PROTOKOLL ÅRSMØTE 2009

Transkript

1 PROTOKOLL ÅRSMØTE 2009 Tirsdag 17. mars 2009 Park Hotel

2 INNHOLD 1. Åpning, side 4 2. Konstituering, side Melding og regnskap fra lokallagsstyret, side Budsjett, side Retningslinjer for arbeidet i påfølgende årsmøteperiode, side Andre saker som lokallagsstyret legger fram, side Valg av alternativer innenfor vedtektene, side Valg og nominasjoner, side Resolusjoner, side Saker som ikke var satt opp på sakslisten, side Avslutning, side 82 2

3 TIL STEDE PÅ ÅRSMØTET: Lokallagsstyret 7 medlemmer Delegater 58 delegater Valgkomitéen 3 medlemmer: Jack Atle Olsen, Judith Thorsen og Marit Rødsmoen. Pensjoniststyret Eva Holen Pettersen Påmeldte medlemmer Ingen. Gjest fra fylkesstyret Siri Edsem Sæther Kulturelt innslag 4 elever på Halden vgs, Risum: Marius Mikalsen og Marie Lein: dans Marius Rekstad og Viktoria Røysing: sang 3

4 SAK 1: ÅPNING Velkomsttale v/ lokallagsleder Ellen Stigum. Senere holdt Siri Edsem Sæther hilsningstale fra fylkesstyret. 4

5 SAK 2: KONSTITUERING Det vises til vedtektene Forhandlingene i sak ble ledet av Ellen Stigum. Deretter overtok dirigentene Godkjenning av innkalling Godkjenning av fullmakter Valg av dirigenter Godkjenning av saksliste Fastsetting av møtereglement Fastsetting av veiledende tidsplan Fastsetting av valgreglement Valg av referent Valg av protokollunderskrivere Valg av redaksjons- og resolusjonskomité Valg av medlemmer til tellekorps 5

6 2.1.1 GODKJENNING AV INNKALLING Det vises til vedtektene 57.3 og Innledning ved Ellen Stigum. STYRETS INNSTILLING TIL VEDTAK: Se vedtaket Ingen hadde ordet i saken. Votering: akklamasjon. VEDTAK: Innkallingen godkjennes a) Kunngjøringen ble sendt til alle arbeidsplassene 13. oktober: Kunngjøring årsmøte. Lokallagets årsmøte vil bli avholdt tirsdag 17. mars 2009 fra kl på Park Hotell Årsmøtet avsluttes med middag ca. kl Årsmøtet er lokallagets høyeste myndighet. Etter tidligere årsmøtevedtak avvikles årsmøtet med delegatordning, dvs. utsendinger som representerer klubbene / medlemmene, i stedet for allmøte. Det vises til vedlagte brev vedr. fordeling og valg av delegater. Følgende saker skal behandles: 1. Konstituering, møte- og valgreglement 2. Valg av alternativer innenfor vedtektene 3. Melding og regnskap fra lokallagsstyret 4. Retningslinjer for arbeidet i påfølgende årsmøteperiode 5. Budsjett 6. Saker innmeldt fra medlemmer og klubber innenfor lokallaget, og andre saker som lokallagsstyret legger fram. Styret kommer bl.a. til å fremme saker om valgordningen på lokallagsårsmøtene iht. vedtak på årsmøtet 2006 og om Utdanningsforbundets struktur / evt. forslag til vedtektsendringer, i tillegg til andre politiske saker. 7. Valg (alle lokale verv i tillegg til delegater til fylkesårsmøtet) 8. Evt. resolusjoner Årsmøtet skal bl.a. behandle saker som ønskes fremmet for fylkesårsmøtet, som finner sted f.o.m. onsdag 6. ettermiddag t.o.m. fredag 8. mai, og evt. videre til landsmøtet på Lillehammer i november Disse kommer inn under pkt. 6. Det er svært positivt hvis det kommer saker fra klubbene. Disse må være av overordnet karakter, noe som angår hele lokallaget eller et større antall arbeidsplasser og som har et langtidsperspektiv. Forslagene må sendes inn elektronisk (som e-post) til post@halden.utdanningsforbundet.no og må inneholde saksoverskrift, saksutredning og forslag til vedtak. Dette må sendes lokallagskontoret snarest mulig, senest innen 13. desember. Forslag til pkt. 8 Resolusjoner bør være mer tidsaktuelle. Disse bør sendes inn elektronisk på forhånd slik at de kan trykkes opp, men de kan også legges fram av delegatene direkte på årsmøtet. Den endelige sakslista og forslag til vedtak vil bli sendt ut via arbeidsplasstillitsvalgte i uke 7 (omkring 10. februar). Det sendes ut mer praktisk informasjon sammen med de endelige sakspapirene. Med vennlig hilsen for lokallagsstyret Ellen Stigum (sign.), leder b) Endelig saksliste ble sendt ut via arbeidsplasstillitsvalgte 13. februar. 6

7 2.1.2 GODKJENNING AV FULLMAKTER Innledning ved Ellen Stigum. STYRETS INNSTILLING TIL VEDTAK: Se vedtaket Ingen hadde ordet i saken. Votering: akklamasjon. VEDTAK: Tilstedeværende styremedlemmer og delegater godkjennes som stemmeberettigede. Delegatene møter med fullmakt fra de medlemmene de representerer DELEGATER YRKESAKTIVE UTEN SEKSJONSTILHØRIGHET / FRITT VALGTE Nr. ARBEIDSPLASS DELEGAT (evt. representant for andre i tillegg) 1 Folkvang skole Hege Machulla (etter forfall fra Bitte Gimming, PPT) 2 Folkvang skole Inger-Marie Næss SEKSJON HUK Nr. ARBEIDSPLASS (evt. representant for andre i tillegg) 3 HiØ, avd. for lærerutdanning - 4 HiØ, avd. for økonomi, språk og - samfunnsfag DELEGAT SEKSJON SKOLELEDERE Nr. ARBEIDSPLASS DELEGAT (evt. representant for andre i tillegg) 5 Halden videregående skole Thore Nilsen 6 Halden videregående skole Per Chr. Bjørneby 7 Risum ungdomsskole Kjersti Gummesen (permisjon fra kl , sak 7.2, 4, og 9.2.1) 8 Os skole Kari Kalstad Sørlie 9 Gimle skole Trond Vangberg (etter forfall fra Hanne Bråthen) 10 Øberg skole Trond Kildal 7

8 SEKSJON VGO Nr. ARBEIDSPLASS DELEGAT (evt. representant for andre i tillegg) 11 Halden videregående skole Anne-Grethe Vestavik Thunem (permisjon kl , sak 1og 2) 12 Halden videregående skole Eva Synnøve Fredriksen 13 Halden videregående skole Helene Fosby 14 Halden videregående skole Per Alf Braathen (permisjon kl , sak 1og 2) 15 Halden videregående skole Trude Paulsen (permisjon kl , sak 1og 2) 16 Halden videregående skole Runar Singsdal 17 Halden videregående skole Gerd Lie (permisjon kl , sak 1og 2) 18 Halden videregående skole Anni Bjørgengen (permisjon kl , sak 1og 2) 19 Halden videregående skole Grethe Thoresen (permisjon kl , sak 1og 2) 20 Halden videregående skole Mona Staal Pettersen (permisjon kl , sak 1og 2) 21 Halden videregående skole (etter forfall fra Jan de Vibe Yngve Mathisen) 22 Halden videregående skole Ole Nicolai Hauge SEKSJON BARNEHAGE Nr. ARBEIDSPLASS DELEGAT (evt. representant for andre i tillegg) 23 Bergknatten barnehage Lise Faraasen Olsen 24 Karrestad barnehage / Solbakkeparken, Borgerskansen (etter forfall fra Ragnfrid Næss Gjevingaas) Hege Kjelvik (permisjon fra kl. 15, sak 4-10) Marit Rødsmoen (fra kl. 15, sak 4-10) 25 Stangeløkka barnehage Mari Johanne Heien 26 Tistedal barnehage Mona Øraas 27 Solbakkeparken barnehage, Borgerskansen Stine Frydenlund 28 Spes.ped.teamet for førskolebarn Randi Aamo 29 Solbakkeparken barnehage Cathrine Hovelsen 30 Rokke barnehage (etter forfall fra Kjersti Bente Lunde C. Grønberg, Bollerød barnehage) 31 Alfheim barnehage Camilla Johansen (permisjon kl , sak 1 og 2) 32 Åkerholmen barnehage Merete Fjellstad 33 Trolltangen barnehage Renathe Torp Olsen 34 Harekas barnehage Solfrid B. Andersen 8

