20 å EN BEDRIFT Å DRIVE BEDRIFT!
|
|
- Tord Slettebakk
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 20 å EN BEDRIFT Å DRIVE BEDRIFT! NÆRINGSPOLITISK PROGRAM
2 Vi i Bedriftsforbundet ønsker oss et samfunn der de minste verdiskaperne blir løftet frem og gitt den anerkjennelsen og respekten de fortjener. De minste bedriftene er en av de viktigste ressursene vi har i Norge. De små bedriftene er en demokratisk kraft i samfunnet. De motvirker monopoler ved å utfordre markedsmakter og tilbyr lavere pris gjennom nye produkter. Små og mellomstore bedrifter utgjør 99 % av norsk næringsliv. Disse bedriftene skaper arbeids plasser for halvparten av alle arbeidstakere i landet, og produserer 4 av 10 kroner i total verdiskaping. Norge trenger bedre forståelse for småbedriftenes betydning i samfunnet samt hvilke utfordringer de møter ved å starte opp og drive for seg selv. I dag forstår alle at en god miljøpolitikk innebærer å ivareta naturens mangfold, men ikke alle forstår at god næringspolitikk må fungere på samme måte. Dersom samfunnets næringspolitikk kun ivaretar de store bedriftenes interesser, dør underskogen av småbedrifter. Småbedriftene er helt avgjørende for videreutvikling og nyskaping, og for videreføring av fag og tradisjon. I en slik sammenheng er småbedriftenes rolle som tradisjonsbærere og videreutviklere av yrkesfag svært viktig. I mer enn 20 år har Bedriftsforbundet representert Norges småbedrifter. Bedriftsforbundet sørger for at de som skaper arbeidsplass for seg og andre får en stemme i den offentlige debatten. Vårt fokus er to-delt. Vi jobber for at de som tar stor personlig risiko skal gis mer rettferdige og trygge forhold. Dernest jobber vi for at småbedriftene skal få bedre rammevilkår. Dette er avgjørende for å bedre Norges evne til verdiskapning i fremtiden. Bedriftsforbundet skal synliggjøre at det er i alles interesse å legge til rette for småbedriftene. Uten småbedriftene stopper Norge opp. Vi får hverdagen til å fungere. 2 En bedrift å drive bedrift!
3 20 å «Det er småbedriftene som får hverdagen til å fungere» En bedrift å drive bedrift! 3
4 4 En bedrift å drive bedrift!
5 KAPITTEL 1: BEDRIFTER OG RAMMEVILKÅR God næringspolitikk gir bedrifter mulighet til å vokse og til å ansette flere. Skal flere bedrifter lykkes og arbeidsplasser sikres, må det bli lettere å få tilgang på risikokapital. I tillegg må vi ha en skatte- og finansieringsordning som gjør det mer lønnsomt å drive egen bedrift. På lang sikt vil ikke petroleumssektoren være en garantist for den velferden vi har i dag. Norge er svært sårbar for svingninger i oljeprisen, samtidig som etterspørselen fra verdensmarkedet er usikker. Norsk økonomi trenger flere bein å stå på. Derfor er rammevilkårene for næringslivet helt avgjørende for vår fremtidige velferd. Formueskatten på næringsinvesteringer/arbeidende kapital bør fjernes Grensen for tollfri netthandel bør reduseres til 200 kroner Arbeidsgiveravgiften og selskapsskatten må reduseres Skattefradrag på hjemmetjenester, lik den svenske ROT og RUT ordningen, bør benyttes som et virkemiddel i lavkonjunkturperioder En andel av selskapsskatten bør tilfalle kommunene som en direkte stimulans for å legge til rette for næringsutvikling Det bør innføres avskrivningssatser som gjør at flere investerer i driftsmidler, og skattefrie avsetninger i fond må gjeninnføres. Bedrifters kunnskap om de offentlige støtteordningene og hvordan man søker på disse bør styrkes Oljefondet bør investere mer i prosjekter og bedrifter i fastlandsnæringen En bedrift å drive bedrift! 5
6 KAPITTEL 2: BEDRIFTER OG TRYGGHET Bedriftsforbundet vil arbeide for gode, forutsigbare og sosiale rettigheter for næringsdrivende. Norge er helt avhengig av at flere tar sjansen på å starte egen bedrift. Dessverre er det mange som vegrer seg fordi det er tryggere å være fast ansatt. Næringsdrivende har i dag langt dårligere trygderettigheter enn ansatte ved sykdom, permittering, arbeidsledighet og omsorg for små barn. Bedriftsforbundet vil jobbe for å redusere forskjellene mellom næringsdrivende og fast ansatte når det gjelder sosiale rettigheter. Rettssikkerheten til næringsdrivende må styrkes Trygdeordning og rettigheter i folketrygden for næringsdrivende i alle livsfaser bør styrkes Lønnsrettigheter og prioritet for lønnskrav ved konkurs, også for daglige ledere og ansatte med eierposisjoner eller styreverv Næringslivet ikke skal være en innkrevingssentral for det offentliges utestående hos ansatte Organisasjonsfriheten skal etterleves som et ukrenkelig prinsipp Vi trenger et næringsfradrag/bunnfradrag for selvstendig næringsdrivende Ordningen for individuell pensjonssparing» (IPS) bør styrkes og det bør innføres et skattefradrag for opptil minst kroner årlig for privat sparing til pensjon 6 En bedrift å drive bedrift!
