Kandidater til fylkesstyret /Landsmøtedelegater

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Kandidater til fylkesstyret /Landsmøtedelegater"

Transkript

1 Kandidater til fylkesstyret /Landsmøtedelegater Fylkesleder: Navn Alder Stilling Arb.sted Kandidat til: Holmgren, Elin Mølmann 38 år Sykepleier Hammerfest kommune Fylkesleder Tidligere og - Plasstillitsvalgt -hj.spl. Hfest 2005/2007 nåværende Kom.styrerepr. i Hfest kom verv i NSF og Fast representant i styret for miljø og utvikling Hfest andre kom er -Styrenestleder i Vestfinnmark krisesenter Styrenestleder i attføringsbedriften Marinor Styrenestleder i Hfest parkering KF Utdanning Hjelpepleierutdanning 93/94 Sykepleierutdanning 2001 Kurs i styrearb -kommunalselskapsstyring 2009 ved HiO Det er vanskelig å kortfatte mitt engasjement for sykepleiefaget, da det er stort, da sykepleier verdiene og sykepleier øynene mine ofte er med meg i alt jeg engasjerer meg i. Fra politikk til musikk. Jeg skal under forsøke å dele noe av det jeg vil jobbe for som eventuell fylkesleder. Politisk: Etter mange år i kommunal helsetjeneste er jeg opptatt av at kommunen og helseforetakene bruker ressursene og kompetansen vår riktig, og jeg har jobbet aktivt for en kvalitetsforbedring av helsetjenestene spesielt på kommune nivå i mange år. Arbeidsgiverne bør bli flinkere å utnytte vår kunnskap og kompetanse. Sykepleiekompetanse bør naturlig inngå i flere områder av helse og sosialtjenestens totale tjenestelevering, til mennesker med pleie og omsorgsbehov. Mitt lokalpolitiske engasjement startet på bakgrunn av erfaringene i praksis Det er viktig å få synliggjort hvilken viktig rolle sykepleieren utgjør i helse og sosialtjenesten og helsevesenet for øvrig. Og vårt uutnyttede potensial er etter mitt syn stort spesielt i kommunene. Noe jeg ønsker å jobbe for: At NSF Finnmark aktivt påvirker politiske myndigheter i Finnmark, synliggjør vår kompetanse, samt de helse- og samfunnspolitiske fordelene ved å gi nok sykepleiekompetanse, på rett sted til rett tid. At arbeidsgivere tar ansvar for å kompetanseheve sykepleierne og gir sykepleiere tid til å arbeide med fagutvikling og veiledning. - At NSF Finnmark skal bli en sentral medspiller for kommunene og Helseforetaket i gjennomføring av Samhandlingsreformen. At arbeidsgiverne blir bevisste på at mange av våre medlemmer i dag brukes til å utføre støtteoppgaver andre yrkesgrupper kan utføre..

2 ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc Faglig engasjement og yrkesstolhet: Jeg har en sterk identitet som sykepleier. Jeg er stolt og trygg i mitt yrke. Jeg er uredd og tør å stå i konflikter for å bedre helsetjenesten, fremme sykepleiefaget, fremme faglig utvikligsmuligheter og lønn og arbeidsvilkår. Jeg er opptatt av at sykepleiere får bruke, får anerkjennelse og får utvikle sin kompetanse i helse- og sosialtjenesten i Finnmark. Som sykepleier opplever jeg at det kan være en utfordrende for den enkelte å jobbe aktivt for å bli hørt politisk, administrativt og på arbeidsstedet om behovene vi identifiserer i helsetjenesten. At NSF Finnmark inspirerer og er støttespiller for å løfte fram en stolt identitet og faglighet hos våre medlemmer. Et større sykepleiefaglignettverk blant medlemmene i Finnmark. Å ta i større grad i bruk IKT for å lettere nå medlemmene med info, oppdatering og få tilbakemelding og synspunkter. NSF finnmark skal se medlemmene i større grad og bidra til å øke engasjementet blant medlemmene i Finnmark. Å få gitt ut nettbasert medlemsavis. Økt samarbeid mellom kommunene/helseforetaket, og NSF Finnmark, om kompetanseheving av sykepleiere Å bidra til at medlemmene våre er stolt, modig og trygg og at flere tør å faglig ta pulsen på sitt arbeidssted og ta ansvar på best mulig måte. Å bidra til at sykepleiere ikke utsettes for fagidentitetstyveri ved å ansettes i stillinger som benevnes med fellesbetegnelser i KS området. At det skal bli likelønn mellom menn og kvinner. Dette viktig i finnmark, for mange kommuner i Finnmark er positive til dette. At kommunene i Norge ikke skal ha ufrivillig deltid. At ugunstig arbeidstid ikke øker i kommunene. At en setter inn flere ressurser på språkopplæring i samisk for sykepleiere, slik at de samisktalende kommunene kan rekruttere sykepleiere fra andre deler av landet. At medlemmene våre ser sin egen unike verdi og kunnskap i helsetjenesten gjennom synliggjøring av sykepleiefinnmark.-

3 Navn Alder Stilling Arb.sted Kandidat til: Orvik, Bente 49 år Avd.sykepl.Kir./ortopedisk Hammerfest sykehus Fylkesleder Tidligere og -Tillitsvalgt, vara for HTV nåværende 1/ / verv i NSF - -Fast medl i styret for Kultur, omsorg og utdanning i Hfest i 2 perioder, fast medlem i kommunestyret, nestleder i Hfest SV Utdanning Sykepl.utdanning 1985 Sykepl.faglig veileder (1995) Barnesykepleier ( 2000) Klar for ny utfordringer Ønske om forbedring av en viktig for sykepleiere Liker å jobbe med en NSF Her erfaring fra sjobbing Har tro på NSF som Ønsker at NSF skal bli enda mer synlig og at publikum/ medlemmer skal bli klar over hva NSF jobber for/ står for. Øke stoltheten i en. CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC

4 Stilling Sykepleier Arb.sted Alta kommune Kandidat til: Fylkesleder Tidligere og Tillitsvalgt Alta kom. Jan juni 2010 nåværende Hovedtillitsvalgt Alta kom juni verv i NSF - Utdanning Sykepleierutdanning 2007 ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc LikelØnn og likebehandling Rettferdighet Stole sykepleiere Lojalitet Engasjement Spennende og søker nye utfordringer 2 årig hotelladm Ex.phil 1992 VK 1 Kontor og adm VK 2 Språk og saksbeh 1991 GK Handel og kontorfag 1990 Navn Anne-Lene Thomassen Alder 38 år

5 Navn Alder Stilling Arb.sted Kandidat til: Tidligere og nåværende verv i NSF - Utdanning Lene Hanssen 47 år Sykepleier Porsanger Helsetun Nestleder/ fylkesstyremedl Tillitsvalgt -Ørland Helsesenter Tillitsvalgt Porsanger Helsetun 2002 Hovedtillitsvalgt Porsanger kommune NSF har en viktig jobb å gjøre i forbindelse med de ulike utfordringene vi har i sykehusstruktur helsevesenet. Det knyttes store forventninger til samhandlingsreformen så det er viktig og være deltagende i denne prosessen. Jeg er særlig opptatt av kommunehelsetjenesten, samhandlingsreformen og sykehusstruktur. CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC Navn Alder Stilling Arb.sted Kandidat til: Lill Karin Kråkøy 43 år Intensivsykepleier Hammerfest sykehus Nestleder, landsmøtedelegat Tidligere Tillitsvalgt Betanina Bo og Dagsenter nåværende Tillitsvalgt Olso universitetssykehus verv i NSF - Hovedtillitsvalgt Hfest sykehus Tillitsvalgt Hfest sykehus Hovedtillitsvalgt Hfest sykehus Lokalleder for Norsk Diabetes Forbund -1 år Fra april varamedl. Til Helse Nord styret Utdanning Sykepleier utdanning 1994 Intensivsykepleier 2001 NSF's Bergenstudie 2009