9 SEKSJON GRUNNSKOLE Nr. ARBEIDSPLASS DELEGAT (evt. representant for andre i tillegg) 35 Halden kommunale voksenopplæring Emil Eng 36 Asak skole Lisbeth Borge 37 Berg skole Henrik Jigarp 38 Sissel Wike 39 Folkvang skole Gerd Arntzen 40 Gimle skole Odd-Ragnar Solberg 41 (etter forfall fra Astrid Skinstad) Reidun Orud 42 Hjortsberg skole Anne-Gry K. Ulsrød 43 Monika Mathisen 44 Iddevang skole Ellen Bjørnson (etter forfall fra Mona Britt Undrum) 45 Låby skole Johnny Nilsen 46 Anne Julsrud 47 Os skole Tove Steinhaug 48 Siri Klein Bakke 49 Prestebakke skole Marita Svendsen 50 Øberg skole Pål Magnussen 51 Tone May Tune 52 Risum ungdomsskole Nina Seteklev 53 Inger Lind Edvardsen 54 Toini Svenstrup (permisjon kl ) 55 Rødsberg ungdomsskole Kirsti Fleitscher 56 Jon Harald Nygård 57 (etter forfall fra Tine Valand) Jorunn Eide 58 Strupe ungdomsskole Trine Sømo Solberg 59 Henriette Koksvik 60 Helene Holm-Olsen NR. 61 Ellen Stigum 62 Mona Jigarp 63 Laila Omberg 64 Ann Kariin Kildal 65 Nina Sandtangen 66 Lorentz Kvammen 67 Asle Milde LOKALLAGSSTYRET 9

10 2.1.3 VALG AV DIRIGENTER Innledning ved Ellen Stigum. STYRETS INNSTILLING TIL VEDTAK: Se vedtaket Ingen hadde ordet i saken. Votering: akklamasjon. VEDTAK: Berit Lindstrøm og Marit Rødsmoen GODKJENNING AV SAKSLISTE Det vises til vedtektene 58. Innledning ved Mona Jigarp. STYRETS INNSTILLING TIL VEDTAK: Se vedtaket Ingen hadde ordet i saken. Votering: akklamasjon. VEDTAK: Sakslista godkjennes. 1. Åpning 2. Konstituering 3. Melding og regnskap fra lokallagsstyret 4. Budsjett 5. Retningslinjer for arbeidet i påfølgende årsmøteperiode 6. Andre saker som lokallagsstyret legger fram: 6.1: Lokallagets arbeid overfor medlemmer og tillitsvalgte 6.2: Lærernes arbeidstidsavtale 6.3: Tilbakeføring av undervisningspersonalet til staten 6.4: Utdanningsforbundets struktur - vedtektsendringer 7. Valg av alternativer innenfor vedtektene 7.1: Videreføring av delegatordning 7.2: Treårig årsmøteperiode 8. Valg og nominasjoner 9. Resolusjoner 10. Avslutning 10

11 2.2.2 FASTSETTING AV MØTEREGLEMENT Innledning ved Mona Jigarp. STYRETS INNSTILLING TIL VEDTAK: Se vedtaket Ingen hadde ordet i saken. Votering: akklamasjon. VEDTAK: Møtereglementet godkjennes. 1. Det vises til vedtektene, som bl.a. sier at o årsmøtets representanter omfatter lokallagsstyrets medlemmer og delegater valgt av medlemmene. o stemmerett har bare de valgte delegatene og lokallagsstyrets medlemmer, sistnevnte likevel ikke i sakene Melding og regnskap fra lokallagsstyret. o årsmøtet er beslutningsdyktig når minst 2/3 av representantene er til stede. o alle valg er for årsmøteperioden, dvs. fra 1. august Leder i lokallagsstyret åpner årsmøtet. Leder eller nestleder leder forhandlingene under godkjenning av innkalling, godkjenning av fullmakter og valg av dirigenter. Dirigentene leder de videre forhandlingene. 3. Representantene har tale- og forslagsrett og stemmeplikt der ikke annet er nevnt. 4. Styrets varamedlemmer, hovedtillitsvalgte og en representant fra pensjoniststyret har taleog forslagsrett. 5. Medlemmer av valgkomitéen har tale- og forslagsrett i de deler av sak 8 Valg der innstilling iht. vedtektene skal legges fram av disse. 6. Gjest fra fylkesstyret har talerett for evt. opplysninger til årsmøtet. 7. Påmeldte medlemmer kan være til stede uten talerett. 8. Representantene har plikt til å delta i alle forhandlingene og må evt. søke dirigentene om permisjon for deler av årsmøtet. De leverer i så fall sitt nummerskilt til tellekorpset når de forlater møtesalen. 9. Dirigentene fastsetter taletiden og setter opp taleliste. Saksinnledere og medlemmer og varamedlemmer av lokallagsstyret kan få ordet utenom talelisten for å gi saksopplysninger eller svare på spørsmål. 10. Representanter som ønsker ordet, viser nummerskilt til dirigentene. De kan ta ordet fra salen til korte replikker, men må bruke talerstolen til innlegg. 11. Forslag til vedtak må framsettes fra talerstolen og må leveres skriftlig til dirigentene med underskrift. 12. Vedtak blir gjort med vanlig flertall (simpelt flertall) i saker der ikke annet er fastsatt. Blanke stemmer blir ikke regnet med. Hvis det er likt stemmetall, blir lederens stemme avgjørende. 13. Årsmøtet avgjør voteringsmåten. 11

12 2.2.3 FASTSETTING AV VEILEDENDE TIDSPLAN Innledning ved Mona Jigarp. STYRETS INNSTILLING TIL VEDTAK: Se vedtaket Ingen hadde ordet i saken. Votering: akklamasjon. VEDTAK: Veiledende tidsplan godkjennes. FRA TIL SAK Sak 1 Åpning, velkomst fra lokallagsleder Sak 2 Konstituering pause Hilsen fra fylkesstyret v/ Siri Edsem Sæther Sak 3 Melding og regnskap fra lokallagsstyret Sak 8.1 Valg av leder Sak Resolusjoner fra styret Sak 8.2 Valg av nestleder Sak 5 Retningslinjer for arbeidet i påfølgende årsmøteperiode Sak 8.3 Valg av hovedtillitsvalgte pause Kulturelt innslag v/elever på Halden vgs, Risum: Marius Rekstad og Viktoria Røysing: sang Marius Mikalsen og Marie Lein: dans Sak 6.1: Lokallagets arbeid overfor medlemmer og tillitsvalgte Sak 8.4 Valg av øvrige medlemmer av lokallagsstyret Sak 6.2 Lærernes arbeidstidsavtale Sak 8.5 Valg av varamedlemmer til lokallagsstyret Sak 6.3: Tilbakeføring av undervisningspersonalet til staten Sak 8.6 og 8.7 Valg av valgkomité og revisor Sak mv. Resolusjoner fra klubber / delegater pause Sak 6.4: Utdanningsforbundets struktur - vedtektsendringer Sak 8.8 Valg av delegater til fylkesårsmøtet : Videreføring av delegatordning Nominasjon av kandidater til fylkesstyret og til valgkomitéen i fylkeslaget : Treårig årsmøteperiode Sak 4 Budsjett Sak 9 Resolusjoner evt. endringsforslag etter behandling i redaksjons- og resolusjonskomitéen Sak 10 Avslutning Middag 12