7 KAPITTEL 3: BEDRIFTER OG DET OFFENTLIGE Administrative oppgaver og rapporteringsplikter er en stadig økende byrde for næringslivet. Spesielt for små bedrifter som ikke har de store administrative ressursene til å følge opp. Bedriftsforbundet skal derfor jobbe for at politikerne får et bevisst forhold til økte administrative kostnader hos bedriftene. Antall krav og rapporteringer må sees i sammenheng med bedriftens størrelse. En bedrift med 3 årsverk skal ikke ha samme krav til rapportering som en bedrift med 50 eller 100 årsverk. Det må gjøres et tydelig skille mellom små og store bedrifter i krav om rapportering fra det offentlige. Offentlige innkjøp Det offentlige er en stor og viktig innkjøper av varer og tjenester i Norge. Vi ser en stadig økende sentralisering av innkjøp uten hensyn til totalkostnader, og til de fordeler det innebærer med kort responstid og nærhet til lokale aktører. Offentlige anskaffelser utgjør årlig omlag mrd kr. Det vil derfor ha stor innvirkning på den lokale næringsstrukturen i Norge dersom små og mellomstore bedrifter ikke kan delta i en rettferdig konkurranse om leveranser til det offentlige. Det offentlige bør utforme konkurransegrunnlaget i anbudene på en måte som gir små og mellomstore bedrifter anledning til å delta Det offentliges innkjøpsfaglige kompetanse må styrkes Klageorganet for offentlig anskaffelser(kofa) bør styrkes, klagegebyret reduseres og KOFA bør igjen få myndighet til å ilegge gebyr En bedrift å drive bedrift! 7
8 KAPITTEL 4: BEDRIFTER OG ARBEIDSLIV Bedriftsforbundet støtter opp om regler som fremmer et trygt og anstendig arbeidsliv. Samtidig må vi passe på at regelverket ikke blir et hinder for bedriftens muligheter til vekst og verdiskaping, eller de ansattes mulighet til å påvirke sin egen arbeidsdag. Regelverket må heller ikke bli et hinder for unge arbeidstakere som ønsker seg en fot innenfor arbeidslivet. Arbeidsmiljøloven må gi bedriftene fleksibilitet slik at de unge får muligheten til å prøve seg. Vi trenger en fleksibel arbeidstidsordning slik at arbeidstid kan avtales individuelt Antall dager arbeidsgiver betaler lønn ved permittering bør reduseres Forslaget om søndagsåpne butikker ikke bør gjennomføres Sykefravær og IA-avtalen Kostnader i forbindelse med sykdom er en stor belastning for bedriftene. Bedriftsforbundet støtter opp om arbeids linjen og mener at det alltid må lønne seg å jobbe. Etter mange år med avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen), ser vi at den ikke har redusert det totale sykefraværet. Bedriftsforbundet vil derfor jobbe for at vi tar i bruk økonomiske insentiver for å få ned sykefraværet i Norge. Vi ikke skal videreføre IA-avtalen Aktiv sykemelding må gjeninnføres Det bør innføres en egenandel ved sykdom fra første fraværsdag. Unntak ved barns sykdom. Arbeidstakere bør skattefritt kunne motta ytelser fra arbeidsgiver i forbindelse med helseforebyggende tiltak, som for eksempel medlemskap på treningssenter 8 En bedrift å drive bedrift!
9 KAPITTEL 5: BEDRIFTER OG KUNNSKAP Næringslivet har stort behov for fagarbeidere. Tall fra SSB viser at vi i 2025 kommer til å mangle så mye som fagarbeidere. Og det bare innenfor bygg og anlegg. Fagarbeidere er en ettertraktet ressurs i arbeidslivet, men det hjelper svært lite når 73 prosent av de under 30 år mener at bygg- og anleggsutdanningen har lav status. I dag er det kun halvparten av alle yrkesfagelevene som søker seg videre til lærlingplass. Resten hopper av eller tar studiespesialisering. Samfunnet har et enormt ansvar for å bedre statusen til yrkesfagene og sørge for at flere fullfører. Det betyr at skolen, politikere, foreldre og bedrifter må dra i samme retning for å snu utviklingen. Vi må tenkte nytt rundt utformingen av skolehverdagen til elevene, og sørge for at det finnes nok lærlingplasser ute i bedriftene. Bedriftsforbundet vil derfor jobbe for at politikerne snart forstår alvoret og kommer med et reelt yrkesfagsløft. Respekten for fagarbeidere og statusen til yrkesfaglinjen må heves. For at norske bedrifter skal være konkurransedyktige iht arbeidskraft og oppdrag, må satsingen på kunnskap og kompetanse styrkes. Bedriftsforbundet ønsker derfor en rettighetsbasert ordning der bedrifter kan oppnå tilskudd eller kostnadsdekning i forbindelse med opplæring, etterutdanning og større kursforløp for sine ansatte. Vi må heve statusen til yrkesfagene Lærlingtilskuddet bør økes Vi trenger mer praktiskrettet teori på yrkesfag Rådgivningstjenesten i skolen bør styrkes Det bør opprettes fadderbedriftsordninger som får økonomisk kompensasjon av fagopplæringsnemda for å ta inn studenter på praksisplasser Fagopplæringsnemda må gi bedre oppfølging til lærebedriftene Vi må videreutvikle modulbaserte opplæringsmodeller i skolen med vekselsvis teori og praksis Gjøre det mer lønnsomt for bedrifter å investere i de ansattes kunnskap og kompetanse En bedrift å drive bedrift! 9
10 KAPITTEL 6: PRIORITERTE SAKER FOR BEDRIFTSFORBUNDET Bedriftsforbundet er en interesseorganisasjon som består av mange ulike bransjer, som igjen har ulike behov og meninger. Det som forener oss er utfordringene og mulighetene ved å drive en mindre virksomhet i Norge. Vår visjon om at det skal bli enklere å drive bedrift, er derfor en rød tråd gjennom vårt næringspolitiske arbeid. Samtidig må vi synliggjøre verdien av småbedriftene i Norge. Den offentlige debatten om næringspolitikk, vekst og verdiskaping er dessverre blitt redusert til en debatt om offentlige lederlønninger og størrelsen på nedsalg i store, statlige selskaper. Bedriftsforbundet ønsker å vri den næringspolitiske debatten til å handle om verdiskaping hos de mindre bedriftene, som sammen utgjør et stort flertall av norsk næringsliv. Bedriftsforbundet har derfor prioritert følgende fire næringspolitiske saker i kommende kongressperiode: For å synliggjøre verdien av småbedrifter i Norge vil Bedriftsforbundet prioriterte disse sakene i perioden : Staten utarbeider en småbedriftsmelding som kan gi grunnlag for en mer konkret debatt om småbedriftenes situasjon Økt respekt og større forståelse for småbedrifter og deres betydning for samfunnet Styrke rettssikkerheten til næringsdrivende Heve statusen til yrkesfagene og håndverkerne Det bør innføres en egenandel ved sykdom fra første fraværsdag. Unntak ved barns sykdom. 10 En bedrift å drive bedrift!
