAST) Hemne kmmune Vedtatt av kmmunestyret XX.XX.2012 i sak XX/12 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at
DetaljerFREMTID for Seniornett Norge. et bakgrunnsnotat for diskusjonen
FREMTID fr Senirnett Nrge. et bakgrunnsntat fr diskusjnen 12.04.2013 BUDSKAP: Senirnett har et sterkt behv fr selv å kunne frme sin egen fremtid! Vi kan vanskelig leve fra år til år med str uvisshet rundt
Detaljer1 Om forvaltningsrevisjon
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Malvik kmmune Vedtatt i sak 85/14 i kmmunestyret den 15.12.14. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerKommuneplanen for Vennesla 2015-2026
Hefte 1, revidert Kmmuneplanen fr Vennesla 2015-2026 Samfunnsdel revidert 2015 Vedtatt plan i kmmunestyret 21.05.2015 Kmmuneplanen 2011-2023 består av en samfunnsdel (Hefte 1), beskrivelse av arealdel
DetaljerRegjeringens Nasjonale forventinger innspill
Nedre Slttsgate 25 0157 OSLO Tlf: 23310980 pst@nrskfriluftsliv.n www.nrskfriluftsliv.n Org.nr. 971 262 834 Til Kmmunal- g mderniseringsdepartementet Osl, 20. september 2018 Regjeringens Nasjnale frventinger
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Malvik kmmune Utkast til kntrllutvalget 13.2.17. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens
DetaljerYoung Cittaslow- prosjektet. Et ungdomsutvekslingssamarbeid mellom Levanger og Orvieto 2012-2013
Yung Cittaslw- prsjektet Et ungdmsutvekslingssamarbeid mellm Levanger g Orviet 2012-2013 Yung Cittaslw (I) Ungdmsutveksling i Orviet juni 2012 24 ungdmmer fra Levanger and 24 ungdmmer fra Orviet 7 dager
DetaljerSluttrapport. Prosjekt Samhandlingsreform for ROR 01.05.2011-01.05.2013. v/hege-beate Edvardsen Prosjektleder/koordinator ROR
SLUTTRAPPORT ROR 2011-2013 Redigert 25.04.2013 Sluttrapprt Prsjekt Samhandlingsrefrm fr ROR 01.05.2011-01.05.2013 v/hege-beate Edvardsen Prsjektleder/krdinatr ROR Prsjektet skulle etter planen avsluttes
DetaljerSTATUSRAPPORT Familieprosjekt i 2006
STATUSRAPPORT Familieprsjekt i 2006 Tittel på tiltak/prsjekt: Familieprsjektet 2006 ved Helgelandssykehuset M i Rana. Prsjektleder: Tve Lill Røreng Falstad Frist: 1. mars 2007. Rapprten sendes per pst
DetaljerDELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3
HANDLINGSPLAN 2015 INNHOLD HOVEDMÅL... 2 DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3 Alkvett... 3 Arbeidsliv:... 4 Båt- g badeliv:... 5 Graviditet:...
DetaljerArbeidsprogram studieåret 2015/2016. Studentorganisasjonen StOr
Arbeidsprgram studieåret 2015/2016 Studentrganisasjnen StOr Vedtatt av Studentparlamentet 08.05.2015 StudentOrganisasjnen ved Universitetet i Stavanger Arbeidsprgrammet er et styringsdkument sm beskriver
DetaljerHandlingsplan med budsjett for 2013 - Hå kommune
Handlingsplan med budsjett fr 2013 - Hå kmmune Hå kmmune er i gang med versiktsarbeidet, men har fr 2013 basert handlingsplanen fr flkhelsearbeidet på tall fra flkehelsebarmeteret. Nen sentrale trekk ved
DetaljerStatus Trøndelagsprosessen
Status Trøndelagsprsessen KS Vårknferanse 20.05.15 Odd Inge Mjøen, fylkesrådmann Bakgrunn Strtinget fastsl i juni 2014 at det skal være et flkevalgt mellmnivå. Regjeringen har fulgt pp dette med Utredninger
DetaljerArbeidsrutiner for klassekontakter Vedtatt i FAU-møte den...
Arbeidsrutiner fr klassekntakter Vedtatt i FAU-møte den... FORMELT: Klassekntaktene skal være bindeleddet mellm FAU (Freldrerådets arbeidsutvalg) g alle freldrene (Freldrerådet). Se vedtektene fr Freldrerådet
DetaljerUtkast Notat Brukers hverdagssituasjoner og tiltak for trygghet, mestring og sosial deltakelse sett i lys av kommunal tjenesteinnovasjon
Utkast Ntat Brukers hverdagssituasjner g tiltak fr trygghet, mestring g ssial deltakelse sett i lys av kmmunal tjenesteinnvasjn Metdentat utarbeidet av Ulf Harry Evensen med bistand fra Thmas Andersen,
DetaljerProsjektbeskrivelse Regional areal- og transportplan for Buskerud (ATP Buskerud)
Ntat Prsjektbeskrivelse Reginal areal- g transprtplan fr Buskerud (ATP Buskerud) Hensikt med prsjektbeskrivelsen: 1. Gi en krtfattet beskrivelse av prsjektet mht. målsettinger, rganisering, framdrift g
DetaljerEtablering av et regionalt informasjons- og kompetansesenter for kulturnæringene i Stavanger-regionen
Rapprt fra frprsjekt Etablering av et reginalt infrmasjns- g kmpetansesenter fr kulturnæringene i Stavanger-reginen Oppdragsgiver: Greater Stavanger ipax AS Tel: (+47) 51 87 40 00 Pstbks 8034 E-pst: pst@ipax.n
DetaljerPlan for forvaltningsrevisjon Hemne kommune
Plan fr frvaltningsrevisjn 2014-2015 Hemne kmmune Vedtatt i kmmunstyret 25.3.2014 i sak 13/14 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller
DetaljerIdrettsglede for alle, også for døve og tunghørte!
Oppdatert 12.06.12 HANDLINGSPLAN FOR NORGES DØVEIDRETTSUTVALG 2011-2015 Idrettsglede fr alle, gså fr døve g tunghørte! Nrges idrettsfrbund g lympiske g paralympiske kmité Innledning Nrges Døveidrettsutvalg
DetaljerHelgeland Regionråd - Møtebok Side 1
Helgeland Reginråd - Møtebk Side 1 Styre, råd utvalg m Møtested Møtedat v Styret Sandnessjøen, Alstahaug 26.januar 2012 Sak nr.: 03/12 Planprgram til reginal plan fr internasjnalisering I fylkesplan fr
DetaljerNotat om foranalysene. Fellestrekk og refleksjonsspørsmål
Ntat m franalysene Bakgrunn fr presentasjn av franalysene i Bligssialt utviklingsprgram fr kmmunene Bærum, Hamar, Lillehammer g Lørenskg Fellestrekk g refleksjnsspørsmål Husbanken Regin øst 2.september
Detaljer