6 Jeg er opptatt av sykepleiernes vilkår i arbeidslivet og ønsker og kunne være med på å fremme. Sykepleierfaget er viktig både samfunnspolitisk og for den enkelte. Dette har jeg lyst til å jobbe med og for. Er opptatt av NSF's politikk og har lyst på flere utfordringer og arenaer hvor jeg kan bruke min erfaring som sykepleier og tillitsvalgt i NSF. Ønsker å lære enda mer om en og ser det å være med i fylkesstyret som en god mulighet til det. Jeg har aldri vært på Landsmøtet og har veldig lyst til å være med og se hvordan ting fungere helt fra øverste til nederst i en. CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC Navn Alder Stilling Arb.sted Kandidat til: Tone Sund Wahl 42 år Psyk.sykepleier Båtsfjord kommune Fylkesstyremedlem Tidligere og leder lokalt fagforum nåværende Leder LPS Finnmark 2005 verv i NSF - Kommunestyremed) Båtsfjord kom Formannskapsmedl. Båtsfjord kom Varaordfører Båtsfjord kom Helse/omsorgs styremedl. Båtsfjord kom Utdanning Sykepleierutdanning Videreutd. Psykisk helsearbeider Hjelpepleier utdanning 1990 Handel/ kontor 1988 Har hvert med i fylkesstyret som faggrupperepresentant fra febr til nå. Veldig spennende faglig og politisk arena. Har disse 4 år blitt kjent med NSF som og arbeidsområder. Er kjent med NSF Finnmarks handlingsplan, og er innstilt på å jobbe videre med den. Trekker meg som faggruppeleder og også dermed som leder i fagforum vår 2011.

7 CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC Navn Alder Stilling Arb.sted Anne Cathrine Edøy Jenssen 43 år Spesialsykepleier / prosjekt koordinator Båtsfjord kommune Kandidat til: Fylkesstyremedlem, landsmøtedelegat Tidligere og Tillitsvalgt Hfest sykehus febr aug 1995 nåværende Hovedtillitsvalgt Båtsfjord kom.okt febr.1996 verv i NSF - Hovedtillitsvalgt Båtsfjord kom mars april 1999 Tillitsvalgt Båtsfjord kom sept Utdanning Sykepleierutdanning 1989 Spesialsykepleier NSF lønnspolitikk Sykepleie i distriktet Økt sykepleiekompetanse og faglighet i distriktet CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC

8 Stilling Fagkonsulent Arb.sted Hammerfest sykehus Kandidat til: Fylkesstyremedlem Tidligere og Tillitsvalgt Hammerfest sykehus mai aug 1995 nåværende verv i NSF - Utdanning Sykepleierutdanning 1979 Navn Stig Mathisen Alder 43 år Stilling Fagleder/ ass. avd. sykepleier Arb.sted Havøysund helsesenter Kandidat til: Fylkesstyremedlem, landsmøtedelegat Tidligere og nåværende verv i NSF - Hovedtillitsvalgt Måsøy kom. jan april 2006 Hovedtillitsvalgt Måsøy kom. Jan Utdanning Sykepleierutdanning 1996 ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc HMS og arbeidssosiale vilkår for ansatte er viktig for å sikre gode arbeidsplasser, godt arbeidsmiljø og høy faglig kvalitet. - Faglig ledelse - Høy sykepleierfaglig kvalitet - Gode fagmiljø Intensivsykepleien 1983 NSF veiider 1993 Div fag innen adm. og ledelse Navn Ingeborg Eliassen Alder 53 år

9 Ønsker å jobbe videre for å ivareta våres medlemmers interesser. Etter mange år som HTV ønsker jeg mer utfordringer i tillitsvalgtarbeidet, og ønsker derfor å stille til valg som fylkesstyremedlem. Videre ønsker jeg å være kandidat som landsmøtedelegat, da jeg ser det som en viktig læreprosess for et evt verv som fylkesstyremedlem. I tillegg til at jeg ønsker å kunne være med på å påvirke NSF's veivalg videre og for å ivareta ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc Brenner for sykepleierne, spesielt for oss i Finnmark. Muligheter til utvikling og forbedring av ulike vilkår, synliggjøre oss, masse nye innspill, samarbeid mellom ulike grupper. Navn Kus Gunilla Hansson Alder 60 år Stilling Sykepleier Arb.sted Kirkenes sykehus Kandidat til: Fylkesstyremedlem, landsmøtedelegat Tidligere og nåværende verv i NSF - Tillitsvalgt og vara for hovedtillitsvalgt -Kirkenes sykehus mars SHSTF i Sverige Utdanning Sykepleierutdanning 1987 ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc og forbedre våres medlemmers arbeidsvilkår. Jeg har erfaring både som tillitsvalgt og som arbeidsgiver, og tror dette gir meg et godt utgangspunkt for å se og kunne være med på å løse utfordringer i fremtiden.

10 Stilling Sykepleier i geriatriprosjektet og sykehus prosjekt Arb.sted Hammerfest sykehus Kandidat til: Fylkesstyremedlem, landsmøtedelegat Tidligere og Fylkestillitsvalgt FFK nåværende Vara til hovedtillitsvalgt Hfest sykehus verv i NSF - Tillitsvalgt Med.C Hfest sykehus Ansatterepr. Helse Nord RHF for NSF CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC Mine interesser har de siste år gått sterkt i retning av eldeomsorg. Er også opptatt av arbeidsmiljøet og de ansattes helse i en noe stresset hverdag. Stiller til valg da jeg tror at jeg fortsatt har noe å tilføre medlemmene våres i NSF, da jeg har lang erfaring. Har hatt en god pause fra denne type verv nå. Trives godt med styrearbeid - og vet at det er mye hardt arbeid - og bruk av egen tid. Voksne barn nå og har tid og anledning. Hvert på to landsmøter tidligere. Vet at også dette er beinhardt arbeid - er ikke redd for å gå på talestolen dersom jeg har noe på hjertet. Fylkesstyremedlem/ nestleder NSF Styremedlem i AP - Forsøl arbeidelag Kommunestyre- vara Sørøysund kom. Verneombud på arb.plass D Utdanning Sykepleierutdanning 1996 Distrikthøgskolen i Alta (4 fag) Navn Aud Lillian Utstrand Alder 56 år

11 Navn Snefrid Breivik Pedersen Alder 51 år Stilling Psyk.sykepleier Arb.sted DPS Øst Finnmark Kandidat til: Fylkesstyremedlem Tidligere og Tillitsvalgt Tana helsesenter febr febr 2001 nåværende Hovedtillitsvalgt Tana kom. Febr okt verv i NSF - Hovedtillitsvalgt DPS Øst Finnmark febr Koordinerende HTV -psyk helsearb og rus leder LPS Finnmark Styremedl i NSF Finnmark Tidligere i politiske verv på kommunalt nivå, leder i Foreldrenes arb.utvalg Utdanning Sykepleierutdanning 1985 Psyk. Sykepleierutdanning, Tromsø Stiller til valg fordi jeg er interessert i og liker å jobbe på snivå. Her god kjennskap til NSF gjennom mange års engasjement i både Spekter og KS. Har opplæring fra begge sektorer. Er samfunnsinteressert og liker å se saker i et større perspektiv. CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC Navn Bjørnar Wilhelmsen Alder 48 år Stilling Anestesisykepleier Arb.sted Hammerfest sykehus Kandidat til: Fylkesstyremedlem, landsmøtedelegat Tidligere og Hovedtillitsvalgt H- fest sykehus mars mai 2008 nåværende Fylkesstyremedlem NSF Finnmark april febr verv i NSF - Fylkesstyremedlem NSF Finnmark mars Utdanning Sykepleierutdanning 1985 Videreutdanning anestesiutdanning 2000