11 En bedrift å drive bedrift! 11
12 Miljømerket trykksak Design og trykk: Reklamehuset Wera år Rådhusgt. 5B, 0151 Oslo Telefon: Telefaks: bedriftsforbundet.no
NÆRINGSPOLITISK PROGRAM
NÆRINGSPOLITISK PROGRAM 2017-2019 Bedriftsglede! I Bedriftsforbundet jobber vi for et samfunn der de små og mellomstore bedriftene blir løftet frem og gitt den anerkjennelsen og respekten de fortjener.
DetaljerNÆRINGSPOLITISK PROGRAM
NÆRINGSPOLITISK PROGRAM 2019-2021 "VI ENDRER PREMISSENE FOR NORSK NÆRINGSPOLITIKK!" Noen av våre seire så langt... Fjernet arveavgiften Momsrapportering en gang i året for bedrifter med under en million
DetaljerVI ER SMÅ, VI ER MANGE OG VI BETYR NOE
20 å 1992 2 VI ER SMÅ, VI ER MANGE OG VI BETYR NOE VI ER SMÅBEDRIFTSEIERE På 50/60-tallet beklaget en embedsmann, som senere ble statsråd, at han ikke kunne forby småbedriftene, men måtte nøye seg med
DetaljerJa, innovasjon, nyskaping og entreprenørskap er noe vi vil prioritere sterkere. Ja
Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Vil partiet fremme forslag om at offentlige innkjøp bør brukes mer aktivt for å fremme innovasjon i næringslivet i kommende storingsperiode? Vil partiet
DetaljerRetningsvalget. Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle vår viktigste sak.
Retningsvalget Statsminister Jens Stoltenberg og LO-leder Gerd Kristiansen. FOTO: Bjørn A. Grimstad, LO-Aktuelt Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid
DetaljerDin mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.
STEM SARPSBORG Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. Lokal medlemsdebatt ble gjennomført fra oktober
DetaljerDin mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.
STEM FREDRIKSTAD Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. Lokal medlemsdebatt ble gjennomført fra oktober
DetaljerHSLS 02-16 RESOLUSJONER
HSLS 02-16 RESOLUSJONER La medlemmene finansiere norske trossamfunn Sendt inn av Mats Kirkebirkeland, Arbeidsutvalget 21.mai 2012 ble en merkedag i norsk historie. Da ble grunnloven endret, slik at den
DetaljerVi moderniserer Norge
Vi moderniserer Norge Norsk Teknologi er en landsforening i NHO og en paraplyorganisasjon for fire bransjeforeninger som representerer elektro, IKT, ventilasjon, kulde, automatisering, systemintegrasjon
DetaljerDin stemme teller. Kommuner som stiller opp. for faste ansettelser
VALG 2015 Kommuner som stiller opp for faste ansettelser Støtter Støtter ikke Det er i lokalsamfunnene vi lever og arbeider. Det er her velferden skapes. Kommunene har ansvaret for at barn og unge får
DetaljerTeknas politikkdokument om arbeidsliv
Teknas politikkdokument om arbeidsliv Vedtatt av Teknas hovedstyre 05.05. 2014 Teknas politikkdokument om arbeidsliv Tekna mener: Arbeidslivet skal være tilpasset ulike livsfaser Pensjonssystemet må gi
DetaljerSkap verdier: 40 tiltak for å skape 250.000 nye bedrifter
Skap verdier: 40 tiltak for å skape 250.000 nye bedrifter Venstre vil legge til rette for at det kan etableres minst 60.000 1 nye bedrifter hvert år de neste 4 årene. Det vil skape minst 350.000 nye arbeidsplasser
DetaljerValget 2015 er et retningsvalg
Valget 2015 er et retningsvalg FOTO: JAN INGE HAGA Sammen har LO og Arbeiderpartiet kjempet for at norsk arbeidsliv skal være trygt og godt for alle som jobber her i landet. Vårt arbeidsliv skal være tuftet
DetaljerEldrebølgen og pensjonsutfordringen
Eldrebølgen og pensjonsutfordringen Slapp av det ordner seg eller gjør det ikke det? Eldrebølgen og pensjonsutfordringen Spleiselag eller Svarteper? I Norge dobles antallet personer over 65 år fra 625.000
DetaljerNæringspolitiske utfordringer - utfordringer i det nye Europa
Næringspolitiske utfordringer - utfordringer i det nye Europa Statssekretær Oluf Ulseth (H) Thorbjørnsrud, 12. november 2003 Regjeringens visjon Norge skal være et av verdens mest nyskapende land der bedrifter
DetaljerEt viktig veivalg. Bruk stemmeretten ved valget 2019
Et viktig veivalg Bruk stemmeretten ved valget 2019 Et viktig veivalg Hvem som styrer i kommunene og fylkene er viktig for velferden vår, for jobben vår og for stedet vi bor på. Kommunene har ansvar for
DetaljerFAGFORBUNDETS KAFFEKURS
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om arbeidstid - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Arbeidstid Dette er et ti minutters kaffekurs med tema arbeidstid. Jeg vil snakke om Arbeidsmiljøloven og
Detaljer«Er den norske arbeidslivsmodellen truet?»