13 2.2.4 FASTSETTING AV VALGREGLEMENT Innledning ved Mona Jigarp. STYRETS INNSTILLING TIL VEDTAK: Se vedtaket Ingen hadde ordet i saken. Votering: akklamasjon. VEDTAK: Valgreglementet godkjennes A: Generelt om valgene Etter vedtak i Sentralstyret er alle verv på årsmøtene i lokal- og fylkeslag i 2009 i første omgang gjeldende for perioden 1. august juli 2010, med muligheter for landsmøtet til å forlenge denne valgperioden i inntil ytterligere 2 år, dvs. ut vedtatt årsmøteperiode. Alle valg skal være skriftlige. Møtelederne kan likevel, i samråd med årsmøtet, gjennomføre åpen avstemning eller valg ved akklamasjon, dersom det er et enstemmig forslag fra valgkomitéen / lokallagsstyret og ingen andre forslag foreligger. Det kan ikke stemmes på andre enn de kandidatene det er fremmet forslag om. Stemmesedler som inneholder andre navn, blir forkastet. Kandidater som det er fremmet forslag på, er a) forslag fra valgkomitéen (pkt. 1-5 og 8) og lokallagsstyret (punkt 6, 7 og 9) og b) Evt kandidater som det fremmes forslag på under selve årsmøtet (benkeforslag). Blank stemmeseddel blir regnet som avgitt stemme. B: Gjennomføring av valgene på årsmøtet Valgene gjennomføres i den rekkefølgen som framkommer i nummereringen nedenfor. 1. Valg av lokallagsleder Lederen blir valgt først og ved særskilt valg. Ved 1 kandidat: Vedkommende anses valgt uansett stemmetall. Ved 2 kandidater: Den kandidaten som får flest stemmer, er valgt. Ved 3 eller flere kandidater: Den kandidaten som får minst halvparten av stemmene, er valgt. Om ingen av kandidatene får halvparten av stemmene, skal det holdes nytt valg mellom de kandidatene som har fått stemmer i første valgomgang. Kandidatene blir satt opp etter stemmetall, og den med lavest stemmetall går ut. Nytt valg blir holdt mellom de kandidatene som står igjen. Dette prinsippet følges til bare to kandidater står igjen. Ved omvalg mellom de to gjenstående kandidatene er den valgt som har fått flest stemmer. 2. Valg av nestleder i lokallaget Valgene gjennomføres på samme måte som for leder i lokallagsstyret. 13

14 3: Valg av hovedtillitsvalgte i virksomheter på kommunenivå I særmøte, eller i plenum med tale-, forslags- og stemmerett bare for kommunalt tilsatte. Valgene gjennomføres på samme måte som for leder i lokallagsstyret. 4. Valg av øvrige medlemmer av lokallagsstyret Her velges det antall medlemmer av styret som gjenstår etter valg av leder og nestleder. Ved valg av øvrige medlemmer av lokallagsstyret skal stemmeseddelen inneholde navn på det antall kandidater som skal velges. Ut fra sammensetningen av de som allerede er valgt, opplyses årsmøtet om hvilken sammensetning etter seksjon og kjønn som må ivaretas for å komme ut med riktig kvotering for resten av lokallagsstyret. Deretter gis årsmøtet beskjed om at hver stemmeseddel skal inneholde den fordelingen som ivaretar disse kravene. Stemmesedler som ikke fyller alle disse kravene, forkastes. Ved opptellingen rangeres kandidatene etter stemmetall, men likevel slik at kvinnelige kandidater med lavere stemmetall går foran når kjønnskriterium krever det. 5. Valg av varamedlemmer til lokallagsstyret Disse velges fritt (uavhengig av seksjonstilhørighet og kjønn) i særskilte valg etter samme regler som i punkt Valg av valgkomité Valgkomitéen med varamedlemmer velges på samme måte som i punkt 4, men uten hensyn til fordeling på kjønn. 7. Valg av revisor Velges etter samme regler som for leder. 8. Valg av delegater og varadelegater til fylkesårsmøtet Valget gjennomføres på samme måte som i punkt Nominasjon av kandidater til fylkesstyret og til valgkomitéen i fylkeslaget Nominasjonene gjennomføres gruppevis (fylkesstyret, seksjonsstyrene, valgkomitéen) med votering som i andre saker enn Valg. 14

15 2.2.5 VALG AV REFERENT Innledning ved Mona Jigarp. STYRETS INNSTILLING TIL VEDTAK: Se vedtaket Ingen hadde ordet i saken. Votering: akklamasjon. VEDTAK: Mona Jigarp VALG AV PROTOKOLLUNDERSKRIVERE Innledning ved Mona Jigarp. Årsmøtet skal velge 2 delegater til å gjennomgå og skrive under protokollen sammen med referenten og leder. STYRETS INNSTILLING TIL VEDTAK: Se vedtaket Ingen hadde ordet i saken. Votering: akklamasjon. VEDTAK: Ole Nicolai Hauge og Helene Holm-Olsen VALG AV REDAKSJONS- OG RESOLUSJONSKOMITÉ Innledning ved Mona Jigarp. STYRETS INNSTILLING TIL VEDTAK: Se vedtaket Ingen hadde ordet i saken. Votering: akklamasjon. VEDTAK: Kari Kalstad Sørlie og Ole Nicolai Hauge 15

16 2.2.8 VALG AV TELLEKORPS Innledning ved Mona Jigarp. Tre av valgkomitéens medlemmer var til stede, men en av dem (Marit Rødsmoen) var dirigent og ble dermed fritatt fra denne oppgaven. De to andre var Jack Atle Olsen og Judith Thorsen. STYRETS INNSTILLING TIL VEDTAK: Se vedtaket Ingen hadde ordet i saken. Votering: akklamasjon. VEDTAK: Tilstedeværende medlemmer av valgkomitéen fungerer som tellekorps. 16

17 SAK 3: MELDING OG REGNSKAP FOR LOKALLAGSSTYRET Innledning ved Ellen Stigum, Asle Milde og Linda Gundersen. Det vises til vedtektene Melding 3.2 Regnskap Regnskap for Regnskap for

18 3.1 MELDING Innledning v/ellen Stigum STYRETS INNSTILLING TIL VEDTAK: Se vedtaket Disse hadde ordet i saken: Nr 65 Nina Sandtangen Nr. 57 Jorunn Eide Nr. 67 Asle Milde Votering: akklamasjon. VEDTAK: Meldingen godkjennes 18

19 Styrets melding for perioden 1. mars februar STATUS Lokallagets medlemmer Lokallaget har 920 medlemmer. Dette er en nettoøkning på 55 siste to år, noe vi må kunne si oss svært godt fornøyd med. I tillegg har vi noen medlemmer i deltidsstilling som har sin hovedstilling i annet lokallag, og noen studenter i deltidsstilling ved siden av studiene. De yrkesaktive er fordelt på 65 arbeidsplasser. Fordeling på medlemsgrupper er slik: Gruppe etter arbeidsplass Deler av gruppa Høgskolen Avd. LU: 33 Avd. ØSS og FFS: 9 42 Andre statlige 1 arbeidsplass 5 Videregående skole Lærerstillinger: 132 Skoleledere: Grunnskole Div. kommunale arbeidsplasser Kommunale barnehager Lærerstillinger: 358 (hvorav 3 med deler av stilling på SFO/ miljøterapeut) Barnetrinnet: 255 Skoleledere: 26 SFO-ledere / miljøterapeuter mm: 17 (hvorav 3 med deler av stilling som lærer) Ungdomstrinnet: Andre: Div. 20 PPT arbeidsplasser + en forsterket avdeling i PBL-barnehage + spes.ped.teamet for førskolebarn Private barnehager PBL-A-barnehager: arbeidsplasser Andre: 6 4 arbeidsplasser Diverse private 1 skole + 8 andre arbeidsplasser 12 HSH-området 1 arbeidsplass 1 Yrkesaktive totalt 743 Uten arbeidsplass Pensjonister og uføretrygdede f.o.m. 60 år: 147 Totalt Uten arbeid:

20 ÅRSMØTEVALGTE VERV: Lokallagsstyret Ellen Stigum (leder), Alexander Olsen Bigum (nestleder, permisjon fra ), Mona Jigarp (grs, konstituert nestleder fra ), Laila Omberg (grs), Lorentz Kvammen (vgo), Nina Sandtangen (bhg), Ann Kariin Kildal (skl), Thoril Edvardsen (1. vara, permisjon fra ), Asle Milde (2. vara, styremedlem fra ), Ragnfrid Næss Gjevingaas (3. vara, 1. vara fra ). Hovedtillitsvalgte, kommunalt tilsatte HT-G har ansvar for 384 medlemmer (undervisningspersonalet og skolelederne i grunnskolen), HT-K for 99 medlemmer (kommunale barnehager, PPT, andre kommunale arbeidsplasser, SFO og miljøarbeidere i grunnskolen). Grunnskole, undervisningspersonalet (HT-G): Asle Milde, vara Mona Jigarp (i tillegg Laila Omberg, oppnevnt av styret f.o.m ). Andre kommunalt tilsatte (HT-K): Linda Gundersen, vara Stine Frydenlund Valgkomitéen Anne Merete Koppang, Jack Atle Olsen, Judith Thorsen, Roger James Hansen, Marit Rødsmoen, Edvard Odberg, Bitte Gimming (fratrådte i ), Yngve Mathisen (1. vara), Hege Kjelvik (2. vara), Hans Cato Johnsen (3. vara). Revisor Per Braathen Verv på fylkesplan Flere medlemmer har også verv i Utdanningsforbundet Østfold: Fylkesstyret: Gerd Johansen (til ), Arve Negaard (fra ) og Ellen Stigum (styremedlemmer) Seksjon grunnskole: Ellen Stigum (styremedlem) Seksjon HUK: Gerd Johansen (leder til ), Arve Negaard (nestleder til , leder fra ), Magne Aarum og Heidi Bergsager (fra ). Seksjon barnehage: Linda Gundersen (3. vara) Seksjon videregående opplæring: Lorentz Kvammen (1. vara) Seksjon skoleledere: Per Christian Bjørneby Valgkomitéen: Nina Sandtangen og Magne Aarum Landsmøtedelegat: Ellen Stigum Delegat til sentralt årsmøte i seksjon barnehage: Linda Gundersen (vara) Verv på landsplan Valgkomitéen: Magne Aarum 20

21 VERV/ANSVARLIGE OPPNEVNT AV STYRET OG FULLMAKTER: Konstituering i styret Arbeidsutvalg Medlemmer: Ellen Stigum og Alexander Olsen Bigum. Mona Jigarp ble konstituert som nestleder med henvisning til 61.7 i Vedtektene fra AU er opprettet med henvisning til vedtektenes Lokallagsstyret kan velge et arbeidsutvalg blant sine medlemmer og fastsetter eventuelt fullmakter for dette. Styrevedtak: a) Leder og nestleder er medlemmer av arbeidsutvalget. b) Både AU og styremedlemmer kan fremme saker til styremøter med evt. innstilling til vedtak. c) Styret kan delegere oppgaver og fullmakter til AU. d) AU har fullmakt innenfor budsjettet for bruk av midler inntil kr e) Leder har fullmakt til bruk av midler inntil kr f) Leder har fullmakt til å inngå hasteavtaler med fylkeskontoret, bl.a. vedr. kurs. Kontaktpersoner for seksjoner og særskilte ansvarsområder Kontaktperson seksjon grunnskole: Mona Jigarp, vara Laila Omberg. Kontaktperson seksjon videregående opplæring: Alexander Olsen Bigum, vara Lorentz Kvammen. Kontaktperson seksjon barnehage: Nina Sandtangen, vara Ragnfrid Næss Gjevingaas. Kontaktperson seksjon skoleledere: Ann Kariin Kildal Ansvarlig for private barnehager (tariffavtaler og personalsaker): Nina Sandtangen Pensjoniststyret Medlemmer: Eva Holen Pettersen, Inger Olsen, Nanna Hødahl og Berit Lindstrøm. Dette ble oppnevnt med henvisning til vedtektenes 13.2: I tillegg skal det legges til rette for egne styrer for pensjonistmedlemmer på alle nivåer i organisasjonen. Pensjoniststyrene er rådgivende for fellesstyrene på eget organisasjonsnivå. og 62.7: Lokallagsstyret skal oppnevne medlemmer til eventuelle utvalg, råd og fora under lokallagsstyret. Styret har følgende mandat: 1. Styret for pensjonistene i Utdanningsforbundet Halden har som formål å ta vare på pensjonistmedlemmenes interesser på det økonomiske, sosiale og kulturelle plan. Styret skal være et forum der det drøftes og fremmes saker som gjelder pensjonistenes spesielle situasjon. 2. Styret for pensjonistene i Utdanningsforbundet Halden oppnevnes av lokallagsstyret, som også bestemmer antallet. Oppnevningen gjelder for årsmøteperioden. 3. Styret for pensjonistene i Utdanningsforbundet Halden er et rådgivende organ for lokallagsstyret og rapporterer til dette. Lokallagsstyret kan delegere besluttende myndighet til styret. 4. Sekretæren har ansvar for innkalling til og evt. referat fra møtene. Evt. referater oversendes lokallagsstyret. 5. Styret for pensjonistene i Utdanningsforbundet Halden kan innenfor eget budsjett arrangere kurs og møter for pensjonistmedlemmer. 21

22 Forhandlingsutvalget Medlemmer: Asle Milde, Linda Gundersen, Ellen Stigum, Mona Jigarp, Stine Frydenlund og Laila Omberg (f.o.m. august 2008). Vara: Laila Omberg (t.o.m. juli 2008), Edvard Odberg, Ann Kariin Kildal, Grete Enger, Henrik Jigarp, Nina Sandtangen og Bitte Gimming. Dette ble oppnevnt med henvisning til vedtektenes 65: Lokallagsstyret skal opprette egne forhandlingsutvalg på aktuelle avtaleområder. Medlemmene på det avtaleområdet det skal forhandles for, skal til vanlig ha flertall i utvalget, som normalt ledes av tillitsvalgte etter hovedavtalen. Forhandlingsutvalget gjelder de kommunalt ansatte. Utvalget har arbeidet ut fra følgende fullmakt: a) Forhandlingsutvalget skal gjennomføre forhandlingene i tråd med Utdanningsforbundets overordnede politikk og prioriteringer. b) Forhandlingsutvalget skal etablere prosedyrer som ivaretar demokrati og medvirkning i forberedelsen til forhandlingene. c) For å sikre at alle medlemmene får muligheten til å få lønnskrav vurdert, må det gis anledning til at enkeltmedlemmer får fremme krav. d) Forhandlingsutvalget skal arbeide ut fra retningslinjer vedtatt på årsmøtet og følgende grunnleggende prinsipper: Bygge allianser med andre fagforeninger. Følge opp organisasjonens politikk ved lokale lønnsforhandlinger, bl.a.: o Lokale forhandlinger skal baseres på objektive kriterier som kan etterprøves. o Lønn skal baseres på utdanning, kompetanse og ansvar. o Utdanning må gi bedre uttelling i lønn. e) Forhandlingsutvalget har fullmakt til å fremme krav og undertegne protokoll. f) Hovedtillitsvalgte og leder skal informere tillitsvalgte, medlemmene og fylkesnivået om forhandlingsresultatet. Utvalget ledes av hovedtillitsvalgte, og det vises til melding fra dem vedr. utvalgets arbeid. Utvalg for ledere Medlemmer: Ann Kariin Kildal (fagleder Iddevang skole), Trond Langvik (undervisningsinspektør Halden videregående skole), Lill Stende (enhetsleder kommunale barnehager), Toril Jacobsen (leder PPT), Per Christian Bjørneby (undervisningsinspektør Halden videregående skole), Edvard Odberg (rektor Risum ungdomsskole) og Bjørg Lorentzen (styrer Bollerød barnehage). Dette ble oppnevnt med henvisning til vedtektenes 62.7 (se ovenfor). Utvalget ledes av styremedlem fra seksjon skoleledere. Utvalget har arbeidet ut fra følgende fullmakt, som gjelder også for andre utvalg: a) Utvalgene konstituerer seg selv. b) Mandatet framgår av handlingsplanen og vedtak i enkeltsaker fra styret. Utvalgene kan på eget initiativ utarbeide forslag til retningslinjer for sitt arbeid og legge disse fram for styret. c) Utvalgene rapporterer til styret og informerer fortløpende om sitt arbeid ved å sende evt. møtereferater o.a. 22