12 Jeg er opptatt av at NSF skal være en sterk for medlemmenes rettigheter. NSF skal være synlig/ aktiv på arbeidsplasser hvor det jobber sykepleiere. De tillitsvalgte gjør en veldig viktig jobb rundt om på medlemmenes arbeidsplasser og det er viktig at de har et godt støtte apparat. Vi er avhengige av gode tillitsvalgte. Styret er viktig for å legge til rette for skolering av de tillitsvalgte gjennom kurs og møteplasser. Styret har en viktig rolle i å legge til rette og stimuler til kunnskap om viktige fagpolitiske spørsmål. Det er viktig at våre medlemmer har mulighet til å være oppdaterte på for eksempel samhandlingsreformen. Navn Eli Haaland Alder 45 år Stilling Psyk sykepleier Arb.sted DPS Midt Finnmark Kandidat til: Fylkesstyremedlem Tidligere og Hovedtillitsvalgt DPS Midt Finnmark juli mai 2009 nåværende Tillitsvalgt DPS Midt Finnmark jan febr 2004 verv i NSF - Hovedtillitsvalgt DPS Midt Finnmark febr Koor. HTV rus og psyk.helse Utdanning Sykepleierutdanning1991 Videreutdanning i psyk. Sykepleie 1996 Videreut. Psyk helsearbeid 2008 Praksisveileder utdanning for sykepleiere 1996 Påbegynt utdanning samisk kulturkunnskap ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc Jeg synes det har vært både spennende og utfordrende og sitte i styret. Jeg er motivert til å fortsette og være med på å utvikle NSF Finnmark. Et viktig hjelpemiddel og dokument er handlingsplanen som utarbeides vært år. Denne legger klare føringer på hvilken og hva slags aktivitet det skal være i fylket og hva fylkeskontoret skal være opptatt av å jobbe med.

13 Ønsker å bidra til videreutvikling av sykepleiefaget. ER opptatt av å verne om sykepleie som profesjon, at ikke begrepet skal utvannes. Opptatt av bedre kompensasjonsmulighet for parallell utdanning. Likestillingspolitikk og lønnsdiskriminering. ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc Landsmøtet vil behandle viktige saker - også organisatoriske saker som vil få betydning for Finnmark. Det er viktig at Finnmark er sterkt representert. I enkelte saker som behandler vil jeg ha historien med. Navn Trond Einar Olaussen Alder 42 år Stilling Nåværende fylkesleder Arb.sted NSF Finnmark Kandidat til: Landsmøtedelegat Tidligere og Foretakstillitsvalgt Helse Finnmark mars febr 2003 nåværende Hovedtillitsvalgt Kirkenes sykehus aug april 2008 verv i NSF - Fylkesleder NSF Finnmark mars Utdanning Sykepleierutdanning 2001 Psyk sykepleierutdanning ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc

14 Stilling Sykepleier Arb.sted Kirkenes sykehus Kandidat til: Landsmøtedelegat Tidligere og Tillitsvalgt Kirkenes sykehus okt nåværende verv i NSF - Utdanning Sykepleierutdanning 2009 Omsorgsfag VK Navn Gro Kaspersen Alder 46 år Stilling Spesialsykepleier Arb.sted Hammerfest sykehus Kandidat til: Landsmøtedelegat Tidligere og Tillitsvalgt Hammerfest sykehus mai nov nåværende Vara tillitsvalgt H-fest sykehus sept sept 1998 verv i NSF - Tillitsvalgt Hammerfest sykehus nov Utdanning Sykepleierutdanning 1979 Spesialutdanning 2000 ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc Stiller til valg fordi jeg er en person som lett engasjerer meg i mine s rettigheter. Jeg er en person som ikke er redd for å si fra og å kjempe for det jeg tror på. Navn Christine S.B. Sundsfjord Alder 35 år

15 Jeg interesserer meg for NSF's ivaretakelse av medlemmene og NSF's strategi og fremtidige satsningsområder. Generelt er jeg nysgjerrig som sykepleier, men har aldri vært på Landsmøtene. Jeg ønsker å kunne være et bindeledd mellom medlemmene i avdelinga og Landsmøtet, og formidle ut sentrale saker fra landsmøtet CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC Navn Alder Stilling Arb.sted Kandidat til: Anne Katrin Kristiansen 46 år Spes. Sykepleier DPS Øst Finnmark Landsmøtedelegat Tidligere og Tillitsvalgt Nordkapp helsesenter febr sept 1999 nåværende Hovedtillitsvalgt Nordkapp helsesenter mars april verv i NSF Utdanning Sykepleierutdanning 1986 Videreut. Eldre og aldring 2010 Landsmøte er NSF's øverste organ der veivalgene for de neste 4 årene treffes. Jeg har god kjennskap til NSF som. Kjenner prinsipper, formål og vedtekter - og har jobbet i forhold til disse. Jeg har deltatt aktiv på de siste 2 landsmøtene og ønsker å bidra også denne gangen. CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC

16 Navn Alder Stilling Arb.sted Kandidat til: Evy Christine Adamsen 46 år Foretakstillitsvalgt Helse- Finnmark HF Alta Landsmøtedelegat Tidligere og Tillitsvalgt DPS Vest Finnmark juni sept 2002 nåværende Hovedtillitsvalgt DPS Vest Finnmark sept 2002-sept 2007 verv i NSF - Vikar foretakstillitsvalgt Helse Finnmark mai juni 2008 Hovedtillitsvalgt DPS Vest Finnmark juni febr 2009 Foretakstillitsvalgt Helse Finnmark HF juli Utdanning Sykepleierutdanning 2001 Videreut. I psyk helsearbeid 2005 Som foretakstillitsvalgt for flere hundre medlemmer i Helse-Finnmark har jeg et sterkt ønske om å få lov å delta på landsmøtet. NSF sitt øverste organ. Jeg har mange interesseområder, men brenner spesielt for lønn- og arbeidstidsordninger samt arbeidsmiljø. CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC

[Johanne] [Aasen] Innstilt som medlem av [X] (ny) Alder: 56 år Bosted: 9007 Tromsø Stilling: Spesialfysioterapeut

[Johanne] [Aasen] Innstilt som medlem av [X] (ny) Alder: 56 år Bosted: 9007 Tromsø Stilling: Spesialfysioterapeut [Johanne] [Aasen] Innstilt som medlem av [X] (ny) Alder: 56 år Bosted: 9007 Tromsø Stilling: Spesialfysioterapeut Tlf. privat: 90980117 Tlf. arbeid: 77626410 E-post: johanne.aasen@unn.no 1980 Fysioterapeututdanning,

Detaljer

Nominasjonskomiteens innstilling til FTV/HTV-valg 2017

Nominasjonskomiteens innstilling til FTV/HTV-valg 2017 Nominasjonskomiteens innstilling til FTV/HTV-valg 2017 Det skal velges representanter til følgende verv: Foretakstillitsvalgt (1 x 100 % stilling): Foretakstillitsvalgt (FTV) representerer medlemmene i

Detaljer

Strategisk plan TYDELIG MODIG STOLT

Strategisk plan TYDELIG MODIG STOLT Strategisk plan 2016 2020 TYDELIG MODIG STOLT 1 NSFs visjon Det naturlige valg for sykepleiere, sykepleierstudenter og jordmødre til beste for pasienten. NSFs formål NSFs formål er flerfoldig, med samfunnspolitisk,