«Er den norske arbeidslivsmodellen truet?» Er den norske arbeidslivsmodellen truet? #1: Ja. #2: Ja, av den blåblå regjeringen #3: Ja, av manglende politisk utvikling Fra sak til verdi Flytter verdier velgere?
DetaljerTeknas politikkdokument om arbeidsliv VEDTATT AV HOVEDSTYRET 15. MAI Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening
Teknas politikkdokument om arbeidsliv VEDTATT AV HOVEDSTYRET 15. MAI 2017 Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening Hovedstyremøte 15. mai 2017 Teknas politikkdokument om arbeidsliv Tekna mener: Organisasjonsretten
DetaljerPrivat tjenestepensjon Hva bør gjøres?
Privat tjenestepensjon Hva bør gjøres? Forsikringskonferansen 24. Januar 2017 Jan Otto Risebrobakken Direktør for næringspolitikk Pensjon er egentlig ganske enkelt Sparing + Avkastning = Årlig pensjon
DetaljerARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012
ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012 HOVEDBUDSKAP Arbeid til alle er jobb nummer 1 Aldri har så mange av oss levd av eget arbeid. Arbeid gir individuell frihet,
DetaljerForslag til lov om obligatorisk tjenestepensjon
Forslag til lov om obligatorisk tjenestepensjon Finansminister Per-Kristian Foss 7. oktober 2005 1 Innføring av obligatorisk tjenestepensjon Regjeringen foreslår en ny lov om obligatorisk tjenestepensjon
DetaljerSpekters arbeidsgiverbarometer 2013
Spekters arbeidsgiverbarometer 2013 Ledere vil ha tiltak for å mobilisere arbeidskraft Spekters arbeidsgiverbarometer er en undersøkelse om hva toppledere i større norske virksomheter mener om sentrale
DetaljerNei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Utdanning og forskning
Ja Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Vil Arbeiderpartiet fremme forslag om at offentlige innkjøp bør brukes mer aktivt for å fremme innovasjon i næringslivet i kommende storingsperiode?
Detaljer#17 Tillegg til punkt 2. i linje 970: Allerede i første år på videregående skole må elevene sikres praksis i arbeidslivet gjennom YFF (yrkesfaglig fordypning). Arbeidsplassene som ønsker å ta inn lærlinger
DetaljerLOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål:
LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september 2017 Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål: Arbeid til alle: 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden
DetaljerEt kunnskapsbasert næringsliv Akademikernes policydokument om næringspolitikk, verdiskapning og arbeidsmarked
Et kunnskapsbasert næringsliv Akademikernes policydokument om næringspolitikk, verdiskapning og arbeidsmarked Vedtatt av Akademikernes styre 8. desember 2009. Hovedpunkter i Akademikernes næringspolitikk
DetaljerFrivilligheten i fremtiden
Frivilligheten i fremtiden HVORFOR KOMMUNAL FRIVILLIGHETSPOLITIKK? Potensialet er enormt dersom frivilligheten får større rom til selvutvikling En tverrsektoriell kommunal frivillighetspolitikk kan gi
DetaljerMennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først.
Mennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først. Eddy Robertsen førstekandidat for Venstre i Vestfold 110891_Brosjyremal A5 8-sider 2013.indd 1 25.06.13 11:00 Eddy Robertsen førstekandidat
DetaljerLOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017
LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017 Arbeid til alle 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden fra 2013? 2. Utvide muligheten til kompetanseheving
DetaljerKonkurranseutsatt industri, økt nærvær og lønnsomhet - en suksesshistorie
Konkurranseutsatt industri, økt nærvær og lønnsomhet - en suksesshistorie Endelig mandag langtidsfrisk på jobb 3. februar 2014 Adm. dir. Stein Lier-Hansen, Norsk Industri Dagens Næringsliv 23. februar2011:
DetaljerI dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.
1 Appell 28. januar 2015 Venner - kamerater! I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. Over hele landet er det kraftige markeringer til forsvar for arbeidsmiljøloven.
DetaljerTil deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker.
Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker. STORTINGSVALGET 2017 LOs medlemsdebatt 2016-17 Si din mening er landets største demokratiske debatt om arbeidsliv. Nesten 100 000 medlemmer
DetaljerEr det vikarbyråene som skal bygge landet? Jon Sandnes, adm. dir i BNL Bergen bygg og anleggsdager
Er det vikarbyråene som skal bygge landet? Jon Sandnes, adm. dir i BNL 27.10. Bergen bygg og anleggsdager Hvem bygger landet? Nøkkeltall for byggenæringen 55 150 bedrifter 225 776 ansatte Omsetning: 456
DetaljerSAMFUNNSKONTRAKf FOR FLERE læreplasser
SAMFUNNSKONTRAKf FOR FLERE læreplasser Innledning Det norske arbeidslivet er avhengig av god rekruttering av fagarbeidere med høye kvalifikasjoner. For å lykkes med dette, er det nødvendig at yrkesfagene
DetaljerIntensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 2006-2009
Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 2006-2009 1. Innledning Utviklingen de senere årene med stadig flere som går ut av arbeidslivet på langvarige trygdeordninger er problematisk både for
DetaljerBærekraftige samfunn nyskapende arbeidsliv!
Strategi Å forvalte offentlig eide samfunnsbedrifter er en formidabel utfordring. Det grunnleggende er likevel at en samfunnsbedrift skal jobbe for deg og meg, og alltid levere tjenester vi ikke kan være
DetaljerStatsbudsjettet, økt innovasjonstakt og regional verdiskaping
Statsbudsjettet, økt innovasjonstakt og regional verdiskaping Statssekretær Oluf Ulseth (H) Trondheim, 10. oktober 2003 En helhetlig politikk for verdiskaping Det viktigste bidraget til økt konkurranseevne
DetaljerStrategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis
Strategi 2020 for Høgskolen i Oslo og Akershus Visjon Ny viten, ny praksis HiOA har en ambisjon om å bli et universitet med profesjonsrettet profil. Gjennom profesjonsnære utdanninger og profesjonsrelevant
DetaljerNORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter
NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK LandsByLivet mangfold og muligheter Vedtatt i Kommunestyret 11. mars 2008 1 INNLEDNING OG HOVEDPRINSIPPER Vi lever i en verden preget av raske endringer, med stadig
DetaljerStrategi. Strategi for å øke antall lærlinger i staten
Strategi Strategi for å øke antall lærlinger i staten Strategi for å øke antall lærlinger i staten 1 Regjeringen gjennomfører et yrkesfagløft og skal gjøre yrkesfagene mer attraktive gjennom å styrke kvaliteten
DetaljerAttføringsbedriftenes landsmøte 9. juni 2006 Arbeidsdirektør Yngvar Åsholt
Attføringsbedriftenes landsmøte 9. juni 2006 Arbeidsdirektør Yngvar Åsholt Økt etterspørsel etter arbeidskraft Antall registrerte ledige og tilgangen av ledige stillinger i media. Sesongjusterte tall.
DetaljerArbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017
Til LO Oslo 12.juni Arbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017 Arbeid til alle 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden fra 2013?
DetaljerDAGENS MEDISIN HELSE SEMINAR
DAGENS MEDISIN HELSE SEMINAR Arbeidgruppe Næringsutvalget Head of Innovation Management, Hilde H. Steineger 1 AGENDA INNLEDING NÅSITUASJONEN VURDERINGER MÅLSETINGER OG ANBEFALINGER 01 02 03 04 2 01 INNLEDNING
DetaljerIntensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv
Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 1. Intensjonsavtalens mål Utviklingen de senere år med at stadig flere går ut av arbeidslivet på langvarige trygdeordninger er ikke til det beste verken
DetaljerLIVSFASEPOLITIKK. Livsfasepolitikk i Nordland fylkeskommune
Livsfasepolitikk i Nordland fylkeskommune Hva menes med livsfasepolitikk i Nordland fylkeskommune? En moderne personalpolitikk er dynamisk og individuelt tilrettelagt, og har fokus på medarbeidernes livssituasjon
DetaljerEt mindre og bedre statlig eierskap
Et mindre bedre statlig eierskap Statsråd Ansgar Gabrielsen Statsråd Lars Sponheim Statsråd Einar Steensnæs 19. april 2002 Et omfattende statlig eierskap... som en del av statens verdier Petroleumsfondet
DetaljerLandsdekkende næringspolitisk undersøkelse 2015 Sammenlikning av regionene
Landsdekkende næringspolitisk undersøkelse 2015 Sammenlikning av regionene Feltperiode: 26.11 7.12. 2015 Utvalg: Medlemmer i næringsrådene Veiemetode: Tallene er veid Kontakt Bergen Næringsråd: Atle Kvamme
DetaljerFAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE
FAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE FAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE Ledelse Lederne er en fag- og interesseorganisasjon for ledere og betrodde ansatte som kan ha ansvar for medarbeidere, økonomiske
DetaljerNæringspolitikk for vekst og nyskaping
Næringspolitikk for vekst og nyskaping Statssekretær Oluf Ulseth NITOs konsernkonferanse, 30. januar 2004 Regjeringens visjon Norge skal være et av verdens mest nyskapende land der bedrifter og mennesker
DetaljerGI BEDRIFTEN ET LØFT BLI MED PÅ LÆRLINGLØFTET!
GI BEDRIFTEN ET LØFT BLI MED PÅ LÆRLINGLØFTET! LÆRLINGER TILFØRER VIRKSOMHETEN FERSK KUNNSKAP OG FRISKE ØYNE SKREDDERSY DIN FRAMTIDIGE MEDARBEIDER! En lærling kan læres opp til å bli den gode medarbeideren
DetaljerArbeidstilsynets målbilde 2025
Innholdsfortegnelse 3 Innledning 4 samfunnsoppdrag 5 Utfordringer i arbeidslivet 6 visjon og målbilde for 2025 1 Innledning I utvikling av ny strategi for Arbeidstilsynet for perioden 2017-2019, ble det
DetaljerArbeidstilsynet Rett start for unge arbeidstakere
Arbeidstilsynet Rett start for unge arbeidstakere Hovedfunn 2009-2012 Innhold Hvorfor satsing på unge arbeidstakere?...s. 3 Erfaringer fra tilsyn og veiledning...s. 5 Funn fra prosjektet...s. 8 Veien videre...s.