23 Skolebibliotekutvalget Medlemmer: Anne Merete Koppang, Judith Thorsen og Kari Kalstad Sørlie. Dette ble oppnevnt med henvisning til vedtektenes 62.7 (se ovenfor). Utvalget ledes av styremedlem fra seksjon skoleledere. Utvalget har arbeidet ut fra følgende fullmakt, som gjelder også for andre utvalg: a) Utvalgene konstituerer seg selv. b) Mandatet framgår av handlingsplanen og vedtak i enkeltsaker fra styret. Utvalgene kan på eget initiativ utarbeide forslag til retningslinjer for sitt arbeid og legge disse fram for styret. c) Utvalgene rapporterer til styret og informerer fortløpende om sitt arbeid ved å sende evt. møtereferater o.a. Kasserer Henrik Jigarp. Styrets kontaktperson i private barnehager: Kjersti Clovborg Grønberg, vara (fra januar 2009) Renathe Torp Olsen. Styrets kontaktperson for øvingslærerne: Anne Merete Koppang. Representanter i kommunale organer / verv på kommunenivå Hovedutvalg undervisning og oppvekst: Asle Milde Administrasjonsutvalget: Asle Milde Vara hovedverneombud: Kjetil Aabø Hoved-AMU: Kjetil Aabø, vara Linda Gundersen Sektorverneombud: Kjetil Aabø Sektor-AMU: Kjetil Aabø og Linda Gundersen Kvalitetskommuneprogrammet: Linda Gundersen Skolepolitisk plattform arbeidsgruppe oppnevnt av HUO: Mona Jigarp, vara Laila Omberg. DIVERSE FORHOLD Økonomi / frikjøp Utdanningsforbundet sentralt baserer tildeling på medlemsantallet hvert år, med virkning fra samme år. Ut fra et medlemsantall på over 800 den og over ble Halden tildelt 80 % for året 07/08, 88 % for 08/09. I tillegg har vi tatt noe av egne midler slik at frikjøpet ble slik: Leder: 100 % inkl. bidrag fra arbeidsgiver iht. Hovedavtalen. Nestleder: 7,5 % i 07/09, 10 % i 08/09. Styrets ansvarlige for særskilte medlemstiltak: 5 % i 07/08, 10 % i 08/09. Styrets ansvarlige for forhandlinger vedr. tariff- og pensjonsavtaler for private barnehager og evt. personalsaker private barnehager: en sum tilsvarende inntil 5 % frikjøp som ble lagt i pott og hentes ut ved behov. Kasserer 5 %. Utdanningsforbundet gir i tillegg 10 % frikjøp til arbeidsplasstillitsvalgt på Halden vgs. pga medlemsantall ( ) og 5 % til Strupe ungdomsskole (over 50 medlemmer). Kommunen gir en tidsressurs på 120 % til våre hovedtillitsvalgte. Denne har vi fordelt på 100 % til hovedtillitsvalgt grunnskole (HT-G) og 20 % til hovedtillitsvalgt kommune (HT-K). 23

24 Lokallagskontoret Vi holder til i dårlige og nedslitte lokaler med sentral og praktisk beliggenhet. For å bedre forholdene har vi investert i mye nytt i inventar og utstyr på kontoret, slik som hyller til boden, benkeskap og overskap til kjøkkenet, to nye skrivebord, en kontorstol, møbler og belysning til møterommet, drikkevannsautomat, kullsyremaskin, oppvaskmaskin, bærbare pcer, etikettskriver, radio, trådløs telefon og lamineringsverktøy. Det er sendt søknad til kommunen om å dekke deler av utgiftene, med henvising til Hovedavtalen. Vi har også forespurt kommunen om nye lokaler og håper det kan bli en realitet relativt snart. Postsystem / grønn profil Det kommer mye post til lokallaget og sendes mye ut, det meste som vedlegg på e-post, noe som sparer oss for mye tid og penger. Bare det som kan kalles post blir registrert, ikke all mail av uformell karakter. I registrerte vi 427 sendinger inn til oss, 133 ut. Hittil dette skole-/barnehageåret har vi registrert ca. 180 postsendinger inn og ca. 105 ut. Lokallaget har siden oppstart skrevet ut all post og sortert den i permer, samt ført postlister i papirutgave. I lengden førte dette til at posten tok stor plass på kontoret, og det gikk med mye tid til postføringen. Utdanningsforbundet har vedtatt en grønn politikk som bl.a. innebærer mindre papirbruk. Alt dette tilsa at lokallaget burde endre system for oppbevaring av post og føring av postlister. Det ble derfor opprettet en gmail-adresse for lokallagets post. All post som skal registreres, både innkommende brev og utgående, sendes dit og arkiveres i mapper. Post som mottas i papirutgave, skannes inn og registreres på samme måte. Viktige protokoller settes i permer som før. MØTER OG KURS PÅ LOKALLAGSNIVÅ Arbeidsutvalgsmøter AU hadde 14 møter derav 5 etter årsmøtet - og behandlet 38 saker våren I 07/08 hadde AU 24 møter og behandlet 77 saker. I 08/09 har AU så langt hatt 16 møter og har behandlet 66 saker. Styremøter Det forrige styret avholdt 8 møter og behandlet totalt 87 saker våren 2007, derav 2 møter etter årsmøtet i april Styret avholdt 12 møter og behandlet 134 saker i 07/08 og har så langt avholdt 9 møter og behandlet 94 saker i 08/09. Protokollene fra styremøtene sendes ut til arbeidsplasstillitsvalgte, utvalgsmedlemmer og til fylkesleddet. Nettverksmøter og lignende Lokallagsleder, kontaktperson grunnskole/barnehage og de hovedtillitsvalgte har nettverksmøter med de tillitsvalgte i Fredrikstad, Sarpsborg og Moss, separat for hhv. grunnskole- og barnehageområdet. Dette er uformelle møter for erfaringsutveksling og idémyldring, i tillegg blir vi bedre kjent med hverandre. Det har vært avholdt flere slike møter i perioden, og Halden var vertskap for grunnskolen høsten