Detaljer

Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017

Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017 Handlingsplan NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017 INNSATSOMRÅDE: Medlemmer og organisasjonen Mål: Medlemmene er informerte, aktive og engasjerte og er bevisste på betydningen av å stå

Detaljer

Presentasjon av kandidater til valg av fylkesleder, nestleder og fylkesstyre for perioden 2011 2015, samt delegater til NSFs landsmøte 2011

Presentasjon av kandidater til valg av fylkesleder, nestleder og fylkesstyre for perioden 2011 2015, samt delegater til NSFs landsmøte 2011 NSF Rogalands fylkesmøte 23. og 24. februar 2011: Presentasjon av kandidater til valg av fylkesleder, nestleder og fylkesstyre for perioden 2011 2015, samt delegater til NSFs landsmøte 2011 Kandidat til

Detaljer

Nominasjonskomiteens innstilling til FTV/HTV-valg 2019

Nominasjonskomiteens innstilling til FTV/HTV-valg 2019 Nominasjonskomiteens innstilling til FTV/HTV-valg 2019 Det skal velges representanter til følgende verv: Foretakstillitsvalgt (1 x 100 % stilling): Foretakstillitsvalgt (FTV) representerer medlemmene i

Detaljer

Velkommen til NSF Østfolds fagkurs 10. desember 2015!

Velkommen til NSF Østfolds fagkurs 10. desember 2015! Velkommen til NSF Østfolds fagkurs 10. desember 2015! Viktige hendelser for NSF i 2015 Valg og landsmøte Jubileum Bemanning og kompetanse Arbeidstid Nye utfordringer NSF Østfolds fylkesstyre 2015-2019

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Vedtatt på årsmøtet den 25. januar 2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode.

Detaljer

«Hva er hovedutfordringen når helsearbeidere skal implementere kunnskapsbasert praksis til egen arbeidsplass?»

«Hva er hovedutfordringen når helsearbeidere skal implementere kunnskapsbasert praksis til egen arbeidsplass?» «Hva er hovedutfordringen når helsearbeidere skal implementere kunnskapsbasert praksis til egen arbeidsplass?» Katrine Aasekjær 11.06.2013 Senter for kunnskapsbasert praksis, HIB Høgskolen i Bergen Videreutdanningen

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandles på årsmøtet den

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandles på årsmøtet den Handlingsplan 2019 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandles på årsmøtet den 23.01.19 Innhold 1 Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 1.1. Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 1.2. Yrkesfaglige

Detaljer

Snart sykepleier? Kjekt å vite om møtet med arbeidslivet

Snart sykepleier? Kjekt å vite om møtet med arbeidslivet Snart sykepleier? Kjekt å vite om møtet med arbeidslivet Tema Faglig forsvarlighet, jus og etikk Hvordan er det å jobbe i turnus? Sykepleiernes lønnsog arbeidsmarked Jobbsøking Hvorfor være organisert?

Detaljer

Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg

Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg Handlingsplan NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2017-2019 1 av 7 INNSATSOMRÅDE: Medlemmer og organisasjonen Mål: Medlemmene er informerte, aktive og engasjerte og er bevisste på betydningen av

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081 Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen

Detaljer

Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte 25.-26. mars 2015!

Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte 25.-26. mars 2015! Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte 25.-26. mars 2015! Vi jobber på NSF Østfolds fylkeskontor Kjell-Ivar Løkken, Cecilie Agnalt, Karen Brasetvik og Eva Zimmermann Viktige hendelser for NSF Østfold i

Detaljer

NOMINASJONSKOMITEENS INNSTILLING Til valg av fylkesleder, nestleder, fylkesstyre med varamedlemmer og landsmøtedelegater NSF TELEMARK

NOMINASJONSKOMITEENS INNSTILLING Til valg av fylkesleder, nestleder, fylkesstyre med varamedlemmer og landsmøtedelegater NSF TELEMARK NSF TELEMARK Hovedtillitsvalgte og medlemmer Lundegt. 4c 3724 SKIEN Tlf.: 35 53 27 70 Faks: 35 53 27 71 E-post: telemark@sykepleierforbundet.no Bankgiro: 2680 05 03697 Fakturaadresse: Postboks 1535, 7435

Detaljer

Loppa kommune HMS hovedbok Vedlegg 7 Medarbeidersamtale Vedtatt i AMU dato: 02.06.2006 Godkjent av rådmannen Oppdatert dato: 28.10.

Loppa kommune HMS hovedbok Vedlegg 7 Medarbeidersamtale Vedtatt i AMU dato: 02.06.2006 Godkjent av rådmannen Oppdatert dato: 28.10. Utarbeidet av: Liss Eriksen, Bente Floer og Rita Hellesvik Studie: Pedagogisk ledelse og veiledning 2004 Side 1 av 12 Grunnen for å velge å bruke Løsningsfokusert tilnærming LØFT som metode for å ha medarbeider

Detaljer

NSFs forsøk med frikjøpte nestledere ved fylkeskontorene: «Ståsted» våren Dag Olberg, Fafo

NSFs forsøk med frikjøpte nestledere ved fylkeskontorene: «Ståsted» våren Dag Olberg, Fafo NSFs forsøk med frikjøpte nestledere ved fylkeskontorene: «Ståsted» våren 2013 Dag Olberg, Fafo 1 Disposisjon: 1)Tema i intervjuene Forventinger og hypoteser våren 2013 Generelt om fylkesorganisasjonene

Detaljer

Velkommen til NSF Østfolds fagkurs 27. november 2018

Velkommen til NSF Østfolds fagkurs 27. november 2018 Velkommen til NSF Østfolds fagkurs 27. november 2018 Dagens tema: «En pasientvennlig helsetjeneste og god arbeidsplass» Fra venstre Karen Brasetvik, Siw Sedolfsen, Eva Zimmermann og Kjell-Ivar Løkken Litt

Detaljer

Spørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta

Spørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta Hva driver Delta med? Delta er i likhet med STAFO en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet YS - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund. Delta organiserer 70.000 medlemmer hvorav de

Detaljer

Veien til innflytelse

Veien til innflytelse Norsk Lektorlags organisering, vedtekter, retningslinjer Grunnkurs for lokale tillitsvalgte 15.09.2016 Generalsekretær Otto Kristiansen Veien til innflytelse Hvorfor fagforeningsmedlemskap? Høy organisasjonsprosent

Detaljer

HANDLINGSPLAN 2014 2016 NSF/FFD

HANDLINGSPLAN 2014 2016 NSF/FFD 1 INNSATSOMRÅDE: En sterk og tydelig faggruppe Prioriterte arbeidsområder 2014 2016 : - Rekruttere og beholde medlemmer - Fylkeskontakt og vararepresentant i alle fylker - Samarbeid mellom faggrupper -

Detaljer

Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre?

Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre? Campusleder Eirik Norum Elektroingeniør Jeg og det sittende studentrådet har jobbet mye for å bygge opp studentrådet her i Kongsberg fra bunnen, og vi har fått til ganske mye bra. Jeg ønsker å fortsette

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den Handlingsplan 2018 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandlet på årsmøtet den 24.01.18 Innhold 1. Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 Yrkesfaglige utfordringer...