DetaljerArbeidsmiljøutfordringer og tilrettelegging. Hva er det med privat servicesektor?
Arbeidsmiljøutfordringer og tilrettelegging Hva er det med privat servicesektor? 1 Sentrale problemstillinger og metode Mener norske arbeidstakere at det blir tilrettelagt for ansatte i ulike livsfaser
DetaljerInnovativ utvikling i næringslivet hvordan være godt forberedt? Jon Sandnes, BNL 13. sept. 2018
Innovativ utvikling i næringslivet hvordan være godt forberedt? Jon Sandnes, BNL 13. sept. 2018 Byggenæringens fremtidsbarometer 2018 50 prosent tror at 2018 blir bedre enn 2017 Halvparten av bedriftene
DetaljerVerdiskaping i Norge og nordområdene. President Paul-Chr. Rieber
Verdiskaping i Norge og nordområdene President Paul-Chr. Rieber Dette er NHO Norges største nærings- og arbeidsgiverorganisasjon 19.500 medlemsbedrifter med 494.000 årsverk 3 av 4 bedrifter har færre enn
DetaljerArbeidslivet. Vivil Hunding Strømme Næringslivets hovedorganisasjon. NHO Vestfold
Arbeidslivet Vivil Hunding Strømme Næringslivets hovedorganisasjon NHO Vestfold Næringslivets hovedorganisasjon i Vestfold Ungdom i Vestfold rusler gjerne rundt for å se eller handle i butikker, og de
DetaljerDEN GODE FINNMARKSSKOLEN
PEDAGOGISK PLATTFORM DEN GODE FINNMARKSSKOLEN Alle skal ha et godt lærings- og arbeidsmiljø preget av respekt, tillit og fritt for mobbing og krenkelser. Eleven, lærlingen og lærekandidaten skal oppleve
DetaljerStrategisk kompetanse- og rekrutteringsplan for helse og velferd
Strategisk kompetanse- og rekrutteringsplan for helse og velferd 2018-2021 Innledning For å oppfylle kravene stilt til våre tjenester må vi være i stand til å beholde og rekruttere ansatte med riktig kompetanse.
DetaljerHMS-konferansen Østfold 21/10 2015 Inkluderende arbeidsliv - en viktig del av NAV sin markedsstrategi.
HMS-konferansen Østfold 21/10 2015 Inkluderende arbeidsliv - en viktig del av NAV sin markedsstrategi. Yngvar Åsholt, kunnskapsdirektør, Arbeids- og velferdsdirektorat. Norge akkurat nå Lav oljepris og
DetaljerNæringspolitikk. Dag Arne Kristensen. Klikk for å skrive dato
Næringspolitikk Dag Arne Kristensen Klikk for å skrive dato ü Hvorfor jobber vi med næringspolitikk? ü Vårt program ü Finansskatt ü En næringspolitikk for finansnæringen hva nå? ü Grønn finans ü Hva kan
DetaljerVerdier og politikker
Verdier og politikker Først og fremst Muligheter for alle! Fremtidsrettet Respekt Engasjement Mangfold www.bodoind.no Våre verdier Bodø Industri AS har en viktig rolle som veiviser i moderne attføringsarbeid.
DetaljerEconas arbeidslivspolitiske dokument
Econas arbeidslivspolitiske dokument Econa er interesse- og arbeidstakerorganisasjonen for siviløkonomer og masterutdannede innen økonomisk-administrative fag, og vi arbeider blant annet for å: - Sikre
DetaljerAD HØRING NOU 2004:5 INNSTILLING FRA ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET. Viser til Deres brev av om ovennevnte sak med utsatt høringsfrist til
Arbeids- og administrasjonsdepartementet Postboks 8004 Dep. 0030 Oslo Deres ref.: 200400660-/HAM Vår ref.: HS Dato: 12. juli 2004 AD HØRING NOU 2004:5 INNSTILLING FRA ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET Viser til Deres
DetaljerInkluderende arbeidsliv
Inkluderende arbeidsliv Håkon Hide Rådgiver NAV Arbeidslivssenter Oppland Tlf. 61 41 77 50 - Mobil 99 23 44 61 hakon.hide@nav.no Arbeidslivssenter Oppland Agenda Inkluderende arbeidsliv Roller i IA-arbeidet
DetaljerHva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk?
Hva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk? - eller hva skal til for at gravide og seniorer blir i jobben? Åsbjørn Vetti, rådgiver, Hva har KS gjort? - eller hva skal til
DetaljerSy S k y e k fr e a fr v a ærsarbeidet v hva hv sier sier r egelverk regelv et? erk HMS KONFERANSEN 2010
Sykefraværsarbeidet hva sier regelverket? HMS KONFERANSEN 2010 Dagens Næringsliv mandag 14. desember 2009: HVA GJORDE DE? 1. Fikk en innføring i regelverket: Hva legitimerer sykefravær og hva gir rett
DetaljerFor en grønn, fremtidsrettet og raus storkommune.