25 Kurs, seminarer og konferanser for styret og hovedtillitsvalgte Styret skal holde både lokalleddet og arbeidsplasstillitsvalgte oppdatert på lover og avtaleverk. Lokalleddet, dvs. styremedlemmene og hovedtillitsvalgte, har deltatt på alle kurs innkalt av fylkeslaget med mange aktuelle temaer. Her kan kort nevnes tariffkurs og årlige kurs med Københavnbåten i januar/februar, der lokallaget bidrar med en egenandel for sine deltakere. I tillegg har en eller flere deltatt på en rekke kurs, konferanser og seminarer, delvis i egen regi, delvis i regi av Utdanningsakademiet. Oversikten viser tidspunkt, arrangør, sted og deltagere. Mai 2007: Seminar i Utdanningsforbundets lokaler i Hausmannsgate 17 i Oslo. Elisabet Dahle, nytt medlem av sentralstyret og styret i seksjon grunnskole. Aktuelle saker saker, inkludert sentralstyrets prioriterte oppgaver for 2007, Tariff 2007, lønnspolitiske tanker for tiden framover (2008-). Bente Kraugerud fra Advokatfirma Raugland: Kjøring av barn / elever. Tilsynsplikten. Varsling. Styret og hovedtillitsvalgte. Desember 2007: Utdanningsakademiet: Barnehagens pedagogiske virksomhet i Hausmannsgate 17. Ragnfrid Næss Gjevingaas. Desember 2007: Utdanningsakademiet: Glød, inspirasjon og arbeidsglede - hvordan få til et godt arbeidsmiljø preget av glede og humor?, Clarion Hotell Gardermoen. 7 fra styret, HT-K m/vara og nestleder i Utdanningsforbundet Østfold som vår gjest. Januar 2008: Grip Ungdommen, i Moss. Lorentz Kvammen. Mars 2008: Etablering av varslingsrutiner i arbeidslivet. Kommunal kompetanse Region Øst. Sarpsborg. Mona Jigarp. April 2008: Seminar for styret og HT-K, Bergamo. April 2008: Østfoldkonferanse om Utdanning, Fylkesmannen. Quality Spa og Resort i Strømstad. Tema vurdering og skoleledelse. Ellen Stigum, Mona Jigarp og Ann Kariin Kildal. September 2008: Uro-konferansen, Utdanningsakademiet. Kristiansand. Mona Jigarp og Laila Omberg. Oktober 2008: Skolelederkonferansen. Utdanningsakademiet. Bergen. Ann Kariin Kildal og Ellen Stigum Oktober 2008: Kvalitet i opplæringen skoleeieres og skoleleders ansvar. KS og Utdanningsdirektoratet. Regional konferanse i Oslo mandag 27. oktober. Asle Milde og Mona Jigarp. November 2008: Profesjonsutfordringer i barnehage og skole - kjennetegn på god yrkesutøvelse : Utdanningsforbundets regional konferanse i Drammen. Nina Sandtangen og Linda Gundersen. Januar 2009: Når utdanning møter yrke Utdanningsforbundets nasjonale konferanse om lærerutdanning, i Oslo. Ellen Stigum. Februar 2009: Utdanningskonferansen. Bergen. Mona Jigarp. April 2009: Planlagt seminar for styret i Utdanningsforbundets lokaler i Hausmannsgate 17 i Oslo. Ingunn Alver (nestleder seksjon grunnskole) og Vidar Raugland (advokatkontoret) er engasjert som kursholdere. DE VIKTIGSTE ARBEIDSOMRÅDENE I PERIODEN Styret har vedtatt handlingsplan ut fra retningslinjene vedtatt på årsmøtet 2007 i tillegg til vedtakene i sakene om lokallagets arbeid for arbeidsplasstillitsvalgte, økt medlemsengasjement og medlemmer i lederstillinger. Innenfor disse ble enkelte områder prioritert, og oppgavene ble fordelt mellom styret, særskilte styremedlemmer, hovedtillitsvalgte og forhandlingsutvalget. 25

26 Påvirkningsarbeid Styret skal øve innflytelse via lokale politikere. Før kommunevalget 2007 vedtok Utdanningsforbundet å fokusere på pedagogtetthet i skole og barnehage, især i møte med media. Styret sendte konkrete spørsmål til politiske partier om bl.a. skolestruktur / -utbygging, vedlikehold av bygninger, ekskursjonsbudsjett / gratisprinsippet, vikarmidler til barnehage og skole, SFO-standard, IKT-midler til barnehage og skole. Vi mottok svar fra 5 partier: Arbeiderpartiet, KrF, Høyre, SV og Venstre. Svarene ble gjort kjent for medlemmene og ble offentliggjort i lokalavisene. Påvirkningsarbeid har ellers især vært aktuelt i forbindelse med kommunens budsjettarbeid. Leder og 2.vara/hovedtillitsvalgt har hatt formelle møter med både posisjons- og opposisjonspartiene. Det vises for øvrig til meldingen fra hovedtillitsvalgt, som især har ivaretatt denne oppgaven. Høringssvar / undersøkelser Styret har gjennomført undersøkelser og sendt inn oppsummering / høringssvar i følgende saker, i mange tilfeller etter en høringsrunde i aktuelle klubber. Oversikten viser tidspunkt, sak og oppdragsgiver. September 2007: Høring NOU 2007:6 Formål for framtida Formål for barnehagen og opplæringen, til Utdanningsforbundet. Oktober 2007: Tariff 2008, til Utdanningsforbundet. Februar 2008: Kunnskapsløftet, undersøkelse Utdanningsforbundet Østfold Februar 2008: Innskriving av elever til 1. årstrinn i grunnskolen endring av forskrift, fra Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Mars 2008: Høring om endring av forskrift om opptaksområder for skolene i Halden, fra Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. April 2008: Programfag til valg, fra Halden Kommune April 2008: Reviderte vedtekter for skolefritidsordningene i Halden kommune, fra Halden Kommune. Mai 2008: Forskrift om felles ordensreglement for skolene i Halden Kommune, fra Halden Kommune. September 2008: Evaluering av tariff 2008, fra Utdanningsforbundet. Januar 2009: Endring av forskrift om opptaksområder for skolene i Halden, fra Halden Kommune. Omorganiseringer Våren 2007 fulgte styret og hovedtillitsvalgte opp det politiske vedtaket med å omorganisere tilbake til normal struktur i kommunens skoler og barnehager, et vedtak vi tar en stor del av æren for takket være den tidligere omtalte rapporten fra Stiftelses Østfoldforskning. Styrets vedtak om å få STØ til å foreta undersøkelsen blant de ansatte og innholdet i den rapporten som ble lagt fram var utvilsomt en utløsende faktor som fikk snuprosessen i gang. Vi fikk mange positive henvendelser våren 2007, flere lokallag utenfor Østfold kontaktet Halden for å få råd. Lokallagsleder var på årsmøtet i Utdanningsforbundet Larvik og orienterte om utviklingen i Halden og betydningen av rapporten. Etter dette kontaktet de også STØ og fikk laget en tilsvarende rapport. Det samme gjorde Utdanningsforbundet Vennesla etter kontakt med Halden. 26