Detaljer

5. Hvilke verdier er det spesielt viktig for kirken å formidle til mennesker i dag?

5. Hvilke verdier er det spesielt viktig for kirken å formidle til mennesker i dag? Valgrådet vedtok 14.januar følgende spørsmål til kandidatene: 1. Hvorfor har du svart ja til å være med i bispedømmerådet og Kirkemøtet, og hva er dine hjertesaker? Jeg tror mennesker trenger et sted å

Detaljer

Perspektiver på bruk av arbeidskraft i sykehusene fremover. Anne-Kari Bratten, Spekter

Perspektiver på bruk av arbeidskraft i sykehusene fremover. Anne-Kari Bratten, Spekter Perspektiver på bruk av arbeidskraft i sykehusene fremover Anne-Kari Bratten, Spekter Vi skriver 2009 Og norsk offentlig helsedebatt preges av diskusjoner om hva som virker og ikke virker.. Vi skriver

Detaljer

Hovedtillitsvalgtkonferanse Med helsepolitisk debatt

Hovedtillitsvalgtkonferanse Med helsepolitisk debatt Hovedtillitsvalgtkonferanse Med helsepolitisk debatt Kjekt å vite om sykepleierne i Rogaland 8586 av NSFs 111 000 medlemmer er i Rogaland Vi jobber her: Stavanger Universitetssykehus (2211) Haugesund sjukehus

Detaljer

gi.a N g 0 0) fl fl. o w ti w fl15 Cc t1 51 * 21 c 0. 5, I -i 5.-?: 2 u m t-?y Dc r.r. 1 Vi-i .i I n!. L-i

gi.a N g 0 0) fl fl. o w ti w fl15 Cc t1 51 * 21 c 0. 5, I -i 5.-?: 2 u m t-?y Dc r.r. 1 Vi-i .i I n!. L-i I n!. L-i t-?y D 00 o at o w 4) = 0 v 0 z gi.a 21 m C t1 ti w 0 0. D; 51 * la 5) m i 0 5) -3 t5 0. 5, 5, E 5, 0 4 15.0 0 N g 0 0).._ 1 Vi-i r.r. u m 5.-?: 2 I -i.i I Forslag på kandidat II vaig av (kandidaten

Detaljer

IXJ FYLKESLEDER MEDLEM/VARAMEDLEM I FYLESSTYRET

IXJ FYLKESLEDER MEDLEM/VARAMEDLEM I FYLESSTYRET Laila Wilhelmsen Bodø Fylkesleder Nordland 46 år IXJ FYLKESLEDER MEDLEM/VARAMEDLEM I FYLESSTYRET NESTLEDER DELEGAT/VARADELEGAT TIL LANDSMØTET Leder av studentrådet ved sykepleierskolen i Bodø 1988-199.

Detaljer

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Til NSF-medlemmer i tariffområdet Virke, Landsoverenskomst for helse- og sosiale tjenester: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har

Detaljer

Handlingsplan 2012. Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal:

Handlingsplan 2012. Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal: Handlingsplan 2012 Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice Fylkesstyret i Telemark har valgt å tolke den angitte malen

Detaljer

DIN STEMME TELLER! Velg side 10. september

DIN STEMME TELLER! Velg side 10. september DIN STEMME TELLER! Velg side 10. september Velferd eller marked? I Trondheim har en rødgrønn allianse med AP-ordfører og HKmedlem Rita Ottervik i spissen sikret full barnehagedekning. I kommuner som Oslo

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR PERIODEN

STRATEGIPLAN FOR PERIODEN STRATEGIPLAN FOR PERIODEN 2009-2012 ydelig Tydelig Tydelig Tydelig Modig Modig Tydelig Modig Modig Stolt Tydelig Stolt deligstolt Modig deligmodig odig Stolt dig Stolt Tydelig tolt Tydelig olt Tydelig

Detaljer

Handlingsplan LaH NSF Østfold

Handlingsplan LaH NSF Østfold Handlingsplan 2017-2020 LaH NSF Østfold Ifølge «VEDTEKTER LANDSGRUPPEN AV HELSESØSTRE NSF» 3 Formål skal lokal faggruppe: - Skape møteplasser for fag- og kunnskapsutvikling - Bidra til utvikling av faglig

Detaljer

Tiltaksområde: Strategiske kamper på fylkesnivå (SF)

Tiltaksområde: Strategiske kamper på fylkesnivå (SF) HANDLINGSPLAN 2019 Oslo fylkeskontor Tiltaksområde: Strategiske kamper på fylkesnivå (SF) ANSVARLIG ENHET: OSLO Kamp 1: Et lønnsløft for sykepleiere som gir et lønnsnivå tilpasset kompetansen - Oslo 2019:

Detaljer

PROTOKOLL FYLKESSTYREMØTE NSF BUSKERUD Fylkeskontoret, kl

PROTOKOLL FYLKESSTYREMØTE NSF BUSKERUD Fylkeskontoret, kl 1 PROTOKOLL FYLKESSTYREMØTE NSF BUSKERUD 20.03.2018 Fylkeskontoret, kl. 8.30-15.30 Tilstede: Linda Lavik Tom Frost Siri Meyer Gunn Kjersti Westerlund Heidi Elisabeth Neverdal Haugen Anne Grete Bjaaland

Detaljer

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Side 1 av 8 Skriv ut Lukk vindu Debattnotat: Er lønn viktig for deg? NSF, 01.06.2015 Til NSF-medlemmer i helseforetakene: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har du som

Detaljer

Handlingsplan for SPoR 2014-2016

Handlingsplan for SPoR 2014-2016 Handlingsplan for SPoR 20142016 Handlingsplan 20142016 Oppdatert 31.08.2014 1. Prioritering og organisering av helsetjenesten Hovedmål: En sammenhengende og helhetlig helsetjeneste med fokus på kvalitet

Detaljer

Norsk Sykepleierforbund

Norsk Sykepleierforbund Norsk Sykepleierforbund Fagorganisasjon for sykepleiere og jordmødre Stiftet i 1912 102 år gammelt forbund Norges 4. største forbund Mer enn 100 000 medlemmer NSF har alltid hatt som formål: Høy faglige

Detaljer

AUIAK = Aktive ungdomsråd i alle kommuner.

AUIAK = Aktive ungdomsråd i alle kommuner. AUIAK = Aktive ungdomsråd i alle kommuner. - Målet med prosjektet aktive ungdomsråd i alle kommuner, er at alle kommuner i Finnmark skal ha aktive ungdomsråd. Ungdom, som er morgendagens beslutningstakere,

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Meløy avd 379

Handlingsplan Fagforbundet Meløy avd 379 Handlingsplan 2017 Fagforbundet Meløy avd 379 Vedtatt på årsmøtet den 02.02.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen

Detaljer

Menighetsrådsvalget i Strindheim menighet 2015. Presentasjon av kandidatene

Menighetsrådsvalget i Strindheim menighet 2015. Presentasjon av kandidatene Menighetsrådsvalget i Strindheim menighet 2015 Presentasjon av kandidatene Valg til Strindheim menighetsråd 2015 Her presenteres kandidatene til menighetsrådsvalget for perioden 2015 2019 i den rekkefølgen

Detaljer

INNLEDNING. Jaren, 4. august 2011. Arne Skogsbakken Rådmann

INNLEDNING. Jaren, 4. august 2011. Arne Skogsbakken Rådmann INNLEDNING Vi i Gran prosessen har hatt sitt utgangspunkt i behovet for å utarbeide en ny arbeidsgiverpolitikk i Gran kommune. Ambisjonene har imidlertid vært større enn bare å utvikle en arbeidsgiverpolitikk.

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1 HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere

Detaljer

Saksframlegg. Sørlandet sykehus HF. Sørlandet sykehus HF. Deltid. Arbeidet med reduksjon av deltid presenteres i saken.