Lindesnes Venstre partiprogram 2019-2023 For en grønn, fremtidsrettet og raus storkommune. Grønn For Venstre er det et grunnleggende liberalt prinsipp å leve slik at det ikke går utover fremtidige generasjoners
DetaljerInformasjon til bedrifter. Sandnes Sparebank. Innskuddspensjon. fordi alle fortjener en bedre pensjon
Informasjon til bedrifter Sandnes Sparebank Innskuddspensjon fordi alle fortjener en bedre pensjon Dette er utgangspunktet Stortinget vedtok 26. mai 2005 hovedprinsippene i ny pensjonsreform. Loven trer
DetaljerTilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er tillitsvalgt
Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan For deg som er tillitsvalgt Innhold Eksempel - Tilrettelegging ved Norsk stein Konkrete tiltak for din arbeidsplass Eksempler på NAV-tiltak for bedre tilrettelegging
DetaljerNæringspolitikk for økt nyskaping og bedre konkurranseevne
Næringspolitikk for økt nyskaping og bedre konkurranseevne Nærings- og handelsminister Ansgar Gabrielsen Tromsø 18. august 2003 Norge er mulighetenes land Høyt utdannet arbeidskraft og relativt rimelige
DetaljerAust-Agder FrP VALGPROGRAM Folk kan tenke selv
Aust-Agder FrP VALGPROGRAM 2017 Folk kan tenke selv Åshild Bruun-Gundersen 1. kandidat 30 år, fra Arendal Byggingeniør Brenner for: Samferdsel, utdanning og velferdsteknologi. Ingelinn Lossius-Skeie 2.
Detaljer22 år etterdet startet med AFP for 66 åringene ny AFP fra 2010
22 år etterdet startet med AFP for 66 åringene ny AFP fra 2010 LO om tariffoppgjøret 2008 Pensjonsforum mai 2008 En skisse av pensjonssystemet -pensjonsalder 67år 100 % Totalt 66% Tjenestepensjon OTP Folketrygd
DetaljerFordeling av trygdene. Sykdom, uførhet og arbeidsledighet
Fordeling av trygdene Sykdom, uførhet og arbeidsledighet Pensum Disposisjon Mandag Rammeverk Livsløp Hva er trygd? Arbeidsledighet Dagpenger ved arbeidsledighet Sykdom Sykelønnsordningen Uførhet Uføretrygd/
DetaljerIndustriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI?
Industriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI? 2015 Kvalitet, kunnskap og evne til fornyelse har i mer enn 100 år kjennetegnet industrien i Norge, og gjør det fremdeles. Disse ordene skal kjennetegne
DetaljerVe ier til arbe id for alle
Ve ier til arbe id for alle 191051_BR_Veier til arbeid for alle.indd 1 15-10-08 11:43:12 Hvorfor er arbeid viktig? Arbeid er viktig for de fleste voksne mennesker. Arbeidslivet oppfyller mange verdier
DetaljerEnklere Rimeligere Bedre
Enklere Rimeligere Bedre Duvi Pensjon slik det burde være Duvi er en erfaren, men nytenkende utfordrer til tradisjonelle pensjonsleverandører. Selskapet er et rendyrket innskuddspensjonsforetak som ble
DetaljerLitt om kommunenes betydning for sysselsettingen
LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 9/15 Litt om kommunenes betydning for sysselsettingen 1. Omsorg og oppvekst dominerer 2. Pleie og omsorg er viktig vekstområde 3.
DetaljerHvordan lykkes med effektiv sykefraværsoppfølging og bedre trivsel?
Hvordan lykkes med effektiv sykefraværsoppfølging og bedre trivsel? HMS faglig forum Vestlandet, HMS-dag Bergen 1. februar 2012 - Svein Oppegaard, NHO Slik ser Norges befolkning ut i dag Folketallet 4
DetaljerSTRATEGI 2013-2017. for Norges Byggmesterforbund og Norges Byggmesterforbunds Servicekontor
STRATEGI 2013-2017 for Norges Byggmesterforbund og Norges Byggmesterforbunds Servicekontor Strategi for 2013-2017 Strategien er inndelt i følgende 5 hovedområder: Visjon Kompetansenivå og krav til bedriftene
DetaljerPresentasjon av KIA. Econas tillitsvalgtkurs 11. februar 2015
Presentasjon av KIA Econas tillitsvalgtkurs 11. februar 2015 Torger Kyrrestad Strøm. Leder av Econa Troms og Finnmark, styremedlem KIA, Tillitsvalgt Tromsø kommune 1 Beslutningsstruktur Lokalavde linger
DetaljerEn god barndom varer hele livet
En god barndom varer hele livet Foto: Alinute Silzeviciute/Colourbox.com Oppvekst for videre vekst Menneskene er Finnmarks viktigste ressurs. Barna og de unge er vår framtid. Vi vil at Finnmark skal være
DetaljerMØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM.
NORDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM. TID: 18.03.2009 kl. 09.15 STED: FORMANNSKAPSSALEN, 2. ETG., RÅDHUSET Eventuelle forfall meldes på telefon 61 11 60 47. Varamedlemmer møter etter
DetaljerKjære alle sammen! Kjære venner, gratulerer med dagen.