27 Solidaritetsarbeid Styret skal gi aktiv støtte til solidaritetsarbeid. Vi har adoptert et fadderbarn gjennom Plan, ei jente på 7 år fra Benin i Afrika, og to i styret har fått særskilt ansvar for å følge opp dette. I tillegg har vi gitt økonomisk støtte til TV-aksjonene og andre formål etter anbefaling fra Utdanningsforbundet. Blant dem vi har støttet er SOS Rasisme, Leger uten grenser, akutt hjelp til Georgia og Blå Kors. Tariff Lokallagets arbeid vil især gjelde KS-området. Styret deltok aktivt i forberedelsene til hovedoppgjøret i 2008 og samarbeidet med de andre forbundene i Unio kommune. Vi arrangerte medlemsmøter både under tariffhøringene høsten 2007, rett før 1. mai 2008 og under konflikten. Dette er også omtalt nedenfor. Mange av lokallagets medlemmer deltok på den store støttedemonstrasjonen i Oslo for de streikende i mai. Styret har fulgt opp bestemmelsene i ny hovedtariffavtale overfor medlemmer, tillitsvalgte og arbeidsgiver både i form av skolering og på andre måter, som nevnt nedenfor. Media Lokallaget skal holde organisasjonen synlig i samfunnsdebatten og bruke media for informasjon utover egne medlemsgrupper når situasjonen tilsier det. Resolusjoner fra årsmøtet 2007 ble omgående sendt lokalavisene og ble tatt inn der samme måned. Spørsmål og svar til de politiske partiene i anledning kommunevalget 2007 ble slått opp i avisene ved flere anledninger. Hovedtillitsvalgt ble intervjuet i Utdanning høsten 2007 om bl.a. kvalitet i barnehagene. Arbeidet med problemene på Berger barnegård fikk god oppmerksomhet i avisene. Vi hadde innlegg i avisene i forbindelse med offentliggjøringen av PIRLS og PISA i desember Leder og nestleder var i avisene i forbindelse med vedtak i HUO om innsparinger i skolen våren Denne saken ble også slått opp på nettsiden til Utdanning. Lokalavisene ble tatt i bruk i stor grad i forbindelse med tariffoppgjøret i fjor, av lokallagsleder alene og sammen med styremedlemmer. Hovedtillitsvalgte har brukt lokalavisene bl.a. i forbindelse med bygging av nye barnehager, sertifisering av lærere, bruddet i lokale lønnsforhandlinger høsten 2008 og arbeidet med kommunebudsjettet, med de bekymringer dette medførte i forhold til lærerstillinger. Også noen av klubbene i grunnskolen har skrevet avisinnlegg om nedskjæringer og om skoleutbygging, det er ekstra positivt! Da styret vedtok å fremme sak for årsmøtet om tilbakeføring av undervisningspersonalet til Staten, ble leder kontaktet av Utdanning, som omtalte dette både på nettsiden og i papirutgaven. Aksjon medlemsverving Utdanningsforbundet iverksatte en medlemsvervingsaksjon høsten 2007 og en ny høsten Lokallaget har økt fra ca. 885 medlemmer i august 2007 til 920 i dag. Vi fikk 16 nye medlemmer høsten 2007 og hadde som mål å passere et medlemstall på minst 900 pr , noe vi klarte. Våren 2008 fikk vi 17 nye medlemmer, høsten 2008 fikk vi 20 nye medlemmer. Vi har hatt få utmeldinger, men en god del medlemmer har fått arbeid i andre kommuner, bl.a. som følge av nedskjæringer i Halden. Fylkesstyret vedtok i desember 2007 at premiering skulle skje etter loddtrekking mellom lokallag som hadde vist en innsats for verving. Halden og Moss ble trukket ut som vinnere. Premien var plass for en person etter fritt valg med reise og opphold til kurs og/eller konferanser i regi av Utdanningsforbundet. Halden har tildelt vervepremier (logoprodukter) til 4 klubber i to omganger: Halden videregående skole, spes.ped.teamet for førskolebarn, Høgskolen avd. for lærerutdanning og Halden kommunale Voksenopplæring. 27

28 Privat område Styret skal arbeide for at alle medlemmer skal få kollektive tariffavtaler. Vi har medlemmer i tre private barnehager med felles eier, disse har ikke tariffavtale. Det har vært arbeidet med dette siden mai Leder, og især styrets ansvarlige for private barnehager, har samarbeidet med leder for seksjon barnehage Østfold. Utdanningsforbundet utarbeidet ny standard tariffavtale som lå ferdig i september, og nytt opplegg for inngåelse av avteler i samarbeid med Fagforbundet. Dette har forsinket arbeidet i denne saken, og den er p.t. ikke avsluttet. Styrets ansvarlige for privat område har i tillegg arbeidet med personalsaker i flere private barnehager. Dette er krevende arbeid. Den vanskeligste saken - som fikk et positivt utfall - har vært nedleggingen av Berger barnegård, som ble overført til Spretten barnehage, foreløpig under kommunalt ansvar. Også her fikk vi svært god hjelp fra fylkesnivå. Tillitsvalgte Årsmøtet 2007 vedtok at lokallaget skal ha som mål å ivareta, styrke og utvikle rollen som tillitsvalgt og dennes rolle som bindeledd mellom medlemmene og lokallaget, øke Utdanningsforbundets styrke og gjennomslagskraft på arbeidsplassen ved å gi tillitsvalgte gode vilkår og legge til rette for godt samarbeid mellom arbeidsgiver og tillitsvalgt. Styret skal etablere fadderordning og evt. andre særskilte tiltak overfor nye klubbledere. Alle nye, også varatillitsvalgte, innkalles til introduksjonskurs på lokallagskontoret i mai/juni etter at klubbene har avholdt valg. Dette er førstehjelpskurs der de får en innføring med informasjon om Utdanningsforbundet, tillitsvalgtrollen og medbestemmelse. Tillitsvalgte får en fadder, som er en erfaren tillitsvalgt fra en sammenlignbar arbeidsplass. Dette følges så opp av kurs i regi av fylkeslaget, som tar for seg lov- og avtaleverk på eget tariffområde. Styret skal gi grundig skolering av arbeidsplasstillitsvalgte, med ekstra vekt på skolering av tillitsvalgte på KS-området, især i grunnskolen. Disse innkalles på kurs hver måned. Ved enkelte anledninger har vi hentet kursholdere fra fylkeskontoret og har nydt godt av kunnskapene deres. For øvrig gis det informasjon om aktuelle saker i Utdanningsforbundet v/lokallagsleder og aktuelle saker i kommunen v/hovedtillitsvalgt. I tillegg får vi verdifull informasjon fra de tillitsvalgte som vi tar med oss i vårt videre arbeid. Styret skal forsterke opplæringen av grupper utenfor KS-området og søke å gi opplæringen samlet for alle grupper der det er naturlig. Dette har vi gjort ved fortsatt å arrangere årlige todagerskurs for alle tillitsvalgte. Her har vi hatt deltagere fra både statlig (høgskolen) og privat avtaleverk (PBL-barnehager): November 2007: Quality-hotellet i Sarpsborg. Kursholdere: Tor Egeberg, fylkesstyret: Pensjonsreformen. Yngve Hågensen: Solidaritet, engasjement og fagforeningsbevissthet. Bente Kraugerud, advokatfirma Raugland: Juss i arbeidslivet. Mimi Bjerkestrand, sentralstyret: Tariff 2008 og Aktuelle saker i Utdanningsforbundet. Januar 2009: Quality Spa og Resort, Holmsbu. Gruppearbeid med styremedlemmer som ansvarlige. Ragnhild Lied, Utdanningsforbundet (sentralstyret / leder seksjon videregående): Tariff 2009 og andre aktuelle saker i Utdanningsforbundet. Tellef Hansen, De Facto: Juss for tillitsvalgte viktige bestemmelser i avtaleverket, oppgaveløsing gjennom arbeid med konkrete oppgaver. Solidaritet og fagforeningsbevissthet. I tillegg deltok tillitsvalgte fra PBL-barnehagene på eget kurs for disse høsten Dessuten har vi hatt flere deltagere på Utdanningsforbundets regionale kurs tillitsvalgte på hhv. statlig avtale og PBL-A. 28