Saksframlegg. Sørlandet sykehus HF. Sørlandet sykehus HF. Deltid. Arbeidet med reduksjon av deltid presenteres i saken. Arkivsak Dato 15.02.2012 Saksbehandler Nina Føreland Saksframlegg Styre Sørlandet sykehus HF Møtedato 23.02.2012 Sak nr 022-2012 Sakstype Orienteringssak Sakstittel Deltid Ingress Arbeidet med reduksjon

Detaljer

Gjeldende vedtekter Endres til Kommentarer 1 NAVN

Gjeldende vedtekter Endres til Kommentarer 1 NAVN 1 NAVN Ingen endringer NSFs Landsgruppe av Sykepleiere i Akuttmottak, AMK og Ambulansetjeneste. Forkortet NLSA 2 FORMÅL 2 FORMÅL Landsgruppens innretning skal være i Landsgruppens innretning skal være

Detaljer

«Det skal litt til for å vippe meg av pinnen, ja!»

«Det skal litt til for å vippe meg av pinnen, ja!» «Det skal litt til for å vippe meg av pinnen, ja!» Helsefagarbeideres erfaring med læretid på sykehus Solveig R. Tørstad, solveig.torstad@vestreviken.no 1 Hvem er blitt intervjuet? Kvinner Alle er lærlinger

Detaljer

Fylkesmøte i Akershus. 26. mars 2015. Sak 6 VALG

Fylkesmøte i Akershus. 26. mars 2015. Sak 6 VALG Fylkesmøte i Akershus 26. mars 2015 Sak 6 VALG 1 Valgkandidater Frist for å foreslå kandidater til valg under fylkesmøtet var 31. oktober 2014. Ved fristens utløp var det ikke kommet inn tilstrekkelig

Detaljer

Velkommen til NSF Østfolds fagkveld 14. mai 2018! Fra venstre Siw Sedolfsen, Kjell-Ivar Løkken, Eva Zimmermann og Karen Brasetvik

Velkommen til NSF Østfolds fagkveld 14. mai 2018! Fra venstre Siw Sedolfsen, Kjell-Ivar Løkken, Eva Zimmermann og Karen Brasetvik Velkommen til NSF Østfolds fagkveld 14. mai 2018! Fra venstre Siw Sedolfsen, Kjell-Ivar Løkken, Eva Zimmermann og Karen Brasetvik Kveldens program Kl. 18.00 18.30: kaffe/te og besøke stand Kl. 18.30 19.00:

Detaljer

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til

Detaljer

Veiviser Valgkomité. - Noen nyttige råd og tips

Veiviser Valgkomité. - Noen nyttige råd og tips Veiviser Valgkomité - Noen nyttige råd og tips Velkommen som medlem av valgkomiteen! Ly Du har fått et viktig oppdrag for Nasjonalforeningen for folkehelsen. Oppgaven du er valgt til er både utfordrende

Detaljer

Fremtidens helsetjeneste trenger flere sykepleiere I kommunehelsetjenesten, og rekruttering er vanskelig.

Fremtidens helsetjeneste trenger flere sykepleiere I kommunehelsetjenesten, og rekruttering er vanskelig. Ida, Helle og Vera Fremtidens helsetjeneste trenger flere sykepleiere I kommunehelsetjenesten, og rekruttering er vanskelig. Med dette som utgangspunkt ønsker vi å se på faktorer som er viktige for høgskolertes

Detaljer

Sak til Norsk Sykepleierforbunds landsmøtet 2019.

Sak til Norsk Sykepleierforbunds landsmøtet 2019. Sak til Norsk Sykepleierforbunds landsmøtet 2019. Saksbehandler: Elin Mølmann Holmgren Dokumentnr DM: 1104770 Dato: 03.05.2019 Sak til LM 2019 fra fylkesstyret i Finnmark Endring av vedtekter der betegnelse

Detaljer

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune Arbeidsgiverpolitikk Indre Østfold kommune 2020-2030 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Visjon og verdigrunnlag... 2 2.1 Visjon... 3 2.2 Verdier... 3 3. Arbeidsgiverpolitiske utfordringer... 3 3.1

Detaljer

Presentasjon av nominerte til kontrollkomiteen 2016 2019

Presentasjon av nominerte til kontrollkomiteen 2016 2019 Presentasjon av nominerte til kontrollkomiteen 2016 2019 Nominasjonene presenteres med utgangspunkt i verv. Der hvor det er nominert flere kandidater til vervet, blir kandidatene presentert i alfabetisk

Detaljer

Utviklingsprosjekt: Fleksibel bruk av sykepleiere ved Stavanger Universitetssykehus, medisinsk avdeling. Nasjonalt topplederprogram, kull 10

Utviklingsprosjekt: Fleksibel bruk av sykepleiere ved Stavanger Universitetssykehus, medisinsk avdeling. Nasjonalt topplederprogram, kull 10 Utviklingsprosjekt: Fleksibel bruk av sykepleiere ved Stavanger Universitetssykehus, medisinsk avdeling. Nasjonalt topplederprogram, kull 10 Inger Skjæveland Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet

Detaljer

Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte mars 2019

Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte mars 2019 Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte 28.-29. mars 2019 NSF Østfolds fylkesstyre til 31. mars 2020 Vi jobber på NSF Østfolds fylkeskontor; fra venstre Siw Sedolfsen, Kjell-Ivar Løkken, Eva Zimmermann og

Detaljer

Kompetansebygging og fagledelse, en stor utfordring

Kompetansebygging og fagledelse, en stor utfordring Enhetsleder Birgit Reisch, Øya helsehus Kompetansebygging og fagledelse, en stor utfordring Foto: Geir Hageskal ALENE ELLER FLERE SAMMEN? Hvordan er det å arbeide ved ei avdeling med mange sykepleiere

Detaljer

Sak til Landsmøtet Nr: 24

Sak til Landsmøtet Nr: 24 Sak til Landsmøtet Nr: 24 Saksbehandler: Rune Baklien, Kristine Støre Dato: 20.05.2019 Dokumentnr DM: 1110269 2019_00267 LANDSMØTESAK: REDAKSJONELL ENDRING AV VEDTEKTER OG MINDRE ENDRINGER UTEN PRINSIPIELL

Detaljer

Same i byen eller bysame? Paul Pedersen, seniorforsker, Norut, Tromsø

Same i byen eller bysame? Paul Pedersen, seniorforsker, Norut, Tromsø Same i byen eller bysame? Paul Pedersen, seniorforsker, Norut, Tromsø De 10 største samiske bykommunene Registrert i valgmant allet 2009 Øknin g 1989-2009 (%) De 10 største samiske distriktskommner Registrert

Detaljer

Studentvalg våren 2018

Studentvalg våren 2018 Studentvalg våren 2018 Kandidater til campusstyret Porsgrunn Organisatorisk ansvarlig Laila Sundet s. 2 Velferdsansvarlig Ole-Fredrik Kvalnes s. 3 Studentrådsleder fakultet for helse- og sosialvitenskap

Detaljer

HANDLINGSPLAN NSF/FFD INNSATSOMRÅDE:

HANDLINGSPLAN NSF/FFD INNSATSOMRÅDE: 1 HANDLINGSPLAN 2012-2014 NSF/FFD INNSATSOMRÅDE: En sterk og tydelig faggruppe Prioriterte arbeidsområder 2012-2014: - Rekruttere og beholde medlemmer - Fylkeskontakt og vararepresentant i alle fylker

Detaljer

Bamble Kommune, STHF, og NAV 2009 2010 Satt i drift 01.01.2011. Fokus på det som virker

Bamble Kommune, STHF, og NAV 2009 2010 Satt i drift 01.01.2011. Fokus på det som virker Bamble Kommune, STHF, og NAV 2009 2010 Satt i drift 01.01.2011 Fokus på det som virker Frisk Bris Samhandlende enhet Vilje til fleksibilitet - bedre resultater for bruker: NAV Sykehuset Kommunen Forankring

Detaljer

Lønns-og karriereutvikling for teknisk/administrativt personale. Jon Iddeng, fagpolitisk avdeling UiS 21/11-2013