Kjære alle sammen! Så utrolig flott å være her i Drammen og feire denne store dagen sammen med dere. 1. mai er vår dag. Vår kampdag. Jeg vil begynne med et ønske jeg har. Et ønske som jeg vil dele med
DetaljerHovedlinjene i Seksjon kontor og administrasjon
Hovedlinjene i Seksjon kontor og administrasjon For perioden 2013 2017 Innledning Fagforbundet Seksjon kontor og administrasjon er en del av Fagforbundets yrkesfaglige satsing. Seksjonen har som sitt ansvarsområde
DetaljerARBEIDSGLEDE, STOLTHET OG MULIGHETER
ARBEIDSGLEDE, STOLTHET OG MULIGHETER ARBEIDSGIVERPOLITISK PLATTFORM 2012 2020 VISJON: Grønne Lier Arbeidsgiverpolitisk plattform 2012-2020 Side 1 Kommunens overordnede målsetting: En åpen, verdidrevet
DetaljerFra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner
1 Endringer i AML Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner Regjeringen ønsker et trygt, fleksibelt, familievennlig og inkluderende arbeidsliv som skal være preget av trygge og anstendige arbeidsvilkår
DetaljerDeanu gielda-tana kommune
Deanu gielda-tana kommune ARBEIDSGIVERPOLITIKK KST 15/6-17 2 Visjon: Visjonen i kommuneplanens samfunnsdel utgjør grunnlaget for kommunens arbeidsgiverpolitikk: Et samfunn hvor alle kan leve det «gode
DetaljerFinansminister Siv Jensen Finansdepartementet Postboks 8008 Dep 0030 OSLO INNSPILL TIL STATSBUDSJETTET FOR 2016
Finansminister Siv Jensen Finansdepartementet Postboks 8008 Dep 0030 OSLO INNSPILL TIL STATSBUDSJETTET FOR 2016 1. MAKROØKONOMISKE UTSIKTER OG SKATTE- OG AVGIFTSPOLITISKE PRIORITERINGER Kraftig nedjustering
DetaljerSaksframlegg. Ark.: 400 &00 Lnr.: 8683/16 Arkivsaksnr.: 16/1625-1
Saksframlegg Ark.: 400 &00 Lnr.: 8683/16 Arkivsaksnr.: 16/1625-1 Saksbehandler: Rannveig Mogren OMLEGGING AV SENIORPOLITIKKEN I GAUSDAL KOMMUNE Vedlegg: Seniorpolitiske tiltak - retningslinjer vedtatt
DetaljerSOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet
SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE Berit Bøe Seniorrådgiver 01.10.2012 3-parts bransjeprogram Allmengjøring av tariffavtale Godkjenningsordning ID-kort Regionale verneombud Tilsyn Nye
DetaljerSvein Oppegaard, direktør arbeidslivspolitikk, NHO - HMS-konferanse 24. august 2010
Ny IA-avtale, hva nå? Svein Oppegaard, direktør arbeidslivspolitikk, NHO - HMS-konferanse 24. august 2010 52 mrd kroner til sykelønn i 2010 Folketrygden og arbeidsgiverne finansierer dagens sykelønnsordning
DetaljerRegional Plan for Verdiskaping og
Regional Plan for Verdiskaping og Innovasjon Status VSV FU 21. mai 2014 Hva er verdiskaping og hvorfor er verdiskaping viktig? Vår evne til å skape verdier danner grunnlaget for vår velferd. Kjøpekraft
DetaljerNæringsforeningen i Kristiansandsregionen: Samarbeidet med Universitetet i Agder om Felles løft. Geir Jørgensen, Kristiansand, 28.
Næringsforeningen i Kristiansandsregionen: Samarbeidet med Universitetet i Agder om Felles løft Geir Jørgensen, Kristiansand, 28. mars 2019 Næringsforeningens nøkkeltall, visjon og forretningside 1007
DetaljerHurra for Eriksen! Finnmarks brune gull Verdens nordligste sjokoladeri. redusert skjemavelde
NHO10 NHO-Magasinet nummer 02.2010 for samfunnsengasjerte mennesker Lydhør president Kristin Skogen Lund vil lytte til bedriftene nho krever 25 prosent redusert skjemavelde MATTEHJELP Røde Kors leksehjelp
DetaljerARBEIDSGIVERPOLITIKK. Lebesby kommune
ARBEIDSGIVERPOLITIKK Lebesby kommune Vedtatt i Lebesby kommunestyre den 12.juni 2007 i sak 07/484 PSSAK 22/07 Ansvarlig: Kontorleder Arbeidsgiverpolitikk. 1. Innledning... 3 3 Våre grunnverdier... 5 4
DetaljerASVLs strategi og handlingsplan ASVLs medlemsbedrifter bidrar til utvikling gjennom arbeid. Bildet er tatt på Flyndra.
ASVLs strategi og handlingsplan 2017-2019 ASVLs medlemsbedrifter bidrar til utvikling gjennom arbeid. Bildet er tatt på Flyndra. Foto: Lena Knutli 1 ASVLs visjon Arbeid for alle! Grunnlovens bestemmelse
DetaljerRegjeringens politikk for økt verdiskaping med fokus på en helhetlig innovasjonspolitikk
Regjeringens politikk for økt verdiskaping med fokus på en helhetlig innovasjonspolitikk Nærings- og handelsminister Ansgar Gabrielsen Lerchendalkonferansen 14. januar 2004 Et godt norsk utgangspunkt Høyt
DetaljerVelferdsstatens utfordringer. Akademikerkonferansen 2013
Velferdsstatens utfordringer Akademikerkonferansen 2013 Politisk plattform Regjeringen vil bygge sin politikk på sosialt ansvar og internasjonalt solidaritet. Regjeringen vil jobbe for å løfte mennesker
DetaljerProgram for Måsøy Høyre. Måsøy opp og fram!
Program for Måsøy Høyre Måsøy opp og fram! Valgperioden 2007-2011 Verdigrunnlag: Høyres politikk bygger på troen på enkeltmenneskets evne og vilje til å ta ansvar, og at et godt samfunn bygges nedenfra;
Detaljer