29 Styret skal legge til rette for en god personalpolitikk for organisasjonens tillitsvalgte, som sikrer god rekruttering og ivaretakelse. Vi søker å gjøre dette ved bl.a. alltid å ha en åpen dør for disse, gi tilbakemeldinger / hjelp på mail og telefon. Nye tillitsvalgte med et visst antall medlemmer får Utdanningsforbundets sekk med logo på, og på todagerskursene gis det logogaver med mer til alle deltagerne. På todagerskursene gir vi tid til sosialt samvær og mulighet til fysisk aktivitet som trimrom, basseng og spa. Disse kursene skal være en premiering, ikke bare opplæring. Styret skal bevisstgjøre tillitsvalgte på deres plikter og rettigheter og styrke tillitsvalgtes medbestemmelsesrett. Vi har fortsatt arbeidet vårt med å styrke og formalisere medbestemmelse i skolen ved jevnlig skolering av de tillitsvalgte. Via dem har vi stilt krav til formelle møter med gode rutiner for innkalling, saksliste og referater, som skal sendes fortløpende til lokallagskontoret. Vi har satt i gang et tilsvarende arbeid i de kommunale barnehagene, men her fungerer ikke dette like godt enda. Via hovedtillitsvalgte har vi tatt initiativ for å få felles rutiner og referatmaler for alle arbeidsplassene i sektor undervisning, dette arbeides det med nå. Styret har tatt initiativ til å utarbeide årshjul for tillitsvalgte. I tillegg til grunnskolen, som har hatt dette lenge, er det utarbeidet årshjul for de kommunale barnehagene. Det er også tatt initiativ overfor videregående og høgskolen, men her er ikke dette på plass enda. Medlemsarbeid Årsmøtet 2007 vedtok at lokallaget skal ha som mål å ivareta, styrke og utvikle medlemmenes profesjons- og fagforeningsbevissthet, øke medlemmenes kunnskaper om lov og avtaleverk og styrke deres profesjonelle holdninger i forhold til disse. Det må skapes en klar forventning om å forholde seg til lov- og avtaleverk for ikke å undergrave sentralt inngåtte avtaler og for å sikre at Utdanningsforbundets medlemmer opptrer samlet med felles holdninger og i solidaritet med hverandre. Vi skal øke klubbens styrke og gjennomslagskraft på arbeidsplassen og gjøre det attraktivt å være medlem av lokallaget. Styret skal sikre møteplasser ved å avholde felles medlemsmøter og særmøter for store tariffområde og/eller seksjoner. Vi skal tilby medlemmene skolering i sentrale deler av lov og avtaleverk, i samarbeid med tillitsvalgte. Det har vært arrangert kurs/møter for medlemmene om sentrale deler av lov- og avtaleverk for både KS-området og PBL-A-området. Disse har også hatt som mål å øke engasjement og identitetsfølelse blant tillitsvalgte og medlemmer. Dette har især vært aktuelt våren 2008, da vi arrangerte flere medlemsmøter i forbindelse med tariffoppgjøret på KS-området, delvis i samarbeid med andre forbund i Unio. Disse var relativt godt besøkt. Styret skal styrke klubben gjennom skolering og gode informasjonsrutiner. Klubbene har stående tilbud om og oppfordring til å motta besøk av lokallagsleder og hovedtillitsvalgte. I tillegg til å invitere medlemmene til kurs og møter, sender vi ut medlemsbrev via de tillitsvalgte når det er særlig viktige saker som medlemmene må få informasjon om, og i saker der vi forventer at medlemmene opptrer samlet med felles holdninger og i solidaritet med hverandre iht. lov- og avtaleverk (se sitat fra vedtak ovenfor). Vi nevner som eksempel to saker vedr. bruk av privatbil i tjenesten: 29

30 Transport med barn/elever i privatbiler. Styret behandlet saken første gang i mars 2007, og styrets vedtak ble sendt ut som medlemsbrev: Styret oppfordrer medlemmene til inntil videre ikke å påta seg å kjøre elever. Styret ber arbeidsplasstillitsvalgte formidle dette videre på klubbmøte og medbestemmelsesmøte og legge vekt på at dette følges opp. Saken oversendes fylkeskontoret med henstilling om videre behandling i fylkesstyret. Fylkesstyret behandlet saken i mai 2007 og sendte saken til juridisk vurdering sentralt. Denne kom i brev fra Utdanningsforbundet i desember 2007 og resulterte i brev til alle medlemmene i fylket fra Utdanningsforbundet Østfold i januar 2008 med en klar konklusjon: Utdanningsforbundet vil derfor sterkt anbefale medlemmer å ikke foreta transport av elever i privat bil i det hele tatt. Kjøring med privatbil i tjenesten. Saken gjaldt våre medlemsgrupper ansatt i Halden kommune. Blant dem er det bare ansatte på PPT som har bundet seg til plikt om å stille bil til disposisjon i arbeidsforholdet. Blant arbeidstakere som ofte stiller bil til disposisjon uten en slik forpliktelse, er for eksempel mange ledere, spes.ped.teamet for førskolebarn og lærere på Risum og HKVO. Utdanningsforbundet Halden sendte krav om lokale retningslinjer allerede i november Hovedutvalg for administrasjon (HAD) i Halden kommune vedtok en lokal avtale vedr. godtgjøring for å stille bil til disposisjon, et tilbud som vi oppfattet som svært dårlig og som bare omfattet de som kjører daglig. Styret gikk ut med et råd til de medlemmene som ikke plikter å stille egen bil til disposisjon, om ikke frivillig å gjøre dette på disse vilkårene. Vi understrekte behov for solidaritet og samhold, samt en profesjonell holdning slik at problemet ikke privatiseres. Styret skal arbeide for at utviklingen av lokale arbeidstidsavtaler for lærerne i grunnskolen ikke undergraver sentrale kollektive rettigheter. Dette arbeidet har vært ivaretatt av leder og hovedtillitsvalgt i samarbeid med arbeidsplasstillitsvalgte. Vår erfaring er at arbeidsgiver ivret for og delvis la press på oss for å inngå en lokal avtale som vi oppfattet som dårligere enn den sentrale med utvidelse av skoleåret og at de er svært lite villige til å inngå en lokal avtale som er bedre og inneholder med presise formuleringer. Arbeidet har likevel resultert i enighet om én felles lokal arbeidstidsavtale for alle skolene som i stor grad er identisk med den sentrale SFS2213, men med enkelte forbedringer og presiseringer. Styret skal arbeide for å gi medlemmene styrke og trygghet til å ta opp forhold som de oppfatter som brudd på lover, forskrifter og avtaler. De må kunne ta opp kritikkverdige forhold, herunder evt. avvik vedr. den pedagogiske og trygghetsmessige forsvarligheten i barnehagen og skolen. Rådmannen la fram forslag til rutiner for varsling i oktober 2007, og det ble nedsatt en arbeidsgruppe som skulle arbeide med saken f.o.m. desember. Styret ga innspill til denne, og det framkom bl.a. sterke ønsker om vektlegging av kultur for varsling, system for anonym varsling og for tilbakemelding til varsler. Styret gir fortsatt økonomisk støtte til aktivitet i klubbene ut fra antall medlemmer. Mange klubber benytter seg av dette og har jevnlige klubbmøter, delvis med bevertning. Vi har fortsatt en avtale med Halden Dataservice som gir medlemmene rabatter på varer og kurs. Årsmøtet 2007 ba styret om å sende ut en medlemsinfo/medlemsavis. Arbeidet skulle etter planen settes i gang høsten 2007 med frikjøp til styrets ansvarlige på dette området. Dette har dessverre ikke kommet i gang, først og fremst fordi vi av ulike grunner ikke kunne ta ut det frikjøpet som var beregnet forrige skole-/barnehageår, og medlemsavisa ble satt på vent. Høsten 2008 vedtok styret å satse på egen hjemmeside der slik medlemsinfo kan legges ut. Fredrikstad er så langt eneste lokallag i Østfold som har opprettet nettside etter opplæring på fylkeskontoret. Medlemsansvarlig og 2. vara i styret skulle ha fått opplæring på 30