Lønns-og karriereutvikling for teknisk/administrativt personale. Jon Iddeng, fagpolitisk avdeling UiS 21/11-2013 Lønns-og karriereutvikling for teknisk/administrativt personale Jon Iddeng, fagpolitisk avdeling UiS 21/11-2013 Den typiske FFTAer. Kvinne i 40-åra Fast ansatt som rådgiver ved et universitet Mastergrad/hovedfag

Detaljer

NORSK SYKEPLEIERFORBUND. Program: JUBILEUMSKONFERANSE

NORSK SYKEPLEIERFORBUND. Program: JUBILEUMSKONFERANSE NORSK SYKEPLEIERFORBUND Program: JUBILEUMSKONFERANSE TEKNISK MUSEUM 3. SEPTEMBER 2012 Tidspunkt: Sted: 10.00 15.30 TEKNISK MUSEUM VELKOMMEN TIL TEKNISK MUSEUM! Kjære alle sykepleiere! Vi har 100 års historie

Detaljer

NSF på tur for folkehelse 1.-5. juni 2015

NSF på tur for folkehelse 1.-5. juni 2015 NSF på tur for folkehelse 1.-5. juni 2015 Kommune Mandag 1.6.2015 Tirsdag 2.6.2015 Onsdag 3.6.2015 Torsdag 4.6.2015 Fredag 5.6.2015 Bykle Dag 1: Bykle helsesenter Etter å ha overnattet i hengekøyer på

Detaljer

Handlingsplan Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF

Handlingsplan Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF Handlingsplan 2015-2016 Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF INNSATSOMRÅDE: Prioritering og organisering av helsetjenesten Hovedmål 1: En sammenhengende og helhetlig helsetjeneste med fokus på kvalitet

Detaljer

UTDANNINGENES UTFORDRINGER I NYE RAMMER FOR SAMHANDLING OG E-HELSE. Mona Wiger

UTDANNINGENES UTFORDRINGER I NYE RAMMER FOR SAMHANDLING OG E-HELSE. Mona Wiger UTDANNINGENES UTFORDRINGER I NYE RAMMER FOR SAMHANDLING OG E-HELSE Florence Nightingale anno 2010 En kompetent sykepleier som blir hørt, og utfører sitt arbeid profesjonelt og kunnskapsbasert. Er faglig

Detaljer

Koordinator nøkkelen til suksess? Ergoterapeut for barn i Steinkjer kommune. Gunn Røkke

Koordinator nøkkelen til suksess? Ergoterapeut for barn i Steinkjer kommune. Gunn Røkke Koordinator nøkkelen til suksess? Tema for denne konferansen: "deltagelse og selvstendighet" Sentrale mål for meg som ergoterapeut i forhold til brukere i habiliteringsarbeid er: Deltagelse og inkludering

Detaljer

Handlingsplan 2017 og 2018

Handlingsplan 2017 og 2018 Handlingsplan 2017 og 2018 INNSATSOMRÅDE 1: Organisering av Lungesykepleie Hovedmål: At det er høy kvalitet på Lungesykepleie på alle lungemedisinske avdelinger i landet. Delmål: Tiltak: Hovedaktiviteter:

Detaljer

Omsorgstjenester i endring hvordan lykkes med å rekruttere og behold menn i pleie-og omsorgstjenestene?

Omsorgstjenester i endring hvordan lykkes med å rekruttere og behold menn i pleie-og omsorgstjenestene? Omsorgstjenester i endring hvordan lykkes med å rekruttere og behold menn i pleie-og omsorgstjenestene? Vennskapsbykonferansen, Bergen 10. - 11. mai 2012 Hege Gjertsen og Terje Olsen, Nordlandsforskning

Detaljer

Handlingsplan 2014-2015

Handlingsplan 2014-2015 Handlingsplan 2014-2015 Norsk sykepleierforbunds landsgruppe av intensivsykepleiere De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice

Detaljer

Context Questionnaire Sykepleie

Context Questionnaire Sykepleie Context Questionnaire Sykepleie Kjære studenter, På de følgende sider vil du finne noen spørsmål om dine studier og praktiske opplæring. Dette spørreskjemaet inngår som en del av et europeisk utviklings-

Detaljer

STRATEGIPLAN 2010-2015

STRATEGIPLAN 2010-2015 STRATEGIPLAN 2010-2015 Sámi našuvnnalaš gealboguovddáš - psykalaš dearvvasvuođasuddjen, SÁNAG Samisk nasjonalt kompetansesenter - psykisk helsevern, SANKS Forord Samisk nasjonalt kompetansesenter - psykisk

Detaljer

Tillitsverv i Changemaker. Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo nomkom@changemaker.no www.changemaker.

Tillitsverv i Changemaker. Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo nomkom@changemaker.no www.changemaker. Tillitsverv i Changemaker Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo nomkom@changemaker.no www.changemaker.no Innledning Dette er et informasjonshefte om hva det innebærer

Detaljer

Evaluering av hospitering i SUS og kommunene, høsten 2008

Evaluering av hospitering i SUS og kommunene, høsten 2008 Evaluering av hospitering i SUS og kommunene, høsten 28 Hospiteringsordningen mellom SUS og samarbeidende kommuner I det følgende presenteres resultatene fra evalueringsskjemaene fra hospiteringen høsten

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016 HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg prioriteringer for Arbeidsliv, tariff pensjon Konkurranseutsetting, privatisering sosial dumping Kommunereformen

Detaljer

1.plass - toppkandidaten: Tellef Inge Mørland(36) - Arendal

1.plass - toppkandidaten: Tellef Inge Mørland(36) - Arendal 1.plass - toppkandidaten: Tellef Inge Mørland(36) - Arendal Fylkesordfører Tidligere arbeidet som lokalbanksjef i Sparebanken Sør m.m. Fylkesleder i AUF, nestleder i AAAP, medlem landsstyret i Ap, medlem

Detaljer

Villighetserklæring/personlige data. Lt.7. :49* f SC%) 41j. NSF Hordaland VALG 201Ç

Villighetserklæring/personlige data. Lt.7. :49* f SC%) 41j. NSF Hordaland VALG 201Ç NSF Hordaland VALG 201Ç Villighetserklæring/personlige data Jeg bekrefter herved mitt kandidatur som fylkesleder, nestleder, styremedlem/varamedlem av fylkesstyret i Hordaland for perioden 2015 2019, og/eller

Detaljer

Handlingsplan NSF landsgruppe av operasjonssykepleiere

Handlingsplan NSF landsgruppe av operasjonssykepleiere Handlingsplan 2017 NSF landsgruppe av operasjonssykepleiere 2 INNSATSOMRÅDE 1: Prioritering og organisering av helsetjenesten Hovedmål 1: Utøvelse av operasjonssykepleie med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet

Detaljer

PROTOKOLL FRA FYLKESSTYREMØTE 21.01.10

PROTOKOLL FRA FYLKESSTYREMØTE 21.01.10 PROTOKOLL FRA FYLKESSTYREMØTE 21.01.10 Fra fylkesstyret: Fylkesleder Nestleder Medlemmer Eli Gunhild By Tiril Bringsrud Svensen Marit Ek Line Orlund (ikke sak 1, 2, 3-22/09,3-24/09, deler av sak 5) Arnhild

Detaljer

Lang erfaring med problemer rundt rekruttering og turnusarbeid Sammenblanding: HTV og arbeidsgiver Har sikker gjort mye dumt og forhåpentlig noe bra

Lang erfaring med problemer rundt rekruttering og turnusarbeid Sammenblanding: HTV og arbeidsgiver Har sikker gjort mye dumt og forhåpentlig noe bra Lang erfaring med problemer rundt rekruttering og turnusarbeid Sammenblanding: HTV og arbeidsgiver Har sikker gjort mye dumt og forhåpentlig noe bra Blir visstnok nevnt i mange sammenhenger. Lange avstander

Detaljer

KJÆRE VELGER. Godt valg! Trine Lise Sundnes forbundsleder

KJÆRE VELGER. Godt valg! Trine Lise Sundnes forbundsleder bruk stemmeretten! KJÆRE VELGER 14. september er det kommune- og fylkestingsvalg og du har muligheten til å påvirke resultatet. Mange mener at et lokalvalg ikke er like viktig som et stortingsvalg. Det

Detaljer

Deltidsarbeid årsaker, konsekvenser og løsninger?

Deltidsarbeid årsaker, konsekvenser og løsninger? Deltidsarbeid årsaker, konsekvenser og løsninger? Likestillingsforum, UiA, 020212 Kari Ingstad, Førsteamanuensis HiNT Deltid Bare 1/3 av personellet i pleie- og omsorgstjenesten arbeider over 30 timer

Detaljer

SPEED DATE Kjappe samtaler om hvordan arbeide med nærværskultur og redusert sykefravær. Kommunal- og regionaldepartementet

SPEED DATE Kjappe samtaler om hvordan arbeide med nærværskultur og redusert sykefravær. Kommunal- og regionaldepartementet SPEED DATE Kjappe samtaler om hvordan arbeide med nærværskultur og redusert sykefravær 14 Hvorfor er det viktig å redusere sykefraværet egentlig? Norge trenger arbeidskraft Alt fravær er ikke sykdom (3-4%

Detaljer

Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015.

Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015. Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015. Har du ytterligere kommentarer om innholdet på timeplanen? Ville gjerne hatt mer simulering. Kunne gjerne hatt litt mer forelesninger. Synes dagen med

Detaljer

OMSTILLINGER -OM OMSTILLING OG OMORGANISERING I KOMMUNER OG SYKEHUS FAGPOLITISK KONFERANSE FOR TILLITSVALGTE 7. MARS 2013, ELVERUM

OMSTILLINGER -OM OMSTILLING OG OMORGANISERING I KOMMUNER OG SYKEHUS FAGPOLITISK KONFERANSE FOR TILLITSVALGTE 7. MARS 2013, ELVERUM OMSTILLINGER -OM OMSTILLING OG OMORGANISERING I KOMMUNER OG SYKEHUS FAGPOLITISK KONFERANSE FOR TILLITSVALGTE 7. MARS 2013, ELVERUM Når har tillitsvalgte rett til å bli tatt med på råd? I henhold til hovedavtalene

Detaljer

Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV 1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV 2019-2020 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget. Den

Detaljer

Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal 2006 2017.

Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal 2006 2017. PROSJEKTPLAN Prosjekt Ung medvirkning og innflytelse Hensikt Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal 2006 2017.

Detaljer

SLUTTRAPPORT FRA BJUGN KOMMUNE «VELFERDSTEKNO»

SLUTTRAPPORT FRA BJUGN KOMMUNE «VELFERDSTEKNO» SLUTTRAPPORT FRA BJUGN KOMMUNE «VELFERDSTEKNO» Teamet fra Bjugn har bestått av 4 kollegaer fra hjemmesykepleien. Vi er Eli Larsen(hjelpepleier), Lill Eirin Rosø Melum (omsorgsarbeider), Kine Gudmundsen(helsefagarbeider)

Detaljer

PROTOKOLL BRUKERUTVALGET HELSE-FINNMARK HF

PROTOKOLL BRUKERUTVALGET HELSE-FINNMARK HF Tilstede: Forfall: PROTOKOLL BRUKERUTVALGET MØTE 27. OKTOBER 2008 Sted: Klinikk Hammerfest, Fagbiblioteket Kl. 10.00-13.45 Werner Johansen Anne Fredriksen Åge Driveklepp Anne Lise Moe Samuel Anders Guttorm

Detaljer

Studentvalg våren 2018

Studentvalg våren 2018 Studentvalg våren 2018 Kandidater til campusstyret Ringerike Campusleder Kristin Broen Falstad s. 2 Thomas Tengs s. 3 Organisatorisk ansvarlig Jenny Bondevik s. 4 Jenny Agnethe Mikkelsen s. 5 Fagpolitisk

Detaljer

Rekruttere og beholde Om helsepersonell i rurale og urbane områder

Rekruttere og beholde Om helsepersonell i rurale og urbane områder Rekruttere og beholde Om helsepersonell i rurale og urbane områder Presentasjon for foretaksledere ved Finnmarkssykehuset og HR-ledere i Helse Nord Hammerfest 17.02.2013 Konst. forskningsleder Birgit Abelsen

Detaljer

Status, forutsetninger og utfordringer ved prosessveileder Bente Larssen

Status, forutsetninger og utfordringer ved prosessveileder Bente Larssen Kommunereformen i Finnmark Status, forutsetninger og utfordringer ved prosessveileder Bente Larssen Kommunereformen Arbeidet med kommunereformen er godt i gang over hele landet. - Bakgrunn for reformen

Detaljer

på pulsen Norsk Sykepleierforbund Telemark nr. februar 2011, 26. årgang

på pulsen Norsk Sykepleierforbund Telemark nr. februar 2011, 26. årgang på pulsen Norsk Sykepleierforbund Telemark nr. februar 2011, 26. årgang VALG 2011 Presentasjon av kandidater til fylkesstyret 2011 2015 og delegater til landsmøtet 2011 Tydelig Modig Stolt NSF Telemark,

Detaljer

Denne beretningen tar for seg perioden fra årsmøte i Alta 12-13/februar 2011 til årsmøte som avholdes på Skaidi 11-12/februar 2012.

Denne beretningen tar for seg perioden fra årsmøte i Alta 12-13/februar 2011 til årsmøte som avholdes på Skaidi 11-12/februar 2012. Årsberetning 2011 Tekna Finnmark avdeling Denne beretningen tar for seg perioden fra årsmøte i Alta 12-13/februar 2011 til årsmøte som avholdes på Skaidi 11-12/februar 2012. Årsmøte blir lagt opp med tanke

Detaljer

Likestilling i Trysil kommune

Likestilling i Trysil kommune Lønns- og personalavdelingen Vår ref.: 2016/1153-5927/2016 Saksbehandler: Heidi Kveen Brustad Dato: 13.03.2016 Telefon: 47 47 29 06 Arkiv: Faks: 21 55 76 11 Forslag til årsrapport likestilling - 2015 Likestilling

Detaljer

Tillitsvalgt du som leder

Tillitsvalgt du som leder Tillitsvalgt du som leder Hva ønsker vi å oppnå? Øke egen bevissthet på deg som tillitsvalgt og leder Metode: Teori refleksjon og diskusjon Enhver organisasjon trenger en «høvding» Selv om stammekultur

Detaljer

STYRINGSOMRÅDE 1 Helhetlig opplæring

STYRINGSOMRÅDE 1 Helhetlig opplæring STYRINGSOMRÅDE 1 Helhetlig opplæring UTVIKLINGSMÅL 2012-2015 Forpliktende og regelmessig samarbeid om den enkelte elevs faglige og personlige utvikling gjennom hele opplæringsløpet bygd på systematisk

Detaljer

Kommunereformen i Finnmark. Status, forutsetninger og utfordringer

Kommunereformen i Finnmark. Status, forutsetninger og utfordringer Kommunereformen i Finnmark Status, forutsetninger og utfordringer Reformbehov Reformbehov 1: oppgavene er blitt for store for de minste kommunene Reformbehov 2: Mange byer har vokst ut over sine administrative

Detaljer